第一篇：化工类专业英语推荐下载
subject-based english
propanol 丙醇
entrainer[in"trein?]n. 夹带剂（形成共沸混合物的溶剂） flocculation [fl?kju"lei??n] n.絮凝；絮结产物
raffinate ["r?f?,net]n. [化工] 萃余液；残油液；剩余液
ultracentrifugationn. [力] 超速离心法
spontaneity [,spɑnt?"ne?ti] n. 自发性；自然发生
intensive property [物化] 强度性质
extensive property [物化] 广度性质
isenthalpic [,ais?n"θ?lpik] adj. [热] 等焓的n. 等焓线
isentropic [,a?s?n"trop?k; ,a?s?n"trɑp?k] adj. [热] 等熵的
tubular reactor管状反应器;管式反应器
packed bed reactor [化工] 填充床反应器
acetalation 缩醛化
etherification[i,θe-rifi"kei??n] n. [有化] 醚化；醚化作用
acetylation [?,seti"lei??n] n. 乙酰化作用
cloud point浊点
pour point倾点，流点；流动点，浇注点；
glycerol ["gl?s?,rol]n. [有化] 甘油；丙三醇
isobutylene [,a?s??"bju?ta?li?n; ,a?s??"bju?t?li?n] n. [有化] 异丁烯 carcinogenic [,kɑrs?n?"d??n?k] adj. 致癌的；致癌物的
cadmium ["k?dm??m]n. [化学] 镉（元素符号cd）
chlorofluorocarbon[,kl?ro"fl?rokɑrb?n] n. [有化] 含氯氟烃 peroxyacetyl nitrate (pan) 【化学】硝酸过氧化乙酰
dermal ["d?:m?l] adj. 真皮的；皮肤的
anthropogenic [,?nθr?p?"d??n?k]adj. 人为的；[人类] 人类起源的 pavement["pevm?nt] n. 人行道
sewww.bsmz.net ["?r?m]n. 金（符号au）
aldehyde ["?ld?,ha?d] n. 醛；乙醛
ketone ["kiton] n. 酮
amine [?"min]n. [有化] 胺（等于amin）
imine ["?mi?n] n. [有化] 亚胺
amide ["?ma?d] n. 氨基化合物；酰胺
arene["?ri:n] n. [有化] 芳烃；
acyl halide卤化酰基；[有化] 酰基卤
aliphatic [,?l?"f?t?k] adj. 脂肪质的，[有化] 脂肪族的 allyl ["?l?l] n. 烯丙基
complexometry[,k?mplek"s?mitri] n. 配位滴定法
coulometric [,ku:l?"metrik] 【分析化学】电量滴定，库仑滴定 adiabat ["?d??b?t] n. [热] 绝热线
isochore["ais?uk?:] n. [物] 等容线；[热] 等体积线
acetaldehyde [,?s?"t?ld?,ha?d] n. [有化] 乙醛；醋醛 equiaxed["i:kwww.bsmz.netanager, daily www.bsmz.netaster academy ( guangzhou office)
201*/03--201*/03randolph language center
trade
201*/07--201*/08foreign teacher english training center
marketing master business english and foreign oral english
第四篇：面试英语 免费下载
(i = interviewww.bsmz.nety bachelor de-gree inenglishliterature,
and then an mba degree.
④i:www.bsmz.netcurrently
studying finance at a training school.
性格爱好：表现积极、合作的一面
①i:howww.bsmz.netostimportant
thing for me is having a good relationship www.bsmz.net afraid im a poor talker. im not comfortable talkingwww.bsmz.nete?
a:i am interested in many things. for example, my hobies are playing
bridge, tennis and collecting stamps.nowww.bsmz.netost all sports. i enjoy both playing and www.bsmz.netething, i don’t like to leave it half-done. i can’ t concentrate
on something newww.bsmz.netoral support. www.bsmz.nety technical background and www.bsmz.netore of a leader or a followww.bsmz.netorrowww.bsmz.net.cn 201*年11月11日08:54 吟香泉水1、宝洁公司的校园招聘
曾经有一位宝洁的员工这样形容宝洁的校园招聘；“由于宝洁的招聘实在做得太好，即便在求职这个对学生比较困难的关口，自己第一次感觉自己被人当作人来看，就是在这种感觉的驱使下我应该说是有些带着理想主义来到了宝洁。”
