管委领导在省级文明经营区授牌仪式上的讲话稿

时间：2019-05-22 12:38:04 网站：公文素材库

第一篇：管委领导在省级文明经营区授牌仪式上的讲话稿

各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：

　今天，我们在××极顶隆重举行“省级文明经营区”授牌仪式，并表彰了５个“创建文明经营区先进单位”，借此机会，我代表××管委党工委，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！对“××管理区授予省级文明经营区称号”以及表彰的“创建文明经营区先进单位”表示热烈祝贺!

创建文明经营区活动，已经成为我们景区文明建设的一个重要组成部分、一项基础性工作，一个具有特色的精神文明建设品牌。××管理区创建活动独具特色，服务质量不断提高，游客满意率达到9６％以上。开展“笑迎天下客，满意在××”活动成效显著，在整个创建中，能够按照“有一个大主题，有一个新理念，有一套严规范，有一个亮窗口，有一个好形象”的要求，结合自已实际，大力开展“讲文明，树新风”活动,在过去一年来，取得了一定的成效，顺利通过验收，并获得了“省级文明经营区”称号。这与上级的正确领导和在座各位，以及各单位的大力支持和积极参与是分不开的，在此深表谢意！

下一步，我们要以党的xx大和“xx届四中全会” 精神为指导，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以“从群众关心的事情做起”为主题，以提高优质服务水平和使群众对依法行政、文明管理满意，对我们管理的旅游环境满意为出发点，解放思想，与时俱进，干事创业，加快发展，推动泰山保护管理、规划建设等各项事业再上新台阶。继续巩固和强化这个品牌，强化管理，突出特色，发挥优势，打造亮点，展现形象，全面提升创建工作的水平和档次。要大胆探索，勇于实践，不断创新，在管理中追求创新、在创新中加强管理，在管理和创新中不断巩固提高。在已有的基础上，拓宽思路，提高标准，借鉴经验，创新方式，进一步推动文明经营区的创建活动，向更高、更广的领域发展。

为进一步加强文明经营区建设工作，早日实现“创国内一流景区，同国际接轨，实现遗产资源永续利用”的奋斗目标。当前要在整个景区推广××管理区的创建经验。积极发展有条件的管理区，开展“文明经营区”的创建活动，并在驻山各企业、各经营业户中开展“文明企业”、“文明经营户”活动，促进执法机关、管理机关及相关单位人员和经营者素质的共同提高，为广大游客提供一个以文明管理、文明服务、文明经营为主要特色的旅游胜地。

创建文明行业活动是今年我市精神文明建设的重要组成部分，参加创建活动的各单位要把创建文明经营区活动与开展保持共产党员先进性教育结合起来，与景区综合整治、景区保护管理等项工作结合起来，与其他群众性精神文明创建活动有机结合起来，做到互相促进，共同提高，推动我委物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展。

同志们：发展旅游事业，建设一流风景名胜区是我们的共同责任。我们将不断实践，不断创新、不断发展。在各级正确领导下，在各位鼎力支持下，积极加快省级文明经营区的创建步伐，在景区内把“省级文明经营区”办出特色，办出成效！让文明之花在××景区盛开，传遍祖国的大江南北。

最后，祝各位身体健康，工作顺利，事业进步！

第二篇：管委领导在省级文明经营区授牌仪式上的讲话稿

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各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

下一步，我们要以党的十六大和“十六届四中全会” 精神为指导，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以“从群众关心的事情做起”为主题，以提高优质服务水平和使群众对依法行政、文明管理满意，对我们管理的旅游环境满意为出发点，解放思想，与时俱进，干事创业，加快发展，推动泰山保护管理、规划建设等各项事业再上新台阶。继续巩固和强化这个品牌，强化管理，突出特色，发挥优势，打造亮点，展现形象，全面提升创建工作的水平和档次。要大胆探索，勇于实践，不断创新，在管理中追求创新、在创新中加强管理，在管理和创新中不断巩固提高。在已有的基础上，拓宽思路，提高标准，借鉴经验，创新方式，进一步推动文明经营区的创建活动，向更高、更广的领域发展。

最后，祝各位身体健康，工作顺利，事业进步！

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第三篇：在省级文明单位授牌仪式上的讲话

在省级文明单位授牌仪式上的讲话各位领导、同志们：今天，**市委宣传部和集团公司党委共同在我矿举行“省级文明单位”授牌仪式。这是我们**煤矿8000名职工家属的光荣和自豪，是我矿政治生活中的一件大喜事。在此，我代表矿党委、矿行政向前来参加授牌仪式的市委宣传部、文明办的领导，向集团公司领导和集团公司宣传部领导，表示热烈的欢迎和衷心的感

