第一篇：分厂统计员竞聘稿
尊敬的各位领导：
你们好：
感谢在百忙之中批阅我的竞聘报告，我叫霍竹音，今年23岁，xx年毕业于洛阳理工学院的会计专业。在校期间学习成绩优秀，专业能力强，并且能够熟练的运用计算机操作办公软件及相关管理软件。xx年4月，进入公司后一直在线簧分厂从事装配工作。一年多的一线装配工作磨砺掉了我身上的青涩与浮躁，沉淀下来的是务实与责任，通过认真努力的工作，得到了师傅以及同事的一致好评。虽然自身工作与所学的专业关系不大，但是出于对自己专业的热爱，我经常利用自己的业余时间熟悉自己的专业知识，艺多不压身，毕竟机会总是留给有准备的人。此外，我通过与线簧分厂统计员师傅的沟通与交流自主学习了解了分厂统计工作的制度流程，我感觉我有能力同时也有信心做好分厂的统计工作。
分厂统计员一职至关重要，及时准确全面的统计分厂各项经济技术指标的完成情况可以为领导的决策提供依据。在我眼里分厂统计员应该做好以下方面工作：
1、在分厂领导下，负责分厂各项生产指标、质量指标、工资收入的统计和分析。
2、按公司要求全面、及时、准确的编报各种统计报表和资料。
3、负责分厂有关统计台账的简历，对数据质量负责。
4、定期分析分厂的各项经济技术指标完成情况，为领导决策提供依据。
5、负责分厂的考勤管理，及时汇总上报考勤情况。
6、负责分厂的文件管理，及时登帐，做到帐物相符。
以上是我对分厂统计员岗位的认识。如果竞聘成功，我会更进一步地和领导以及师傅学习工作经验，拓展工作思路，提高业务水平，以使自己尽快成为一个合格的、优秀的统计员。
竞聘人：
xx-7-
第二篇：工厂统计员岗位竞聘稿
各位领导：
大家好！我叫xx，今年岁，年毕业于职业技术学院，会计电算化专业。年月进入集团工作。今天我竞聘统计。
一、在分厂工作的体会：
我来xx工作已经四个月了，感悟很多，感受很深。我很庆幸我选择了一个好的企业，遇到了一个好厂长。我们的企业发展很快，不断给我们创造出很多发展机会，这是我们年轻人难得的发展机遇，作为xx人，时刻都面临着全新的挑战，这些都是企业给予的。我认为没有企业的快速发展，也就没有我们个人的发展。个人的发展离不开企业的进步，我们之所以取得如此大的进步，是因为站在了巨人的肩膀上。我们的企业蓬勃向上，向心力强，凝聚力强，员工具有高度的敬业精神，勤勤恳恳，在我们这个企业工作，上升空间大，竞争机会多，厂长领导我们不断开拓创新，朝着正确的方向前进，同时又总是不断给我们提供公开、公平竞争的舞台。我作为其中的一员，感到光荣、骄傲。
二、在车间工作的感受
我于年月进入肉业一车间工作，在工作当中，我做到了忠诚敬业，勤奋踏实，同时也培养了自己吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的意志。对于我个人来说，能在集团公司最年轻的分厂工作，我感到振奋、自豪，作为年青人尤其是刚走出校门的学生，我在努力做好本职工作的同时，也具有积极进取、不断向上、进行新尝试的强烈渴望，如今，做一个调度员成为我的梦想。
三、如果能够成功，我将从以下几方面做好工作：
9迅速转换角色，尽快适应新岗位。每个岗位都有不同的角色，要适应新的岗位，首先要了解自己的职责，其次，要赶快学习，向领导、老统计员和一线职工学习，尽快熟悉工艺知识和岗位职责。
今天，我在这里竞聘分厂的统计员，如果竞聘成功，我将会积极转变角色，尽我的全力去工作；如果不能成功，我也绝不气馁，因为，我又抓住了一次锻炼自己的机会。我相信，我们企业的前途是光明的，我的未来也是光明的！
第三篇：统计员岗位竞聘 试题
201*年仓储配送科统计员竞聘试题
201*年11月26日
统计员岗位竞聘办公软件应用试题
（考试时间：20分钟）
