第一篇：审计局办公室竞职演讲词
尊敬的各位领导、同志们：大家好！很高兴有这个机会向大家介绍我自己，让大家加深对我的认识和了解。非常感谢！我叫某某，出生于1965年10月，东山人，中～员，大专学历。1981年参加高考，被录入黄海海军航空学校，成为1名不足16岁的学生兵。在校学习成绩一直名列前茅，毕业时被评为优秀学员，1983年8月被分配至机务一中队工作，先后担任机械师、分队长。这期间我因工作负责，作风扎实，业务过硬，多次受到嘉奖，并于1985年光荣入党，成为二师最年轻的上尉军官。担任中队长三年，在全队官兵的配合、支持下，所带中队始终在全师地勤中队业务考核中名列第一，没有出过任何事故。我也因此两年受到嘉奖，并荣立三等功一次。1999年，晋升为中校军衔，调为技术副团职。201*年，我响应中央军委裁军50万的号召，提出转业申请并获批准，经统一考试被录用至审计局工作。能到审计局工作，我非常荣幸和自豪。对这个能与各位领导和同志们共事的机会，也倍感珍惜。我知道，审计工作业务性很强，要尽快适应和胜任这项工作，必须付出艰辛的努力。曾经有一段时间，我的思想压力很大，毕竟从部队转业到地方是我人生的一大转折，所学业务完全不同，能不能顺利完成从军人到机关干部的转化，尽快适应环境，起好步，开好头，是我面临的严峻考验。虽然在部队也取得了一些成绩，但这些成绩只能代表过去，对初来审计局的我来说，真是“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”了。但是，我始终相信“有一份耕耘就会有一份收获”。经过一段时间后的调整，我对自己充满信心。今天站在这演讲台上，如果让我谈什么优势的话，那我的优势在哪里呢？我认为我的优势就在于：我有一个合格军人所具备的坚定的信念、顽强的意志、乐于奉献(本站 推荐www.bsmz.netp;nb（来源于新世纪范本网)sp; 今天站在这演讲台上，如果让我谈什么优
势的话，那我的优势在哪里呢？我认为我的优势就在于：我有一个合格军人所具备的坚定的信念、顽强的意志、乐于奉献的精神、高度的责任心、谦虚务实的态度、扎实严谨的作风。这是二十年军旅生涯赋予我的最宝贵的财富，也是我成就今后事业的坚实基础。正是*这些，从来咱审计局这近一年间，我才能迅速调整自己，并熟悉和适应了所担任的工作。记得在组织上刚一确定我到审计局工作后，我就闲不住了，提前来到单位报到，为的是早早熟悉新环境，尽快适应并投入到工作中。由于局里工作较忙，领导商量我能否提前到岗，我二话没说就上班了。上班后，我被抽调到市人口普查办公室从事人口普查工作。这期间，我知道自己是代表局里来工作的，我的形象直接影响到我局的形象，因此，在工作中，我严格要求自已并勇挑重担，担负了区域面积大，环境和人员复杂，住户偏僻分散的南山、上夼西路地段，先后五次下到住户家进行登记，尽职尽责完成了普查任务，受到普查办的好评。回局后，又参加军转干部培训一个多月，结业时被评为优秀学员。在参加人口普查和培训期间，先是母亲脑出血病危入院抢救治疗二十多天，出院后仅隔一周，继父又患癌症入院二十天，我虽然心里焦急难受，恨不能整日陪在他们身边，特别是继父没有亲生儿女。但是，因为普查和培训任务急，我仅抽空累计回去一个周，没有因此影响工作。
去年底，我回到局里正式开始办公室的工作。
办公室工作我从没有接触过，我一直认为，审计局是搞审计工作的，专业性较强，要想做出成绩，就必须尽快熟悉业务。我还年轻，脑子也比较快，不怕学习，自信自己能学好业务，所以很希望能到业务部门，对去办公室工作没有思想准备。但从个人利益服从整体利益考虑，我还是愉快地到办公室从事行政工作。通过一段时间的观察和体验，我发现办公室的工作其实很重要，它是全局的枢纽部门，是做好全局工作的前提与保障。同时办公室工作具有综合性、广泛性，服务性和琐碎性的特点，面宽事杂，没有一定的
组织、协调能力无法胜任这项工作。而通过部队多年的基层工作，又锻炼了我这方面的能力，我觉得干起来还比较得心应手。特别办公用品、福利用品的发放，在我的主持下，没有出现什么差错，领导交办的其他工作也都能较好完成。有的同志见我忙忙活活地跑上跑下，对我说“你当兵这么多年，资历也不浅，这样跑上跑下，真辛苦你了”。说实在的，我倒不这么认为，我这个人就是这样，在其位就要尽其责，不怕辛苦，只要大家认可。一个人如果没有责任感，连本职工作都担负不起来，还谈什么事业、抱负。
