“双百活动”工作总结
XX县“双百”活动工作总结
201*年以来，我县“双百活动”坚持以科学发展观为指导，按照“畜禽良种化、养殖设施化、生产规范化、防疫制度化、粪污无害化”的要求，全面落实市农业局关于开展百名畜牧科技人员驻百场活动的要求，深入场内摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展，为畜禽养殖场切实解决养殖上存在的各种复杂问题和困难，圆满完成了“双百活动”阶段工作任务。使养殖场切实的感受到了党和政府的关怀及温暖，深的他们的一致好评。现将半年以来工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导
开展“畜牧科技人员驻场示范活动”是我县农业系统深入贯彻落实中央1号文件和省市县农村、农业工作会议精神实质，也是将我县“三问三解”活动进一步引向深入的具体实践。继市局双百活动动员会后，我县召开专题会议安排部署。一是县局召开了双百活动专题会议。认真学习市局《关于印发安康市百名畜牧科技人员驻百场活动实施方案的通知》（安农业发[201*]35号）文件精神，会议就活动的主题、主要任务、时间安排、工作措施进行了二是制定双百活动实施方案。依据市局文件精神，结合我县实际，制定了XX县畜牧兽医人员驻场示范活动实施方案。三是成立双百示范活动工作组。县农业局成立由XXX副局长为组长，XXX、XXX为副组长，XXX、XXX、XXX为成员的示范活动领导
小组，负责全县示范活动的组织领导、活动安排、督促检查等。四是选派14名畜牧兽医专业技术人员驻场。采取一对一结对帮扶形式，吃、住、工作在场，帮扶指导养殖场做好转变生产方式、开展科技创新、制定发展规划，将科技运用到养殖生产过程中，着力解决养殖场在养殖中因技术有限、生产配套设备不合理、效益低等实际难题，深得规模养殖场的一致好评。二、周密安排部署
（一）、驻场帮扶抓落实。抽硬人、硬抽人，抽调了14名畜牧兽医专业技术人员入驻14个养殖场。采取一对一结对帮扶形式，住在场、吃在场、工作在场。明确要求驻场畜牧技术人员放下架子、扑下身子，面对面、心贴心、实打实为养殖场解难事、做好事、办实事，派驻人员驻场时间全年不得少于160天。要从养殖场基础设施建设、标准化养殖、疫病防控、粪污治理等方面开展技术指导，积极引导养殖场完善标准化养殖设施，建立各项制度，健全养殖场档案，构建生物安全屏障，并充分发挥技术资源、信息资源优势，扩大规模效益。
（二）、强化宣传创氛围。充分运用报刊、广播、电视、网络、简报、专栏、标语等载体，加强了对畜牧兽医技术人员驻场活动的动态、安排部署以及有影响的活动和典型事迹进行宣传报道，先后在农业信息网、党报党刊发表通讯10余篇，刷写标语60副，悬挂横幅14条，有力地营造出良好双百活动氛围。
（三）、健全机制抓督查。县局采取电话抽查、实地查看、
民主评议、召开养殖场座谈会等方式，对派驻技术人员的工作进行定期或不定期督查；制定考核办法，并将考核结果存入派驻技术人员档案，作为晋职、晋级的重要依据；活动实行信息报送制度，各参与技术人员按照活动要求及时地向示范活动领导小组报送活动开展情况和相关业务材料，认真地记录工作日志。确保了畜牧科技人员驻场示范活动稳步推进
（四）、严肃纪律促成效。严守工作纪律，要求参与人员保持畜牧兽医工作者的本色，切实做到“六不准”：不准向养殖场主提出任何不合理要求，不准接受养殖场主的吃请和报销开支，不准收受养殖场主馈赠的钱物（包括土特产），不准参与公款娱乐消费，不准做违背养殖场主意愿、侵害养殖场利益的事，严禁借机吃、拿、卡、要。确保了示范活动有声有色、扎扎实实的开展并取得显著成效。
三、进驻场抓落实