1．前期的广告宣传
派送招聘手册，招聘手册基本覆盖所有的应后毕业生，以达到吸引应后毕业生参加其校园的招聘会的目的。
2．邀请大学生参加其校园招聘介绍会
宝洁的校园招聘介绍会程序一般如下：校领导讲话，播放招聘专题片，宝洁公司招聘负责人详细介绍公司情况：招聘负责人答学生问，发放宝洁招聘介绍会介绍材料。
宝洁公司会请公司有关部门的副总监以上高级经理以及那些具有校友身份的公司员工来参加校园招聘会。通过双方面对面的直接沟通和介绍，向同学们展示企业的业务发展情况及其独特的企业文化、良好的薪酬福利待遇，并为应聘者勾画出新员工的职业发展前景。通过播放公司招聘专题片，公司高级经理的有关介绍及具有感召力的校友亲身感受介绍，使应聘学生在短时间内对宝洁公司有较为深入的了解和更多的信心。
3．网上申请
从201*年开始，宝洁将原来的填写邮寄申请表改为网上申请。毕业生通过访问宝洁中国的网站，点击“网上申请”来填写自传式申请表及回答相关问题。这实际上是宝洁的一次筛选考试。
宝洁的自传式申请表是由宝洁总部设计的，全球通用。宝洁在中国使用自传式申请表之前，先在中国宝洁的员工中及中国高校中分别调查取样，汇合其全球同类问卷调查的结果，从而确定了可以通过申请表选拔关的最低考核标准。同时也确保其申请表能针对不同文化背景的学生仍然保持筛选工作的相对有效性。申请表还附加一些开放式问题，供面试的经理参考。
因为每年参加宝洁应聘的同学很多，一般一个学校就有1000多人申请，宝洁不可能直接去和上千名应聘者面谈，而借助于自传式申请表可以帮助其完成高质高效的招聘工作。自传式申请表用电脑扫描来进行自动筛选，一天可以检查上千份申请表。宝洁公司在中国曾做过这样一个测试，在公司的校园招聘过程中，公司让几十名并未通过履历申请表这一关的学生进入到了下一轮面试，面试经理也被告之“他们都已通过了申请表筛选这关”。结果，这几十名同学无人通过之后的面试，没有一个被公司录用。 宝洁公司的笔试
笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试。
(1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。第一部分：读图题(约12题)，第二和第五部分：阅读理解(约15题)：第三部分：计算题(约12题)：第四部分：读表题(约12题)。整套题主要考核申请者以下素质：自信心(对每个做过的题目有绝对的信心，几乎没有时间检查改正)；效率(题多时间少)：思维灵活(题目种类繁多，需立即转换思维)，承压能力(解题强度较大，65分钟内不可有丝毫松懈)；迅速进入状态(考前无读题时间)；成功率(凡事可能只有一次机会)。考试结果采用电脑计分，如果没通过就被淘汰了。
(2)英文测试。这个测试主要用于考核母语不是英语的人的英文能力。考试时间为2个小时。45分钟的100道听力题，75分钟的阅读题，以及用1个小时回答3道题，都是要用英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。 (3)专业技能测试。专业技能测试并不是申请任何部门的申请者都需经过该项测试，它主要是考核申请公司一些有专业限制的部门的同学。这些部门如研究开发部、信息技术部和财务部等。宝洁公司的研发部门招聘的程序之一是要求应聘者就某些专题进行学术报告，并请公司资深科研人员加以评审，用以考察其专业功底。对于申请公司其他部门的同学，则无须进行该项测试，如市场部、人力资源部等。
宝洁公司的标准化面试
宝洁的面试分两轮。第一轮为初试，一位面试经理对一个求职者面试，一般都用中文进行。面试人通常是有一定经验并受过专门面试技能培训的公司部门高级经理。一般这个经理是被面试者所报部门的经理，面试时间大概在30—45分钟。
通过第一轮面试的学生，宝洁公司将出资请应聘学生来广州宝洁中国公司总部参加第二轮面试，也是最后一轮面试。为了表示宝洁对应聘学生的诚意，除免费往返机票外，面试全过程在广州最好的酒店或宝洁中国总部进行。第二轮面试大约需要60分钟，面试官至少是3人，为确保招聘到的人才真正是用人单位(部门)所需要和经过亲自审核的，复试都是由各部门高层经理来亲自面试。如果面试官是外方经理，宝洁还会提供翻译。
(1)宝洁的面试过程主要可以分为以下4大部分：
第一，相互介绍并创造轻松交流气氛，为面试的实质阶段进行铺垫。
第二，交流信息。这是面试中的核心部分。一般面试人会按照既定8个问题提问，要求每一位应试者能够对他们所提出的问题作出一个实例的分析，而实例必须是在过去亲自经历过的。这8个题由宝洁公司的高级人力资源专家设计，无论您如实或编造回答，都能反应您某一方面的能力。宝洁希望得到每个问题回答的细节，高度的细节要求让个别应聘者感到不能适应，没有丰富实践经验的应聘者很难很好地回答这些问题。
第三，讨论的问题逐步减少或合适的时间一到，面试就引向结尾。这时面试官会给应聘者一定时间，由应聘者向主考人员提几个自己关心的问题。
第四，面试评价。面试结束后，面试人立即整理记录，根据求职者回答问题的情况及总体印象作评定。
(2)宝洁的面试评价体系。宝洁公司在中国高校招聘采用的面试评价测试方法主要是经历背景面谈法，即根据一些既定考察方面和问题来收集应聘者所提供的事例，从而来考核该应聘者的综合素质和能力。
宝洁的面试由8个核心问题组成：
第一，请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。
第二，请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。
第三，请你描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。
第四，请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。
第五，请你举1个例子，说明在完成1项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。
