7月份销售个人工作总结范文
7月份销售个人工作总结范文
非常高兴能够来到六安销售处进行销售实习。
这次来到六安报道，恰逢赶上骆总关于七月份市场销售的总结会议及八月销售提案的实施会议，通过两天的会议，让我这个刚加入的新成员感触很深。以下是个人七月份工作总结。
首先通过骆总的介绍，我了解到，我们六安销售处，主要有六个业务处组成，其包括金寨、霍邱、寿县、舒城、凤台、霍山，目前培养比较成熟的市场是金寨、霍邱、寿县，对于舒城、凤台和霍山是接下来需要进一步开发的市场，对于每个业务处，分别有一个业代负责。能够来到六安销售处，我感到非常荣幸，因为这是一支斗志昂扬，团结一心，拥有着光辉战绩的团队，上个月我们销售处拿到了华东地区销售量第一的锦旗，对于这个成绩，我想销售处的每个成员都为此付出了艰辛的努力，这里的每个业务人员都是值得我敬佩和学习的榜样，他们其中，有些做业务十几年的，有些和我年龄相仿，但是他们却在自己平凡的工作中不断创造着佳绩，由此让我豁然发现，他们成功的背后，都有一个人，那就是骆经理，强将手下无弱兵，六安销售处，这个团队，是骆经理一手带出来的，他们能够团结在一起为实现同一个目标而努力奋斗，这得归功于骆总领导有方，骆总讲：“我带的这只队伍，过去我们是土八路，打一枪换一个地方，打游击战，现在我们要向正规军转变，要记着我们是一个团队”。所以说能够来到六安销售处，认识骆总带领的这个团队，我感到非常高兴和荣幸，希望能够早日融入这个团队，和大家一起战斗。
其次，通过骆总对于七月份销售情况的总结，我深深的认识到，工作会议总结的重要性，通过这样的工作总结会议，能够及时发现我们工作的不足以及出现的问题，七月份，虽说我们最终是圆满完成销售目标，但这是不够的，因为我们是六安销售处，我们是整个华东的销售标杆，我们对自己就要有更高的要求，就要不断的超越自我，在各个方面都要起到先锋模范带头作用。对于取得的成绩，骆总并没有沾沾自喜，但是对于出现的问题，骆总毫不留情，对于每一个业务员出现的问题，骆总都一一进行批评指正，希望他们早日对出现的问题能够尽快实施执行解决，对于每次公司的会议精神，骆总都认真传达，就比如公司新出的50专案，骆总在谈的同时并要求每个业务员分别谈一谈自己的理解，这样达成双向沟通，对于理解出现的偏差，骆总及时指正，最终让每个业务人员都能够真正领会公司的精神，从而将公司的政策方针有效的执行和传达下去，这让我认识到，作为一个领导，你首先要注意沟通，一个良好的沟通，其能够提高员工运用信息的能力，从而使工作效率得以提高。再次，骆总对八月份工作计划进行了明确的分工和布置。
1.对于八月份，骆总根据每个市场近三年的销售情况及目前的销售任务，酌情制定了每个市场八月份的销售量，要求每个业务员自己说出销量并确认自己的销售任务，制定奖罚制度，等到月底看每个人的销售业绩达成情况，然后进行工作总结，对于内部要求任务完成不合格及出现违反纪律的情况，都按照奖罚制度执行，罚款所得费用用于奖励及活动经费。在团队内部建立良好的奖罚机制，以督促和激励员工很好的工作。
2.对于八月份的提案，骆总进行了传达，对于公司八月份的促销案，骆总要求每个业务员要认真执行并做到细处，就比如说，促销送礼品的问题，什么坎及送价值多少钱的礼品，送什么东西什么型号的，一定要具体，促销时不能以底价销售，返还礼品但绝不能返还现金，如果直接给客户现金，那么这只会让我们以后的销售道路越来越难走。这让我认识到在销售的过程中，我们一定要稳定市场的价位，以保证每个环节的利润分配，从而延长我们产品在市场上的寿命，以创造更大的效益。
3.根据工作的需要及队伍管理的正规化，骆总要求每个业务员必须配备笔记本，现在硬件设施已基本落实到位，接下来骆总要求每个业务员要认真学习并利用好电脑，以后希望能够进行视频会议，以及完成客户资料的录入及统计工作，已很好的完成分区建线表及市场透视表，从而更好的服务于我们的工作。这让我认识到这是一只在不断学习和成长的团队，他们不会停下脚步，为了更高的目标，他们正不断的超越着自我，一边学习一边成长，这让我深感自己还有很长的路要走，比起他们，我们并没有什么优越性，我一定要沉下心来，在这样一个优秀的团队里认真学习。
最后，我还是想说，很荣幸能够来到六安销售处进行销售实习，很高心能够加入骆总领导的这个销售团队。
扩展阅读：201*年销售个人工作总结(范本)
201*年销售个人工作总结
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为******企业的每一名员工，我们深深感到*****企业之蓬勃发展的热气，*****人之拼搏的精神。
****是******销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，****很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，****同志已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。
房地产市场的起伏动荡，公司于****年与****公司进行合资，共同完成销售工作。在这段时间，****同志积极配合****公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣传，为**月份的销售高潮奠定了基础。最后以****个月完成合同额****万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼，****同志从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有提高。
201*年下旬公司与******公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出**火爆场面。在销售部，**同志担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，该同志基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解，****同志立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大，在收款的过程中该同志做到谨慎认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，该同志不断总结自己的工作经验，及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与****同志和其他销售部成员的努力是分不开的。
201*年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。
以上内容,仅供参考.乐清人才网
201*年校团委工作总结
蓟县第一中学
一年来，我校团委在学校党总支和上级团委的正确领导下，坚持“三个代表”重要思想，坚持全面、协调、可持续的发展观，坚持素质教育道路，充分发挥共青团组织的优势，充分发挥学生社团的纽带桥梁作用，充分发挥各级学生干部的聪明才智，突出时代特征，针对学生思想实际，充分利用一切有利时机，寻求一切可利用的时空，挖掘一切可利用的教育资源，以民族精神和诚信教育教育为重点，大力加强团员青年的思想政治教育，不断提高团组织的凝聚力和战斗力，使我校共青团取得了一定成绩。校团委被推荐为全国五四红旗团委创建单位，在我校共青团的历史上，获此国家级殊荣，这是第一次；学生社团健康发展，已形成一套比较成熟的运作模式，新欣文学社获市级优秀学生社团荣誉称号，在全市中学实属凤毛麟角；由校团委推荐的徐大光同学不负众望，摘取第五届天津市“十佳中学生”称号，填补了我校中学生在市级重大荣誉系列评选中的空白；1人荣获了市级优秀团干部荣誉称号。
现将我校共青团工作择要汇报如下。
