201*年工商管理专业毕业论文选题
1. 试论道德营销
2. 论新经济时代的创意经济
3. 节日促销策略探讨
4. 连锁经营与经济型酒店的经营模式
5. 跨文化营销策略探讨
6. 价值倍增——营销之魂
7. 企业文化建设的误区及解决对策
8. 民营企业人力资本风险规避探讨
9. 对媒体市场运作中媚俗行为的分析
10. 连锁零售企业库存问题的战略思考
11. 中小企业销售瓶颈分析
12. 现代企业销售人员素质研究和探讨
13. 转型中零售企业的营销策略
14. 产业集群发展如何提升企业竞争力
15. 企业实施品牌延伸的策略探讨
16. 对城市经济转型的思考
17. 对转型时期＊＊市工业竞争力分析
18. ＊＊地区农副产品加工业竞争力分析
19. 中小企业的蓝海战略
20.
21.
22.
23. 连锁超市实施自有品牌战略研究 服务业外包问题研究 民营科技企业的创新机制 利用外资的正负效应研究
24. 中国企业的“走出去”在战略研究
25. 长三角地区经济发展战略分析
26. 跨国公司本地化问题研究
27. 在华外资企业独资化问题研究
28. 企业跨国并购成败的因素分析
29. 中国民营企业跨国经营实证研究
30. 新苏南模式研究
31. 长三角区域合作机制创新研究
32. 中小企业扶植政策的国际比较
33. 我国中小企业信用担保体系研究
34. 中小企业国际化经营分析
35. 家族企业与非家族企业的比较研究
36. 家族企业治理结构的国际比较
37. 苏南企业制度创新研究
38. 企业激励机制的设计与应用研究
39. 企业并购中的人力资源管理
40. 关于企业与员工的和谐发展思考
41. 现代企业竞争与合作行为研究
42. 论企业的社会责任
43. 试论员工心理契约的建设
44.
45.
46.
47. 试论企业人才流失的原因及应对策略 试论企业危机管理 试论核心员工忠诚度的培育和提升 基于《劳动合同法》的企业劳动关系策略研究
48. 知识型企业人力资源管理创新
49. 论知识经济时代企业人力资源管理
50. 六西格玛管理在企业中的应用
51. 运用六西格玛管理创新企业文化
52. 论民营企业多元化经营的模式及策略
53. erp在企业的运用
54. 论中小企业文化创新
55. 加强物流管理，提升企业竞争力
56. 实施品牌战略，提升企业竞争力
57. 创建新型生产系统，提升企业竞争力
58. 精益生产方式在物流企业中的应用
59. 论中小企业核心竞争力的培育
60. 中小企业信用缺失的成因及对策研究
61. 对多元化经营战略的全方位思考
62. 虚拟企业对于我国管理组织的启示
63. 长珠三角地区中小企业竞争力的现状、问题及对策研究
64.
65.
66.
67. 中国电子商务运作中的伦理障碍及其对策 “鼠标下的德性”——电子商务伦理方面 美日企业管理模式比较——知识和决策权的视角 探讨企业的文化管理模式
68. 企业发展中管理伦理道德问题研究
69. 人才柔性流动存在的问题及对策
70. 试论创业环境与创业成功
71. 试论创业者素质与创业成功
72. 房屋购买中的消费者行为分析
73. 试论中小企业文化建设战略
74. 试论中小企业发展中的接班人问题
75. 试论品牌创立与中小企业发展
76. 试论中小企业人才战略
77. 试论职业经理人与中小企业（公司）发展
78. 汽车消费中消费中消费者行为分析
79. 快速消费品（方便面）（口香糖）（等等）消费中的消费者的消费行为分析
80. 企业文化与企业竞争力
81. 企业文化与企业创新
82. 我国传统文化对当代企业文化建设的影响
83. 企业文化测量浅析
84. 基于大规模生产的定制策略研究
85. 精细生产在我国企业中的应用
86. 论我国中小企业的技术创新战略
87. 服务业质量管理评估
88.
89.
90.