谢；向多年来关心、支持我矿文明创建工作的各级领导表示诚挚的敬意和感谢！多年来，我们一直致力于文明矿创建不放松，始终作为贯彻“两手抓、两手硬”方针的重要途径和有效措施，坚持与时俱进的精神，不断创新思路，加大力度，推动了文明创建工作的深入开展。积极构建了组织领导机制、目标责任机制、检查考核奖惩机制，并以创建学习型企业为着力点，努力提高职工队伍整体文明素质，做到了强化教育武装人、选树典型启迪人、严明纪律规范人，大力营造了与时俱进的发展环境、寓教于乐的文化环境、优美舒适的生活环境、团结和谐的人际环境、安全稳定的工作环境。同时，按照“培育一种企业精神、升华一个管理理念、确定一个同向目标、规范一套运行体系、塑造一个良好形象”的“五个一”格局，积极探索了企业文化建设活动，使文明创建的内容和手段不断丰富，取得了明显的成效，从而为企业发展提供了动力，激发了活力。全矿生产经营任务年年超额完成，经济效益大幅提高，安全生产持续稳定，职工生活水平不断提高，企业呈现出了政通人和、干事创业、加快发展的生动局面，继续在全集团公司保持了领先地位，受到了上级的多次嘉奖。近年来，先后荣获“山东省先进基层党组织”、“泰安市文明单位示范点”、“泰安市思想政治工作最佳企业”和“全省煤炭工业十佳煤矿”、“全省煤炭系统职业道德建设十佳单位”等荣誉称号。这些成绩的取得，是上级正确领导的结果，是全矿广大干部职工精诚团结、追求卓越、实干创新的结果。今天，上级领导为我矿荣获“省级文明单位”授牌，既是对我矿过去成绩的充分肯定，更是对我们今后工作的鼓舞和鞭策，我们将倍加珍视荣誉，倍加勤奋工作，继续开拓创新，把这一综合性文明创建成果保持好、发展好。当前和今后一个时期，具体要做到“五个不放松”。一是狠抓安全生产不放松。安全是稳定煤矿局势的关键一环，也是文明创建的重要基础工作。不论改革改制如何变，坚持安全第一的方针不变，安全为天的地位不变，抓安全也是抓效益的思想不变，要突出抓好安全责任制的落实，质量标准化建设，“双基”建设，现场监督检查，党政工团齐抓共管和干部作风转变。着重发挥好安检部门的主管作用，工长班组长的关键作用，制度考核的激励作用，安全教育的治本作用，不断提升安全管理水平，促进全矿安全生产形势的持续稳定发展。二是狠抓企业发展不放松。要以贯彻省委工作会议精神为动力，立加快发展之志，谋加快发展之策，求加快发展之效，树立“用发展的眼光看形势、用发展的思维干事业、用发展的办法解难题”的新观念，坚持用发展统一思想，用发展凝聚力量，用发展选人用人，全面推进“稳定主业、壮大非煤、煤电一体、加快发展、富民兴矿”的工作方略，积极构建以人为本的安全管理长效机制、责权利相结合的经营激励机制、“能者上，平者让、相形见绌者下”的用人机制和党风廉政建设的保障机制，进一步夯实企业根基，筑牢企业发展平台。全面实施管理创新战略、产权多元化战略、煤与非煤并重战略、科技兴矿战略、人才战略，使我们的企业更加充满生机，更加充满活力。今年确保全矿实现产量130万吨，进尺24000米，利润7001万元跨越式发展目标，继续在全公司保持领先地位。三是狠抓班子建设不放松。要以深入学习邓小平理论和兴起“三个代表”重要思想学习新高潮为契机，始终把领导班子建设成为一个具有蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气的坚强领导集体，做到加强理论学习，始终保持政治上的清醒和坚定；搞好内部团结，始终保持旺盛的战斗力；坚持民主集中制，始终保持决策科学性；抓好廉洁自律，始终保持良好的公仆形象；抓好作风建设，始终保持求真务实的精神风貌。要进一步落实好“三五五三”的工作总体要求，明确“权是谁给的，为谁所用”的根本问题，牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”的工作宗旨，千方百计为职工办实事办好事，团结带领干部职工干事创业，加快发展，为使职工群众尽快过上殷实的小康生活做出不懈努力。四是狠抓企业文化建设不放松。企业文化是先进文化建设的重要载体，是物质文明、政治文明、精神文明建设不可或缺的重要组成部分。我们将从落实“三个代表”重要思想，全面建设小康社会的高度，从提升企业创新力和竞争力来认识加强企业文化建设的极端重要性。着重在构筑具有我矿特色的文化体系上，按照观念文化、制度文化和物质文化三个层次，有计划、有重点、分步骤的向前推进，使企业文化渗透到改革发展的全过程，与生产经营、企业管理、队伍建设等各项工作融为一体，真正发挥出应有的作用，从而以企业文化建设

带动文明创建上档次，上水平，为企业持续跨越式发展提供强大的动力。五是狠抓机制运行不放松。继续深入扎实地开展好以“六好区队”、党支部“创先争优”为龙头的“四位一体”竞赛活动；抓好井下单位以质量标准化建设为重点的文明工作头面、文明巷道、文明峒室的创建活动；地面单位以转变作风、优质服务为重点的文明科室、文明窗口、文明岗点创建活动；职工家

