第一篇：我的竞聘演讲
尊敬的各位评委、各位领导、朋友们，大家好!
我叫蒋智超，今年24岁，也是一名共产党员，201*年6月毕业于太原科技大学材料成型及控制工程专业。7月进入迁钢公司。
首先，非常感谢公司给我这么一个“展示自已”的机会，我为能参加这次班组管理人员竞聘而感到十分荣幸。
在刚来的这一年多时间里，我始终严格要求自己，谦虚谨慎、脚踏实地做好本职工作，不断追求进步，这也是今天我有信心竞聘5、6线丙班班组长的原因。
在这里我想先谈谈我对企业班组长的认识。
经过这一年来在班组的经历我觉得企业里的班组长的管理水平的高低直接影响着工厂管理的效率和竞争力，影响产品质量、成本、产量、安全生产和员工士气！一流班组长能培养和训练一流的员工，一流员工能创造一流的效益；所以，优秀的班组长不仅需要扎实的技术操作能力，更需要解决问题、管理团队的“软”技能！所以要想成为优秀的企业，就必须让班组长-----这个企业的根基更稳固更优秀。
1、本岗位操作
去年刚来时我被分到连退2#线入口岗位，当时2#线刚烘完炉正处于调试期由师傅领着我们配合中冶南方调试，大家都知道调试期间是练手的好机会，我从单调，到穿带，到联调，到热试完第一卷硅钢上线，一直到生产稳定。后来经历了作业区的雪豹培训后班长觉得我对炉子很感兴趣，学的也很扎实就把我从入口调到炉子，在2#线生产时在师傅的监护下参加过几次点火升温和退火炉工艺变换，后来又调来5#线跟耐材砌筑，直到烘完炉，现在我可以说是一名合格的炉工了。
2、对全线的掌控能力
现在一条线就五个人，各岗位之间联系配合好，可以更高效的操作，避免事故发生和损失扩大，这也是作业区一直强调的重点工作。由于在试生产中入口段设备也不稳定，自动步经常出问题，经历过几次大的生产事故，像开卷机导板台不缩回啊，焊接出镰刀弯啊，跑偏刮边，信号不到位，这些可能导致停车的设备问题我也知道该怎么去处理。比如入口出什么故障我能根据故障情况分析出
需要多久能处理，从而决定中央段是否该降速，退火炉是否该切烧嘴。
还有其它岗位之间的配合，在2#线生产时也有一些经验。比如什么时候投涂层机可以减少调整材的消耗！根据个坑的周期，位置判断是哪段的炉辊结瘤了，该怎么去修磨！
班组重点工作
安全
班组长要做好班组的安全管理，带领员工共同创造良好和谐的工作环境。班组长首先应该具备安全意识，安全管理要充分体现全员和人性化的思想，以身作则教导班组成员遵守各项安全制度。
落实好生技室各专业的技术操作要求，
及时向作业区和个专业反馈生产中的问题
台账记录，交接班等基础管理
设备，技术操作培训，
人员分配
严抓产品质量
如果我竞选上班组长，我将针对5、6线工程进度，组织本班员工抓紧进行5线穿带模拟演练和6线烘炉前技术操作为重点的培训工作，保证班组每个人发挥他的作用，在工作中被认可，找到成就感，在以后的工作中投入更大的热情。同时对缺少管理经验的我来说，更应该.加强学习，提升自我。要进一步认真学习各岗位技术要领和各项管理制度，并以身作则，以“规范、规矩、克制、负责”来要求自己，脚踏实地做好本职工作。如果竞聘不成功，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参加这次竞聘都是一次成功。
我都全程参与了，期间有一段时间由于人员调动丙班2#线入口就我和师傅两个人，他主操我副操，我焊接完又赶快去上卷开卷，还有清洗段的投入和停止，我现在觉得大部分操作都是那时候练出来的，感觉很充实，后来在试生产中入口段设备也不稳定，自动步经常出问题，也经历过几次大的生产事故，开卷机导板台不缩回啊，焊接出镰刀弯啊，跑偏刮边，导致停车的。还有钢卷有边裂的，碱液循环管温度上不去，废液坑泵启动不了的，很多很多，经过这些锻炼，积累了不少事故处理经验。
今年年初作业区分批抽出来操作工进行了全线操作和生产组织的培训，也就是我们说的雪豹突击队，这次培训对我们的帮助很大，都说退火炉是热处理线的关键岗位，我就想越是难我就越要拿下它，培训时我有不懂就问，经常拉着炉工去现场给我捋管路，进炉子清扫的时候我一段都不落全部进去干，边干边看炉内结构。培训结束后班长发现我对炉子很感兴趣，学的也很快就把我从入口调到炉子，后来把我调到来5#线跟耐材砌筑，直到烘完炉，现在我可以说是一名合格的炉工了。
经历了入口到退火炉的岗位调换我对全线的操作和工艺流程已经有了很好的掌握，由于前期生产中抽穿带，换废料斗，换工艺，和作业区的生产组织培训，我也积累了不少生产组织经验。
