毕业论文（设计）任务书
依照学院教务处关于毕业设计或毕业论文的要求，经系领导研究决定，我系特作如下安排：
论文题目：
根据所学的机械设计基础、机械制造工艺学、cad/cam技术基础、工程材料、工程力学、机械零部件测绘、机电一体化、机床电控及plc控制、液压与气动等专业理论与实践知识及实习期间所从事的专业工作，论述机械设计、制造、加工、销售等方面的经验与心得体会。题目自选，但题目不可过大（不能选用“国”．．．．
字头）。
其它说明：
第一、毕业生确定实习单位后，一周内将毕业论文提纲拟定，并及时报到指
导老师处审查；
第二、整篇文章应在五千字左右，3月日前后论文大检查，4月日前．．15．．．．．．．15．．．．
定稿上交指导老师，指导老师初评后，优秀论文交系论文指导小组做
最后评审。各组于五月二十八号前选择优秀论文进行答辩（人数控制．．．．．．．
在学生数的5％）；
第三、论文不得网上下载，不得抄袭；一经查实按不及格处理；
第四、同学应主动与指导教师经常联系，获得论文指导；
第五、毕业设计或毕业论文成文格式：按照教务处制订的“泉州理工职业学
院毕业论文（设计）文本规范”（详见附件）。论文封面及内容由学生
自行印制一式三份（其中交教务处一份、交系一份、自留一份）；
第六、毕业设计或毕业论文按优秀、良好、中等、及格、不及格五级评分。．．．．．．．．．．．
不按时上交论文，不及格者不予按时毕业，必须补交或补做及格后才
能获得毕业证书；
车辆工程系
201*.4.30
第二篇：毕业论文任务书1031计算机信息工程系学生顶岗实习类毕业论文任务书
公司指导老师： ________________职称/职务：__________工作单位：__________________联系电话：_____________学院指导老师：： 龚赤兵职称/职务： 副教授/副主任
联系电话：13535589307e—mail：：spencergong@yanhoo.com
一、毕业论文题目：
可选下列课题之一：
1、在╳╳企业顶岗实习实践总结与思考
2、在╳╳企业信息技术岗位工作实践总结与思考
3、it产品销售与技术服务岗位工作实践总结与思考
4、在╳╳岗位实习报告
5、在╳╳公司和╳╳公司顶岗实习报告
注：具体题目要根据实际工作岗位来定。
二、主要内容
1、顶岗实习企业介绍
简要描述企业的地点、主要业务、规模、架构、发展、企业的定位、发展理念、规章制度、对员工的素质要求、企业文化等情况，如果本人经历了多家企业工作，则要求介绍多家企业(内容来源好 范文网www.bsmz.net].中国铁道出版社，1995 38—48
[9]张作嵋.坝基砂砾石灌浆材料设计的儿个问题.水利水电科学研究院，1982. 7, 222—232
[10]叶书麟，韩杰，叶观宝.地基处理与托换技术[m].中国建筑工业出版社，1994, 399—405
[11]段新胜，顾湘.桩基工程[m]，中国地质大学出版社，1994, 212—226
[12]刘建航、候学渊.深基坑工程手册.中国建筑工业出版社.1997
[13]牛青山选编.深基坑施工挡土支护技术.冶金工业部建筑研究总院技术情报室.1987.12
[14]余志成.施文华编著.深基坑支护与施工.中国建筑工业出版社.1997.3
[15]le.bowww.bsmz.net. potts and a. b. fourie. the beahaviour of temporary shoringwww.bsmz.netan resource
competency model
系别法政学院
专业 人力资源管理
姓名钱秀英
学号
201* 年 3 月 28 日至 201* 年 6 月 26 日共 13 周 072110201*1
指导教师签字
系主任签
字年月日
一、毕业论文的内容要求
1.胜任力及胜任力模型的介绍；
2.人力资源管理专业本科生胜任力内涵与要素的概念的界定；
3.人力资源管理专业本科生胜任力现状与问题；
4.人力资源管理专业本科生胜任力模型与应用。
二、毕业论文的主题词、关键词
人力资源管理本科生胜任力模型
三、毕业论文进程安排
（一）3月28日-4月3日（1周）查阅文献资料
（二）4月4日-4月10日（1周），提交开题报告；
（三）4月11日-5月15日（5周），完成论文初稿；
（四）5月16日-5月29日（2周），在修改整理的基础上提交第二轮修改稿； （五）5月30日-6月12日（2周），定稿；
（六）6月13日-6月19日（1周），准备答辩；
（七）6月20日-6月26日（1周），答辩。
四、应收集的资料、主要参考文献（20－30项）(删除空格;补充标点;注意字体：宋体;专著信息补齐）
[1]张洪霞.基于胜任力的人力资源管理专业本科生培养目标研究[j].消费导刊,201*（08）.
[2] 陈初昇. 人力资源管理专业人才培养方法探讨——基于胜任素质模型的视角[j]. 科技和产业, 201*,(06)
[3]金延平. 高校人力资源管理专业人才培养模式探讨[j]管理观察, 201*, (10)
[4]顾琴轩,朱牧. 人力资源专业人员胜任力研究[j]中国人力资源开发, 201*, (10)
[5]赵艳玲.基于胜任力模型的高校人力资源专业学生培养模式探析[j]职业 , 201*,(30)
[6]谢巍. 人力资源管理专业人员胜任力研究[j]中国人力资源开发, 201*，(05)
[7]杨东涛.朱武生，基于胜任力的人力资源管理研究[j]. 中国人力资源开发, 201*,(09)
[8]温少华. 建立基于胜任力的人力资源管理[j]人口与经济 , 201*,(s1)
[9]赵艳玲.基于胜任力模型的高校人力资源专业学生培养模式探析[j]职业 , 201*,(30)
[10]张徽燕,邵明刚. 从胜任力看人力资源管理专业实践能力培养. 产业与科技论坛, 201*,(01)
[11]罗帆.就业导向的人力资源管理专业培养模式创新[j]教育与教学研究，201*（09）
[12]罗钢. 人力资源管理专业人员的胜任素质[j]. 中国人力资源开发, 201*,(07)
[13]赵永乐,王慧. 基于人力资源管理的岗位胜任力素质模型的建立[j]. 东南大学学报(哲学社会科学版), 201*,(01) .
