张贵庄小学工会201*年度工作总结及201*年工作计划
张贵庄小学工会201*年度工作总结及201*年工作计划
我校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，以科学发展观为宗旨指导学校的工会工作，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员们的共同努力下，圆满完成了201*年工会预定计划，取得了一定的成绩，现总结如下：一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平
1、工会积极配合学校党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育活动。
努力提高教职工的政治素质，组织教职工认真学习中共十八大和市第十次党代会精神，组织教职工学习《工会法》、《计划生育法》、等一些法律法规。为加强我校师德建设，组织教师认真学习贯彻《教师法》、学习《中小学教师职业道德规范》，学习“德业双馨十佳教师”、“师德先进个人”等优秀教师先进事迹。要求每位教职工认真查找自己失德失范的地方，增强岗位责任意识，提高教书育人、管理育人、服务育人能力。同时学校还分别对教师和学生、家长进行了问卷调查，查找自己在教学、科研、管理服务中存在的师德失范现象。教师问卷共发出32份，收回32份，学生问卷共发出175份，收回173份；问卷主要的内容有：学校师德现状及评价；加强教师师德建设措施；对于师德建设的意见和建议。通过问卷调查可以看出大家对教师职业道德状况整体比较满意，但也存在一些问题。
2、学校工会配合教导处进行教研活动，为教职工创设提高业务素质的平台。
我校大多数教师年龄在40岁以下。学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训。学校全力支持青年教师参加教育、主管部门举行的各种教研活动。同时，抓住青年教师这个群体，充分发掘校内优秀教师的人力资源，合力打造“蓝青工程”。在老教师指导的同时我们还强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在组内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目标。通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。同时学校继续开展建功立业活动。结合我校实际，广泛开展深入开展了教师师德演讲比赛、教师基本功比赛、青年教师说课活动等各种形式的技能竞赛、业务技术培训，大力提高职工的业务素质，激发职工的智慧和创造热情。通过全校教师的积极参与，使教师教学技能得到提高。二、求真务实，加强学校民主管理
1、深化校务公开制度,促、进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校园内和校门口专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，凡事关教职工和学生切身利益的事项和学校重大决策，能够公开而且可以公开的校务活动，都要切实公开，接受群众监督，公开形式灵活，公开秩序规范。
2、参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。学校工会组织全校教职工开展了“我为学校教育发展献一计”活动。本次活动共收集到21条金点子，并将建议分类整理，提供给校领导决策。学校还对建议进行认真评议并进行了答复。三、积极开展丰富多彩的活动，增强工会组织的凝聚力
1、开展了“三八”、“教师节”及“元旦”庆祝活动。
2、落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”的理念深入人心。开展了教师冬季长跑锻炼活动；大课间时间及工会活动时间开展了跳绳、排球、乒乓球等社团文体活动。大家积极参与，参与面达到95%以上，增强了教职工的体质。
3、开展了教职工趣味比赛。通过形式多样的趣味比赛丰富了教职工的业余文化生活，促进了教职工的身心健康。活动既活跃了校园文化气氛，又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情，同时也增强了团队凝聚力。四、积极强基创先工作截止目前，教职工入会率达100%。201*年度顺利完成了新一届工会委员会、教代会换届工作，工会主席参加了区工会组织的岗前培训活动，为今后更好地开展工作扎实基础。本年度，我校工会顺利地完成了教工之家创建工作，被上级工会组织评为合格教工之家。这一成绩的取得，离不开学校党政对工会工作和职工活动的支持与投入。五、情暖人心，积极开展好送温暖活动
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。凡是知道教职工本人或教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导前往医院或家里看望。遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问。对于退休教职工，学校党政、工会会在双节期间上门走访、慰问，为他们带去单位的关爱。六、学校工会工作存在的主要问题1、工会的工作方式需改善
事实上不仅仅是通过搞些活动让教职工满意，因为工会有更重要的事情要做，这就是要维护教教职工的根本利益和具体利益。这就要求，工会必须通过改变工作方式，突出维权基本职能，来促进自身角色与使命的实现。
2、工会干部素质仍需提高
现今学校的发展都对工会自身素质提出了更高的要求，它要求工会干部必须要有很高的各方面素质和很强的工作能力，才能真正履行职能，发挥自身作用。