在这里我想先谈谈我对企业班组长的认识。
经过这一年来在班组的经历我觉得企业里的班组长的管理水平的高低直接影响着工厂管理的效率和竞争力，影响产品质量、成本、产量、安全生产和员工士气！一流班组长能培养和训练一流的员工，一流员工能创(来源说明好范 文网：www.bsmz.net)造一流的效益；所以，优秀的班组长不仅需要扎实的技术操作能力，更需要解决问题、管理团队的“软”技能！所以要想成为优秀的企业，就必须让班组长-----这个企业的根基更稳固更优秀。
第二篇：我的竞聘演讲
播撒汗水，收获希望
尊敬的各位评委，各位领导：
大家好！首先，我衷心感谢市局党委和县局领导为我们创造这样一个公平、公正、公开的机会和舞台，供大家展示才华。我希望能够以参加竞聘为契机，在竞争的环境中百尺竿头更进一步，提升和重塑自我！
我叫徐海玲，现年29岁，中共党员，高中学历，现任浒湾乡邮政支局副支局长，我于201*年进入邮政系统，担任邮储营业员，后得领导栽培，提拔为副支局长至今。今天能有机会到这里以“三工转换”候选人身份参加演讲答辩，我深感荣幸和激动。参加工作8年来，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力，虚心学习，我的思想觉悟，工作能力，业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步，使我今天充满信心地走上了这个竞聘的讲台。为此，我也借今天这个机会，向所有给予关心、帮助和支持我的领导、同事表示衷心的感谢！
“三工转换”是省市局出台的一项好政策，是为了加强邮政企业员工队伍建设，优化用工结构，激励聘用工、劳务工提升素质，岗位成才，是坚持德才兼备、实绩突出、群众公认的原则，以注重员工能力和业绩考核为核心，建立完善体现科学发展观和正确业绩观要求的
人事量化考核机制。
下面就我近几年来工作上的一点心得体会向各位领导作如下回报：我在市县局的正确领导下，协助支局长，团结带领全所职工，以高昂的士气，敢于拼搏的精神和顽强的毅力，向困难挑战，向市场挑战，经过几年来的努力付出和无私的奉献，所里业绩蒸蒸日上，邮储余额规模突破1亿，各项业务收入总和达200万，保费也是每年1000多万，201*年、201*年分别被县局授予“先进集体”，“优秀单位”。这些荣誉来之不易，凝聚了市县局领导和全所职工的心血和汗水。其次，我个人也多次被评为先进工作者。201*年，我被评为省“优秀营业员”。
成绩的背后总是包含太多的辛酸和泪水。生活中，我有严于律己、诚信为本的品质。我信奉坦诚待人、严于律己的工作作风。在工作中，我从来没有把自己当副支局长看待，以相同的标准看待自己和别人，同大家建立了深厚的友谊。我多少年如一日，在自己的岗位上兢兢业业，保质保量地完成每一项工作。夸夸其谈不是我的工作风格，求真、务实、创新才是我所追求的永恒主题，从我进入邮政工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、激励自己。我给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就干得最好，我相信自己的能力，任何工作，只要努力奋斗，我就一定能够成功！
各位领导、各位评委，如果我能够竞聘成功，我一定不辜负各位领导和同事对我的期望，保持爱岗敬业，尽职尽责，谦虚谨慎，无私
奉献和团结同志的工作风格，创造性地开展工作，为邮政事业的发展贡献自己的聪明才智。同时，我也深知“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”这句千年古训的道理。竞聘有上有下，无论上与下，我都以这句话自勉，上不喜，下不悲，一如既往的勤奋学习，踏实工作，为邮政事业的发展尽职尽责，尽心尽力，再立新功。
再次感谢各位领导给予我这次参加竞聘的机会，谢谢大家！
第三篇：我的竞聘演讲
我的竞聘演讲稿
今天我充满自信参加这次淘宝国机票副经理岗位的竞聘，凭之立足的基石是我这几年不懈努力所拥有掌握的知识和技能。现在我向各位领导简述我的基本情况以及对竞聘岗位的认识。
参加这次竞聘，对我来说是一个学习和提高的过程，也是对自我的一种挑战，我非常感谢公司对我能力的肯定，给了我竞选的机会，作为竞聘候选人，无论竞聘成功与否，我都将一如既往，做实诚人，说实诚话，办踏实事。”