一、 按要求，使用microsoftofficeexcel(推荐打开公文素材库：WWwww.bsmz.net)，利用下列已知数据创建一份“蚌
埠卷烟材料厂原材料存储日报表”。（50分）
1、大米（单位：吨）期初结存126.51吨 ， 本期入库98.92本期发出101.91 ；
2、 食用油（单位：吨）期初结存101.26 ，本期入库89.25 ，本期发出98.67 ；
3、包装带（单位：根）期初结存2560 ， 本期入库8650 ， 本期发出8962 ；
4、面粉（单位：吨）期初结存102.52 ， 本期入库 52.55 ，本期发出59.68 ；
二、 利用所做的电子表计算出表内各产品的“期末结存”。 （10分）
三、 对表格内容、字体、行、列进行设置，使其实用、美观。（5分）
四、 将所建工作表“sheet1”命名为“11月26日”。 （5分）
五、 将表格页面设置为“横向”、“a4”、页边距设置为“水平”。 （5分）
六、 建立表格必备的要素,使表格信息完整（10分）a:注明制表时间，通常写在总标
题的右下方．要把制表人或填表人的姓名写在表外的右下方．b:在表内后面列上“备注”一
栏．以便在必要时对不属于其他各项的内容，做必要的说明．
七、 将建立好的内容复制至“sheet2”，并命名为“11月27日”。（5分）
八、 在1张a4纸上完整打印出你创建的表格。（5分）
九、 将表格进行保存：在桌面新建文件夹，并命名文件夹为竞聘者姓名（5分）
起始时间：完成时间：
应聘人员签名：
党风廉政信息员签名：
第四篇：质量综合统计员竞聘演讲稿
竞聘演讲稿：
各位领导、各位评委、各位同事们，大家好：
1.个人基本情况介绍：
大家好，我叫xxx，xx学历，09年毕业于xx，xx专业，进入我公司已有4个年头了，是公司让我慢慢地在进步和成长，我很感谢公司多年的培养。
2.我为什么要竞聘质量部综合统计员这个职位：
我走上统计工作岗位时间不是很长，来参加这次竞聘还带着一点惶恐和不安，对统计的初步认识可能仅局限于定期报送报表，对统计的认识可谓是少之又少。但是，在工作上与领导一次次交流中，我开始深切地感觉到统计不是数字与数字间加加、减减这么个概念。
统计是先搜集、整理数字并反映在统计图和统计表内而后再分析它并形成报告以此来反映客观事实的存在，为后续的工作改进提供相应数据支持。 统计是一份很清苦、很繁琐的过程，是需要统计员付出大量时间和足够耐心及热情的。但当一串串数据为领导的某个决策提供哪怕是一点点的支持时，都会让人觉得一切的辛苦是不存在的，而我曾经深切地体会过这种感觉，同时我也很享受这种满足感，所以我今天站在这里重新竞聘质量综合统计员一职。
3.我对质量综合统计员这个岗位一点浅浅地认识：
“统计”应该是与数据紧密相连的。一切以数据说话。数据就好比是一座金库，统计员应该将这些数据优化，从这座金矿里挖掘你需要的，然后进行有效的组合和运用，进而提高统计分析的含金量；统计分析作为一项重要的统计内容，是统计工作最终的成果的体现。如何很好的运用采集来的数据并写出有价值的统计分析报告进而为领导在质量管理上提供数据支撑，是质量统计员永远努力的方向。
4.竞聘这份工作我有什么优势：
1.我很喜欢统计工作。“喜欢是最好的老师”，是坚持不懈做好统计工作的动力源泉。只有喜欢这份工作，才会尽全力去干好它；
2.通过车间实习锻炼和在质量部的2年半的工作实践，首先我对工厂和质量部总体的工作流程应该是有一定的了解，这为今后的统计工作打下了基础；
3.办事稳妥，处世严谨，信奉诚实、正派的做人宗旨和乐观向上的处事原则，能够团结同事，相容性较强。这是我干好一切工作的保证。
5.如果我竞选成功我有什么设想？