在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能。201*年我校工会工作将以科学发展观统领工会工作，以学习贯彻党的“十八大”构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项职能，努力完成区教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的教工之家，为我校教育事业的发展做出贡献。
另附：201*年工会工作计划
张贵庄小学工会201*年工作计划
月份
序号1一月23421三月231四月212五月341六月231
工作内容做好春节期间送温暖工作。总结201*年工作。制定201*年工会工作计划。参加东丽区教育系统教代会召开工会委员会会议。制定申报“优秀教职工之家”工作方案。开展庆祝三八妇女节活动。开展职工工会活动。开展“我为学校发展献一计”为主要内容的合理化建议征集活动组织举办岗位技能比赛活动继续完善工会档案管理。进行教职工健康查体工作做好中期总结汇报工作进行教职工师德教育活动。开展职工工会活动。完成时间1月底1月中旬1月底2月底
二月召开本学期教师大会，审议学校工作计划。3月上旬3月中旬3月中旬4月初4月5月5月中旬5月下旬5月中旬6月初6月总结上半年工作，补充完善下半年工作计划6月底参加教育局工会干部培训班活动配合学校进行教职工学访活动。做好工会档案整理工作。开展职工工会活动。开展庆祝教师节活动。7月中旬7月上旬9月上旬9月中旬七月、八月2312九月3十月121十一月21十二月23开展迎国庆庆祝活动。开展职工工会活动。开展金秋助学和阳光关爱活动开展职工工会活动。召开学校教师大会，总结201*年工作。完成学校“双评”工作制定庆元旦教职工活动方案制定两节慰问方案9月底10月10月中旬11月中下旬11月底12月底12月中旬12月中旬
张贵庄小学工会201*年1月5日
扩展阅读：武胜县万善镇小学201*年度学校工会计划总结
武胜县万善镇小学201*年度学校工会
工作计划
一、指导思想：
在学校党支部的领导下，在学校行政的支持下，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习、贯彻《工会法》，坚持改革和创新，坚持维护作用，紧密围绕学校的党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，努力构建学习型工会。扎实开展工会工作，以学校教育事业发展为中心，以完善教代会和校务公开工作为重点，以开展教职工喜闻乐见的文体活动为载体，以加强工会自身建设为基础，努力完成各项工作任务，使工会工作的整体水平有新的提高。逐步推进学校的民主管理和依法治校进程，增强全校教职工的整体素质，进一步提高师德水平，促进学校教学质量稳步上升。二、主要工作：
（一）、加强师德学习，努力把工会建设成教职工和谐的家。以创建学习型工会为载体，开展各种学习活动，提高教师政治素质和师德水平，使工会成为教职工温馨、和谐的家。
1、加强政治理论学习，让教师树立正确的人生观、职业观。我们工会要积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识理论，学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育，并组织全体教师践行高善的师德。
2、加强职业道德建设。在师德教育中，工会要坚持以法治教，以法治校。要组织教师反复学习《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会要积极参与制订学校各项规章制度，并对师德提出明确的要求，让其成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
（二）、强化业务培训，努力把工会建设成教职工进步的家。开展各种竞赛，学习规范活动，促进教师素质提升。工会将配合学校德育处、教导处积极开展各种教育教学活动，切实提高教师的业务水平。
（三）、推进校务公开，努力把工会建设成教职工民主的家。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会要关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1、坚持校务公开
学校工会将全面贯彻、执行市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。利用教代会及时收集提案，对于能及时落实解决的及时解决，一时不能解决的则具体解释说明。通过定点设置公示栏，并利用、网络等多种媒体，不定期公开学校改革与发展的重大决策，群众普遍关心的热点问题，以及涉及到教职工切身利益的问题作为校务公开的重要内容，做到了政策公开、过程公开、结果公开。全面调动了广大教职员工的积极性，增强广大教职工参与管理学校的意识,加强学校的民主建设和廉政建设。2、坚持教代会制度坚持教代会工作的制度化、规范化，建立健全的教代会制度。每学年召开一次教代会，做到规范化、程序化，有决议、有记载。教代会要充分地行使审议建议、审议通过、审议决定、讨论监督四项权利。学校的重大决策提交教代会讨论、审议决定，并监督实施。3、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，要积极参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。增强工会的活力，教职工的凝聚力，使学校成为教师民主的家。
（四）、关心教工生活，努力把工会建设成教职工温暖的家。发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工温暖之家。