一、坚持不懈地加强对团员青年的“三个代表”重要思想教育，用“三个代表”重要思想教育青年，武装青年，构筑团员青年的精神支柱。思想政治素质是素质教育的灵魂。重视和加强学生的思想政治
工作，是我校的光荣传统。共青团组织要充分发挥自身的政治优势，大力加强学生的思想政治教育，努力提高学生的思想政治素质。第一，扎实有效地办好中学生业余党校，认真做好培训内容、教师、效果三落实工作，，加强中学生业余党校的管理和受训学员的考评工作，积极做好申请入党学生的重点培养工作，使中学生业余党校真正成为团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理论阵地。今年培训750人，分4期进行。学生申请入党~人，确定学生要求入党积极分子重点培养对象~人，推优入党人数~人。第二，指导、帮助我校“中学生‘三个代表’重要思想研究会”有针对性地开展活动，发挥学生主体作用，进行自我教育，努力提高中学生学习“三个代表”重要思想的自觉性，使之真正成为中学生自觉学习、研究、践行“三个代表”重要思想的有效载体，努力建设一支具有蓟县一中特色的中学生红色社团。第三，积极探索“三个代表”重要思想进课堂、进教材、进学生头脑的实践工作，不断总结经验，努力为全县普通中学“三个代表”重要思想的“三进”工作做出积极贡献。我校坚持以中学生业余党校为依托，全面推进“三个代表”重要思想的“三进”工作经验在今年9月份县委宣传部支持召开的进贤基层青年党校会议上作了大会发言。《新蓟州》报用两个专版大篇幅报道了我校青年党校和“三个代表”重要思想“三进”工作情况。
二、大力弘扬和培育民族精神，采取多种有效途径加强团员青年的民族精神教育。
坚持按照《党中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想
道德建设若干意见》的要求，依据上级有关文件精神，针对我学生实际，采取有效措施，通过多种途径，利用一切形式，努力把学生培养成为有爱国之心、有民族气节、有高尚道德的人。本学期校团委邀请学校领导、专家学者作形势报告2场；举办“纪念五．四运动85周年报告会”；组织观看专题影视片4部；定期开展主题团会；举办了第三届“爱国情，民族魂”演讲比赛和“弘扬和培育民族精神”主题读书节的英语演讲活动；全面总结了第六届“弘扬和培育民族精神”主题读书节的活动；充分利用高一年级去盘山扫墓活动的有利时机，配合德育处和高一年级工作小组指导、帮助、组织好此项教育活动，突出民族精神教育的主题，安排好“弘扬民族精神，做自强一中人”系列教育活动，确保教育实效。这些活动的开展，极大地培养了学生热爱祖国、决心为祖国繁荣富强贡献全部力量的坚强信念，培养了学生自强不息的奋斗精神和与时俱进的开拓意识，培养了学生讲求诚信、敢于竞争、善于合作、具有正确价值观和主动负责态度的现代人意识。
三、大力开展“共铸诚信，从我做起”为主题的诚信教育活动。诚信教育是《公民道德建设实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改善未成年人思想道德建设的若干意见》规定的重点教育内容，必须采取切实有效的措施，摆在学校共青团工作的重要位置，纳入重要日程，紧紧扭住，时刻放松不得，务必取得阶段性成果。
今年，我校团委会根据学校的统一安排，以诚信学习为突破口，开展了一系列教育活动，取得了一定成效。
一是加强制度建设，树立规范意识
任何教育没有制度的支撑是不能长久。为此，德育处、团委会在全校开展了制定诚信公约的活动。诚信公约突出诚信学习的重点，要求全校同学考试不作弊，作业不抄袭，通过召开主题班（团）会，由学生民主制定班级和个人诚信公约，集体表决通过，宣誓承诺，自觉遵照执行。学校建立班级诚信公约台账，班内的诚信公约要上墙公示；同时，各班的诚信公约要上交学校德育处备案一份，以便监督检查，并将对诚信公约的监督检查结果纳入班级、年级量化管理之中。诚信公约的制定，使全校同学进一步树立了诚信的规范意识。
二是以活动为载体，加强诚信教育
没有活动就没有教育，寓诚信教育于各项活动之中。一年来，德育处、校团委开展了一系列诚信教育活动。一是针对各班的实际，定期召开主题班（团）会，讨论诚信问题，提高认识，统一思想，落实规范，制定措施。二是举办“共铸诚信”征文和演讲活动。活动分班级、年级和校级三个层次进行。表彰了优秀征文162篇，《野鸭子》杂志出版了“共铸诚信”优秀征文增刊，刊登优秀征文54篇。有348人参加了班级演讲，84人参加了年级演讲，12人参加了校级演讲比赛。三是开展了公民诚信的社会调查和研究性学习活动。结合学校每学期开展的研究性学习活动，组织学生开展蓟县公民诚信道德的社会调查，有3篇以公民诚信道德为主题的研究性学习调查报告荣获校级优秀奖。这一活动的开展，进一步增强了广大学生“共铸诚信”的社会责任感，提高了诚信于行的自觉性。四是校团委举办了团员“诚信
纪念薄”活动，人人建立自己的“诚信纪念薄”，“诚信纪念薄”的内容包括五个方面：1、我的诚信箴言；2、我的诚信历程；3、我的诚信人物；4、我的诚信事件；5、我的诚信表白。要求个人“诚信纪念薄”制作要简洁、经济，有激励和警示作用。校团委共评出优秀“诚信纪念薄”56个。五是开展了“共铸诚信”国旗下的系列演讲活动。六是新绿艺术团利用暑期举办了以“共铸诚信”为主题的大型文艺公益演出，在社会引起强烈反响。七是利用暑期开展以宣讲《公民道德建设实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改善未成年人思想道德建设的若干意见》为主要内容的社会实践活动，以学生所在的乡镇为单位组成宣教组，深入街道、社区、农村和企事业单位进行宣讲。八是年终评选“诚信学生”、“诚信班集体”，制定评选条件和办法，进行表彰。
三是充分发挥宣传阵地作用，大力开展诚信教育宣传活动德育处、团委会充分发挥宣传阵地作用，广泛开展了多种形式的宣传活动。利用板报、橱窗、社团刊物、校内电视台、校园网以及《新蓟州》报等宣传媒体广泛进行诚信教育的宣传活动。办黑板报56块，橱窗两期共4块，《野鸭子》杂志编辑诚信教育专刊一期，校内电视台专题节目2期，专题网页1个，《新蓟州》报用一个专版报道了我校诚信教育活动。这些宣传活动为我校开展诚信教育创造了浓厚的舆论氛围。
四、继续开展青年志愿者活动和绿色承诺行动，拓展思路，规范管理，注重实效。评选表彰青年志愿者活动先进集体和个人。
五、大力加强学生团体的组织建设。第一，召开共青团蓟县一中201*年代表大会和蓟县一中201*年学生代表大会，报告工作，选举产生新一届校团委和学生会的组织机构。第二，加强学生社团的组织建设，精简人员，完善制度，严格管理，规范活动，务求实效。与此同时，社团活动要坚决贯彻学校的办学宗旨和办学特色，更好地渗透学校关于开放型的德育文化的一系列先进思想，突出主体，注重体验，增前自信，铸造品牌，形成特色，为我校的素质教育注入新的活力。第三，加强各级学生干部队伍的建设和团员的组织观念教育，进一步完善班团支部的组织建设，有计划地培训各级学生干部，使之较为系统地学习和掌握中学共青团工作和学生工作的基本知识。同时，全面加强团员青年的团务知识教育，不断增强广大团员青年的组织观念，为学校进一步深化教育教学工作奠定坚实的学生组织基础。
5、组织观念教育。团员意识教育和组织观念教育是进一步增强共青团组织凝聚力和战斗力的基础。本学期要通过多种形式全面加强团员意识和组织观念教育。一是学习新《团章》，每名团员都要参加书面考核，并写出学习体会。二是年终团员都要参加民主评议，并进行团证注册。三是团员都要佩戴团徽，佩戴率要达到100%，校团委要定期进行检查，并记入年级组社团活动量化。四是团员登记，做好团员统计工作。五是确定新团员发展对象，做好培养工作。六是定期召开团内民主生活会，加强班团支部的思想建设。七是改选班团支部，加强团干部团务知识的学习与培训。
6、宣传教育。充分利用电视台、橱窗、板报、社团刊物等宣传