路遥知马力，日久见人心。这次竞争如果成功，说明各位领导和同志们对我信任，我将以此为动力，加倍努力工作，决不辜负领导和同志们的信任；如果竞争不成，说明我离各位领导和同志们的要求还有距离，我会谦虚向同志们学习，取人所长补已之短，立足本职，端正态度，当好“服务员”，把为领导服务，为全局同志服务当作工作的出发点和落脚点，做一个德才兼备的优秀公务员，让领导放心，让同志们满意。
俗话说“金无足赤，人无完人”。我这个人心直口快，过于直率，这是我的优点，也是我的缺点，遇事有时也急躁，发点“牛脾气”。希望同志们瞧得起我的话，能多提意见、多帮助，助我改正缺点，共同促进工作。
各位领导、同志们，无论竞争成功与否，我都愿意象老黄牛一样继续保持我乐于奉献的精神，谦虚豁达的态度，扎实严谨的作风，忠诚地对待党和人民的事业，为审计工作贡献自己的力量。
最后，请各位领导和同志们支持我、鼓励我，为我投下这庄严神圣而公正的一票。谢谢。
第三篇：竞职演讲词
竞职演讲词
各位老师、同学大家好，我是来自权益部的沈严岩。很荣幸今天能够站在这里与各位同学一起参与竞选，我今天竞选的职位是权益部负责人。
作为学生会的一员，学生会的一年工作让我受益匪浅。在这里我认识了许多朋友，学习到了很多知识，并且在这里我真正了解到作为一名学生干部责任的重大，服务他人提升自我的宗旨始终围绕在我的心中。
在学生会一年的工作中我参与了学生会大大小小的许多活动，从一开始的模特大赛、3v3篮球赛一直到刚刚结束的跳蚤市场。每一次活动的参与都让我感觉能力得到极大地提升。或许在这些活动中，我只是做了一些搬桌子，拉幕等细小的工作，但我深知每一项活动都离不开这些细小的工作，所以无论在什么样的岗位上我都认真努力地去做好自己的工作，争取让活动做的更好，同样在这些活动中我也学到了许多。回首看来我已从刚刚进入学生会的那个性格浮躁，办事能力欠缺的毛头小子成长成了一个思维缜密，办事认真负责，有自己独立想法的人。在此我要感激学生会所有帮助和教导过我的人，是你们的帮助和教导引领了我的成长。
在权益部的一年时间里，我积极努力地做好权益部的各项工作，基本熟悉的权益部的各项工作内容以及具体流程，了解了权益部的职能与任务，所以我现在有信心能够做好权益部的工作，担当一个负责人应尽的责任。
同样在权益部的工作中我不仅看到了我们部门的积极方面，我也逐渐体会到权益部的一些不足之处：
1. 没有很好地与全校学生进行沟通，导致了权益部的影响力不够。
2. 活动中缺乏经验导致许多活动在举办过程中有所缺欠。
3. 缺乏有影响力的活动，没有让全校学生能够有机会很好地参与进来。 针对这些问题我有几点建议：
1. 积极做好与学生沟通工作，可以开设权益部维权邮箱，开设权益微博，让同学们遇到的问题通过这些媒体能够得到体现，能够积极地了解同学们的动态，能够及时的设立解决方案，真正做到权益部为同学们权益维护的工作。
2. 针对新生办活动时缺乏经验，我认为部门负责人应该多于新进的干事进行交流，针对以往的经验多给新成员进行指导，避免他们再走这些弯路，这样也会很好地提高办事效率。在新成员熟悉流程后要多给他们自主办事的机会，这样对于培养新生能力的作用十分重大。
3. 权益部可以开展一些有影响力的活动，如：志愿者服务，通过这些活动可以让全校有意向的同学加入进来，让他们真正了解到权益部了解到学生会，这样无论对于权益部还是学生会以后的活动都会有极大地帮助。 如果我有幸能够当选为权益部负责人，我将会带领权益部成员积极地融入到学生会这个大集体中来，积极开展本部门的活动，针对以上问题积极进行整改。同时也会带领权益部努力配合其它部门的活动，让权益部成为学生会不可或缺的一个部门。我相信，在我们的努力下学生会会被我们建设的更加亮丽。
谢谢大家我的演讲完毕！谢谢！
第四篇：竞职统计人员演讲词
竞职统计人员演讲词
尊敬的各位评委：
大家好！
首先我要感谢各位在全民抗击非典的特殊时期给予我这次参与竞争的机会！我将珍惜这来之不易，既特殊又公平的机会。我有信心与各位选手展开公平竞争。这种自信不仅来自于自身知识的积累，更来源于多年来自己对统计工作的经验积累和热爱。
自从我离开学校，步入统计工作岗位，至今已有九年。在这九年里，我深深感到挑战与机遇并存，压力与动力同在。随着年龄的增长和阅历的增加，我对统计工作的认识也日渐深刻。
