第一篇：地税局工作人员演讲稿：忠诚，是无敌的剑
各位领导，各位评委，各位同事：
大家好！我叫，在xx地税局办公室负责文秘工作。我演讲的题目是《忠诚，是无敌的剑》。
古人说，“心底无私天地宽“！一个人，只有忠于信仰、忠于事业，忠于岗位，才能在不懈的奋斗中做出不平凡的贡献来。
从穿上税服的那一刻起，我心中就有一股幸福的暖流，摸着税服上的肩章、税徽，亲切感和自豪感油然而生。因为我们肩负着“聚财为国，执法为民“的历史使命!我们需要吃苦耐劳、默默无闻、无私奉献，在平凡的岗位上力争做出不平凡的业绩，为建设和谐地税作贡献。
作为xx地税局的普通一员，我从来不曾妄自菲薄，更不曾失去信心。在xx地税局的每一天，我都充满着无限的激情。我把自己的岗位，看作展示才能的舞台、贡献力量的基地、回报地税局的接口，我愿意尽自己的所知、所能，为地税局的大发展、大跨越、大腾飞而努力。
忠诚，是无敌的剑。在xx地税局，我就像一个成长中的孩子，从稚嫩一步步走向成熟。也依稀记得自己初到xx地税局的心情，闷热的天气让人在寂寥中增添了几许烦闷。是xx地税局，给了我工作上的寄托，让我在工作中寻找到生活的乐趣。作为一名文秘工作者，我接触了很多原来不熟悉的业务。面对种种压力和挑战，我没有丝毫的犹豫。在我看来，每一个困难，都是一次机遇；每一次挑战，都是一次磨砺；而每一次成功，都是对的地税局贡献、对自己的肯定、对事业的忠诚。正是执着这样一种“不达目的，誓不罢休“的态度和勇气，我从零做起，不断提高自身素质和能力。在xx地税局，我真正体会到了工作的高节奏、高效率、高标准、高要求。我本着学习和探索的指导思想，虚心向同事求教，边学边提高个人的工作能力。业余时间，我经常看文秘有关业务的书籍和xx地税局历年来的一些管理规定。经过努力，我对xx地税局的有关政策和文秘工作流程的认识很快有了提高。在我看来，我所做的一切不仅仅是本职工作，如果听听内心的声音，又何尝不是奉献、不是忠诚？！
忠诚，是无敌的剑！我在熟悉日常工作后，还不断寻求工作方法，不断提高工作效率，顺利完成各项工作。不断以规范、高效的新方法贯穿在工作当中。
在工作中，我始终坚持按照《公文处理管理规定》的要求来完成各种公文的处理。每天来自各单位的文件数量多，公文处理稍微有遗漏、处理不及时，就会给各项工作带来不利影响。因此，公文的来文处理关键是要有清晰、明确的流程，以达到随时查阅来文能够知道去向、处理结果等。通过实践，我努力设计出更加适合公文来文处理的各种表格，使来文处理规范化、具体化、程序化，使科室其它的成员能随时补位，及时处理来文。对于各分局上报的公文，存在不规范的行文格式，我总是通过电话告知，及时给予纠正。
各种会议记录的整理，是一项需要大量时间和精力的工作。把第一步打好、打坚实，即把原始记录记录得越完整，对后期工作就能达到事半功倍的作用。只有提高会议记录的速度，才能适应繁忙的工作，以高效率地完成。我参加过速记的培训班，并利用业余时间不断地练习速记的技能，使会议记录的速度进一步增强。
各部门的发文汇集起来时，我们要进行审核，要保证发文的规范性，对每篇发文认真审核，经过我审核的发文，没有出现过大的问题。
信息是及时、全面反映整个地税局的精神面貌和工作动态，这就要求及时，迅速，对各分公司上报的信息进行整理、加工，对发生的大事对分公司进行催报，使信息管理工作更加规范到位。
文秘工作繁忙、琐碎，具有很强的时效性，在处理紧急的事情时，就需要加班加点。我经常是带头和同志们一起加班，及时处理好工作。对于领导临时交办的工作任务，我乐于接受并较好地完成。
我想，在原则面前不讲条件、在规定面前不打折扣、在工作面前毫不马虎，这就是忠诚！
忠诚，是无敌的剑。在xx地税局工作的每一天，我都被一种强烈的事业感、责任感、创造感所激励和笼罩着。在我的周围，是同样忠诚无私、胸怀坦荡、爱岗敬业、热情奉献的好同事、好伙伴、好战友，为了xx地税局变得更强、走得更远，大家一起努力着！没有谁抱怨什么，也没有谁因为选择了xx地税局而后悔，在这个活力四射的大家庭里，我们奋斗着、成长着、自豪着。为了心中的梦想，为了无声的诺言，为了宏伟的目标，我们将一切私心杂念抛向深渊。在我们的心中，只有xx地税局，她横空出世的昨天、激情洋溢的今天，以及辉煌万丈的明天，是我们永远的骄傲！
富兰克林说过：“如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。“
忠诚，是无敌的剑！我愿携着它，与一xx地税局起，勇闯明天！
我的演讲结束，谢谢大家。
第二篇：201*年地税局人员工作总结
