双创工作总结材料
双创工作总结材料
黄桥镇前进村党总支201*年3月15日
我们前进村是原周庄、孙集和张庄三个自然村合并而成，全村总人口3234人，781户总耕地3528亩，19个村民小组，现有村干部6名，党员85名，201*年全村人均纯收入10606元，全镇三个文明考核综合排名第三。为了贯彻中央和省市纪委部署的关于党风廉政、反腐倡廉的重大决策，我村从201*年下半年就开始创建“党风廉政建设合格村、示范村”，通过两年多的努力，村干部廉洁自律的自觉性明显增强，工作实绩得到社会各界认可，工作作风也明显改进，党风廉政建设的各项制度逐步健全，对村干部的监督和管理进一步规范，党群、干群关系进一步密切。回顾示范村创建活动，我们的主要工作是：
一、抓班子，带队伍，强素质
农村党员干部与群众成天打交道，必须勤政、廉政、公平、公正。我村首先建立了“双创”工作领导小组，由支部书记任组长，认真讨论制定示范村创建工作计划，建立健全各项规章制度，年初与村每个干部签订了工作目标责任书，签订了创建党风廉政建设示范村目标管理《承诺书》，实行年终考核与工资挂钩，多次组织党员干部认真学习“三个代表”重要思想，党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设和法律法规，组织党员干部学习培训，并进行文化测试，结果通报。在廉政文化建设上，我们注重各类载体的运用，如组织文艺宣传队开展廉戏演出播放电影、录像，充分发挥廉政书屋的作用等等，达到潜移默化的效果，营造了浓烈的舆论氛围。其次我们把党风廉政建设和保持党员先进性长效管理有机结合起来，为强化村班子党风廉政意识，经常组织班子成员学习《村干部廉洁自律手册》，组织党员干部观看警示电教片，开展活动做到“三有”，即有提示、有检查、有讲评，从而促进班子成员自觉增强勤政廉政意识，真正做到在日常工作中带头遵守各项规章制度，不以权谋私，为民办事不求回报，不吃、拿、卡、要；不以工作名义报销香烟、通讯费、交通费；上级来人实行零招待。
二、民主管，群众议，严内控
我们坚持以制度管理人、约束人，努力构建和完善党风廉政建设的工作机制。按照管理民主的要求，切实理顺和规范村“两委”关系，积极推进民主议事，民主评议村干部和村务公开等措施，建立完善并认真落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等各项制度，以及村务议事规则和决策程序，重大决策和重大事项能按照“4+2”程序决定，即：支部提议、两委商议、代表会审议、村民大会决议，做到程序公开、结果公开。在财务管理方面，严格执行财务管理规章制度，实行村财镇管制度，小额发票做到有经办人、证明人、审核人签字后方可报销。大额发票，必须预先交两委会讨论决定方可报销。重大工程项目，先有村两委会、监委会讨论方案，递交村民代表大会通过，再出招标公告，竞价招标，签订协议。在施工过程中，由村干部、监委会负责人、村民代表实行监督管理，严把质量关。工程结束后再由村务监督委员会聘请镇有关部门一起验收，验收合格后按规定手续程序方可报销工程款。
三、亮三务，推直评，全程督
为了有效促进全村各项工作的开展，我村从201*年就建立了村监委会，监委会主任张村民是长期从事农村工作的老干部，正常列席村各种会议的讨论决策。目前，村监委会的管理网络和各项管理制度较为健全，内容较为规范，工作职责也较为明晰。这几年，村监委会对村重大事项能做到全程参与，跟踪监督；对村财务、各项村务、党务及群众关心的热点问题，能适时、全面地向群众公布，有效确保了村内重大事项的公开、公正、公平实施。为了体现村干部工作实绩和廉政情况，我村开展了一年两次的干部述职述廉的活动。上半年是由全体党员、村民代表参加的勤廉双述活动。下半年（10月30日）我们按要求组织开展了村民直评村官活动，会上村民提出了关于日常生产生活中的道路、桥梁、高音喇叭等问题，村干部都逐一回答，并指定专人按序时进度限期落实完善，群众反映较好，活动开展后打打我了预期的效果。
四、做实事，惠民生，保稳定
为民办事是牢记党的宗旨、落实“民心工程”的体现，是构建和谐社会的“绿色通道”，也是转变干部作风的“纽带桥梁”。为了方便解决群众的实际问题，我村成立了便民服务室、信访接待室，落实了专人负责，建立了便民服务、信访接待的各种制度。村干部对受理的事项，实行一人受理，限时办结。对难处理的矛盾纠纷我们还请镇司法部门帮助协调处理。201*全年为群众处理矛盾纠纷20多起，建设硬质路道3千米，新建桥梁1座，新建电站2座，培植养殖专业户30户，复垦土地10多亩，引进能人兴办企业1家，建设高效规模农业设施大棚1000亩，得到了群众的广泛好评。