一直以来，我都以 沟通定方针 方针出效率 为准则，如果我成功竞选，我将以鼓士气 纳良策 为团队口号，一个协作团队需要干劲 有了干劲还不够 还需要多沟通 沟通是桥梁 工作上的一些方法方式 业务绩效是不断变化着的 如何来提升工作效率，优化工作分工，
例如：“怎样协调处理团队成员个别小情绪 小矛盾” 或者“是怎样激励每一位成员的工作斗志，工作热情，怎样地在实际应用中提高工作的效率等等。都是每一个管理层领导都必须面对的问题。
对此。我有把握，有耐心，有信心地去胜任此项职位，理由如下：
首先，我拥有着成熟的工作经验；
我从事该行业8年（具体多少天）了，在这八年里，我不断学习总结 巩固专业知识，熟练各项操作技能，积累了丰富地宝贵经验。例如客服与客户沟通时表达方式的提炼 发布新政策 在操作上有什么更加灵活的方式节省发布时间等等。
其次，我具备了一定的组织能力
在提升工作效率 优化工作分工方面 通过有效地组织和调度，我能做出专业准确，合理的解决方案。 （例如，以组织团队员工的沟通探讨的方式，总结出综合意见 通过分析，整合，制定，更好地让领导来做出决策， 去优化工作上的一些的盲区。这些都是值得我们思考与探究的问题。我坚信，只有不断调整 不断修补 才能让团队时刻处于最佳状态 随时适应淘宝新的制度 制定新的改革 把握新的方向！
最后，我有优越的团协合作精神
从踏入机票行业以来 做实诚人，说实诚话，办踏实事，我一直秉承这样的方式与每一位同事和谐相处，一个团队 每个人都坚守着重要的岗位 离开了谁 这个团队的正常运转就会出现局部的故障甚至瘫痪，或者团队里的个别员工出现了消极，不稳定，针对式，劲不往一处使的工作情绪时，这是非常危险的信号，在这些问题上 我会做到谈心为主 劝导为辅，排除他们的误解 找出问题根源 和谐处理问题，以刷新公司绩效数据，开创数据新纪录为荣，以拖公司后腿，搞独立，不搞协调合作共达目标为耻，达到统一目标 统一干劲 踏踏实实回归到公司正常运作轨道上来！
以上是我的个人鉴定，也是我对工作上的感悟，其中不乏流露出我对胜任此职位的决心。再次感谢领导及各位同事的支持，也同时感谢我的竞选对手，有人说，不当将军的士兵不是好士兵，其实，在我认为，我们个个并非成为将军，但我们都是好士兵！谢谢大家！
第四篇：我的竞聘演讲二类公司
我的竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委、：
我叫刘彧辉，今年41，93年参加工作，很荣幸 能参加 这次竞聘活动。业绩不是很突出，但敬业精神 和责任心很强。举两个例子：
第一个例子是 08年春节期间，武吉高速 有五十二家施工单位和 五公司的路缘石、强夯工程款未结算，我奉命一个人一辆车一个多月，守在武吉项目办，穿梭于各施工单位之间，将二千多万工程款，全部办理结算，并在武吉项目办的帮助下，催收大部分工程余款。
第二个例子是 在担任上武s5标 项目经理期间，由于经验不足，再加上天灾 和施工难度，项目一度亏损 三百多万，强烈的责任心 驱使我通过不懈的努力，至今 减少了二百多万的亏损，现在 还可以通过材料调差 和变更减少亏损。我竞聘开发公司的副经理，我坚信 我能胜任；
首先从知识结构来看，我从事了十几年的 财务工作，期间也分管过机务和行政 ，09年后开始做项目经理，我的知识水平和 综合能力相对全面，能适应开发公司 拓展新业务的特点，也能 和公司老总形成互补，对公司发展有一定的帮助。
其次六年公司副经理和 两个项目经理的经历，使我积累了一些经验和教训，特别这两年，为了提高项目管理水平，就读了西北工业大学土木工程系，阅读了一些管理方面的书籍，除了向书本学，还向老同志学，向领导学，向实践学，认识能力和执行能力得到了很大的提高。
另外本人作风正派，廉洁奉公，诚实可信，加上我的敬业精神和责任心，只要承诺下来的事 就一定会全力以赴把它办好，请各位领导放心。
我的工作设想，主要是 做好三个方面的工作：
第一，把人做好，在处理各方关系时，掌握和运用一些沟通的技巧，服从领导，摆正位子，和公司班子成员搞好内部团结，充分理解党政一把手的意图，及时了解职工的思想动向和需求动机，为领导排扰解难，冲锋陷阵，为公司发展绞尽脑汁，善于表达个人意见和建议，坚持原则，不盲从。尽全力做到领导放心，让职工感到热心。
第二，把事办好，就是做事要强势，在日常管理工作中加强执行的力度，执行力是从上而下，领导和干部一定要以身作则，特别是我们这些中层干部 执行时 要有铁一般的纪律，无条件执行公司的决议 和制度，执行集体和自已制定的计划时 要有强大的承受力，承受住来自 各方的压力，有不达目的不罢休的耐心和耐力。