1、开展送温暖活动。学校工会要关心每位教师的生活。坚持五必访制度。教师有困难，上门慰问。在春节、教师节等重大节日，对生活有困难的教职工、离退休职工进行走访慰问，把党政对教职工的关怀直接送到他们心坎上。
2、做好教师体检工作。采用集中与分散相结合，女教师每两年进行一次妇女病体检，平时鼓励教师根据自己身体情况进行身体检查。
3、关心离退休职工。重阳节或春节前夕召开离退休教师座谈会；坚持春节慰问离退休教师制度。（五）、开展各种活动，努力把工会建设成教职工快乐的家。
以活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以昂扬的精神积极投身教育教学实践。
万善小学工会201*年3月
201*年度学校工会本工作总结
201*年，我校工会，在县教育工会的领导下，在学校党支部领导、学校行政的大力支持下，认真贯彻党的路线方针和政策，在党员内部大力开展先进性教育，组织全体教职工，认真学习党的十七大文件，贯彻落实会议精神。切实履行工会的基本职责，团结广大教职工，维护其基本权益。积极参加学校的民主管理，支持教代会各项工作，保障了教代会四项职能的充分落实，为促进我校各项工作的开展，做出了应有的贡献。
一、大力开展了师德建设活动，提高了师德水平。
在这一年中，学校工会紧密联系实际，积极配合学校党组织、行政，充分利用现有的文化宣传阵地，多渠道、多层次地宣传党的十七大会议精神，宣传党的基本路线、方针和政策，坚持落实每周二的集体政治学习制度，对党员教师进行先进性教育，对在职教师进行师德师风教育，并在广大教师中大力开展文明用语活动，要求广大教师切实做到仪表整洁，举止文雅，治学严谨，爱岗敬业，品德高尚。强化学校的劳动纪律和规章制度，做好教师的签到排序的工作，规范教师的行为，树立良好的师德，弘扬兢兢业业艰苦奋斗、无私奉献的精神。用《中小学教师职业道德规范》严格要求自己的言行，使我校教师成为思想硬，作风正，业务精，工作勤的教学骨干。因此学校行政花了不少的心思，组织广大教师进行师德演讲比赛，使教师师德师风得到了提升，保持了市“师德建设先进单位”和市“文明示范学校”的光荣称号。
二、加强业务学习，提高育人素质。
在这一年里，学校工会配合学校主管领导，进一步开展了教师的继教活动，组织广大教职工认真学习《现代教育技术》，切实推广普通话教学。鼓励广大教师积极参加业务学习和业务进修，不断学习新知识和新的教学理念。在这一年里，学校工会组织广大教师采取走出去，请进来的办法。到黄石小学开展联合教研活动，体验黄石小学的艰苦环境和教师的敬业精神。邀请民族小学的教学精英，来我校进行新课程示范教学，使我校教师开阔了视野，增长了见识。为了加强中青年教师的培训，学校工会积极鼓励广大教师参加学历自修，安排部分教师到进修校参加计算机培训等，进一步壮大“骨干教师队伍”。在这一年里学校工会还组织广大教师开展了传、帮、带活动，抓好了“月献课”工作，做到责任落实，任务落实，相互听课、评课，取长补短，共同提高。这一系列活动的开展，使我校青年教师的教学艺术和教学才能得到了充分的展示，骨干教师队伍更加壮大。
三、关心教职工生活，维护其利益。
学校工会进一步组织广大教职工学习《工会法》、《四川省工会法实施办法》和新的《劳动保障法》，明确自己的权益与义务。学校结合县教育工会“关于全心全意依靠教职工办学”的文件精神，充分发挥工会的监督、保证作用。定期地征集教职工提案，做好提案的处理工作，让我校的民主治校工作落实到实处。在这一年里，工会领导班子定期召开教职工座谈会，了解教职工的疾苦与呼声。对特困职工（如何燕等）的调研和慰问工作。对带病坚持工作的教师进行了看望。在教师节、重阳节学校工会和行政对离退休教师进行了亲切慰问。让他们感受到了学校工会大家庭的温暖，努力维护了他们的合法权益和根本利益。
四、加强教代会工作，发挥教代会职能。
学校工会干部注重了自身修养和素质的提高，对新一届的教代会成员进行了培训，认真学习了教代会的有关理论，明确了教代会的性质、任务、职权。弄清了教代会工作的重点，落实了教代会工作的四项职权：审议建议权、审议通过权、审议决议权、对领导干部的民主监督权。并坚持了每月的学校经费审查工作。开学初，教代会认真审议了学校的“工作计划”、“人事制度，改革方案”并讨论制定了《万善小学教职工绩效工资的发放方案及考核办法》。体现了我校广大教师的主人翁意识和民主管理的才能。今年九月，学校经过民主选举推荐了十名执行校长，让他们亲身体验校长工作好辛劳也让学校的领导计划得到了更好地落实。今年七月，教会成员认真听取了学校领导的述职报告，工会主席工作报告，对他们的工作进行了充分肯定。学校工会还组织大家对学校领导、后勤人员进行民意测评，使我校的干群关系更为紧密。
五、加强女工委建设，办好“教工之家”。
这一年中，学校工会进一步完善了女工委员会，补充了女工委干部，加强了内部建设，做到了分工明确和团结协作精神。定期开展了各项健康有益的活动。在“三八”期间，学校工会表彰了我校“三、八红旗手”10名和“五好文明家庭”10户。
为了增强“教工之家”的凝聚力。今年下期，学校添置了大量的体育活动器材：举行了全校教师都参加的201*年下期帅哥美女冬季体育（定点投篮、羽毛球、足球射门、乒乓球、投沙包、投飞镖）比赛。丰富了教师课余文化生活，提高了教师的团队意识、竞争意识和健身意识，使我们“教工之家”既活泼又健康，真正成为了教师的乐园。
总的来说，这一年我校的工会工作受到了各级领导的高度重视和大力支持，同时也得到了广大教职工的密切配合，在学校的各项工作中起到了桥梁纽带的作用。因此，学校获得了综合治理奖，精神文明奖，并保持了“模范教工之家”“民主治校先进单位”的荣誉称号。我们相信，在以后的工作中，有领导的关怀、指导，有同事的支持配合，我们的工作将会有更大的进步，我们的学校也一定会有更长足的发展
万善小学工会201*年11月
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