91. 基于顾客价值的企业核心竞争力塑造 企业管理的新思维——人本管理 高压力时代下快乐工作管理机制研究 快乐工作管理的区域性特色分析
92. 电子企业的营销战略研究
93. 虚拟型企业信用评价体系研究
94. 网络营销的现状及未来发展
95. 我国中小型企业虚拟联盟战略选择
96. 电子商务中的信息不对称管理模式与探讨
97. 剖析ebay经济
98. 中小型企业信息系统规划与决策
99. 基于核心能力的企业战略
100. 分析我国本土企业的竞争力
101. 运用行业五种竞争力量模型分析我国电视机企业竞争力 102. 和谐社会、企业的社会责任与企业战略选择
103. 生态伦理、企业的社会责任与企业战略选择
104. 试论企业环境责任与企业战略选择
105. 试论企业商业伦理与企业战略选择
106. 网络经济时代企业的组织结构变化和新型竞争战略
107. 试论科技型中小企业学习组织建设的战略意义和战略选择 108. 基于核心能力的竞争战略
109. 我国高新技术企业的发展战略选择
110. 试论中小企业战略定位
111. 试论中小企业的差异化战略
112. 试分析小企业核心能力与竞争优势
113. 试论我国企业自主创新战略
114. 信息经济对中小企业发展战略的影响
115. 分析我国中小企业国际化环境与战略选择
116. 信息经济对中小企业发展战略的影响
117. 我国企业文化营销战略研究
118. 试论服务型中小企业的发展战略
119. 试论和谐型企业建设的战略意义与路径选择
120. 顾客满意战略与企业营销
121. 品牌核心竞争力的培育
122. 跨国公司的品牌营销战略研究
123. 企业营销创新研究
124. 中外零售企业竞争力的比较研究
125. 定制营销策略研究
126. 品牌竞争战略
127. 以服务营销提升企业的核心竞争力
128. 知识营销与企业的顾客满意战略
129. 现代企业的品牌发展战略
130. 跨国公司的全球营销战略特征与启示
131. 跨国公司的品牌营销战略研究 132. 我国企业营销的国际化战略 133. 中小企业如何寻找市场机会
134. 我国企业的现代营销理念问题研究 135. 可持续发展与企业的营销战略 136. 品牌延伸与创新策略研究 137. 生态营销问题研究
138. 顾客关系营销策略研究
139. 营销渠道的创新研究
140. 体验营销策略分析与研究 141. 我国中小企业集群发展研究
142. 绿色营销与可持续发展战略研究 143. 中小企业品牌战略与企业成长 144. 中小企业循环经济发展探讨
145. 中小企业市场开发与营销策略探讨 146. 逆向思维在市场营销中的运用 147. ＊＊市场的细分与市场营销策略 148. 营销竞争力探讨
149. 银色市场营销探讨
150. ＊＊地区的服务外包优化发展研究 151. 企业社会责任与品牌竞争力 152. 互联网时代的营销传播
153. 连锁零售业的营销战略
154. ＊＊品牌的整合营销
155. 心理营销研究
第二篇：工商管理毕业论文选题工商管理毕业论文选题
一、 管理学方向参考题目
1、 论企业核心竞争力
2、 现代管理理论热点问题研究
3、 消费者行为研究
4、 现代商务谈判
5、 激励理论的研究
6、 领导理论的研究
7、 组织发展与变革
8、 企业文化模式研究
9、 “扩展企业”运作研究
10、 企业协同效应研究
11、 企业智力资本研究
12、 品牌延伸的问题与对策
13、 克服“克隆公司”现象
14、 大企业组织流程化设计
15、 跨国经营的价值链设计
16、 产业链上的价值链分析
17、 入世后黑色家电的产业分析与企业对策
18、 企业竞争力问题探讨
19、 新形势下我国经济安全的保障问题
20、 网络经济对现代企业的影响
21、 论企业战略联盟
22、 人力资源资本化——人力资源管理的新要求
23、 西部大开发问题的探讨
24、 企业的跨文化管理
25、对多元化经营战略的全方位思考
26、虚拟企业
27、 企业核心竞争力
28、 关于企业实施名牌战略研究
29、 企业成长研究
30、 知识管理研究
31、 组织结构及形态演变研究
32、 我国上市公司的公司治理结构完善
33、 管理伦理与现代公司经营
34、 网络经济时代的管理变革
35、 风险资本与高新技术企业的公司治理