众所周知，统计数字作为社会经济的“晴雨表”，它的作用在市场经济环境和国际接轨的需求中日益明显，它的变化也备受关注。为适应这种变化，我利用业余时间自学了计算机基础知识，并在98年通过了全国会计师任职资格考试，并将相应的专业知识应用于统计日常工作中。
今天我之所以参加这次竞争，我的理由有三点：第一点，我热爱统计工作。“热爱是最好的老师”，是坚持不懈做好统计工作的动力源泉。只有热爱统计，才能干好统计；只有热爱统计，才能用单调的阿拉伯数字弹奏出美
丽和谐的乐章，使统计工作卓越出色；只有热爱统计工作，才能以苦为乐，养成爱岗敬业的职业道德。通过多年的统计工作，我清楚地认识到，准确的统计资料是一条绚丽的生命线，它凝聚着千千万万个统计人员的智慧和心血，更寄托着万万千千个统计人员的心愿和期望，我为自己加入这个浩大的队伍而感到无比骄傲和自豪。
第二点，我认为自己具备担当统计人员所必需的思想品质和职业道德。
首先，我具有较强的敬业精神。工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是在“五普”工作期间，我带领++地区150名普查员，起早贪黑，在自己八个月不开支的状况下，不计报酬，废寝忘食，日夜奋战在192个调查小区，奔波在普查工作第一线，埋头于上万张普查表，经过近10个月的艰苦战斗，圆满完成了地区普查任务。经过这次锻炼，我逐步由脆弱走向坚韧，由稚嫩走向成熟。从而造就了我吃苦耐劳的优良品质，雷厉风行的工作作风，爱岗敬业的职业精神，这是干好一切工作的基础。其次，我爱学习，肯钻研，工作中能发挥主观能动性。这是开拓工作新局面的前提。
另外，我办事稳妥，处世严谨，信奉诚实、正派的做人宗旨和乐观豁达的处事原则，能够团结同志，相容性较强。这是干好一切工作的保证。
第三点，我认为自己具备担当统计人员所必须的知识和能力。
第一，我经过学习熟知《统计法》，这是做好统计工作的先决条件。只有依法统计，才能保障统计资料的准确、及时。
第二，我经过实践锻炼熟悉统计工作的程序和技术，这是做好统计工作良好的基础条件。几年的统计工作，使我积累了一定的经验，对统计基础工作和年报工作，以及大型统计调查都非常了解。
第三，我具有一定的组织协调能力和管理工作经验，这是做好统计工作的可靠保证。
从96年开始，我连续7年参加了山西省人口抽样调查，和全国第五次人口普查工作。在普查中，我代表++街办组织驻地单位抽调的普查员，认真参加培训，并在摸底、登记、复查、汇总阶段身兼数职，担当“总协调、总指挥、总调度、联络员、审查员、统计员”等各种角色。正因为自己出色的工作表现，连续7年被评为全区统计工作先进个人、人口抽样调查先进个人，和“五普”先进工作者。
以上决定了我能够迅速进入统计人员角色，能出色地开展和完成统计工作。
假如今天我有幸迈入幸运之门，这是对我以往统计工作的肯定，我将一如既往，勤于学习，善于总结，勇于探索，
制定并实施组织和个人统计工作发展计划，力争使统计工作做到管理制度化、参谋有效化、服务优质化，统计信息及时化、统计咨询周到化、统计监督全面化。
数字是枯燥的，可是我会用自己的心血赋予它灵气；数字的统计又是单调的，可是我要用自己的智慧赋予它色彩；统计工作也是清贫而繁重的，但它倾注着我的平凡和忠实，我将用生命谱写最有价值的人生篇章。
最后我想用一幅对联来结束我今天的演讲：灵气勇气朝气三气并存，气贯长存
信心决心恒心三心同在，心系统计
谢谢大家！
二oo三年五月
第五篇：卫生院长竞职演讲词
卫生院长竞职演讲词
尊敬的各位领导、各位评委：
大家上午好！首先非常感谢局党委为我提供了一个自我展现的平台。我叫xxx，现年岁，本科学历，医师职称，中共党员，现任xxx卫生院副院长。年毕业分配至xxx卫生院工作，年取得执业医师资格，年加入中国共产党，历任，年至今任xxx卫生院副院长职务。参加工作年以来，由于业绩突出，本人先后被授予荣誉称号。所有这些成绩的取得离不开自己的努力，更离不开各级领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向所有关心、支持和帮助我的各位领导表示衷心地感谢。
今天参加竞选卫生院长这个职位，我觉得自己具有以下几个方面的优势：