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
一、学不生厌
“学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情，当作生活的必须，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”，使学习与工作相得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注重学习“三个代表”重要思想和科学发展观，用十七大和十七届三中全会的精神指导工作；系统学习了有关培训管理工作知识，参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础知识更加扎实；学习了管理学知识，用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作；学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在领导、同事的帮助下,注意在工作中不断学习，在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。
二、勤不言苦
“勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤动手。学习要勤奋，工作，同样需要勤奋。长期以来，我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。
（一）树立人本理念，强化忧患意识，教育培训工作任务圆满完成
（二）夯实管理基础，探索管理新路，规范化及个人绩效管理取得突破
1 2（三）挖掘文化内涵，拓展文化载体，地税文化建设如火如荼
紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建设主题，从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念出发，我们制定了地税文化建设实施纲要，出台了201*年度地税文化建设实施意见，将地税文化建设的工作项目在各单位、各部门进行分解和协调，做到工作有计划，分解有指标，落实有依据，为全市地税文化建设谋篇布局；开展了地税文化演讲比赛，在全市地税系统引导干部职工深入开展对“继续解放思想，深入实践科学发展观，不断推进地税文化建设，促进地税事业又好又快发展”的思考；加强地税文化工作调研，就“如何在全系统营造崇尚先进、争当先进浓厚氛围”，引导干部职工爱岗敬业，崇尚先进，使“和谐聚力”的文化理念落到地税工作的实践当中；组织人员深入新钢公司考察 “学习型组织”创建活动经验，探索“学习型组织”与地税文化建设，与读书活动的结合点，推动干部职工的学习热情，激发地税文化建设的活力。
三、廉不言贫
“廉不言贫”要求我们经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。既然选择了做一名普通的公务员，就选择了廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，长期以来，我紧绷廉洁这根弦，向先进学习，向典型学习，用正反两方面的事例来教育和警示自己：我们在工作中品味成就，在生活中品味情感，寻找快乐、寻求自信，以平凡的岗位、平和的心态、平静的心情，拥抱着满目的姹紫嫣红！不要用“贪”字折断了家庭团圆之弦，失去了康足富裕之福，剥夺了人格尊严之义。那么“廉”就会吟唱着幸福之歌，在文明之路上意气风发，阔步前行。我坚信，清风正气将永远在身边吹拂，廉政之歌将永远在心中高奏。
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当然，面对成绩审视，自己仍然存在许多不足，如学习应对进一步深入，领导岗位经验有待进一步积累等等，需要我在以后的工作中继续努力。
我的述职完了，谢谢大家！
第三篇：地税局演讲稿
【重温宗旨反对四风用心服务】
党的群众路线教育实践活动演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好，我是***，来自***地方税务局征收管理科，主要负责纳税人办税务登记证的审批、咨询等工作。
人间四月，春回大地、瑞兆**（地方），站在这个舞台上，心中无比激动，很荣幸能够参加今天的演讲比赛，我今天演讲的题目是《重温宗旨反对四风用心服务》。