阵地大张旗鼓地宣传学校主旋律，为深化教育教学工作创造浓厚的舆论氛围。加强宣传队伍的培训与管理，逐步完善考评机制，严格宣传纪律，努力提高宣传质量。
7、自主教育。社团组织是广大学生进行自主教育的平台。学期初完成年级组学生会和社团换届改选工作，加强对校学生会及其分会和社团工作的指导，为学生社团活动做好一切服务工作。年终评选表彰优秀社团和年级组学生会。
201*年学会工作总结
在市科协的正确指导下，在挂靠单位苏州市规划局的支持下，通过各会员单位和广大会员的努力，学会工作得到了顺利的开展，取得了一定的成绩。
一、学会组织建设：
我会组织机构健全，机构设在苏州市测绘院有限责任公司内，在20人组成的理事会基础上，学会日常工作由7个兼职干部处理，目前有团体会员单位32个，个人会员250人。对每个团体会员和个人会员都建立了档案，有计算机登记资料和文挡资料分别保存，学会团体会员单位都能按时交纳会费。我会能够听取会员意见，多为会员办实事，为会员科技咨询和科研课题提供支持和方便。为安排201*年学会工作，我会曾召开三次秘书长会议，在此基础上召开四次全体理事会议，制订学会年度工作计划，根据学会工作需要，报市科
8协学会部办案增补二名理事为学会副秘书长。同时，寻找合作伙伴、组织考察和技术交流。学会从成立起就制定了严格的财务管理制度。
二、学术、科普活动及其它工作：
我会积极征集学术论文，今年共征集论文32篇，分别向“苏州市自然科学（201*-201*）优秀学术论文”“苏州市第三届学术年会”、推荐19篇论文。根据会员单位的生产需求，在201*年3月我们邀请北京开祥卫星科技公司的技术人员进行轨迹GPS、RTK的技术培训；201*年6月我们邀请北京适普软件有限公司的技术人员进行卫星影像融合纠正、信息提取的培训。为配合我市测绘行业高层次技术人才培养，经学会、苏州市人事局培训中心与上海同济大学研究生院商定，在苏州开办同济大学“测绘工程”专业在职研究生班。参加市科协组织的各项学术活动和科普活动，4月中旬由市科协主办在观前街玄妙观正山门广场举办科普宣传活动，学会提供市区地图等宣传资料；11月上旬由学会金洪贤理事长带队，学会三名理事参加了市科协组织“上海国际工程师大会”；上半年组织学会会员参加市科协举办“迎接世遗会国际交往与涉外礼仪”、“中国高速公路网”科技讲座。我们还积极参加省测绘学会组织的有关活动，于12月上旬参加在南京召开“江苏省测绘学会第八次会员代表大会暨201*年学术年会”，学会有二篇论文在会上进行交流。积极组织审报201*年软课题结题项目“苏州市GPS城市扩展网的研究”的201*年国家测绘科技进步奖评奖工作，现已被公示为国家测绘科技进步奖三等奖。学会根据年度工作计划将有关的学习文件、资料分发至各会员单位及相关部门。
三、举办“苏州市第三届学术年会（测绘分会场）会议”：
苏州市第三届学术年会（测绘分会场）会议于201*年11月6日上午在苏州市会议中心国际报告厅召开。参加会议的有中国工程院院士、国际欧亚科学院院士、武汉大学教授、博士生导师张祖勋教授；市政府副秘书长、规划局局长邵建林；江苏省测绘局副局长史照良、市科协副主席张济康、市科协学会部部长万苏鸿；市测绘学会金洪贤理事长，王建辉、刘争齐、潘兆庭副理事长。全市各测绘学会团体单位代表近200余人参加了会议,会议由金洪贤理事长主持。
首先由邵秘书长致词，代表市政府对会议的胜利
召开表示热烈地祝贺，他指出测绘工作是关系国民经济和社会发展的一项基础性、前期性的工作，随着经济全球化和信息化的不断发展，人们越来越重视应用地理空间技术。测绘在资源环境监测、决策管理，城市规划、城市建设、城市发展和人民生活的等方面越来越发挥重要的作用。同时对中国工程院院士张祖勋教授将在会上作“摄影测量的发展及其与工程测量的结合”的主题学术报告，表示热烈地欢迎，相信张院士的报告将进一步开拓我们的思路，增强我们的信息意识，给我们带来城市建设的美好前景。
会上代表们聆听了张祖勋院士作的“摄影测量的发展及其与工程测量的结合”学术报告。报告分别阐明了：数字摄影测量是一门当今相对年轻的学科其发展与工程测量的结合；数字摄影测量对数字城市建立提供了一个很好的手段以及数字城市的基础是城市的数字景观模型如何运用在城市建设中去。将近二个小时的报告给与会代表展示了测绘领域先进技术在城市建设中实际运用，增加了代表们对测绘事业前景的信心。张院士的报告受到与会代表的热烈地欢迎。
会上市科协张主席；省测绘局史局长也分别以热情的讲话对会议的胜利召开表示热烈地祝贺.会议还进行了学术论文交流，分别由园区测绘中心奚长元高级工程师作“新世纪苏州市GPS首级城市扩展控制网的建立”；苏州科技学院袁铭教授作“苏州市地面沉降信息管理与分折系统”；张家港市长江治理工程管理处徐光工程师作“高新技术在苏州水下测量中的综合应用”学术论文交流。
与会同志对这次会议召开表示了满意，一致认为这次会议对更好地开展测绘学会工作起到了促进作用。大家表示将努力搞好本职工作，为苏州的城市建设贡献力量。
四、取得成绩：
1．我会选送参加“苏州市自然科学（201*-201*）优秀学术论文”、“苏州市第三届学术年会”论文奖评选的学术论文，经过市组织专家组评选，获优秀论文三等奖篇；获优秀论文篇；另有篇论文被入编《苏州市第三届学术年会论文汇编》。2．认真积极落实苏州市测绘学会第二届代表大会指定的工作目标。学会团体会员单位已发展到32个，会员人数达到预期比例。
3．201*年1月完成学会百分考核汇报材料、201*年学会工作书面总结、填写百分考核表。在市科协举办的学会百分考核会议上播放由园区测绘中心制作的“学会201*年工作情况总结”多媒体光盘，获得了全市各兄弟学会和市科协领导的好评。经考核评议我会荣获201*年度学会工作百分考核二等奖学会，受到表彰。
4．向市科协推荐评选“苏州市科协系统201*-201*年先进集体、个人”，经市人事局，市科协审核苏州市测绘学会被评为苏州市科协系统201*-201*年先进集体；顾延林同志被评为苏州市科协系统201*-201*年先进个人。
五、201*年工作打算
总结201*年学会工作经验，展望201*年的学会
工作重点。积极开展科普活动，争取年内举办测绘科技专业知识讲座1至2次；结合测绘仪器生产厂商举办新产品展示讲座1次；联系会员单位与苏州科技大学开办测绘进修培训班。其他方面还有如下几点：
1．继续办好《苏州测绘》会刊。
会刊应从增加信息来源，积极组织各学会成员单位投稿，适量转载测绘科技新动态、新方法等资料。办刊的方法除保证每年出二期会刊外，可根据会员单位性质从基础地理信息、房产、土地、水利、建筑等方面着手由其负责增编一些专题，使《苏州测绘》越办越好。
2．积极开展测绘技术咨询服务、创收工作。为了更好地开展学会的日常活动，筹集活动经费，认为从编制苏州县级市地图着手。考虑到各县级市域图、村镇图比较旧，各级政府对地图的需求比较迫切。因此以结合我会特点，以编制地图为切入点，积极开展测绘技术咨询服务，编辑交通旅游图、村镇区域图、商贸图，坚持以图养图原则，逐步积累资金，开拓更加广阔市场。3．进一步推进学会成员单位、个人会员发展工作。苏州市测绘学会成立以来，在发展团体会员及个人会员方面作了很多的工作。现有团体会员单位32个，个人会员250名。从与会成员带来的信息，全市各单位的测绘科技人员纷纷要求加入自已的学会组织。为了实现学会理事会工作报告中提出的力争使全市测绘单位个人会员覆盖面超过80%的目标，明确提出要扩大宣传、创造条件、完成目标等。
4．继续办好“测绘工程”专业在职研究生班，做到组织落实、专人负责，使研究生班今后我们要更好的开展学会工作，发动和组织广大科技人员落实党的十六大精神，以“三个代表”为指导，推动我们学会的各项工作。为把苏州市
建设成最适合人居的城市作出我们应有的贡献。
苏州市测绘学会201*年12月26日
苏州市测绘学会先进集体、先进个人评选办法
一、表彰名额分配
1.先进集体：团体会员单位总数的15%。2.先进个人：每个团体会员单位1-2名。二、评选先进集体的范围、条件和方法