（一）、调查摸底。帮扶技术人员广泛深入养殖场采取多种形式展开了调查了解，在摸清场情的基础上，研究制定了各自包联场详细的工作计划，保证了帮扶工作的有序开展。一是深入场内调研，摸清场情。通过采取入场查看、与业主座谈等形式，迅速摸清了村情民意和村“两委”班子现状，为驻村工作计划的制订提供了前提。二是制订帮扶计划，有序开展工作。在了解养殖场情、掌握业主渴求的基础上，研究制订了帮扶工作规划，确保帮扶工作的有序开展。
（二）、综合整治。帮扶工作人员在引导养殖场建立健全标准化养殖建设管理档案，妥善建设相关资料（养殖档案主要包括畜禽的来源、品种、数量、繁殖记录、标识情况；饲料、饲料添加剂、兽药等投入品的来源、名称、使用对象、时间和用量；检疫、免疫、消毒情况；死亡和无害化处理等情况）的同时，广泛开展环保养殖宣教活动，提高养殖场的环保意识，集中对养殖场进行了环境综合整治，活动中，共修建沼气4口400立方，彻底改观了养殖场环境“脏、乱、差”问题；加快完成养殖场内主干道路“硬化、净化、绿化、亮化、美化”步伐，打造花园式、生态型、标准化规模养殖场。
（三）技术培训。以良种、良法、良料、良管、良防综合配套原则，重点围绕标准化规模养猪技术、生猪人工授精技术、林下养鸡技术、动物疫病防控技术、农作物秸秆青贮技术，深入开展技术培训达28场次1500余人。及解决养殖场即周围养殖户在养殖上存在的疑难问题。
总之，在“双百活动”工作上，我县虽取得了一些成绩，但离上级的要求还存在一些差距，在下半年的工作中，我们将继续克服困难，提高服务水平，争取将“双百活动”推向新台阶。
XXXXX
XX年XX月XX日
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201*年公司“双百”活动总结
为加快重点工程建设进度，确保去冬今春安全稳定供应和“七无”目标年的实现，不断提升公司整体服务水平，增强企业发展后劲，根据公司相关文件精神和总体部署，自201*年12月1日起在公司范围内开展的以“全力以赴保供应，规范用气护平安”为主题的“双百”活动已于日前顺利结束。作为公司201*年“两保一优”活动的前奏曲，经全体员工的共同努力，基本实现了预定目标。为集团公司201*年度贯彻与完成市公司“两保一优”工作目标开好头、结好尾，搭建了坚实的支撑平台。
“双百”活动期间，公司民用户开户12206户，点火16804户，公建用户点火数110家，销售天然气10456.1484方，最高日供气量125.2216万m3，创历史最高记录。坚持对主城区1184家工业公建用户2036台计量表进行每日人工抄表，完成公建表具计划安检428台，地下管线抢修331起，满意率、合格率均达到100%。
纵观本次活动的开展全过程，可从以下几个方面加以回顾、总结。一、“双百”活动是公司完成“两保一优”目标不可多得的活动载体。公司针对市公司“两保一优”活动的要求，结合公司整体发展进程，制定了公司0910年度“双百”活动方案，并以文件的形式下发所属各单位。各单位根据“两保一优”文件精神和“双百”活动要求，层层签定责任书，将公司安全、服务的职责分解到每个基层，逐级落实，让每位职工都承担起一份安全、服务的责任。201*年全公司签定责任书938份。本次责任书，各单位结合岗位、工种、职务的不同，在去年责任书的基础上，针对现状安全存在的薄弱环节，调整考核内容，重点突出个性化，力争内容不离谱，考核有依据。各单位还根据公司要求，及时组织员工进行责任书学习，认真消化吸收责任书内容，为更好开展全年“两保一优”工作打下良好基础。