36、 全球化背景下我国it企业的发展战略
37、 面向新经济模式的企业管理信息系统
38、 资本经营方式研究
39、 企业并购研究
40、 管理者收购研究
41、 战略联盟研究
42、 租赁经营研究
43、 定制生产模式的系统设计与管理
44、 全球化与企业生产战略选择
45、 计算机集成制造系统（cim）支持体系的设计与管理
46、 jit在我国企业的运用
47、 mrp在我国企业的运用
48、 企业生产计划系统的研究
49、 企业生产性资源的计划管理
50、 全面质量管理方法在企业中的运用
51、 企业系统质量控制的应用
52、 质量管理标准的研究
53、 先进制造技术条件下的质量管理
54、 公司治理中的股东权益保护问题研究
55、 完善上市公司董事会功能的若干思考
56、 我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析
57、 公司合并中关联人的利益保护问题研究
58、 企业购并战略中的核心问题研究
59、 论管理创新
60、 试论市场经济条件下企业家的素质
61、 论组织怎样做才能实现管理科学化
62、 中国企业应建立独立董事制度
63、 国企法人治理结构难在哪儿
64、中小企业发展：思考与对策
65、 虚拟企业对我国管理组织的启示
66、 跨国并购企业的文化管理
67、 ceo的激励和监督机制
68、 企业的经营与发展
69、 人力资本的激励机制
70、 如何提升企业核心竞争能力
71、 流通企业国际化经营的不可控因素分析
72、 企业国际化经营的可控因素风险分析
73、 启示眼与借鉴：流通企业迈出国门
74、 中国流通企业的国际化经营战略
75、 中国企业如何实施“走出去”战略
76、 中国跨国公司的创建与发展
77、 中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机
78、 企业模式的比较研究
79、 外国国有企业改革的启迪与借鉴
二、 市场营销方向参考选题
1、 企业营销网络建设和管理问题
2、 营销组织设计和再造问题
3、 商品房市场营销策划问题
4、 客户关系管理(crm)问题
5、 中外营销管理创新的案例分析
6、 网络广告理论与应用研究
7、 客户关系管理的应用研究
8、 网络营销的应用研究
9、 电子商务的应用与模式研究
10、 高新技术产业化问题探讨
11、 品牌策略探讨
12、 广告创意策略探讨
13、 各种类型的市场研究报告
14、 各种类型的市场营销策划方案
15、 关于电子商务与网络营销
16、 关于关系营销与建立顾客忠诚
17、 关于营销行为中的职业道德
18、 知识经济时代的企业营销
19、 中小企业的市场营销战略
20、 中小企业电子商务发展战略
21、 网络营销刍议
22、 关于服务营销文化
23、 公关与品牌形象的塑造
24、 关于品牌运营的几个问题
25、 试论城市营销
26、 当前国有企业改革现状与对策
27、 农村产业结构调整的特点和对策
28、 新资本的成分在改变，资本的观念在更新
29、 试论发展中小企业的若干问题
30、 知识就是财富，就是新资本
31、 关于跨国公司发展问题的若干思考
32、 关于中国就业的几个问题的探讨
33、 企业战略理论演变的研究
34、 多元化战略问题研究
35、 战略联盟问题研究
36、 核心能力问题研究
37、 我国家电企业价格大战的案例研究
38、 中小企业发展战略问题研究
39、 战略性资源外包问题研究
40、 战略转型问题研究
41、 企业并购问题研究
42、 企业文化重建问题研究
43、 市场营销问题研究
44、 企业营销策划
45、 品牌战略研究
46、 国际市场营销问题研究
47、 国际贸易问题研究
48、 关于提高我国商贸企业竞争能力的思考
49、 关于提高我国企业竞争能力的思考
50、 实施品牌战略，增强企业竞争能力
51、 树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势
52、 外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策
53、 零售业的业态创新与技术进步
54、 论农村市场的开拓