近来，“党的群众路线教育实践活动”在全国及税务系统范围内开展如火如荼，市局及分局均召开专门会议，认真学习、领会传达党中央及地税系统关于“党的群众路线教育实践活动”精神真谛，要求全员参与、贯彻行动、务求实效。
众所周知，中国共产党成立90余年来，始终坚持“人民群众主体地位”，坚持“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线。“群众路线”是我们党长期革命和建设经验的总结，是党的根本路线，这是由我们党一贯的宗旨和原则所决定的。践行群众路线，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的显著标志。
重温党“全心全意为民服务”的崇高宗旨，做到“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的群众路线，全心全意为人民服务，是我们党的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。
而贯彻“党的群众路线”的重要切入点，便是着力解决四风问题。当前，中央号召各级党员、领导干部开展克服“四风”问题。走群众路线，就是要着力解决当前在党员干部中存在的突出问题：即形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
形式主义就是只做表面文章，工作敷衍了事，不深入工作事迹，浅尝辄止，花拳绣腿；官僚主义就是只当官不做事，杜绝官僚主义是对官员的基本要求；享乐主义和奢靡之风，就是及时行乐及特权思想，挥霍享乐，骄奢淫逸。
走群众路线，解四风问题，是我们党站在历史和现实的高度做出的重要举措，因为“四气”侵蚀着党的肌体，损害了党在群众中的良好形象，损害了党群、干群关系。毛泽东主席在党的七届三中全会上曾要求全党在胜利面前要保持清醒头脑，在夺取全国政权后要经受住执政的考验，“务必使同志们继续保持谦虚谨慎不骄不躁的作风；务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风”。
坚持两个务必，践行群众路线，是党和人民对税务系统工作的现实要求。习近平总书记说，“检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，这是坚持立党为公、执政为民的本质要求，是党和人民事业不断发展的重要保证”。
群众最可敬，群众最可爱。党群、干群关系，是最广泛、最基本、最重要的社会关系。营造和谐的党群干群关系,是人心和顺、社会和谐、事业发展的前提。作为党员特别是税务系统的党员干部，我们要
常怀为民之心，坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众关切，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，增进群众感情，得到群众拥护，让群众对地税局的工作给出满意的评价。
前苏联作家奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》一书中，借故事主人公保尔·柯察金，说过这样一段享誉世界的话：
“人最宝贵的是生命，生命属于我们每个人只有一次。一个人的生命应当这样度过：当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧；在临死的时候，他能够说：‘我的整个生命和全部精力，都已献给世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。” ’
这段话，曾经感染过、鼓舞过无数的有志青年，为了职业的信念、为了事业的幸福、为了人生的梦想奋斗终生。
此时此刻，站在新的历史起点上，在全国范围内轰轰烈烈地开展“党的群众路线教育实践活动”之际，作为税务人，我们也应该重温党的群众观点和群众路线，以服务人民为荣，以背离人民为耻，坚持科学规划、统筹安排、用心服务，为促进**市（地方）科学发展贡献出自己的青春力量。
我的演讲完毕，谢谢大家！
第四篇：地税局关于开展公职人员廉政教育工作的实施方案
开展廉政教育，是深化新形势下反腐倡廉教育，充分发挥教
育在打造“廉洁地税”中基础性作用的有效载体，也是调动各方面力量和资源参与反腐倡廉教育的有效途径。为进一步提高地税干部廉政意识，预防地税干部职务违法违纪，根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年实施办法》和乌兰察布市纪委的有关文件精神，我局将开展地税干部岗位廉政教育工作。现特制订如下实施方案：