为避免“双百”活动流于形式，各单位、各部门开展了各种形式的宣传教育和竞赛活动。窗口服务质量的优劣是企业形象的风向标，为帮助窗口服务人员提升服务能力，更好地服务用户，提升企业整体形象，“双百”活动期间，公司培训中心组织营业、滨江、钱江燃气有限公司窗口服务人员75人，分两期在小和山燃气技能培训中心举办窗口服务人员业务培训。培训内容涉及燃气常识、《城镇燃气条例》、应急事件及投诉处理、服务礼仪、服务业务知识。
工程安装公司针对冬季火灾频发及民工防火意识薄弱，特邀请杭州六进消防安全教育中心的张教官对海月桥民工学校20余名员工进行消防知识授课，授课内容涉及火灾发生的原因、火灾的危害、灭火器的使用、初期火灾扑救以及火灾发生后逃生的各种方法等。
营业服务分公司“双百”活动期间，利用“和谐号”便民流动服务车积极配合市公司、12345服务热线联合进行“走出热线、走进社区”现场服务，举办长板巷、南空干休所燃气市民学校，宣传安全用气、规范用气常识。
滨江分公司针对CNG设备故障，会同厂家技术人员编制了调压器应急处置操作和PLC可编程序控制器软件启动步骤，并将步骤张贴在计量柜醒目处，经过对操作人员CNG调压器应急处置培训和实际操作演练、考核，掌握了应急操作要领，确保CNG站设备的正常运行。
二、加大检查整改与技措投入力度
1、双百活动期间正逢元旦、春节两大节日，为营造喜庆祥和的节日氛围，确保元旦、春节期间各项工作安全有序的进行，公司认真贯彻市公司、市监管中心及市有关部门通知精神，扎实开展节前安全综合大检查和隐患整改工作。
一是公司在每周“两保一优”工作例会上具体布置下属各单位元旦、春节前自查任务，要求查出隐患现查现改，一时不能整改的要制定整改方案和防范措施。二是加强公司层面的复查与节前综合大检查。春节前，公司领导班子成员分组带队，各单位分管安全的领导及专业技术人员参加，共组成七路检查组对公司下属六家分公司，三家控股公司，部分公建用户进行春节前综合大检查，检查内容涉及反恐防恐安防措施、设备设施维护保养、消防器材配置、安全用电和劳动保护等情况，并对各单位节前安全自查情况及整改结果进行了复查。公司运营服务部还以日查和夜查的形式，对杭天、百江等控股企业重点要害部位进行了检查。双百活动期间公司共组织进行电气消防安全专项检查、重点要害部位反恐安防检查、防冻保暖措施落实情况等检查18次，参加检查人员66人次，查出隐患32条，整改32条。运营服务部还将每月检查情况进行汇总、分析，在公司OA办公系统上通报当月检查、整改情况。
今年4月30日至10月30日，上海将举办世博会，公司根据市公安局有关会议精神，及时下发《关于加强上海世博会期间安全保卫工作的通知》文件，设立了安全保卫领导小组和安全保卫领导小组办公室，具体负责世博会期间的安全生产和内部保卫工作。
2、根据公司《重点要害部位安全管理制度（修订）》规定，年初发文确定了压送等95个岗位（作业场所）为公司生产要害部位、输配运行分公司综合管理科档案室等22个岗位为重点部位。对80座安装红外线报警装置的场（站），在原有基础上投入安技资金200余万元，增设了影像监控远程输送系统，以便公司调度中心实施24小时不间断监控。
三、加强管理力度，保障总体平安
“双百”活动期间正值元旦、春节用气高峰，公司针对09年11月限供事件，根据气候变化和天然气供应形势，不断完善天然气应急供应各项准备，及早筹划，加强防范。一月份，在寒潮来袭、上游天然气供应短缺的情况下，公司贯彻执行《杭州市主城区管网天然气供应应急预案（201*年）》黄色预警（III）响应方案，使管道天然气供应呈现出安全、有序的局面。三月初，由于上游供气问题和冷空气影响，造成供气缺口较大，公司根据市天然气供应应急领导小组办公室意见，及时向杭州天燃气有限公司传达《关于近期天然气应急供应工作事宜》，提出四点要求，并迅速落实各项应急措施，保持了天然气平稳有序的供应态势。元旦、春节期间，公司制定了“两保一优”工作措施，确保公司各项工作的正常运转。所属各单位也根据自身特点，结合生产、运行和服务的实际情况，及时做好备品备件、机械、物品、安全保障等措施的落实和部署，以保证安全、服务两不误。