执行和安排日常工作时，培养自已和下属养成 及时反馈信息的习惯。提高发现问题，分析问题，解决问题的能力。让每一件事、每一个任务、每一个计划 日清日结 及时落实。
执行过程中，每过一段时间对自已以及自已分管的工作进行检讨，对一切工作中的失误、疏忽、敷衍和损害 都要诚实的总结，对待给我们提意见的人 心存感激，通过诚实的总结 也可以使我们的计划 和制度 朝着更加合理的方向调整，执行者 就会更加心悦诚服的 无条件执行。
第三，为开发公司的发展出谋划策。公司两位老总在市场开拓方面可以说是经验丰富，很有建树，我觉得 开发公司将大有前途。在此，我就公司发展谈几个不太成熟的想法，请各领导批评指正。首先我们路桥有几块地，建议赶快开发，
如果没有资金可以考虑职工集资 或预收购房款,即可以增加职工的幸福指数 留住人才，也可以给路桥带来不错效益。其次充分利用技术优势，抢占工程维护和公路养护市场。同时采取措施向市政、钢构、园林等 其他领域延伸，增强公司影响力。第三 ，利用我们的关系和信息优势，选一家 有能力生产高速公路相关产品或设备 的单位联合 实现双赢。第四，利用我们和乡镇等基层组织 打交道比较多的机会，参与种植和养殖业甚至是矿产业。城市将不可能 无限止的发展，回归农业 将是未来趋势，武汉钢铁都养猪了，我们为什么不可以吃第一口螃蟹？
合位领导，合位评委，请给我这个开发公司副经理的平台吧,我决不会辜负 您对我的信任和支持,我将在新的岗位上 锐意进取,奋发向上,为路桥的美好明天 而努力奋斗。
第五篇：总经理助理竞聘演讲:脚印将证明我的存在
总经理助理竞聘演讲:脚印将证明我的存在
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，走上这个特殊的舞台，心情难以保持平静。首先感谢xx公司领导给我们提供了一次难得的学习、锻炼、公平竞争的机会。在这展示自我的舞台上，我将以良好的心态，积极参与这次岗位竞聘。
我叫xx，xx年x月x日出生，汉族，大专学历，共青团员。今天我要竞聘的是总经理助理这一职位，我之所以竞争这一职位主要有以下六方面的理由：
一、 我具有扎实的理论知识和较强的办文、办事、办会能力。在学校，我们专业举办过多次活动，如：“行动导向教学法成果展览”、“新闻作品比赛”等活动，充分体现了我的办文、办事、办会能力。
二、 我具有良好的工作作风。本职位的工作量较大，要搞好这项工作，就必须耐心细致、踏实肯干。我担任过班干部，进入了学生会，耐心、积极、尽职地完成每件事 。
三、 我具有较强的自身素质。首先，我有着高等教育的学习经历，具备较强的文化素质；其次，我现在作为一名积极分子，具备有一定的政治素养。
四、 我具有较强的写作功底。总经理助理，要求具有一定的政策水平、扎实的语言文字基础和较强的写作能力。在大学，我学过文书应用写作，使我具有这一能力。
五、 我具有沟通协调能力，注重团结，顾全大局。在坚持原则的前提下，注重团结，不管在哪个岗位上工作，都能与同事们和谐相处、融洽共事。
六、 我具有运用计算机进行文字处理及使用现代办公设备的技能。
这次竞聘，如果能够得到各位领导和各位同志们的信任和支持，
让我担任总经理助理这一职务，我将迅速找准自己的位置，克服缺点，发挥优势，尽快进入角色。并决心做好以下工作：
一、 当好领导的参谋，服从领导的安排。
二、 通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注重综合能力培养，严格要求自己，做到一丝不苟。
三、 协助总经理做好目标管理考核等工作。
俗话说：自己的眼睛是看不到自己的脊背的。我可能还有许多自己没有意识到的缺点和盲点，恳请领导和同志们帮忙指出！竞争上岗是为有志者构建一个施展才能的大舞台。无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，将它作为一个新的起点，坦然面对未来，一如既往的努力学习，勤奋工作，积极进取。
谢谢大家！
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《我的竞聘演讲》
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