55、 中国零售业连锁经营与国际接轨探索
56、 第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点
57、 网络广告研究
58、 定价策略与技巧
59、 消费者行为研究
60、 中小企业融资障碍及对策研究
61、 品牌战略与决策
62、 中国上市公司的亏损问题与重组研究
63、 绿色营销中的渠道建设问题研究
64、 入世对我国分销业的影响分析
65、 物流的电子商务化发展问题研究
66、 我国批发业的发展转型问题研究
67、 市场营销理论与实践研究
68、 公共关系管理研究
69、 某企业整体营销企划方案
70、 某企业营销现状诊断报告
71、 某企业年度营销计划
三、 人力资源方向参考题目
1、 新世纪人力资源管理的发展趋势
2、 人力资源管理模式比较研究
3、 员工培训与开发的理论、实践和创新研究
4、 企业人力资源的合理配置与使用研究
5、 知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究
6、 社会保障制度改革研究
7、 某市各种成分企业人力资源管理现状分析
8、 论人力资源管理公正性意义
9、 人力资源会计研究
10、 人力资本投资与提高人力资源的质量
11、 我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析
12、 工资理论——企业的薪酬管理
13、 对“民工潮”现象的理性思考
14、 中小企业发展与管理研究
15、 家族企业管理研究
16、 21世纪企业人力资源管理研究
17、 人力资源信息系统研究
18、 企业绩效考核研究
19、 企业人才培养与使用研究
20、 企业人才激励与薪酬管理
21、 顾客满意与人力资源管理
22、 跨世纪人力资源开发研究
23、 企业财务管理研究
24、 浅议企业财务分析
25、 企业资本运营研究
26、 入世对中国it业的影响
27、 中国风险企业发展战略初探
28、 试析企业人力资源管理创新
29、 入世后中国企业的人力资源管理与开发
30、 电子商务企业的客户服务
31、 中式快餐的发展问题
32、 企业文化的塑造
中小企业的市场营销策略
第三篇：201*年工商管理专业毕业论文选题工商管理毕业论文参考选题
工商管理毕业论文，根据所学专业同时结合自己工作实际进行选题。以下几个研究方向，可以作为毕业论文选题范围的参考。
一、企业管理
在本方向尽可能围绕有关企业管理理论的前沿问题和企业改革与发展的热点问题展开，如以企业管理理论的发展趋势、现代企业管理理论的一般内容、公司治理结构、模式及效率、企业组织结构的设计与变革、企业内部管理和控制等问题为论文选题的参考，进行毕业论文的写作。
1.国有企业改革和发展良好环境的再造
2.中小型企业管理
3.民营企业民主管理问题探索
4.中小企业改革和发展研究
5.某企业改制情况调查研究
6.企业发展与知识管理
7.有效领导与管理沟通
8.国有企业经营者的职业行为研究
9.企业管理创新
10.企业成长研究
11.家族企业管理研究
12.中小企业领导行为特征调查研究
13.关于建立高素质的经营管理者队伍研究
14.某企业家在经营成功中的角色及成功之道
二、企业战略管理
在本方向尽可能围绕有关企业战略管理理论的前沿问题展开写作论述。比如竞争优势的获得、核心竞争力的构建、企业战略态势的选择、企业成长战略的选择、企业技术战略的创新、企业技术创新能力的培养，都可以作为论文的选题的核心展开。
1.品牌战略与决策
2.企业品牌塑造探讨
3.论企业如何创建名牌
4.关于企业实施品牌战略问题的研究
5.民营企业如何提高竞争力
6.商业连锁企业的竞争力分析
7.如何提高企业核心竞争能力
8.信息技术对企业核心竞争力的影响
9.某市场竞争力探索
10.科技发展对企业经营活动的影响
11.高科技含量是名牌战略强有力的支撑点
12.某某地区私营经济的发展前景
13.中小企业的战略选择
14.战略联盟研究
15.企业战略管理
三、人力资源管理
在本方向尽可能围绕有关人力资源管理理论的前沿问题，紧扣“以人为本”的管理思想展开论述。比如人力资本投资与经济增长的关系、人力资本投资与回报的价值分析、人力资源市场化配置体系的构建、欠发达地区的人才引进、的激励模式、培训模式的构建，企业文化建设，绩效与薪酬管理（尤其是高管人员的薪酬模式）等问题，都可以作为论文选择的主题。