1.范围：
学会团体会员单位。2.条件：
⑴坚持党的领导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，与时俱进，积极做好学会各项工作。领导班子团结协调，能较好地发挥党联系科技工作者的桥梁和纽带作用，关心科技人员，反映他们的意见和要求，维护他们的合法权益，竭力为科技人员服务，办实事有显著成效，
⑵在促进测绘科技与经济结合，促进测绘科技成果转化为现实生产力方面，积极拓展测绘科技咨询新领域。为促进企业科技进步献计攻关，取得显著的社会效益和经济效益。
⑶能认真履行学会章程，按时参加学会组织的各项活动；能坚持民主原则，会员参加活动率在80％以上的团体单位。
3、评选方法：
由学会团体会员单位审报，经学会理事会评选通过。
三、评选先进个人的范围、条件和方法
苏州市测绘学会
201*年11月30日
1.范围：
学会所有会员（团体单位会员；个人会员）2.条件：
⑴拥护中国共产党的领导，努力实践“三个代表”重要思想，具有爱国主义精神，求实创新精神、团结协作精神，模范遵守科学道德，积极参加学会和单位的各项活动。
⑵热爱测绘事业，在单位工作中成绩突出，从事测绘工作满二年。
⑶在学术活动中，提出了新的思想和见解，其研究成果的较高的水平，在促进科技成果转化中取得了明显的经济效益和社会效益。3.评选方法：
①由会员团体单位推荐，经学会理事会
评选通过。
②个人会员由学会秘书处推荐，经学会
理事会评选通过。
四、表彰办法
对评选出的先进集体和先进个人，以精神鼓励为主，由学会颁发奖状、证书；并给予一定的物质奖励。
苏州测绘行业201*年度获将情况
一、《苏州市GPS城市控制网扩展的研究》科研项目获得中国测绘学会“测绘科技进步
三等奖”
主要完成单位：苏州市测绘学会、同济大学（附证书图1）
二、《浅谈区域测绘基准网站的建设》一文获得长三角科技论坛数字区域建设与地
理空间技术分论坛优秀论文三等奖。
主要完成作者：奚长元，王建辉，金元德（附证书图2）
三、《新世纪苏州市GPS首级城市扩展控制网的建立》一文获江苏省测绘学会优秀论文
主要完成作者：王建辉陈义奚长元金元德
四、《日照分析系统》科研项目获苏州市201*年科学进步三等奖
主要完成单位：苏州工业园区测绘中心、苏州联创图讯软件有限责任公司五、《苏州虎丘塔变形与保护研究》科研项目获苏州市201*年科学进步三等奖
主要完成单位：苏州科技学院、苏州市市区文物保护管理所、苏州市测绘院有限责任公司
六、苏州市测绘学会获科协201*年度先进集体称号
七、苏州市勘察测绘院顾延林同志获科协201*年度先进个人称号八、苏州市自然科学优秀学术论文名单
1、《苏州市轻轨精密工程控制网的建立》论文作者王建辉、袁桂生获一等奖
2、《数字苏州及其实现策略》论文作者袁铭、袁中金获一等奖
3、《基于ArcObieet的房地产通视分析系统的研制》论文作者杨朝辉、党立华获一等奖
4、《数字城市建设对测绘带来的机遇和影响》论文作者王瑞武获二等奖
5、《苏州虎丘塔水平形变的模拟与预测》论文作者袁铭、程毛林获二等奖
6、《苏州国际会议展览中心塔楼变形测量》论文作者汪祖民获二等奖
7、《城市测绘在数字城市建设中的地位》论文作者陆建华获二等奖
注：“1、3”被评为苏州市自然科学（201*-201*）优秀学术论文二等奖；“2”被评为苏州市自然科学(201*-201*)优秀学术论文三等奖。
图1图2
201*年职业病诊断与鉴定工作总结
201*年《中华人民共和国职业病防治法》(简称职业病防治法)
颁布实施的两周年。在国家卫生部和北京市政府领导下，认真贯彻落实《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》和《职业病诊断标准》的要求，组织开展职业病诊断医疗卫生机构资源及其技术服务能力调查，积极探索职业病诊断与鉴定新的组织网络、职能、技术平台、工作模式与运行机制，特别是开始建立职业病诊断与鉴定质量体系和职业病诊断鉴定委员会专家库，为实现职业病诊断与鉴定科学化、法制化、规范化奠定了基础。经过职业病诊断机构领导班子和广大职业病医务工作者、职业病诊断鉴定专家的共同努力与辛勤劳动，初步形成了集北京市、工业系统、中央和大专院校职业病诊断医疗卫生机构于一体的无围墙的技术服务平台和整体优势，为首都社会经济建设和保障广大劳动者健康做出了重要贡献。一．北京职业病诊断与鉴定现状
(一)认真贯彻职业病防治法，加强组织网络建设
按照《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》的要求，北京市卫生局组织召开《第三届北京市职业病诊断鉴定委员会换届暨工作会议》和《201*年北京职业病诊断鉴定工作会议》、《201*年北京职业病诊断鉴定工作会议》，分别成立了北京市职业病诊断鉴定委员会、北京市职业病诊断鉴定委员会专家库、北京市职业病诊断鉴定
管理工作办公室和北京市职业卫生服务机构资质审定管理工作办公室，制定颁布了各自职责及其工作程序。同时，实施对北京地区职业病诊断医疗卫生机构的法制化管理，为科学、规范地开展职业病诊断与鉴定工作奠定了基础，初步形成了职业病诊断机构服务技术支撑、依托专家库委员技术咨询鉴定和依法行政、宏观管理的新格局。北京职业病诊断与鉴定组织网络有其突出的特点：北京职业病诊断鉴定委员会由北京市、工业系统、中央和大专院校职业病诊断医疗卫生机构的职业病及其相关临床专业的专家组成。充实加强了具有高学历、高职称、临床经验丰富的年轻的临床医学专家和职业卫生专家和管理学专家。既促进了学科的融合，又提高了鉴别诊断的水平与能力。职业病诊断鉴定专家委员会下设职业中毒、尘肺、物理因素损伤疾病和放射性疾病四个诊断鉴定组。首都医科大学附属北京朝阳医院是北京市政府主办和支持的职业病诊疗基地；中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所是全国职业病诊断技术指导中心；北京大学第三医院是全国职业病高级医师和高学历人才教学基地；中国航天科技集团职业病防治中心、中国石油化工总公司职业病防治院、煤炭职业病防治院是全国工业系统职业病诊断中心。北京职业病诊断与鉴定工作在全国起到了龙头作用，形成了核心地位。
(二)加强职业病诊断与鉴定制度化和质量管理建设
1.组织制定职业病诊断与鉴定制度，严格照章办事
在北京市卫生局主持下，制定并颁布实施《北京实施〈职业病诊断与鉴定管理办法〉细则》、《北京职业病诊断鉴定管理工作办公室职责》、
《北京职业病诊断与鉴定工作程序》和《北京职业病诊断鉴定管理制度》，包括：①职业病诊断鉴定会议记录制度②北京市职业病诊断鉴定书办公室主任签发制度③职业病诊断鉴定档案管理制度④法院民事诉讼案件管理制度⑤专家抽取、编号登记管理制度⑥职业病诊断工作程序和职业病诊断鉴定程序等。⑦电话咨询、来访登记记录制度⑧上访、信函、投诉档案记录管理制度⑨市卫生局来函要求回复的文件管理制度。
通过制度化建设，使职业病诊断与鉴定管理工作做到有章可循。在此基础上，研究制定了职业病诊断工作程序和职业病诊断鉴定程序，初步形成了依照法定工作程序办事。形成了做到事事有记录，诊断与鉴定有档案的良好工作作风。在制度化建设过程中，广大职业病诊断医务人员和鉴定委员会专家得到了良好的法制训练，提高了对职业病诊断鉴定工作的深刻认识。
2．开展职业病诊断医疗卫生机构资质审定和年度审查考核，加强职业病诊断与鉴定质量管理工作
在北京市卫生局领导下，由疾病控制与卫生监督处北京市职业病诊断与鉴定管理工作办公室组织北京市职业病诊断鉴定委员会专家制定《北京职业病诊断机构资质审定及考核管理办法》、《北京市职业中毒诊断工作年度审核评分标准及考核办法》、《北京市尘肺诊断工作年度审核评分标准及考核办法》、《北京市物理因素损伤疾病诊断工作年度审核评分标准及考核办法》和《北京市放射病诊断工作年度审核评分标准及考核办法》，并实施项目评审和管理。北京地区共有5家