如果今天我有幸迈入幸运之门，我将本着公司利益高于一切的原则开展我的所有工作。
1、在今后的工作中将一如既往的加强学习。进一步巩固《统计学》《经济学》等等有关自身岗位的业务知识。积极组织开展会计业务学习，提升新的统计，预算学理论知识；
2、积极配合部门领导开展工作。作为综合统计员在严格管理、忠于职守、搞好本职工作的同时，我将积极配合领导开展工作，认真落实质量部的各项工作要求，保质保量的完成上级下达的各项工作任务，协助领导加强质量管理，搞好团结，凝聚人心和士气。
总之，态度决定一切，我有信心做好这份工作，在当前公司变革的大环境下我非常愿意倾尽我所有的力量为了公司的发展而努力！所以我今天站在这里竞聘这个岗位！
孔子曰：听其言，观其行！现在我的演讲即将结束，希望可以有机会让大家看一下我是怎么做的！我的竞聘演讲完毕。谢谢大家！
第五篇：(杨)竞聘热电分厂主管工程师演讲稿
竞聘热电分厂热动专业主管工程师演讲稿
尊敬的各位领导：
您们好！我叫杨书庆，对各位领导的信任和支持，给我一个展示自我、锻炼提高的机会表示感谢！ 1990年7月毕业于太原工业大学热能动力专业，201*年晋升为热动专业高级工程师。我拟竞聘的岗位是——热电分厂热动专业主管工程师。下面，从五方面进行汇报。
一、 从业经历与工作业绩
1990年7月至201*年11月，在热电锅炉车间任助手、副司炉、司炉、车间运行技术员。在运行岗位上，敬业爱岗，一年多时间即成长为锅炉司炉。任运行技术员八年的时间里，使车间技术管理工作从无到规范再到标准化，主持解决了锅炉主汽温度低、风道频繁振裂等多项技术疑难问题。受聘为晋铝技校96届热动专业学生讲授锅炉专业课；多次为职工举办技术专题讲座，多次对《运行规程》进行修编。
201*年11月至201*年6月，任热电锅炉车间培训主任、运行主任。半年的培训主任经历，填写了车间考试题库、管理标准等多项空白。作为运行主任，带领大家创造了单侧送风机运行不停炉、单侧制粉系统保锅炉长时间运行的调整模式，为当时脆弱的锅炉设备保氧化铝生产做出了贡献。
201*年6月至201*年5月，任热电分厂锅炉二车间主任。负责了三期三台锅炉安装后的验收、调试，领导员工边学习、边
钻研、边生产。三台流化床锅炉艰难投运后，针对不合理甚至无法投运的系统、设备进行了大量改造，如给煤系统、输渣系统、石灰石系统等等，终于在07年9月实现了达标达产，并通过了国家组织的安全、环保等各项验收。期间被授予分公司“优秀共产党员”。 主持实施的流化床锅炉脱硫石灰输送技术、防磨技术荣获201*年分公司科技成果三等奖。
201*年5月至201*年5月，任热电生产调度科主管。正值企业实行弹性生产，通过科学计算,制定了氧化铝各种运行方式下的汽电平衡优化方案，始终保持着适合氧化铝生产的热电最佳运行模式。积极为控亏增盈寻找重点突破口，从回水系统、水处理系统、热网系统、压缩空气系统、冲灰冲渣系统、除氧器系统等环节入手，提出了多项改造建议并实施，取得了良好的经济效益。因此获得201*年分公司“优秀共产党员标兵”。
201*年5月至今，任热电锅炉车间主任。凭借多年对锅炉的深刻理解，制订出阶段性工作计划、措施，使锅炉车间的各项工作在短期即跨入良性发展的轨道。锅炉平均运行周期由201*年上半年29天，下半年升至54天，到201*年1至10月份提高的75天。单炉运行周期自201*年8号炉超200天后,今年再次刷新纪录。锅炉产汽电耗率、飞灰含碳量等关键技术指标也捷报频传。锅炉显著的进步，使车间的201*年国庆献礼和201*年建党90周年献礼项目均荣获一等奖，同时自己也获得分公司优秀车间主任、总公司标杆共产党员称号，201*年被推荐为热电后
备干部。
二、对竞聘岗位的认识