一、指导思想
以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实上级纪委精神，切实加强对全局地税干部的岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，促进地税干部明确岗位职责，增强廉政意识和拒腐防变意识，进一步形成“党政清廉、干部勤廉、社会崇廉、风清气正”社会环境，为我市经济社会建设及行政执法工作良性发展提供强有力的廉政纪律保障。
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二、工作目标
按照市局开展廉政教育的要求，通过细分岗位类别、梳理岗位责权、明确岗位职责、设计教育内容、落实教育措施等手段，针对不同的工作岗位设置相应的教育内容，实现有针对性、个性化的教育，使教育的方式从以灌输为主走向互动启发，更加体现组织的关爱和提醒，教育的内容从抽象走向具体，更加贴近党员干部的思想、工作和生活实际。
三、教育对象
全局(小编推荐你关注好范文 网Wwww.bsmz.net)行政事业干部职工，特别是中层以上党员干部。
四、工作任务
1、梳理岗位责权。根据岗位特点，梳理岗位职责和权力，理出权力清单，编制权力流程。对权力清单和流程进行公示。
2、查找岗位廉政风险。在梳理岗位责权的基础上，根据不同的岗位，围绕容易出现的问题，查找岗位廉政风险点。
3、设计教育内容。从岗位最基本的廉政制度要求、最容易发生腐败的问题和思想认识最模糊的问题等方面入手，梳理岗位廉政行为规范，作为岗位廉政教育的重点内容。梳理方式和内容：一是与履行岗位职责有关的制度规定；二是从查案、纠风、执法、信访等工作中暴露出来的突出问题；三是面向科室内部干部职工和服务对象存在的问题；四是发动干部职工查找自身岗位廉政风险点。教育内容要不断加以丰富和完善。
4、落实教育措施。根据教育资料，设计教育模式，选择有效的教育载体，通过开展网上学习、观看教育片、情景模拟、案例讲座、廉政谈话、专题研讨及撰写心得体会等活动，全面落实岗位行为规范、风险点防控措施，真正将廉政教育成果应用到地税队伍建设与管理中。
五、工作步骤
（一）动员部署阶段。（3月上旬）
1、成立工作小组，制定实施方案。根据市纪委要求，制定具体的工作方案，成立工作班子。结合本局实际，制定廉政教育活动方案，明确工作任务。
（一）领导机构
组长：
副组长：
成员：
（二）领导机构下设办公室，办公室设在综合股。
办公室主任：
成员：
2、召开动员大会，部署工作安排。召开动员大会，统一思想，部署具体工作，营造氛围，使本局广大干部职工充分认识开展岗位廉政教育的重要性与必要性，调动全体人员参加活动的积极性。
（二）开展教育活动阶段（3月中旬至7月底）
1、划分岗位类别、梳理岗位权责。（3月底前）对工作岗位进行详细分类，形成岗位目录，全体干部职工重温岗位职责、工作流程，找出岗位风险点。
2、落实岗位责任、开展教育活动。（7月底前）对找出的岗位风险点，制定防范措施，作出廉政承诺，开展各种形式的教育内容。
六、工作要求
1、提高认识，加强领导。成立廉政教育工作领导小组，由局党组具体负责这项廉政教育工作。广大干部职工要从党风廉政建设和反腐败工作的长期性、重要性和紧迫性出发，充分认识深入开展廉政教育的重要意义，及时解决股室在党风廉政建设方面存在的问题，对教育、制度、监督不到位，措施不得力的，要坚决执行责任追究制度，确保党风廉政建设责任制落到实处。
2、进一步建立和完善惩防体系。结合本局实际，制订预防腐败具体办法和重要岗位人员相关的管理制度，并抓好落实，加强监督，促进全局干部自觉遵纪守法，廉洁自律，依法办事，不断提高办事效率和管理水平，确保管理、服务等岗位公共权力得到公开、公平、公正运作。
3、落实奖惩措施。进行考核评估，对参加岗位廉政教育情况进行考核评估，并与年终绩效考核挂钩。坚持教育与管理、监督工作紧密结合，把执行岗位廉政规范的情况作为对公职人员考核、奖惩、选拔任用的重要依据。建立廉政预警机制，对违反岗位廉政规范但没有涉及违法违纪的人员和出现苗头性、倾向性的行业和岗位，进行及时的预警。
201*年3月8日
主题词：地税 廉政教育 实施方案 通知
第五篇：某地税局副局长演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、同志们：
大家好!