[14]李建忠. 人力资源管理专业大学生职业胜任力开发研究[j]. 贵州工业大学学报(社会科学版), 201*,(04）
[15]梁建春,冯明,何跃;胜任特征研究及其在人力资源管理中的意义[j];**工学院学报;201*（04）
[16]金士平.基于职业胜任力的高职教育人才培养目标研究[j]高教论坛, 201*, (06)
[17]张学华.管理类学生职业胜任力结构模型研究——以浙江台州地区为例[j]. 职业技术教育, 201*,(34) .
[18]胡丽,张影,刘影. 经济管理类专业本科学生综合素质培养途径探讨[j]高等建筑教育 , 201*,(04)
[19]陈万思. 中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[d]. 厦门大学, 201*
[20]崔冰子关于胜任力的研究[j]. 社会心理科学, 201*,(02)
[21]]项成芳. 胜任力的理论与实证研究[d]. 南京师范大学, 201* .
[22]王兵.基于能力素质模型的企业人力资源管理[d]. 天津大学, 201*
[23]陈亚辉.胜任力模型”在行政管理专业人才培训方案中的应用，[j]中国电力教育，201*（04）
[24]赵洁,彭原.基于胜任力的人力资源管理研究[j]. 全国商情(经济理论研究), 201*,(06) .
[25]胡建平.基于胜任力的人力资源管理[j]. 现代企业, 201*,(11) .[25]张兰霞,闵琳琳,方永瑞. 基于胜任力的人力资源管理模式[j]. 东北大学学报(社会科学版), 201*,(01) .
[26]马鸿荣，基于胜任力的人力资源管理模式，[j]中国商界(下半月)201*（08）
[27]顾琴轩,朱牧. 人力资源专业人员胜任力研究[j]. 中国人力资源开发, 201*,(10) .
[28]李明斐,卢小君. 胜任力与胜任力模型构建方法研究[j]. 大连理工大学学报(社会科学版), 201*,(01)
[29]郑晓明,王明娇.中国企业人力资源专业人员胜任力模型研究[m].地址:电子工业出版社,年度.
[30]吴能全.许峰，胜任能力模型设计与应用 ，广东经济
第五篇：毕业论文任务书范本集美大学
毕业设计（论文）任务书
专业 学生
一、毕业设计（论文）题目：轴带发电机辅助应急推进装置方案设计
二、毕业设计（论文）时间：201*年1月1日至5月31日
三、毕业设计（论文）地点： 轮机工程实验中心
四、毕业设计（论文）目的
1、通过本选题使学生运用所学基本理论知识、专业技能解决船舶应急推进方面存在的具体问题，并完成可供船舶设计参考的轴带发电机辅助应急方案设计任务。
2、学会本专业中英文文献资料的检索方法，养成科学研究的基本素质。
五、工作进程1、1月1日至2月28日进行本选题资料收集并完成开题报告；2、3月1日至5月15日完成论文初稿、英文资料翻译；3、5月16日至5月31日完成论文终稿并参加答辩。
六、具体要求
1、仔细阅读《轮机工程专业毕业实习与论文管理文件汇编》；
2、每周必须按规定完成周记并至少与导师联系一次；
3、英文译文应是本选题有关的英文资料 ；
4、参考资料应尽量选择近5年来的文献或文章（最好要有12至15篇）并至少 有2篇英文资料；
5、论文写作前应拟出论文提纲并征求导师意见，论文主要内容至少包括：
1）商船应急推进的必要性分析；
2）应急推进基本方案设计；
3）不同海况下应急推进动力可行性分析；
4）应急推进装置的选型设计。
6、论文初稿应送导师批改并按要求修改；
7、论文答辩前应完成答辩申请并征得导师同意；
8、如需外出必须征得导师同意。
七、技术指标
1、联轴器、传动齿轮箱设计应符合船舶规范要求；
2、材料、工艺要求应符合相关规范标准。
八、成果形式1
1、提供方案设计说明书[论文]及光盘一份；
2、至少提供用1号图纸绘制的总图1张。
九、主要参考文献
1、主要参考书籍
[1]马文星编著.液力传动理论与设计[m].北京:化学工业出版社，201*.
[2]阮忠唐主编.联轴器、离合器设计与选用指南[m].北京：化学工业出版社，201*.
2、主要参考期刊《船舶工程》、《中国航海》、《航海技术》、《船海工程》等。
3、主要网站[略]
十、其他
1、在本选题研究中，如发现难以完成既定任务而需更换选题，应征求导师同意。
学生签名：
年月日
指导教师签名：
年月日
教研室主任签名：
年月日
主管院长签名：
年月日
公文素材库推荐访问其他精彩内容：专科毕业论文任务书
毕业论文任务书
毕业论文任务书范例
毕业论文任务书范文
毕业论文任务书
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《毕业论文任务书》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/393660.html
- 上一篇：数控毕业论文
- 下一篇：工商企业管理毕业论文范文