1.某企业人力资源管理调查研究
2.以人为本与保持职工积极性
3.某企业人力资源管理中存在的问题及解决方案
4.企业人力资源的储备与管理
5.高绩效团队的塑造与管理
6.家族企业人力资源管理研究
7.民营企业管理人才需求状况与问题分析
8.企业销售人员薪酬制度和激励的探讨
9.企业如何提升员工忠诚
10.论企业的人性化管理
11.民营企业员工职业生涯管理初探
12.某地（企业）人才流失现状、动因分析及解决思路
13.中小企业员工流失问题研究与对策研究
14.某企业员工招聘的现状、问题及趋势研究
15.国有企业内部激励机制问题研究
16.某企业薪酬管理的困难及对策
17.企业人才激励与薪酬管理
18.某企业激励机制的调查研究
19.论私营企业员工的激励机制
20.论知识型员工的激励
21.浅议企业与员工的和谐发展
22.某企业的企业文化建设
23.某企业培训体系的研究（设计）
24.某企业的企业文化调查研究
25.民营企业企业文化的创建及其重要性分析
四、市场营销管理
在本方向尽可能围绕有关市场营销管理理论的前沿问题，紧扣“顾客主导”的市场营销理念，以实现顾客价值为主导思想展开论文的写作。比如顾客主导型企业营销战略选择、顾客价值管理、市场营销方式与渠道的选择与创新、品牌的管理与建设等等都可以作为论文的写作主题。
1.产品生命周期与营销手段的选择
2.现代企业营销管理与品牌经营
3.市场营销竞争策略
4.各种类型的市场营销策划方案
5.关于关系营销与建立顾客忠诚
6.农村市场开拓
7.客户关系管理的应用研究
8.各种类型的市场研究报告
9.关于营销行为中的职业道德
10.公关与品牌形象的塑造
五、运营管理
在本方向尽可能围绕有关运营管理理论的前沿问题，紧紧围绕现代企业运营管理的科学方法，展开论文的写作。比如可以以6西格玛（6sigma）管理方法、产品开发与工艺选择、生产系统的布局、生产流程再造、流水线生产作业计划、产品质量保证体系的建立、周期性生产类型的作业计划和总体计划等等问题作为论文的主题进行论述。
1.生产管理研究
2.国有资本营运研究
3.论企业资金的运用与管理
4.企业成本管理的问题及改进
5.对某企业的财务分析及建议
6.连锁超市物流成本的控制
7.企业财务风险的防范与对策分析
8.某企业经营情况分析；
9.某企业生产运作情况调查研究；
10.租赁经营研究
11.质量管理
第四篇：关于本科工商管理专业毕业论文的选题和写作一、毕业论文的选题
选题是论文写作的首要环节。选题的好坏直接关系到论文的学术价值和使用价值，新颖
性、先进性、开创性、适用性以及写作的难易程度等。下面重点谈谈选题的原则：
1．要客观需要，颇有价值。选题要根据我国经济建设的需要，具有重大的理论和实用价值。例如“企业联盟问题研究”，就是这样。正如一汽集团李启祥副总经理说，我国汽车与国外的汽车竞争，无论是技术、质量、品牌、功能、成本和规模经济等都比不过人家，只能靠一体化，战略联盟，与“大众”合资进入世界大汽车集团，靠国外发展自己。因此，关于战略联盟的研究，既满足了我国经济建设的需要，又具有重大的理论和实用价值。
2．要捕捉灵感，注重创新。论文的生命在于创新。创新的含义非常广泛，是指一种新的观点，创立新说，新的论据(新材料)，新的补充，新的方法，新的角度。也有人说创新指研究的内容是新的，方法是新的，内容与方法都是新的。还有人认为创新指独特见解，提出前人未曾提出过的问题，纠正前人的错误观点，对前人成果进一步深化、细化、量化和简化等。由上可见，一篇论文总要有一点创新，否则就算不上真正的论文。
创新靠灵感，灵感靠积累。只有在长期的艰苦砥砺中才能偶然产生一点思想的火花，而
这稍纵即逝的思想火花就可能变成学术创新的起点。
当然，创新也不能完全脱离前人的研究成果，不能离开管理学的主流思想，不能没有创
新平台，而是建立一个独立的体系，否则不会成功。(创新思维方法后述)