我叫×××，1963年10月18日出生，江西××人，中共党员，大学学历，现担任××市××区地税局党组书记、局长。感谢组织上和同志们给了我今天这个述职竞聘的平台，让我有机会亮出一个真实的进取的我。
20年来我始终工作在国家的税务战线，一直在设区市地税局和设区市的中心城区长期从事税收征管工作。在市局担任征管科长期间，我坚持深入征管一线搞调查，为局领导出谋献策。总结并指导全市地税系统在城区推广“征、管、查”三分离的征管模式，积极探索电话申报、批量扣税等多种方便快捷的申报纳税方式，参与了全省地税系统新一轮征管改革方案的草拟工作，有着深厚的业务积淀。
201*年8月担任××区地税局局长后，我更是锐意创新税收征管办法。我们区局201*年率先在全省开发运用了“双定户”定额核定征管系统，201*年率先开发运用了“个人营业用房税收管理系统”，201*年率先在全省出台了“税收管理员制度”。这三个办法和制度上的“率先”，促进了税收申报率、入库率、登记率较大幅度提高，区局连续两年在全市目标管理考核中获得第二名;在我任职的四年里，我局获得201*—201*年度省级第九届、201*—201*年度省级第十届连续四年两届文明单位，获得201*年全省地税系统先进单位，获得201*年度全省“双评”工作先进单位;在全区46个同级部门单位行风评议中，连续四年获得第一名，201*年被区政府列为“行风评议免评单位”;我局201*年—201*年组织地税收入比上年同期增长率分别是：201*年度增长16.42%，201*年度增长26.61%，201*年度增长38.94%，201*年度增长27.29%，实现了“年均增三成，四年猛翻番”。我个人去年当选为全市地税系统唯一的市级劳动模范，多次被评为地税先进个人和优秀党务工作者。我多年把自己打造成“五型五力”干部的计划正一步步实现，下面请允许我以此为内容对自己的工作特点和优势作一个简要汇报。
第一，用“事业型”凝聚“向心力”。我自订“事业型”标准“十个字”：负责、民主、团结、宽容、严格;具体要求为“四个一点”：上班早一点，下班晚一点，双休日少休一点，对员工多爱一点。干部一有事业心，群众便有责任感，我局上下一直保持着“想事业、追事业、干事业”的好氛围，88个在职人员可以说是“召之即来，来之能战，战之能胜”!
第二，用“学习型”丰富“内涵力”。我悉心将自己的单位建成“学习型组织”，把自身定位于“终身学习者”，让学习成为一种内需，一种习惯，一种行为，甚至一种乐趣。我带领干部设计了“强素质、聚合力”系列学习活动方案并认真实施，把自己摆进去，把差距找出来，把素质提上去;精心组织了学习郑培民、汪洋湖等先进人物和剖析李真等反面典型的“大讨论、大思考、大提高”活动;还多次请市委党校和地方高校的专家教授来为我们“充电”，全局人员素质内涵明显提高。
第三，用“科技型”增强“创新力”。我平时注重学习党和国家的方针政策，刻苦钻研税收业务，准确掌握和运用有关法律、法规和计算机基础知识，最大限度地拓宽“科技 管理”治税模式。我区税户均纳入计算机管理，电话申报率达98%。我们率先研制开发的人机结合式“计算机定税模块”，有效克服了“人情税”、“关系税”;率先推行的“税收户籍管理”，
有效实现了对所有税户的“拉网式”清查;率先实行的对纳税人从申报计算到发票结账“一条龙全程追踪辅导”，仅半年就“辅导”出税款630万元。