第六，请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用。
第七，请你举1个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估，并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。
第八，请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。
根据以上几个问题，面试时每一位面试官当场在各自的“面试评估表”上打分：打分分为3等：1—2(能力不足，不符合职位要求；缺乏技巧，能力及知识)，3—5(普通至超乎一般水准；符合职位要求；技巧、能力及知识水平良好)，6—8(杰出应聘者，超乎职位要求；技巧、能力及知识水平出众)。具体项目评分包括说服力／毅力评分、组织／计划能力评分、群体合作能力评分等项目评分。在“面试评估表”的最后1页有1项“是否推荐栏”，有3个结论供面试官选择：拒绝、待选、接纳。在宝洁公司的招聘体制下，聘用1个人，须经所有面试经理一致通过方可。若是几位面试经理一起面试应聘人，在集体讨论之后，最后的评估多采取1票否决制。任何1位面试官选择了“拒绝”，该生都将从面试程序中被淘汰。
笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试。
1.解难能力测试：
这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。
第一部分：读图题(约12题)
第二和第五部分：阅读(转载请注明来源：www.bsmz.net)理解(约15题)
第三部分：计算题(约12题)
第四部分：读表题(约12题)
整套题主要考核申请者以下素质：
自信心(对每个做过的题目有绝对的信心，几乎没有时间检查改正)
效率(题多时间少)
思维灵活(题目种类繁多，需立即转换思维)
承压能力(解题强度较大，65分钟内不可有丝毫松懈)
迅速进入状态(考前无读题时间)
成功率(凡事可能只有一次机会)
考试结果采用电脑计分，如果没通过就被淘汰了。
2.英文测试：
这个测试主要用于考核母语不是英语的人的英文能力。考试时间为2个小时。45分钟的100道听力题，75分钟的阅读题，以及用1个小时回答3道题，都是要用英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。
3.专业技能测试：
专业技能测试并不是申请任何部门的申请者都需经过该项测试，它主要是考核申请公司一些有专业限制的部门的同学。这些部门如研究开发部、信息技术部和财务部等。宝洁公司的研发部门招聘的程序之一是要求应聘者就某些专题进行学术报告，并请公司资深科研人员加以评审，用以考察其专业功底。对于申请公司其他部门的同学，则无须进行该项测试，如市场部、人力资源部等
第五篇：外贸英语专业简历模板下载
孔拉拉
五年以上工作经验 | 男 |29岁（1981年7月11日）
居住地：东莞
电 话：139********（手机）
e-mail：koccala@51job。com
最近工作 [ 3 年4个月]
公 司： xx电气股份有限公司(500人以上)
行 业：贸易/进出口
职 位：外贸担当/外贸翻译
最高学历
学 历：本科
专 业：英语
学 校：暨南大学
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自我评价
酷爱外贸英语,拥有国家tem-4和cet-6证书
1)熟练操作从开发客户,订立合同,生产跟踪,最终船务报关整套流程；
2)协助外籍专家从事承接工程、商务谈判、合同签订、现场翻译、施工管理等翻译工作、熟悉钻探冶金、工程建筑、电子机械专业术语；
3)熟悉外贸信函、发盘、合同订单、船务、保险、索赔仲裁、代理等专业知识；
求职意向
工作性质： 全职
期望月薪： 面议/月
目标职能：外贸英语翻译、总裁助理/总经理助理
工作经验
201* /7--至今：xx电气股份有限公司(500人以上) [ 3 年4个月]
所属行业： 贸易/进出口
外贸部外贸担当
我在公司里主要担任以下工作：
1、文件翻译，在公司任职期间，翻译了大量的文件相关专业的书本等，还负责接待欧美国家的客户，陪同翻译。
2、负责报检报关的委托函，外汇进口和出口的核销，出口退税的单据的制作，此外还负责陪货查验商检通关。
3、 负责公司产品的装箱安排，熏蒸报告，生产导督，生产品质要求及校验装箱等信息的单
据 。
离职原因： 公司的国外项目做完
工作业绩： 申办商检二类企业、海关注册登记证、电子口岸
翻译了很多专业方面的书籍和重要文件（很多技术规范和合同，ul标准）
201* /7--201* /6：xx实业有限公司(150-500人) [ 1 年11个月]
所属行业： 贸易/进出口
办公室外贸英语翻译
1、翻译公司所有日常文件，信函及其它资料等
2、 担任公司和英国cmp公司业务谈判的现场翻译
3、 担任国外来访人员的陪同翻译
教育经历
201* /9--201* /6暨南大学英语本科
1)较好的听，说，读，写，译，速记等专业基本功，毕业专业课平均成绩达到优秀水平， 获得国家教育部颁发的专业 tem-4 证书和 cet-6 证书；
2) 辅修了商学院的国际贸易实务专业。
培训经历
201* /8--201* /6：australia indepent drilling services co。, ltd mining hse system
201* /9--201* /10：中国质量认证中心 201*版iso质量管理体系内审员 内审员资格证书
证书
201* /1 大学英语六级
201* /9 iso体系内审员/注册审核员
201* /5 校级优秀学生干部
201* /5 英语专业四级
语言能力
英语（熟练）
日语（一般）
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