201*年护理工作总结
201*年护理工作总结
201*年是新老交替一年，也是医院重大项目开展基础年，护理部在院党委和院行政领导和关心下，以质量、安全、服务的宗旨，紧紧围绕201*年工作管理目标和医院“三甲”复评审的中心工作，带领全院护士结合“三好一满意”、“万人评议公共服务窗口”、“四创一办”等专项活动，创造性地开展工作，在各科室的密切配合下，较好完成各项工作任务，现将主要护理工作总结如下：一、积极完成医院的各项中心工作
1、护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。护理部顺利完成新老工作交替。护理人员积极参加医院组织的各项文体活动、社会公益活动贵州省白血病受助儿童“六一”联欢会、“我为一创四办作贡献”和“最美贵州人——我最喜爱的健康卫士”演讲比赛。
2、全院586名护士依法执业，护理人员持证上岗率100%。完成201*年度16名护士母婴保健技术证考证和校证工作。
3、加强医院内涵建设和文化建设，落实医患沟通的医院投诉管理制度，有整改措施，有复查督导机制，努力提高病人满意度。
4、按照贵州省护理事业发展规划纲要（201*－201*）要求深入推进护理改革，加强护士队伍建设，力争提前完成各项指标任务。按照全国卫生系统护士岗位技能训练的竞赛活动护理技术项目考核要点和贵州省护理技术操作50项考核评分标准，继续开展护士技能培训和考核工作，培训覆盖率为100%，护理技术操作考核合格率98%。
5、按照卫生部优质护理服务标准的要求，继续扩大优质护理服务覆盖面，优质护理病房14个，覆盖率达100%，在门（急）诊、手术室探索优质护理的实践形式，增加门诊导医5名，现门诊有导医19名、急诊科导医2名，检验科导医1名，导医均参加礼仪复训，以优质导医服务迎接就医患者，方便患者就医问路，体现人文关怀。院领导重视，提高导医工资待遇水平，考虑冬春两季天气寒冷，全院配发护士外出棉衣62件，有力保障优质护理工作的推进。护理部定期组织优质护理质量小组检查工作每月一次，在护理质量会上反馈、分析、整改、规范，持续改进优质护理工作提高护理质量。今年在优质护理服务工作中，涌现出充分发挥模范带头作用先进个人，我院开会推选出彭莉护士参加全省卫生系统开展“十佳护士”评选活动。
6、参加我院中心供应室申报、消毒锅配制等工作。二、围绕“三甲”医院复评审的中心工作，积极开展工作
1、为迎接医院“三甲”复评审，护理部认真做各项准备工作，护理部按照“三甲”护理管理评审标准，完成三甲资料汇编（护理管理与质量持续改进、患者安全），下发各科室，征集反馈意见中。研究部署护理工作，要求更新护理管理理念、管理方法，弥补工作中的不足，为医院等级复评审做准备。
2、巩固爱婴成果，促进母乳喂养成功。
（1）8月6日开展201*年“世界母乳喂周”宣传义诊活动，回答母乳喂养知识咨询，发放“母乳喂养知识问答”健康教育资料，促进支持母乳喂养成功，贴近母亲。
（2）今年对新上岗人员进行母乳喂养知识培训，在10月16日、
17日、18日对全院医务人员进行母乳喂养知识复训，参加人员500人，此次复训合格分为80分，复训前平均77分，复训后平均91分，通过复训，合格率为100%达到预期目标。
三、完善护理质量管理体系，保障护理安全
1、为更好地规范临床护理工作，护理部重新完善制定了护理制度，并以制度为准则对临床护士进行规范，开展护理不良事件上报，突发事件应急演练工作，更新床头盒、床头卡、送血标本盒。
2、更新护理质量检查标准15个，完善护理质量管理体系，护理部组织护理质量小组每月一次，按照质量标准对各科室进行检查、打分，书面反馈科室存在问题，分析原因，提出整改措施，追溯落实情况，持续提高了护理质量。
3、按照贵州省卫生厅新下发的（201*）15号文件《护理文件书写规范》，学习并使用新护理表格，规范护理文件书写，护理文件质量考核小组增加1人，加强督导。
4、一年来护理部行政查房20余次。针对检查中发现的问题，反馈科室，科室及时整改，护理部进行复查，消除隐患，避免不良事件发生。
四、改进服务流程，改善服务态度，切实做到“以病人为中心”1、加强对护理人员劳动纪律监督，每天定时和不定时四次对导医、分诊工作质量检查。护理部加强病区重点环节管理，加强节前、节假日对病区管理及护理人员工作情况进行抽查；加强护士长夜查房管理，要求护士长规范着装，当班护士签名。