第四，用“文化型”提升“形象力”。“用精神凝聚力量，用文化提升形象”是我的一个重要工作理念，“每周一堂课、每月一训练、每季一测试、每年一考核”是我局雷打不动的文化学习制度。大厅电子屏幕滚动显示每一位党员入党日期、每一位员工生日祝福;每人电脑保护屏均有励志、廉洁名言，阅览室、健身房、视听会等文化载体及各种文艺活动一应俱全，平均每个季度就有一种宣传小册子发放到纳税户，岗区联创活动已深入社区，地税文化品牌“网络妈妈税官”杨华英事迹通过《中国税务报》和国家税务总局大地影视中心已传播到全国。
第五，用“服务型”拓展“辐射力”。近年来我带领全局下功夫做好“服务”品牌，深化了“服务承诺制”、“首问责任制”，创新了“纳税提醒服务”、“青年志愿者服务”、“巾帼建功服务”，并广泛向纳税人“献爱心”，曾资助秦峰乡老坞村解决201*多人口饮水难和450亩农田灌溉难，老百姓们流着热泪送来了锦旗。
各位评委、领导、同仁，我竞聘的是副职。在领导活动中，副职起着联系上下左右、沟通方方面面的桥梁纽带作用。如果竞聘上岗，我将在工作中唱好“三支曲”：一支是正确处理与正职关系的“协奏曲”——我会全力维护正职的核心地位，尊重而不逢迎，多干而不越位;另一支是正确处理与同级副职关系的“将相和”——我会大事讲原则，小事讲风格;还有一支是正确处理与部属关系的“同心歌”——我会充分调动每一个干部积极性和创新潜力，实现俗话所说的“上下一条心，黄土变成金”。
在唱好上述做人“三支曲”的同时，我将展开做事的“四个思路”。概括起来就是：抓好“四个部件”，争创“四项一流”、增强单位“四力”。
一是协助正职抓“硬件”：争创“一流基础”，增强单位实力。抓工作先要抓基础，有基础才会有实力。我将把着力点主要放在“三基”上：基本信息化建设，基础实施建设，基层组织建设，使事业发展有一个坚实的根基和强大的后劲。
二是协助正职抓“软件”：争创“一流素质”，增强单位功力。我认为人的素质是最根本最重要的“软件”。员工有卓越的素质，单位才有强大的功力。我将实施一套“内强素质”的方略，突出“三强”：以学习强素质，认真组织广大干部职工学习，使“创建学习型地税”蔚然成风;以活动强素质，精心设计和积极参加省、市各种文明文化活动;以廉政强素质，大力开展警示教育，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。
三是是协助正职抓“要件”：争创“一流管理”，增强单位活力。我将把管理工作作为事业的“要件”来抓，继续推行税收“户籍管理”，实行“纳税辅导”;将我过去研制开发人机结合的计算机“定税模块”经验进一步优化，坚决杜绝为税不廉现象和违法违纪行为的发生。
四是协助正职抓“细件”：争创“一流服务”，增强单位魅力。我将着重在服务的观念、内涵、外延特别是细节上下功夫，以地税人特有的服务体现“人的价值大于物的价值，团队价值大于个体价值，社会价值大于部门价值”，让“和谐聚力、诚信服务、争做第一”成为我们地税人永远的品牌，纳税人永远的口碑。
总之，若被选用，我将以上述“五型五力”为基础，“四个一流”为目标，协助正职在工作中抓住切入点，延伸辐射线，拓展覆盖面，形成立体化，实现“点-线-面-体”式的升华效应，切实把所在地税单位打造成“实力地税”、“功力地税”、“活力地税”、“魅力地税”，为经济发展和社会进步作出一个地税干部应有的贡献;若未被选用，我仍会在任何需要的岗位安心工作，学习学习再学习，团结团结再团结，创业创业再创业，有一份热，绝不发半份光;生命不息，奋斗不止!
谢谢大家!
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《地税局工作人员演讲稿(精选多篇)》
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