3．要联系实际，关注热点。管理学的理论和实践问题都很多，特别是当前中国经济剧变，世界经济一体化，各种新事物，新问题层出不穷，可以研究的对象，可以作为论文选题的问题，俯拾皆是。对于学习管理学的学生来说，无疑是一个空前的机遇。根据中国的实际国情，现阶段还是研究实际问题较易出成果和被社会接受。从研究经济管理现实问题，得出可以操作的政策性结论，这对中国经济的改革与发展会产生立竽见影的效果，意义是深远的。但是，千万不要赶“时髦”，凑“热闹”。因为“热点”问题是大家都关注的问题，不易创新。一定要根据自身的业务专长等来选择热点题目。
联系实际，问题要抓准，抓准问题的题目，一看题目就会吸引人。
4．要题目大小适宜，发掘的深。题目太大不好把握，往往流于空洞肤浅，人云亦云，最后成为平庸之作。一般来说题目大小要适宜，或小点好驾驭，容易写得丰满。但也不要小到象本单位的工作总结，或意见建议书。论文要求深刻和严谨。所谓深刻就是对某一问题进行深层次、多角度、全方位的探讨。所谓严谨就是观点鲜明，论证有力，层次清晰，语言规范。有的学员怕题目小了，难以展开分析，几句话就说完，甚至连要求的字数也不够。解决这个问题的办法，就是“小题大做”，即从各种不同角度，不同层面展开分析某一“小问题”，要多用些具体材料，图表、公式来证明表达自己的观点。这样，既可以使论文充实、丰满、具有说服力，又可以解决字数不足问题。题目大小适当，才能在短时间内经过努力，可以圆满完成写作任务。
5．要逆向思维，搜寻盲点。热点问题是被普遍关注的问题，写的人多，创新难度加大。
如果逆向思维，寻找那些人们忽视的问题和领域，或者换一个角度看问题，则可能更容易出
成果。这就要求选题时，要有逆向思维的意识，不随大流，不人云亦云。在一些边界地区，
交叉领地可能有更重要的问题需要研究。当然盲点问题也是一个相对的概念，是现实生活中
已经发生，但还没引起人们普遍关注的问题。这不但要求我们具有逆向思维的意识，而且还
要具有思维的敏锐性和超前性，可以明察秋毫，每天都有新事物、新问题出现，就看我们是
否善于发现和捕捉。
6．要适应自己的主客观条件。选题要适应自己的主观条件，包括自己的专业特长，对所选题目的兴趣，已占有的资料，原有的理论基础，现有的学术平台；以及适应客观上能够为自己提供的资料和时间保证等。最好是选择自己比较熟悉的题目。这样，才能做到材料充实，有感而发。也就是说应该选择主客观都有可能，来完成这一写作任务的题目。
7．要在申请人所学专业范围之内。选题要在管理学范围之内。根据管理学科新的分类标准，工商管
理类包括：工商管理(工商行政、企业管理、房地产、旅游等)、市场营销、人力资源管理、会计学、财务管理。我们书上p16-54，管理学、市场营销、人力资源管理三个方面的题目，做为备选范围。超出这一范围的作为不及格。
8．要参考选题，自定与导师同意。(1)三个方面选题任选其一。书中p16-54，列出三个
方面的备选题。三个方向选题界限有交叉、重复，例如企业核心能力问题，企业文化等。原
因是三个教学部分别提供的选题，没有整理和归纳。学员可从这三个方向的题目中任选其一。
(2)学员也可以在三个方向选题范围之内，自己确定，经导师同意。在选题范围内，具体题
目可调整。
二、论文写作
(一)毕业论文写作的内容结构
毕业论文写作的内容包括：p6内容摘要与关键词(中、外文)、目录、正文、注释、附
录、参考文献、封面、封底。
(二)毕业论文写作步骤
毕业论文写作步骤：确定选题，收集材料，确定主要参考书目，写开题报告和写作提纲， 初稿，二稿和定稿。定稿后答辩准备和答辩。下面强调收集材料，开题报告和写作提纲，初
稿，二稿和定稿。
1．收集材料。题目确定之后，要在题目所涉及的领域广泛收集材料。材料一般分为两类，即理论材料和事实材料。理论材料可以到图书馆、资料室、理论性刊物、互联网上按分类目录查找。事实材料，可从图书、报刊资料中，自己亲身接触到的，他人工作经验，工作中的统计资料、案例等查找。有条件的可以亲自调查研究。收集材料要多积精选。选择材料的标准，最大限度的选择资料，应为必要的；最小限度选择资料，应为充分的。收集材料时应注意，真实性(出处；二手资料要与原始材料核对)，具体性(数据、比例、比率要确切，不能含混)，新颖性(新颖的材料才有新结论)。对资料要“去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里”的认真研究。有人把它概括为：“捕捉信息、鉴别、浓缩、存储信息”。
总之，收集材料的过程也是分类整理和研究的过程，对材料的比较、思考和筛选，是论