职业病诊断医疗卫生机构提出了申请，经过审定，均符合要求，取得了由北京市卫生局颁发的职业病诊断医疗卫生机构资格证书。按照规定，取得资格证书的机构要每年接受次年度审查与工作考核。北京市职业病诊断与鉴定管理工作办公室按照《职业病防治法》有关规定和职业病诊断医疗卫生机构项目授权范围，组织专家考核组，分别对职业病诊断机构和职业中毒、尘肺、物理因素损伤疾病和放射性疾病四个专业项目诊断进行检查考核。考核的主要内容包括：听取法定代表人关于贯彻《职业病防治法》情况及资源保障情况的汇报；诊断组长关于职业病诊断工作情况的报告。同时，专家组还深入职业病病房和相关检验室实地考察，抽取病历和职业病诊断档案。重点考核职业病诊断与鉴定质量管理工作。专家组一致认为，各单位领导高度重视职业病诊断工作，在人力、物力、财力等方面都给予大力支持与投入。广大职业病医务工作者爱岗敬业，认真负责，保证职业病诊断工作顺利进行，取得了一定的成绩。但是，也发现了一些问题，主要表现在缺乏质量体系、质量管理和责任意识，仪器设备比较落后，检验室条件比较差，职业病诊断医师后备力量匮乏，迫切需要加强职业病诊断质量体系建设和质量管理工作。年度审核评分标准及考核办法为开展职业病诊断质量管理提供了基本思路和工作模式。在检查考核过程中考核组不仅仅承担年度审查任务，而且还义务讲解职业病诊断规范化技术与方法、质量管理要素与工作程序、职业病档案管理等专业技术管理知识与要素，为加强职业病诊断质量体系建设提供了很好的经验。
(三)积极开展职业病诊断鉴定工作，解决多年来职业病诊断鉴定遗留问题，为政府排忧，为劳动者解难。为用人单位提供保障服务
自《职业病防治法》颁布实施以来，职业病诊断鉴定工作明显增加，截止到201*年5月前，共接待1302次咨询活动。要求申请职业病诊断鉴定的有83个案例，经过认真审查，同意受理的为39个案例。接受政府委托申请职业病诊断鉴定的有4个案例：组织召开职业病诊断鉴定工作会议28次，仅天晔急性苯中毒事件鉴定会就召开了4次。确诊职业病16人，其中职业中毒14例，尘肺2例。由于资料不全、证据不足、缺乏诊断标准依据，无法做出鉴定的有6个案例(如放射性损伤、下肢静脉回流障碍导致的下肢皮肤溃疡、精神障碍等)。做出无职业病诊断的有8个案例(如过敏性紫癜、慢性肾小球肾炎等)。天晔急性苯中毒事件的鉴定为北京市政府尽快查处肇事者提供了科学有力的证据，为受害劳动者健康权益做出职业病诊断提供了技术保证。对于过敏性紫癜和慢性肾小球肾炎等疑难病例做出无职业病诊断，为保护用人单位合法经济权益提供了技术支撑。在我国用人单位职业卫生管理制度不健全的情况下，依靠法律保护、专家鉴定有效地保障了用人单位合法的权力和利益。
(四)开展北京地区职业病诊断机构资源调查，为贯彻实施职业病诊断机构资格审定批准奠定基础
在北京市卫生局领导下，由疾病控制与卫生监督处委托北京市疾病预防控制中心负责组织开展对北京地区职业病诊断医疗卫
生机构资源调查。主要包括：机构性质及其职责、职业病诊断授权范围、内部组织结构、人员编制及其构成、实验室计量认证和资质认可、仪器设备、临床诊断与实验技术和财政收入等。具有职业中毒、尘肺、物理因素损伤疾病、放射性疾病诊断权的医疗卫生机构1家。具有职业中毒、尘肺、物理因素损伤疾病诊断权的医疗卫生机构2家，，仅有尘肺诊断权的医疗卫生机构2家，职业中毒诊断权的医疗卫生机构3家，放射性疾病诊断权的医疗卫生机构1家。全市共有职业病医务人员242人。其中高级职称49人，中级职称33人。仪器设备总价值5400万元。政府年投入经费2122万元，年技术服务性收入1277万元。建立了5家职业病诊断医疗卫生机构档案。在此基础上进行了绩效分析。结果显示，虽然仪器设备与工作条件较差，但是人员素质、技术水平与服务能力较高，对职业病防治工作的贡献比较大。通过开展此项工作，为制定整合北京职业病诊断医疗卫生机构资源发展对策，开展职业病诊断机构资格审定奠定了基础。
（五）配合市政府和市卫生局解决处理公共卫生突发事件
在北京市卫生局领导下，解决了几起公共卫生突发重大事件，象北京天晔包装制品公司发生集体苯中毒，导致2人死亡。北京市职业病诊断鉴定委员会受市卫生局的委托开展职业病诊断工作，出具了鉴定意见和鉴定书，为市卫生监督所快速执法处理案件、为日后患者提出民事赔偿、将用人单位法人绳之以法提供了有利的证据，确保劳动者的根本利益。北京怀柔区雁栖镇八道河北京京都黄金冶炼厂发生多
人氰化物中毒重大事故，影响到方圆几公里，其中3人死亡。事件惊动了市政府，北京市职业病诊断鉴定委员会受市卫生局的委托紧急召开会议，及时出具了鉴定意见和诊断书，解决定性问题为政府控制事态的发展作出了明确诊断。地铁5号线现场施工时发现异味气体，施工人员吸入后经医院抢救后脱险，市政府明确规定没有充分依据不得开工。地铁5号线工程大，影响北京市的整体发展甚至影响奥运会。北京市职业病诊断鉴定管理工作办公室受市政府、市卫生局的委托组织专家开会议，出具了诊断意见，为地铁5号线工程的顺利进展提供了可靠的技术保障。河北省曲阳县第一建筑工程公司在海淀区花园北路市政改建污水管道3名施工人员急性中毒，其中1人死亡，就其中毒性质，管理工作办公室受市卫生局委托组织专家召开职业病诊断工作，明确了定性问题并当场出具职业病诊断鉴定证明书，为市卫生监督所正确执法保护劳动者的根本利益提供了法律依据。还有通州区卫生局给市卫生局函，要求对北京市恒聚油田化学剂有限公司2名职工在工作后发生手脚麻木、步态不稳等症状做出明确的诊断。管理办公室受卫生局委托，组织专家开会，专家说以前这个单位就出现过多人丙烯酰胺中毒的情况，现在又出现了。因此对用人单位进行整顿，加强工人健康体检，避免更多人发生职业中毒是当务之急，为此专家出具了职业病诊断证明书，明确了诊断，鉴定办将结果上报卫生局，同时提出了相应的建议，避免企业出现更多的职业病病人。
（六）积极开展对疑难病例的诊断鉴定，解决多年来职业病诊断鉴定遗留问题，为政府排忧、为劳动者解难、为用人单位提供保障服务，
加强社会的稳定。
患者杨同来是地毯清洗工，在清洗地毯时下肢接触清洗液2年，出现下肢行走困难，在朝阳医院肌电图检查：周围神经损害，关于清洗液成分，厂家只是出具了一个成分内容，都是些无毒或低毒化学物质。朝阳医院做出无职业中毒的诊断，患者不服诊断结论申请职业病诊断鉴定，同时到市卫生监督所举报，监督所负责人到用人单位查找清洗液，由于种种原因没有找到，生产清洗液的厂家又倒闭，因此患者在工作中究竟接触了什么样化学物质不清楚。这期间患者被单位解聘了，无经济收入，看病的医药费又无法报销，因此矛盾突出而且尖锐。鉴定办组织专家前后召开四次诊断鉴定会议，为了配合鉴定市卫生监督所到用人单位取来正在使用的同类产品，送到预防医学研究中心检测，同时专家建议让患者到协和医院进行临床检查，到北京大学第三医院治疗进行临床观察。会议上还请用人单位的主要负责人介绍患者职业接触史、清洗液成分和清洗地毯的操作过程，专家根据职业史、同类产品化学成分、临床检查结果做出“职业性慢性中度周围神经病（混合性有机溶剂所致），恢复期。用人单位因不是有害行业，不清楚职业病防治法，对鉴定结论不服，多次找到鉴定办，解决问题。职业病问题不光是劳动者的利益，也牵扯到用人单位的根本利益。患者的单位是北京国安宾馆，企业一直是行业的先进，以前从未出现过职业病病人，现在出现了职业病病人从感情上、工作上接受不了。经过与用人单位多次解释、沟通，一起逐条学习职业病防治法，用人单位对职业病防治法有了新的认识，作好职工的健康保护也是企业发展