热电生产的稳定是氧化铝生产稳定的基础，热电的指标优化是氧化铝技术指标优化的前提，热电蒸汽成本的降低是氧化铝成本降低的一个关键。主管工程师岗位是保障热电生产工艺优化、技术指标提高、工艺能耗降低、技术难点突破的关键岗位，由于岗位的重要性决定了应聘人员必须有扎实的热动专业理论知识、全面的热电厂工艺理论基础、丰富的热电厂生产现场经验、能够了解电力行业先进的前沿技术，同时要有开展日常技术工作的能力、经验，要有强烈的技术创新意识，要有开拓完成上级交给的各项工作任务的精神。
三、竞聘岗位适合度分析
我之所以竞聘热动专业主管工程师岗位，是因为我感到自己不但具备热动专业主管工程师必须有基本条件，而且在以下几方面优势较为突出。
（1）熟知热电工艺系统及流程。深刻掌握了锅炉专业生产技术，掌握电厂汽机专业、熟悉化学制水工艺、化学监督工作，熟悉燃料及燃料监督工作，而且具备一定的电气、热工知识。对生产、工艺、设备的优势和弱项以及和一流电力企业的差距有着深刻的了解。同时经常关注电力行业生产技术的发展及行业规范、法规的变化，能够把握电厂技术工作的发展方向,促进技术工作快速进步。
（2）具有较强的组织、沟通、协调和协作能力。多年在生产车间、生产科室组织生产、解决生产难题的经历，练就了自己能够充分发挥较强的专业知识，充分集中集体智慧，和大家一起完成技术攻关、技术改造和技术开发项目。
（3）具有开拓创新意识。较丰富的工作经历中，从事过电厂各专业的技术问题讨论、技术交流，对各专业管理有深刻认识，注重技术工作的总结和提炼，促成了自己较强的开拓创新意识。
四、工作思路：
围绕降低汽电成本核心，强化、创新日常技术管理工作；以运营转型为主线，加快实施《诊断报告》所涉项目，发掘降本增效的新课题和解决问题的好方法；组织技术人员通过科技研发和技术攻关，解决生产中的技术难点和薄弱环节，拓展已见成效的项目；依靠分公司技术管理的新政策，充分调动科技人才的积极性、主动性和创造性，为分公司降本增效、热电效益最大化提供技术支持和保障，争创中铝公司标杆电厂。
五、主要措施
（1）、有效推行运营转型工作
组织好已形成的运营转型《诊断报告》项目的全面落实；
推动分厂各单位运用已掌握的麦肯锡理念、工具和方法，诊断分析生产过程中的各个环节，发掘降本增效的新项目。
（2）、开展对标管理
以电力行业一流标杆企业为标准，开展全方位对标活动，
明确对标的目标任务，制订指标提升计划，确实将行业先进的成果有效运用到我们的工作实践中，不断优化各项生产指标。
（3）、开展技术指标攻关活动
针对影响成本较大的煤、水、电消耗指标，建立激励机制，成立攻关小组。开展锅炉热效率试验、提高除氧效果、研究中水与化学药料关系等工作。
（4）、强化日常技术管理，实现生产高效低耗
围绕稳定炉机运行，以降低产汽煤耗、产汽电耗、产汽水耗三大指标为重点，抓住煤质、煤量两个关键，开展日常技术管理工作。
（5）、通过科技研发和技术攻关解决技术难题
推广“提高锅炉燃烧效率”研发成果；进行汽机汽封技术开发，开展提高流化床锅炉经济可靠性和加大中水使用的水处理系统技术改造。
（6）、创新激励机制充分调动科技人员积极性
依靠分公司技术管理的新政策，充分调动技术人员和工人技师的积极性，使大家能积极主动参加到优化指标，降本增效的生产活动中来。
各位领导，若此次竞聘成功，我将加倍珍惜，以满腔热情、全身心投入到企业发展中去。
谢谢各位领导！
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《分厂统计员竞聘稿(精选多篇)》
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