201*年春季工会工作总结
宣河小学201*年春季工会工作总结
本期，在学校党支部的领导下，认真落实校长负责制。紧紧围绕以教学为中心这个主题，积极倡导教师要努力教好书，学生要努力把知识学到家。力所能及的做好教职工与学校的沟通，尽量让我们一线教师工作卖力，心情愉快，不断解决在发展中教职工遇到的新情况新问题。给学生创造良好的学习环境，在活动中找到学习的氛围。为搞好下学年工作总结经验，现将本期工作小结如下:
时间三月完成工作内容1、配合学校顺利完成开学工作。2、为了完成九年级学生升学目标，召开学生家长会，就上课期末复习等安排与家长进行沟通，并得到家长们的支持和好评。3、以三月文明礼貌月为契机，结合城乡环境综合整治，组织全校师生参加了拣白色垃圾活动。4、组织师生参加社会实践活动------野炊。5、“三八”妇女节，组织女教职工座谈会，并安排了外出活动。1、组织全体教职工参加了趣味体育运动，以及学生春季运动会。2、“教工之家”活动室安装了电视接收机，以此改善教职工课余生活。1、组织全体教师参加《四川省专业技术人员职业道德与创新能力建设》网上培训，都达到合格标准。2、有序推进“实现伟大中国梦，建设美丽和谐四川”主题教育活动。1、学校组织代表队参加了宣河乡201*年庆“七一”暨首届农民运动会和文艺汇演，取得可喜成绩，得到乡领导高度评价，得到社会赞许和认可。2、参加了区教育工会第五次代表大会。3、组织召开了教职工大会第二次会，会上通过了《宣河小学教师中级职称评聘推选办法》。1、召开七年级新生及家长座谈会，为保生源，同时开展了小一年级招生宣传会。2、认真组织期末学生检测工作。四月五月六月七月二0一三年七月十日
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薛坪中学201*年春工会工作总结
201*年上半年，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，以中国特色社会主义理论体系为指导，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕学校工作重点,自觉接受党组织的领导，坚持重大问题、重要事项及时向党组织请示报告，确保工会工作正确的政治方向。坚持党建带工建，工建促党建，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，切实维护职工的合法权益，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献
一、切实加强职业道德教育，努力塑造良好的师德形象。1、加强教职工思想政治工作，努力建设人民满意教师队伍。
组织全校教职工认真学习党的十八大精神和中国工会十五大精神，坚持教育发展为中心，紧紧围绕学校教育工作的中心任务，通过学习新修订的《中小学教师职业道德规范》以及《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识，重申和强调南漳县教育战线工作纪律等文件规定，进一步增强教师的师德意识，自觉遵守职业道德规范，引领广大教师立德树人，依法从教。通过每月的政治理论学习活动，关注培育优秀教师群体和先进个人，关心青年教师的专业成长。开展多种形式的“建功在岗位，和谐促发展”实践活动，充分利用工会组织的优势，开展结对、竞赛、评比、研讨等多种活动，倡导青年教师岗位成才，激励每一位教职工爱岗敬业，实现自身价值。
2．与时俱进，不断拓展师德教育的内容和途径。根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康地向前发展，全方位地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。在本学期开展的“访万家”和“助残日爱心捐赠”活动中，全校教师慷慨解囊，踊跃捐赠，体现了良好的师德风尚和社会公德。三是注重建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处。在四月份师德活动月中，让教师在自我反思中增强以身立教的责任感，在讨论交流中更新观念，调动了广大教师的创造热情和工作积极性，提高了学校办学合力。学校开展了“学生评教师、家长评学校”活动，在家长、学生调查问卷以及与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了肯定。二、发挥工会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁意识，积极参与学校的民主管理。
1．坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果，努力解决和落实教师工作中存在的实际问题。
2．坚持校务公开，推进学校民主管理。学校始终坚持校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况，接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解。校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起。
3．参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在工会工作计划制定过程中，广泛征求群众意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作及时予以修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期工作计划的实施打下良好的基础。
三、积极开展“教工之家”活动，不断丰富教职工文体生活。
学校工会把建家的重点放到工会小组，以年级组为小组，继续巩固“绿色办公室”创建成果，把建“小家”与加强学校建设紧密结合，不断提高“小家”建设水平。努力建设学习型工会组织，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。把党员教育活动阵地与工会创建“模范职工之家”等活动有机结合起来。加强教职工学习过程的督促，重日积月累，做好资料和典型事例的收集。开展“读书沙龙”活动，学校公费给每位教师订阅报刊，倡导每月读一本教育期刊，每学期读一本教育书籍。开展了“教育随笔”征集、评比活动。开展了“爱心、感恩、敬业、奉献”为主题的庆祝“三八”活动，通过召开女教师座谈会，大家畅所欲言，畅谈工作体会，畅想发展愿景，有效调动了女教师的工作积极性。
四、大力营造和谐温馨的工作氛围，把党的温暖送到每一位教师心中。
1、学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓。工会组织积极配合，及时把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下，学校工会积极组织人员探望慰问生病老师，把学校的关心送到他们的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的姿态投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。组织教师举行各种文体活动，本学期组织了与郭村中学的校际联谊，组织了全校教师外出郊游野炊、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、工间操等等活动，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园文化建设。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊，营造了一个宽松和谐快乐的工作环境。
五、立足现实，着眼长远，积极进取，再展宏图。
半年来，学校工会虽然做了不少工作，但仍存在不足，主要有：（1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。（3）学校工会有些工作只是流于形式，没有深入实际开展。今后，我们要不断强化工会职能，完善规章制度，丰富活动方式，灵活工作方法，为教工服务，为学校发展服务，锐意进取，再接再厉。
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