的重要部分，对鉴定结论表示理解接受，而且根据法的要求，加强劳动者的劳动保护，回去后组织全体职工学习职业病防治法，制定管理制度，哪个职工违反了，马上就地解决，做到岗前培训、岗前体检，岗中监察，离岗体检。北京铁路分局丰台机务段退休职工郭祥（已故），生前在北京铁路卫生防疫站经2次诊断都是无尘肺，患者家属不服诊断又经过2次市职业病诊断鉴定委员会的鉴定仍为无尘肺。患者又经过2年多的法院民事诉讼，仍不能推翻无尘肺的鉴定结论，为此多次到市人大、市卫生局局长接待日上访哭闹，甚至扬言跳楼，不解决职业病问题不罢休。201*年患者家属又上告市卫生局，说有新的诊断资料，要求重新鉴定。本着职业病的诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则，鉴定办组织专家召开会议并且让郭祥家属参加。会上郭祥家属带来郭祥生前一起工作的工友叙说工作过程，工友无意中说到工作中接触石棉，这引起了专家的注意，工作中接触石棉和煤尘在肺的X线片表现是不一样的，专家一致认为，必须跟用人单位核实，郭祥生前工作中是否接触石棉，如果是的话单位必须重新出示职业接触史。单位核实后出具了郭祥生前工作中接触石棉的职业史。鉴定办组织专家重新开会，经认真讨论研究做出一期石棉肺[Ⅰ]的鉴定结论。门头沟煤矿退休工人孙怀珠因矿务局工作失误，前后共照了4张胸片，患者极其家属对其中的2张胸片认为不是其本人的，为此上告市卫生局要求解释清楚。为此鉴定办受市卫生局委托进行调查，让矿务局就此问题说清楚，与孙怀珠极其家属联系，核实所要解决的问题，然后组织鉴定委员会专家，矿务局的负责
人以及孙怀珠极其家属现场办公，就地解决胸片的真假。专家对201*年6月9日（X线号-451）两张胸片的骨骼、心影外形、气管形态等比较后，确认为同一个人的胸片；将以上两张胸片与孙怀珠本人从1973年至1999年在京煤集团职业病防治院历年所拍摄的胸片及孙怀珠同志自带的201*年8月6日在中国人民解放军309医院拍摄的胸片（X线号-03右902）进行比较后，认为也都是孙怀珠本人的胸片。经过现场的分析和耐心解释，患者和家属对结果表示满意，消除了对胸片的疑心以及对石龙医院的偏见。
（七）认真学习职业病防治法，加强职业病诊断医师与鉴定医师的法律意识
自防治法实施以来，管理办公室因职业病诊断与鉴定问题多次接待法院和律师的来访，甚至到朝阳法院、北京市第二中级人民法院打民事诉讼官司，官司历时2年多，在民事诉讼过程与法官、律师的接触中发现许多问题，而且有些问题必须引起我们诊断医师和鉴定医师的重视。劳动者申请职业病诊断或鉴定时，需要提供相应的诊断与鉴定材料，这些材料按照法的要求由用人单位提供，由于种种原因单位不提供或不如实提供，劳动者头脑里具有法的意识，往往请律师或申请法律援助。当鉴定办按照申请程序的要求不受理时，劳动者就上法院起诉，委托法院来申请职业病诊断鉴定。因此在职业病诊断与鉴定工作中认真学习职业病防治法加强法律意识，以职业病防治法为准绳，以诊断标准为依据，严格按照规范去做，保证诊断与鉴定工作科学性公正性。
(八)职业病诊断与鉴定工作存在的主要问题
1．职业病诊断医务人员对《职业病防治法》缺乏足够的重视，法律意识和责任意识不强《职业病防治法》最突出的部分是关于职业病诊断与鉴定，为此提出一系列的规定，要求职业病诊断鉴定必须符合“科学、公正、及时、便民”的原则。既要符合职业病诊断与鉴定专业技术的规范，又要满足职业病防治法律法规的要求。所以，这是一项高标准、高水平的挑战和要求。它必须要在排除普通疾病基础上，并依据直接职业病危害因素确诊为职业病。同时，还得运用法律术语，才能做出最后的诊断与鉴定。可以说，对职业病诊断医师应该提出更高的要求。
然而，到目前为止，许多职业病医务人员对《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业病目录》的规定与要求了解不深入，仍然凭经验诊断，按习惯工作，照老模式管理。有些病历和诊断证明书对于诊断结论及其依据不求甚解，造成患者不满意，用人单位不高兴，给政府带来很大的压力，远远不能适应《职业病防治法》对手职业病诊断与鉴定新的严格的要求。
2．职业病诊断工作缺乏质量管理体系
通过对201*年职业病诊断医疗卫生机构年度审查与考核，发现最突出的问题是职业病诊断缺乏质量管理体系。主要表现以下几个方面：（1）工作不规范；(2)缺少法定诊断工作程序；(3)与诊断有关的资料收集、整理、分析不全；(4)特别是缺少职业接触评价资料；(5)个别单位职业病诊断组织不全、职责不清；(6)没有病历书写技
术规范要求；(7)职业病诊断术语不符合职业病防治法律法规和职业病诊断标准的要求；(8)缺少质量控制和保证人员；(9）按照职业病防治法要求制定本单位相应的职业病诊断工作管理制度。这是导致职业病诊断争议事件增加的原因之一。
3．职业病诊断队伍严重断档，素质亟待提高
目前，北京地区职业病医师主要是临床医学专业毕业，缺乏系统的职业卫生知识教育与培训，职业病诊断知识水平普遍较低，技术处理能力较差。特别是对《职业病防治法》及其配套法规、职业病诊断标准缺乏系统的学习和了解。职业病医师队伍严重断档，思想不稳定，不愿意从事职业病诊断治疗工作，数量短缺。
4．非授权的医疗机构做出所谓的“职业病诊断”，引起患者与职业病诊断医疗卫生机构或职业病诊断鉴定委员会的争议和纠纷许多没有职业病诊断授权的综合医院的医生随意做出所谓的“职业病诊断”或“可疑职业病”诊断或请职业病医师会诊的结论，导致一些人执意要求职业病诊断机构做出职业病诊断或要求北京市职业病诊断鉴定委员会做出鉴定，造成不必要的诊断或鉴定争议和纠纷。个别人甚至向法院提起诉讼，给劳动者的身心健康及家庭安定、用人单位的正常生产秩序、职业病诊断鉴定工作、政府的正常工作和社会稳定造成严重的影响。
二．北京职业病诊断与鉴定工作发展战略(一)指导思想
在北京市卫生局的亲切关怀与正确领导下，坚持贯彻落实《职业
病防治法》，扎扎实实地做好职业病诊断与鉴定基础规范工作。经过北京市职业病诊断鉴定委员会，职业病诊断医疗卫生机构及其广大医务工作者的共同努力，初步建立了新的无围墙的职业病与鉴定组织网络、工作模式与运行机制，取得了显著成绩，做出了突出贡献。特别是提出探索职业病诊断与鉴定质量体系建设的新思路，有助于提高职业病诊断与鉴定工作质量水平，为按照《职业病防治法》的要求，开展职业病诊断与鉴定工作提供了新鲜经验。
随着经济全球化的飞速发展，“以人为本”(即“以健康为本”)的服务宗旨日益突出。职业病防治工作质量已经成为衡量现代经济综合发展水平的重要标准。因此，必须严格按照法律要求，开展规范化的职业病诊断与鉴定工作。北京职业病诊断与鉴定工作的指导思想是：以江泽民主席“三个代表”重要思想为指导，坚持“科学、公正、及时、便民”的原则，以用人单位和社会需求为导向，以提高技术服务质量求发展，建立和完善首都职业病诊断与鉴定服务体系与质量管理体系，为首都经济国际化建设和社会文明化发展服务，为提高首都劳动者工作生命质量和健康水平服务。
(二)总体发展目标和主要任务
1．北京市卫生局领导下，进一步完善北京市职业病诊断医疗卫生机构无围墙的技术服务平台和组织网络。
2．努力创建政府宏观规划、卫生监督执法、用人单位自主管理、行业系统规范自律、劳动者参与、职业病诊断医疗卫生机构资格服务、工伤保险社会保障彼此相互独立、又统一协作新的工作模式。
3.探索政事分开、监督和诊断与鉴定分离、技术服务能力与国际资质接轨的新的运行机制。
4．进一步完善职业病诊断与鉴定质量体系和工作程序。实施职业病诊断医疗卫生机构资格服务和规范化管理。
5．继续深化职业病防治体制改革，合理配置资源，探索建立职业病诊断治疗与职业卫生预防、研究、管理、教学培训一体化职业病防治机构。政府要加大对职业病诊断技术队伍、诊断仪器设备、实验室建设和工作经费的投入力度，促进职业病诊断鉴定工作与国际接轨。
6．全面提升职业病诊断与鉴定队伍业务素质，加强职业病诊断医疗卫生机构法人、北京职业病诊断鉴定专家库委员和北京职业病诊断医疗卫生机构资格审定考核成员、职业病诊断医师的有关职业病防治和职业病诊断与鉴定法律和标准的培训，提高用人单位、政府、专业技术服务机构和社会的职业病防治法律知识的整体水平。
7．建立职业病诊断报告制度和信息网络，开展职业病诊断与鉴定信息咨询与服务。
(三)具体措施
1.开展职业病防治体制、工作模式和运作机制的调查研究，探索建立适应首都经济发展的职业病防治一体化的技术服务机构，明确工作职责、发展方向和重点工作任务。