1、安全生产：
活动期间，输配运行分公司扎实开展安全生产各项工作：完成地下管抢修任务331次；完成设备计划检修27项、日常维修42项；完成A及区域膨胀节检查339只，整改问题膨胀节2只；顺利完成了圆梦园小区的转换工作；配合管网建设分公司完成09年升压区域的升压改造工作。
工程安装公司加强对施工现场安全文明管理，修订了《带气作业制度》，明确要求带气作业必须有方案，有安全防护措施，并经安全技术部门审核，总工程师批准方能实施。
活动期间，营业服务分公司完成了428台公建表具安检工作，对日用气量100方以上的工商用户全面进行了远程抄表系统安装调查，为系统安装做好前期准备工作。组织分公司领导干部、党团员、职工120人，放弃休息日参加对主城区1184家工业、公建用户2036台表具的上门实抄工作，历时两个多月。
管网建设分公司积极配合杭州市道路整治工程，严格割接置换现场管理，规定带气作业必须有方案，审批程序必须无缺漏，防护措施必须到位。要求施工单位严格执行用电、动火安全规范，配置灭火器，杜绝电气线路陈旧老化和私拉乱接现象。
活动期间，滨江分公司顺利实施了滨江区中压管线提压工作，涉及中压管线150余公里、93座柜式调压器、28座厢式调压器、54台楼栋调压器，管网运行压力由0.15MPa提升至0.31MPa，对提压后84处漏点进行了修复。并完成了102只镁阳极的加装，630只阀门井、水井的防腐修补工作，有效提高了滨江区天然气的应急保障能力。
后勤服务分公司认真抓好基建工程项目的安全管理和出租场地的安全检查力度，活动期间先后对拱康物管站、小和山培训中心、大学生宿舍、出租场地等进行多次安全检查，共发现安全隐患16条，均在期限内整改完毕。春节前还落实了对闲置房贴封和挂锁的安全措施。
2、优质服务：双百活动期间，公司下属各单位根据各自活动内容，开展了内容丰富、形式多样的优质服务活动。
管网建设分公司联合社区开展共建创新活动，积极与社区、街道协商、沟通，利用道路整治、庭院改善和危旧房改造时机，解决了历史遗留问题35件，使2400户居民具备了用气条件。活动期间，共处置“三来件”134件，处结率、及时率达100%。
滨江分公司本着用户至上的精神，结合“城投真情服务”活动，组织“和谐号”流动服务车开进临江花园小区，及时为住户办理开户手续，并做好通气前的服务工作，对1400余台计量表具及时进行了更换。
工程安装公司积极做好与公建用户沟通与交流，尽最大努力解决用户困难，活动期间接受“三来件”工程7项，数字城管案卷1件，处结率、及时率100%。
公司生产调度中心密切关注每天供气情况，合理调配供气需求量，双百活动期间外供气量10456.1484万方，没有发生应调度失误造成的断供限供现象。
公司热线服务中心耐心听取用户投诉意见，认真帮助用户解决困难。活动期间，共处理“三来件”840件，处结率达100%。四、着眼未来，再接再厉
“双百”活动已经结束，纵观整个过程，公司活动方案基本得以实施，基本达到了公司开展活动的预期目标。随着杭城燃气管网的不断延伸，以及城市建设发展的不断推进，将使我们的“两保一优”工作面临新形势、新任务、新挑战，压力依然繁重。因此，我们必须明确目标、正视困难、勇敢地迎接挑战，以我们不懈的努力博取“两保一优”新的优异的成果。
二一年三月十二日
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