一是具备丰富的工作经验。在从年跨入卫生系统以来的年时间里，我先后在、、、等岗位上工作过。期间经历了卫生系统的次改革。多年的工作，使我对乡镇基层卫生院的基本情况比较了解。正所谓“知已知彼，方能战无不胜、攻无不克”。这几年，我亲眼见证了它的进步，看着它从过去的“一穷二白”到现在的初具规模。我想我熟知它的过去，那么我就更能掌握它今后的发展之路。
二是具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。实事求是地讲，我来xxx的9年是不断学习的9年。通过坚持不懈地学习，提高了自己的综合水平，使自己不断得到充实。通过坚持不断的学习， 相继通过了助理执业医师和执业医师考试。年还在xxx进修学习了一年，提高了自己的医疗水
平。同时，本人还紧跟时代步伐，及时掌握党的方针政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容；深入学习了“十一五”规划提出来的建设社会主义新农村知识，系统掌握了新时期卫生院工作的侧重点。
三是具备较强的工作能力和组织协调能力。实践的磨练，培养了我较强的组织协调能力。特别是我担任副院长以来，就协助院长做好医院的各项管理工作，这无疑对我的协调和组织管理能力提出了严峻的考验。 （列举一些具体的例子）
总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。如果组织信任，领导赞许，同志支持，让我竞聘上了卫生院院长这一岗位，我将发挥自身的优势，尽快进入角色，积极履行职责，在工作上结合实际情况，做到以下几项工作：（下面是参考中医院长竞选的措施，你可以借鉴一下）
一、抓理思路、定目标、重特色。我理解大概包括为2o个字，即搞好服务，稳定大局，内强素质，外树形象，自强不息。要突出中医特色，发挥中医优势，发展专病专科，以特色求生存，以内科为基础，骨伤科为龙头，中西医结合为主导，开辟专病专科领域，采取“走出去、请进来”的工作思路，确定专科方向，合理制定专科发展规划和建设计划，使特色专科形成规模，从而提高医院医疗服务质量和水平，增强综合竞争力。比如肝病专科、皮肤病专科、糖尿病专科、高血压病专科等，真正形成院有专科、科有专病、人有专长的中医特色服务，打造名医品牌，发挥名医效应，使中医得
到长足发展。
第二、抓制度建设。一是建立和规范规章制度，建立医院长足发展的长效机制，用无情的制度管有情的人，使工作规范有序，做事有章可循。二是建立和完善各种竞争用人机制。尺有所短，寸有所长，充分发挥各人的特色，使全院职工人人找到合适岗位。三是深化分配制度改革。用效率来衡量职工的工作，充分调动职工工作积极性，努力打造效率型、服务型单位。
三、抓队伍建设。人是生产力中取决定作用的因素，以人为本，就要建立一支高素质的医疗队伍，就必须重视人才的培养，在医院内部，一方面发挥老专家、老医师的作用，采取“传、帮、带”的方式，使年轻人迅速成长为名医，另一方面发挥年轻人的理论知识优势，形成优势互补，共同促进的良好氛围，同时，采取外出学习、短期培训等方式，提升现有医务人员的业务能力和业务水平。
四、抓行风建设。加强医德医风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用正面典型弘扬正气，用反面典型警示教育，用述廉评廉、家庭助廉净化行业风气，强化监督制约机制，构建和谐医患关系。
五、抓硬件设施建设。“工欲善其事，必先利其器”，一个缺乏现代化设备武装的单位，其发展也是有限的，是很难适应发展需求的。因此一方面要尽可能地引进新设备，不断提高医院工作的科技含量，另一方面多渠道争取资金，改善病房条件，做好医院的搬迁工作，努力营造一个民主、优美、舒适、整洁的人性化环境。
六、抓协调工作。作为院长，一要抓各项工作的组织协
调。二要抓好本单位各科室之间、职工之间的关系协调。三要拓宽和疏通民主渠道。多听听职工的呼声和群众的意见，及时为职工和群众排忧解难，构建一个和谐的人际关系环境和工作环境。四要抓好医院同上级主管部门和其它部门的协调关系，为医院的发展开拓一个更为广阔的空间。
如果领导和大家给我这个机会，把我推上这个岗位，我将加倍珍惜，努力工作，如果不能上岗，我也会加倍努力，尽心、尽力、尽职、尽责抓好xxx卫生院的工作，百尺竿头更进一步。
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