通过“双创”活动的开展，促进了全村各项事业的又好又快发展。近年来，我村班子成员无违法违纪现象，201*年荣获泰州市小康先行村、泰州市民主法治社区、泰州市巾帼示范专业合作经济组织，泰兴市文明村、泰兴市科普文明村、泰兴市科普示范村。201*年荣获泰兴市信访工作无访村。201*年荣获泰州市农村廉政建设示范村，全镇“三个文明”综合考核二等奖、4个单项奖，四名村主要干部都分别获得优胜奖，各项工作都取得了一定的成效。
实践让我们深深体会到：勤政廉政“双创”工作是一项长期的社会工程，也是一项系统工程，需要全社会方方面面的支持。我们的创建工作，对照目标要求和上级领导的期望，还有很大差距。我们将在今后的工作中，按照勤廉“双创”工作目标，进一步加强对党员、干部的教育管理，对勤廉工作目标实行长效管理，为全镇勤廉“双创”目标的实现打好坚实的基础。
201*年3月
扩展阅读：双创汇报材料
三原县医院“双创”工作汇报材料尊敬的各位领导大家好！请允许我代表三原县医院欢迎你们莅临我院，对我院双创工作进行检查指导。现就我院双创工作汇报如下，请各位领导批评指正。
一、坚强的组织领导是创卫的根本保障
为切实加强创卫工作的领导，医院专门成立了创建省级卫生、文明城市活动领导小组，由院长谢强同志任组长，党组书记潘聪亚和副院长赵俊军为副组长、各科室主任及相关人员为成员的双创领导小组。各科各部门都建立了相应的领导班子和工作机构，加强了创建工作力量，形成了创建组织体系，健全了创建工作网络。同时，强化“双创”“一把手”总负责制，要求各部门负责人做到亲自安排部署，亲自督促检查，亲自组织力量开展创卫工作，为创建工作提供了强有力的组织保障。
二、深入开展健康教育工作
1、有计划、有针对性的开展医务人员的健康教育工作。我院已将健康教育纳入了医院季度目标责任制考核内容，每季度开展一次针对医务人员健康教育知识的培训，使医务人员的健康教育知识知晓率达90%以上，提高了医务人员对感染性疾病防治意识和自我保护意识。
2、在院内对病人以及家属开展多种形式的健康教育。我院利用门诊病人就医集中的这一特点，设立了健康教育咨询台，印制健康教育宣传单10000多份，健康教育处方5000多份，更换病区健康教育宣传牌13块，更换控烟标志牌80余块，坚持每季度更换一次新内容，以常见病、多发病、传染病、养生保健为主，采用通俗易懂、图文并茂的方法使患者在就医的同时学习到了健康教育的内容。在病区，以患者和家属陪人为重点，各临床科室根据诊治疾病的特点，结合整体护理，把健康教育纳入到了病人就医的全过程。各科室以卫生知识、治疗计划、相关技术、饮食起居、自我护理为重点，以宣传栏为阵地进行健康教育，坚持每季度更换一次版面，内容以本科室常见病种为主，以科普形式进行大力宣传。
3、积极开展多种形式的院外健康教育活动。为贯彻“双创”工作的要求，我院开展了义诊、宣传活动5次，接受义诊宣传人数约5000人次，发放各种健康宣传单、书刊、健康小帮手、健康教育处方约10000份，同时利用“科技之春”“结核病防治日”“世界卫生日”“世界无烟日”组织相关科室专家、医务人员上街、下乡，对广大人民群众进行义务的健康教育，受到了社会各界的一致好评。
三、建立控烟工作长效机制，努力做好控烟工作
我院在控烟工作中进行了领导班子分工，由几名副职领导到门诊大楼、
外科大楼、内科大楼以及正在建设中的急救中心住院大楼的门前屋后进行分片承包，由各科护士、护工及环卫人员佩戴红袖标负责劝解患者和家属戒烟，医院室内室外多处张贴禁烟标志。在门诊专门设立了戒烟门诊，药房配置戒烟药，导医台负责对吸烟者的劝戒工作。医务人员向病人及家属、探视者等进入医院的人群宣传吸烟的危害，得到了病人和家属的响应，赢得了患者和家属的赞扬。同时，医院通过几次戒烟检查，对屡教不改的人员进行谈话沟通，让他们认识到吸烟的危害，取得良好的效果。我院结合《陕西省卫生县城检查标准》等文件的要求，通过会议、宣传栏等方式加强宣传，各部门按照医院党组的统一部署，积极响应，提高对控烟工作的认识，并在各科室辖区设定控烟管理责任区，科主任、护士长及班组负责人为控烟工作责任人，切实负起责任，加强控烟管理和监督；积极开展创建“无烟医院”、“无烟科室”活动，并把科室控烟工作情况作为年终评选先进集体和考核科室精神文明建设的一项重要指标，通过不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制，提高了我院控烟工作的成效，为我院“双创”工作的开展起到了积极推动作用。