2、树立新形象，加强导医培训，提升服务质量。4月15日我院
护理部对全院导医进行了“开展优质服务，提升导医技巧”的知识和礼仪培训。
3、全面深化优质护理服务，落实责任制整体护理、加强护理内涵建设。全院各病区优质护理服务结合科室实际，充分体现专科特色。
五、落实科学发展观，完善护理教学体系
1、护理部全年对各级护士进行了培训，有计划、有组织地落实护理人员理论和操作培训，选派9人外出专科进修，47人次外出培训。同时加强三基培训、考核；认真落实护理业务知识培训；对40名新上岗人员进行母乳喂养知识培训，对全院360名医务人员进行母乳喂养知识复训，合格率100%。
2、根据国内安全生产要求，指导护士长结合科室实际情况部署、开展突发事件应急预案培训及演练：火灾消防演练、输液反应演练、患者跌倒演练，并填写记录单，分析、整改直致有序，确保病人安全。
六、开展新业务、新技术。
1、完成贵州省血液净化护士实习基地申报。
2、开展品管圈活动，用统计方法找出护理问题，提出改进的办法，实施并进行效果评价，从而解决实际问题，提高护理质量。首先在儿内三、妇一和产房三个科室试点。在取得经验基础上，在12月份进行全院以科室为单位参加品管圈活动展示。
3、随着产科发展，满足产妇需求，产房在贵阳市率先开展自由体位分娩。七、帮扶工作
1、帮扶世纪城社区卫生服中心创建国家级示范社区。
2、接待六盘水妇幼保健院参观我院新生儿科、产科。八、纪念“5.12”护士节，开展丰富多彩的庆祝活动
弘扬南丁格尔精神，展现新时代护士风采。201*年5月13日，纪念512国际护士节暨护士条例实施五周年，我院护理部组织举办“演讲比赛”。院领导高度重视，对全院护士致予节日祝贺并当评委，医院给予参赛选手评奖、颁奖。九、存在的困难和问题
（1）按照十二五规划要求，护理人员实际床护比不达标。（2）未落实护理人员岗位管理及绩效考核。
（3）住院部无静脉输液配制中心，不能做到口服药及静脉用药统一配送。
护理部
201*-10-28
扩展阅读：201*年中医特色护理工作总结
201*年中医特色护理工作总结
这一年来，在院领导的关心支持下，在内、外科主任大力支持及护士长密切配合下。我院护理部依据《中医医院中医护理工作指南》，紧密结合201*年二级中医医院评审标准实施细则。基本完成年初制定的计划。现总结如下:
一、为了加强护理人员的中医基础知识的培训，护理部根据年初制定的学习和培训计划，从5月搬迁以来按时组织科室护士学习中医理论知识及操作培训，并有记录。每节培训完由护理部统一出题考核一次，并有评分记录。到现在共组织中医药基础知识培训9节课，中医药基础理论考试4次，中医护理技术操作培训2次及考试2次，理论与操作全部合格。8月份指派护士长们外出学习中医护理知识及操作，待其回来后组织全院护士学习，由外出人员把学到的知识传授给每一个护士，使护理人员不出门就能学到先进的知识及新理论、新技术。
二、各科室开展中医护理情况1.内科开展耳穴埋豆，9月以来操作了99例，中医护理操作偏少，明年加强内科开展项目；2.外科开展耳穴埋豆9月以来操作了101例；艾灸9月以来62例；中药熏蒸11月以来198例；红外线12以来21例。各科室基本能运用中医知识对病人实施病情观察、生活护理、饮食护理、情志护理等相应的护理及提供常规的健康指导。
三、开展表格式中医护理病历书写，9月以来内、外两科各完成了8份辩证施护病历。科室每月中医护理业务查房一次，护理部每季度中医护理业务查房一次。每科室根据自己科室特点各制定了2个病种的中医护理常规。护理部每季度组织中医特色护理质控一次。
随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变对护士的整体素质也有了更高的要求，而我院护理工作也存在诸多不足，如缺乏相应的教育与支持、护理工作负担重等因素导致护理科研一片空白，中医中药治疗率不够高。在今后的工作中，我们要不断探索中医护理工作出现的新问题、新情况、新方法，要不断总结经验，改进不足，提高中医护理工作水平，更好地服务与人民。
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