属宿舍区以家庭美德、社会公德为重点的文明楼、文明户、文明小区创建活动。同时，进一步开展丰富多彩的文体娱乐活动，抓好矿区的绿化、美化、亮化，高起点、高品位的增上文化设施；不断加大职工队伍的教育培训管理力度，以高素质的职工队伍建设高标准的文明煤矿。通过深入持久的文明创建活动，切实使广大干部职工下井有安全感、外出有自豪感、在家有幸福感，心情舒畅，精神饱满，齐心协力地投入到企业的改革发展中去，为把**煤矿建设成为企业强盛、职工富裕、环境优美的大型现代化矿井贡献聪明才智和力量。谢谢大家！

第四篇：在省级文明单位授牌仪式上的讲话

在**食品药品监督管理局

举行省级文明单位授牌仪式上的讲话

（201*年5月）

尊敬的各位领导，同志们：

今天，县文明委,市局领导为**食品药品监督管理局举行“省级文明单位”授牌仪式，这是我局的光荣和自豪，是我局的一件大喜事。首先，我代表全体干部职工向**部长、**部长、**局长的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。几年来，**食品药品监督管理局在县委、政府的领导下，在县文明办的指导下，我们持续深入的开展文明单位创建活动。一是强化措施，齐心协力抓创建。局党组始终把文明单位创建摆在重要议事日程，助推创建工作向纵深发展。按照“抓班子、带队伍、树形象”的工作要求，局党组真正成为了带领全局人员快速向前进的“火车头”。先后出台了30余项工作制度，促进了机关规范管理。注重道德教育，积极创学习型党组织，在干部职工中营造人人争当先进的好风气。二是创建工作紧密结合实际，促进业务工作全面发展。成功创建省级食品安全示范县，公众食品安全水平逐年提升。药品、医疗器械监管，日常监管覆盖率达100%。实现了药品生产、销售、使用的全面电子监管，人民群众用药安全得到切实保障。全面落实县委、县政府各项共性目标，积极投身国家级文明县城创建和文明幸福新县建设。三是丰富创建载体，扎实开展创建活动。积极参与“文明中原系列行动”， 1

开展“群众满意的基层站所”、“文明股室、文明家庭”创建。“诵读中华经典”读书演讲比赛、药品检验“岗位练兵”、“技术比武”等活动。积极创造优美环境，营造浓厚氛围，办公区域卫生坚持每日打扫，全天保洁，摆放各种鲜花异草，设置规范美观的创建标牌。深入开展结对帮扶活动，促进帮扶村精神文明建设，先后开展了“文明卫生户”、“关注留守儿童”及“清洁家园行动”等系列活动。

**食品药品监督管理局获得省级文明单位称号，是上级党委、政府对我们文明创建工作的充分肯定，是在县委、县政府的正确领导下和县文明办的直接指导下取得的。我们将珍惜这个崇高的荣誉，并以此作为新的契机、新的起点，坚持以人为本，把荣誉与责任相结合，把文明单位创建设进一步推向深入。在此，向关心、支持我局文明创建工作的各位领导再次表示诚挚的敬意和感谢！

今后，我们将以省级文明单位建设为抓手，在巩固现有成果的基础上，狠抓食品药品安全监管工作，不断提高全体干部职工的整体素质，持续增强单位的凝集力和向心力，着力提升单位的美誉度和社会认可度，力争各项工作再上新台阶，再上新水平，与时俱进，同心协力，为建设文明幸福新县再立新功。

谢谢大家！

第五篇：创建劳模工作室授牌仪式领导讲话稿

创建“劳模创新工作室”授牌仪式

（领导讲话稿）

同志们：

劳模创新工作室是去年以来中国邮政集团公司工会、省邮政公司工会探索创新服务发展大局推出的一个新平台、新载体，对于发挥劳模的示范引领作用、推动提升职工队伍素质、推进企业技术创新，促进锦州邮政创新型建设具有十分重要的意义。今天，我们在这里举行“王守山劳模创新工作室”授牌仪式，在此，我代表锦州分公司领导班子及全体职工向“王守山劳模创新工作室”成立表示祝贺！提几点希望：

1.希望劳模创新工作室进一步弘扬新时期劳模精神，提高思想认识，着力推动创建工作开展，要突出扩大创建覆盖面。

2.希望劳模创新工作室进一步推动职工队伍素质的提升，积极探索创新实践，着力促进创建工作取得实效，要突出发挥劳模的示范引领作用。

3. 希望劳模创新工作室成员进一步推动企业的创新发展，加强组织领导，着力确保创建工作落到实处，要突出推动企业创新改革发展

4.创建劳模创新工作室有利于进一步提升工会在服务发展大局中的作用。

同志们，创建劳模创新工作室意义深远，责任重大。我们一定要秉持“积土为山，积水为海”的执着精神，扎实推进劳模创新工作室的创建工作，努力构建一批创新基地，打造一批人才团队，推动一批创新项目，创造一系列的创新成果，为我局实施创新驱动战略，实现锦州邮政科学发展跨越发展做出新的更大贡献。

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