文立论和论证的前提和基础。
2．开题报告。详见书p14-。
3．拟定写作提纲。提纲的好处，帮助树立全局观点，疏通思路，安排材料及组成合理的
笋印等。拟定提纲过程中，为了把准备使用的材料组成一个层次清楚，有严密逻辑关系的理
论体系，不仅会有大量的材料需要取舍、增删、调整，而且还要考虑论文的布局、观点与材
提纲的写法有两种：一是标题的写法，二是句子写法。无论哪种写法，都首先要拟定标
题，论文的标题有两种类型，一是指示论点的标题，即把论点概括而形成的标题。另一是指
示课题的标题，即揭示研究的是什么问题。
，4．写作初稿。这里主要强调内容提要和正文的写作。
(1)内容提要。内容提要是学位论文的缩影，是一篇完整的短文。它主要包括：说明作
者对论文写作课题的研究目的、方法、成果，特别是要说明本文的新见解和创造性成果。文
字要简练，并译成相应的外文。注明3—5个具有代表意义和提纲契领的“关键词”。，
(2)写作正文。正文是论文的主体部分，通常由绪论(引论)、本论、结论三部分组成。
①绪论。绪论主要应说明研究这一课题的理由、意义，提出问题，有时简单地写一点历
史的回顾，本文的基本思路，以及对这一课题研究所使用的方法等。 ②本论。本论是学位论文的主体核心部分，应包括理论分析、论点、论述、创新等。这里着重谈谈确立论点和对论点的论述；开拓创新性思考。确立论点和对论点的论述。论点是文章的灵魂和文章的价值之所在。论点在纠正前说的文章中；指前言错在何处，正确的观点是什么，根据是什么。再如主张什么，反对什么。论点要准确、明白、突出。论点(版权归公文素材库www.bsmz.net)问题
5、中外营销管理创新的案例分析
6、网络广告理论与应用研究
7、客户关系管理的应用研究
8、网络营销的应用研究
9、电子商务的应用与模式研究
10、高新技术产业化问题探讨
11、品牌策略探讨
12、广告创意策略探讨
13、各种类型的市场研究报告
14、战略性资源外包问题研究
15、关于电子商务与网络营销
16、关于关系营销与建立顾客忠诚
17、关于营销行为中的职业道德
18、知识经济时代的企业营销
19、中小企业的市场营销战略
20、中小企业电子商务发展战略
21、多元化战略问题研究
22、战略联盟问题研究
23、关于服务营销文化的研究
24、公关与品牌形象的塑造
25、关于品牌运营的几个问题
26、试论城市营销
27、战略转型问题研究
28、企业文化重建问题研究
29、国际市场营销问题研究
30、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策
31、零售业的业态创新与技术进步
32、中国零售业连锁经营与国际接轨探索
33、网络广告研究
34、定价策略与技巧
35、中小企业融资障碍及对策研究
36、品牌战略与决策
37、绿色营销中的渠道建设问题研究
38、我国批发业的发展转型问题研究
39、公共关系管理研究
40、某企业整体营销企划方案
41、某企业营销现状诊断报告
（三）人力资源方向参考题目
1、人力资本投资与提高人力资源的质量
2、人力资源管理模式比较研究
3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究
4、企业人力资源的合理配置与使用研究
5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究
6、社会保障制度改革研究
7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析
8、论人力资源管理公正性意义
9、人力资源会计研究
10、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析
11、工资理论——企业的薪酬管理
12、对“民工潮”现象的理性思考
13、家族企业管理研究
14、人力资源信息系统研究
15、企业绩效考核研究
16、企业人才培养与使用研究
17、企业人才激励与薪酬管理
18、顾客满意与人力资源管理
19、中国风险企业发展战略初探
20、试析企业人力资源管理创新
21、电子商务企业的客户服务
22、企业文化的塑造
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