2.积极引进国际质量管理的先进经验，探索建立质量体系(QS)、质量管理和规范化服务模式。主要包括：职业病诊断机构资格，质量
手册、组织机构与职责、质量方针、质量目标、人力资源配置和资格考核、程序性文件(法律法规、规章、标准、技术规范、工作程序)和病历书写规范、诊断与鉴定文书规范、标准操作规程(SOP)、质量保证(QA)和控制(QC)体系、规章制度、档案使用和管理、职业病诊断争议、职业病诊断鉴定、行政和法律诉讼、诊断病例报告与信息管理、发布等。
3.积极参与国家和北京市卫生行政部门职业病诊断与鉴定配套法规规章的制定、职业病目录修订和职业病诊断标准及技术规范的研制工作。充分发挥北京医学临床、科学研究与教学的整体优势，积极引进现代医学和职业与环境卫生先进技术，鼓励联合开展职业病诊断新技术和新方法的研究，全面提高职业病诊断的知识与技术水平，扩大职业病诊断领域和范围，满足劳动者保护健康权益的需要。
4.协助北京市卫生局和北京市职业病诊断鉴定管理工作办公室、职业病诊断医疗卫生机构资质审定机构，受理职业病诊断医疗卫生机构资格审定的申请，组织专家考核，提供管理咨询。承担职业病诊断医疗卫生机构资格审定的组织和日常管理工作。
5．由北京市卫生局委托北京市职业病诊断鉴定管理工作办公室组织开展“北京职业病诊断医疗卫生机构法人培训班”、“北京职业病诊断鉴定专家库委员培训班”、“北京职业病诊断医疗卫生机构资格审定考核专家培训班”。修改完善《北京职业病诊断医师资格培训教程》，继续开展职业病诊断医师资格培训，提高职业病诊断专业技术人员整体水平和诊断鉴定专家的法律意识和守法执法能力。
201*（上）体育教研组工作总结
本学期，体育教研组全体教师继续深入学习党的各项纲领性文件，认真参加教师专业化发展校本培训，积极贯彻学校办学指导思想，集体创新，团队协作，力争为学校的教育教学工作多做贡献、多出成绩。而接二连三的成绩与荣誉也有力地证明了体育教研组的工作实绩、实效。现从以下几个方面进行总结：
一、广播操教学与常规工作：我组教师团队合作、持之以恒抓好学生广播操的质量，配合学校以日常群体出操为抓手，提升我校学生行为规范内涵。经过坚持不懈地努力，我校学生广播操从南片十多所学校脱颖而出，参加了三月十八日区中学生广播操决赛，接受了教育局领导的检查与指导。二、公开课与主题班会教学
本学期我组程银凤老师参加了教导处组织的青年教师公开课教学评比活动，获教学大奖赛三等奖。周熠老师参加的青年教师主题班会课展示与评比活动，获二等奖。
三、教学工作：本学期，我校被区教研所划为二期课改50%实验学校之一，采用新的学生体质健康标准对学生体育健康进行测试。我组教师积极学习新健康标准内容，掌握具体测试方法。在教学中主动以新标准新教材指导课堂教学，努力贯彻“健康第一”指导思想。圆满完成了全校学生的体质健康测试，并对所有学生的各项成绩进行了仔细
登记与分析汇总，及时上报到区体育局。我校学生的各项健康指标均达到了较高标准，具体数据见教研组质量分析报告。四、运动训练与比赛
在学校大力推进课堂教学改革，千方百计提高教育质量的背景下，体育组教师强烈意识到质量生命线的重要性，每一位教师积极自觉行动起来，挖掘自身潜力，努力克服现有条件限制及各种困难，想方设法创质量出成绩。
1、高中校园集体舞荣获区三等奖
为参加区第六届艺术节，学校专门组织有关教师落实工作会议。周熠老师继续承担起我校高二年级校园集体舞的训练工作，程银凤老师则协助其训练。在高二年级组长朱虹老师及其他几位班主任老师的积极配合与支持下，经过两位老师一月有余的艰苦训练，由40位学生参加的我校高中校园集体舞队，在4月24日的区比赛中获得区三等奖。
2、高中男子篮球队获04年区第三届运动会篮球比赛（青少年组）第六名
学校篮球队的训练工作由教练陈宇忠老师担任。高中男女篮球队训练任务繁重，陈老师坚持各队每周训练2-3次，训练队员的学训情况经常性地与年级组保持密切联系，尽力妥善安排训练时间，尽量避免学训矛盾，尤其在区篮球赛期间，陈老师只好经常利用休息日组织学生训练，克服了常人难以理解的诸多困难，将我校篮球队带进强强相对的决赛阶段，并取得了区第六名的好成绩。
3、校田径队参加闵行区04年田径分龄赛成绩喜人
本学期，我组五位任课教师为组织学生参加五月下旬的区田径分龄赛，自三月份即艰难地召集、组织各年级学生课内、课外训练。学生训练时间零散，训练项目分散，训练难度很大。各位带队教练员克服困难，课内课外见缝插针进行训练，不计较训练补贴，不惜用大量的工余零碎时间，全身心投入训练，刻苦备战近两月，终于在5月22日召开的闵行区中小学田径分龄赛上取得各组别的累累硕果。
①各年级团体名次
高一年级获团体总分第三名
高二年级获团体总分第四名中预年级获团体总分第四名
初一年级获团体总分第四名
②个人名次：获奖人次：24人
获奖名次概况：第一名3人次，第二名4人次，第三名5人次，第四名6人次，其它名次6人次
4、初、高中健美操队分别获上海市04年中学生健美操锦标赛第八名及优胜奖
本学期，周熠老师组建起我校初中健美操队，周老师刻苦钻研操化动作，见缝插针组织学生训练，倾注了大量的精力与时间，训练的顺利进行得到了初一年级组长王家丽老师的大力支持。程银凤老师带的高中健美操队，老师以极大的勇气，刻苦学习的精神及放弃周末休
息甚至是晚上时间组织学生进行训练。两支队伍在6月11日的市健美操大赛上取得较好成绩。
5、高三加试体育类学生的训练工作
自上学期至本学期上半段，孙志平老师敢于创新，破例首次带起我校高考加试体育特长生，不计薪酬、不辞辛苦，坚持每天下午两节课后及双休日时间辅导学生训练，为了学生的体育高考，他一心扑在操场，风雨无阻带领学生训练。在体育加试考中，两名考生通过了加试上档线，且成绩优秀。
6、组织闵行二中首届篮球健身节
体育组除组织各支队伍参加区级以上比赛外，还组织了覆盖校园的春季篮球赛，根据各年级男女生特点，设置了五人制、三人制、定点投篮比赛，从比赛规程的制定到比赛的组织落实、比赛成绩的登记备案、各项单人及团体的奖品发放等，五位教师团结协作、紧密配合，将工作组织得有条不紊。既活跃了校园活动的内涵，又极大地丰富了学生的课余生活。五、其它
本学期，我组认真贯彻学校各职能部门、分管部门要求，及时组织教研组工作会议及研讨，认真作好教研组会议记录并进行打印。细心收集教研组教学及各项活动资料，并按照区级要求进行规范的档案装订与管理。教研组日常工作、常规工作均按学校规范操作，各位教师以团队利益为重，勤勤恳恳工作、认认真真教学，为学校的发展作出了自己的贡献。我们全组将再接再厉、团结合作，继续做好下期的
各项教学训练工作。
体育教研组201*-6-22
201*上学期英语科组学期工作总结
（201*．9.---201*.1.）郑丽明
英语科组本学期的工作基本上是按照学期初制定的《计划》有步骤地进行。下面从理论学习、教学研究、教研活动以及取得成绩等四个方面做一陈述。
1.理论学习。开学初组织学习和讨论了《201*学校年度工作计划》，重心放在英语学科本质的研究上。结合对新的《英语课程标准》的学习，经过广泛深入的讨论，大家对英语学科教学的理论和实践有了较为统一的认识，即在目前高考英语改革置后于英语教学理论的情况下我校的英语教学要面向大多数同学的实际，以强化语音、词汇、语法等语言知识的掌握为主，以阅读带动交际和语言的运用。明确新课程标准对词汇和交际功能等的具体要求，在各年级的集体备课中做到任务明确，目标具体。统一各单元教学重点、难点，统一单元检测内容和标准。
2．教学研究。
1）.以备课组为基本单位，备课组活动和教研组活动相结合。本学期重点研究“如何深入发展性评价的研究”。通过组内的互相听课和评课，进行学习交流。
2）.本学期两次大型的公开课中，（11月29日的开放日接待广西百色地区的校长团和12月20日香港东华三院校长和教师们的来访），全科组的老师们积极认真准备，其中尹慧玲老师接待的广西校长团的公开课或得了一致的好评。郑丽明老师和黄园鸣老师接待的香港的校长老师们的课对全组老师启发很大。除此之外，全组老师还积极主动地观摩了学校其他科组的公开课。相信通过跨学科听课