四、传染病管理工作
医院对传染病管理工作常抓不懈，设立专门科室，具体工作有专人管理，制定了一系列的规章制度，包括传染病的预检分诊、登记报告、自查奖罚制度，建立了突发公共卫生事件及多种传染病的应急预案，储备了应急物资、药品、器械。医院严格执行传染病的首诊负责制，各科室有传染病登记薄及报告卡，一旦发现传染病的疑似及确诊病例，及时填卡上报我院防疫科。上半年对全院新上岗医师及重点科室工作人员进行了一次疫情报告知识培训，并结合我县局部地区发生狂犬伤人事件对全院医护人员进行了一次狂犬病知识（狂犬病暴露预防处置工作规范）培训。根据上级要求我院实行了网络直报，并在规定时限内及时上报。1-7月份全院共报告疫情248例，其中各种肝炎164例、肺结核29例、结核性胸膜炎7例，流行性腮腺炎11例、手足口病18例、猩红热2例、风疹2例、麻疹1例、细菌性菌痢1例、尖锐湿疹11例、梅毒2例，无漏报情况。在新生儿免疫接种上，我院1-6月份共出生新生儿1234名，24小时接种疫苗1217名，按接率99%.领取乙肝疫苗1500支（1500-1217=383），卡介苗370支，未发生不良反应。医院传染病管理领导小组并在每月底进行一次全面自查。根据自查结果按照有关规定给出处理意见，做到传染病的零漏报。
五、病媒生物防治工作
医院成立了以院长为组长、党组书记潘聪亚、副院长赵俊军为副组长，各科室负责人为成员的病媒生物防治工作管理领导小组。设立有专门科室，具体工作有专人管理。制定了一系列的规章制度，包括公共区域的治理防治、登记报告、自查奖罚制度。定期开展病媒生物防治工作，对苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等“四害”进行定期消杀，医院购买了老鼠夹、老鼠药、灭蝇灯等设备进行消杀，对楼前屋后上下水盖、落水管进行封口，对老鼠进行消杀。积极开展对医院内外周边环境的整治，改良了医院的卫生间，对粪便进行定期处理，医院的餐饮中心，不但由专人进行监管，而且定期对餐饮中心进行消毒杀菌，安装灭蝇、灭蚊灯，给病人提供一个健康的饮食环境。通过宣传报、宣传册等方式加强对病媒生物防治工作的宣传，增强了全体医护人员的病媒生物防治意识，对专业人员进行定期防治技术培训，大大减少了病媒生物的出现。
六、加强源头治理，加大对医疗废弃物管理和医源性污水管理工作：
按照《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗废物管理条例》及三原县卫生局，疾控中心统一要求，我院要求各科室对产生的医疗废物按《医疗废物分类目录》分类收集，将医疗废物分类别进行收集。设置3种以上颜色的污物袋，黑色袋装生活垃圾，黄色袋装医用垃圾（感染性及损伤性废物），病理性、放射性、化学性及其他特殊的废弃物使用红色袋装并标注。保证医疗废物处理严格按照程序执行，尤其加强对注射器、针头等一次性医疗废物的回收、保管和运输，保证在处理过程中不发生意外。同时，对医疗废物采用了科室、专管人员及咸阳市总处理处3联登记，杜绝医疗废物流出医院；为了使每个医护人员都意识到医疗废弃物的危害性，做好个人防护，并积极参与医疗废弃物和医源性污水的管理，减少和避免因医疗废弃物而引起的医院内感染的发生，医院专门加强了对医疗废弃物管理的宣传教育，对医务人员以及专门负责人员进行每季度1次的系统培训，另外，我院坚持医疗废物和污水的强化管理，将医疗废物交由专业处理公司负责，确保做到无害化处理。
七、针对“双创”各项要求，做好资料整理工作
根据国家“双创”城市标准要求和三原县创建工作进程，我院开展了全面、分层、分类、分期的相关指标资料收集整理工作，对有关“双创”工作组织开展工作情况的资料进行收集，如各类会议、宣传活动、检查等资料的收集、整理和归档，在相关部门的协作配合下，通过部门上报、档案寻查、走访了解、相互核对等方法，逐项逐条对照、分析、汇总，对存在的问题及时改进，有力推进了我院创卫工作的开展。
总之，在县双创办、卫生局的正确领导下，在医院领导班子的统一部署下。我院全体职工将以争创省级卫生、文明城市为契机，继续开展“双创”活动，加大“双创”宣传力度，进一步增强医护人员的“双创”意识，为我县顺利通过省级卫生、文明城市验收做出积极贡献。
三原县医院
201*-8-
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