学到了更多有价值的教学技能。
3．教研活动。积极参加市教研室和区教研室的活动，科组动员并提供机会给老师和学生参与市教研室组织的各项活动。
1)翁浩老师的论文《学校教研浇开特色之花》和梁俊瑜老师的论文《英语科教学开展发展性评价的构想与实践》在中国教育学会中小学整体改革专业委员会201*年实验基地优秀论文评选中分别被评为优秀论文二等奖和三等奖。
2)郑丽明老师在全市的教研活动中任高一中心组的成员。并在全市的教研活动中就《高一新教材模块1第3单元的教学及评价处理意见》发言，给全市高一的老师们积极地帮助和指导，收到良好的效果。
3)开学的第2周，请新东方的老师给高中的学生就“英语学习方法”，“激发学习兴趣”等进行讲座辅导。
4）期末各级针对自己的情况有效地进行学科的知识和技能竞赛。4．齐心协力，共创佳绩：在全科组老师的共同努力下，各年级备课组长的负责任的组织、协调与带动下，各年级都能取得较好的成绩回报：
初一级任教老师是高展勤老师。高老师长期在初中任教，熟悉初中教材，经验丰富，她狠抓基础，不放松教学。期末参加区统考，取得87.96分的好成绩。超区平均分12分，在整个东山区中排名第三。
初二级任教老师是黄园鸣老师。她又是级长，但她对教学抓得很紧，踏踏实实地工作，对学习有困难的学生给以辅导，使两个班尽量缩小距离，从而提高了全级的总平均分。期末参加区统考，取得89.9分的好成绩。在整个东山区20间学校中排名第四。
初三级任教老师是温彤老师。她又是班主任，但她有她自己的教学方法，使学生热爱英语。她对学生细心教学，用心钻研教材。期末初三区统考，取得97.6分的好成绩。在整个东山区21间学校中排名第六。
高一级任教老师是郑丽明老师和翁浩老师。两位老师在困难面前不妥协，面对全新的教材（今年第一年全市采用新教材），教学辅导资料少，他们悉心钻研教材，积极探讨有效的教学方法，使教学收到较好的效果。期末考在五校（109中，10中，12中，流花和西关培英）联考中取得第三名的成绩，平均分77.38分。
高二级的程冬红老师和尹慧玲老师干劲十足，共同探讨有效的教学方
法，努力提高学生的成绩，尹慧玲老师对学校的工作安排积极支持，勇于承担公开课和各类接待课。克服自己小孩小的困难，不断提高自身的业务水平。她虚心好学，多次请教其他老师，踏踏实实地工作。期末自命题，取得97.43分（总分150分）的平均分。
高三级的两位老师教学任务重，压力大。两位老师都是班主任。梁俊
瑜老师上两个班的课又兼英语（2）的教学，但她没有放松学科的教学，既抓提高班的强化训练，又抓学习有困难的学生的补缺。她对工作认真负责，对英语课堂教学用心钻研。陈素华老师对高三（3）班(普通班)的学生严格要求，努力提高学生的学习兴趣。在本届的会考中，取得70.29分，（市平均分80.54，东山区平均分76.23）。之后，她们共同研究，探讨有效的教学方法，集大多数人的经验和智慧，资料共享，并多次就该级英语学习不够理想的现状进行分析、研究，想对策，求改进。
科内各老师按教学常规要求，每人都能完成好听课、备课、教学、检测等常规工作。全科老师按学校的要求完成互相听课的任务，并做好点评。
听课本记录情况：郑丽明翁浩陈素华梁俊瑜程冬红36
18节20节6节6节6节
高展勤温彤周晓雯黄园鸣尹慧玲
6节6节6节6节6节期末全体老师也按时交了质量分析和总结。英语科组全体老师有信心再接再厉,在下学年做得更好.
201*年石景山区教委德育工作总结
中小学生是国家的未来，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史重任，中央关心青少年的成长，今年2月发布了《中共中央办公厅国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，5月市委市政府又提出了贯彻这一文件的《实施意见》，《若干意见》、《实施意见》为我们今后的未成年人培养工作提供了依据，指明了方向，具有重大意义。
《若干意见》、《实施意见》引起区委、区政府的高度重视，经过认真学习、领会文件精神，结合本地特色，我区迅速制定了《石景山区关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设行动计划》，将两个《意见》中的要求逐条落实，注重其可操作性、拓展性；经上级批准，
还成立了以区委领导为组长，各相关职能部门负责人参与的未成年人思想道德建设领导小组，统筹工作安排；并初步计划加大政策支持和资金支持的力度。
在两个《意见》的指导下，我区教育战线上的广大干部、教师、职工继续发扬辛勤育人、无私奉献的光荣传统，在完成上级交办的任务的同时，积极开拓，不断进取，深入实际，勇于创新，做了大量实际工作，取得了一些喜人的成绩。现将这一年来的工作总结汇报如下：
一、深化全员意识，坚持德育为首。
《若干意见》中要求：要把未成年人思想道德建设贯穿学校教育的全过程。对此，我们在全区学校中展开大讨论，要求学校坚定不移地把德育摆在素质教育的首要位，要把未成年人良好思想品德的培养落实到校园的每个角落。结合我区实际，我们组织学校全体干部深入学习了《石景山区学校德育工作手册》，并从本年度开始全面实施《石景山区中学德育全面质量管理认定及评价标准》，目
路是：以德育管理干部、班主任、心理专职教师为主，完善德育队伍培养、培训机制，开办区级培训课程，推荐市级德育管理干部研修学员，逐步形成区校两级德育队伍培训体系。本着这个思路，我们举办德育干部、班主任培训班，聘请知名专家来做指导，并进行交流互动，本年度我们共组织师德培训近30次，今年春天还推荐优秀班主任参加市级骨干班主任相关培训；9月底面向全区班主任开展题为“假如我是（学生或家长）”的班主任换位思考演讲比赛活动，收到良好效果；9月至10月间又从各校抽调骨干参加首都性健康学会主办的“青少年性健康教育”师资培训班；10月中旬我们又与青苹果之家联合举办了“中美青春期健康教育研讨会”。这些活动针对未成年人成长需要，优化了老师们的知识结构，真正有效地提高了老师们的能力和水平。
三、落实《意见》要求，抓好德育实效。
学生的崇高理想、高尚情操、文明素质只有通过丰富多彩的德育活动才能培养和树立起来，为了做到这一点，我们本年度主要开展了以下活动：
1、面向全体学生着力抓好文明礼仪教育，全面落实“石景山区文
明礼仪教育实践活动方案”和“石景山区中小学道德教育实施方案”。组织全体学生和教职员工学习《学生守则》、《学生日常行为
规范》；以不同场景、多种形式的活动开展针对学生的文明礼仪训练；开展“文明礼仪我知晓”知识竞赛，以“文明礼仪伴我行”为主题，开展系列实践活动（如“文明礼仪伴我行夏令营”活动及“交通安全我知道”等等）。
2、开展“弘扬民族精神、爱我中华”主题教育月活动。发动广大师生以文章、绘画的形式抒写美好中华，歌颂五千年灿烂文明，弘扬时代主旋律，培养学生们的爱国主义精神，引导他们积极吸收民族传统中的精髓，增强他们的民族责任心、自豪感。
3、根据“四个一”活动要求，区教委统一组织全体学生观看了话剧《红灯〃绿灯〃斑马线》、电影《张思德》，前者重在交通安全教育，后者重在理想价值观的正确引导，并进行征文比赛，收到良好效果。
4、挖掘青少年素质教育基地的教育功能，切实有效地落实好社会实践工作。今年3月至11月，继续做好“军训”工作。通过在素质教育基地实践，把日常行为规范教育与部队内务条令教育相结合，把法制教育与国防教育相结合,把自主学习教育与科技兴军教育相结合，把培养学生的吃苦精神与远足拉练相结合。通过以上教育活动，加强了学生的组织纪律性，增强了他们的法制观念，磨炼了他们的意志，为他们将来的学习、生活打下了良好的基础。
四、加强对有不良行为学生的管理和引导
对有不良行为学生的管理和引导是德育工作的重头戏，今年，我们利用暑期，组织各校有不良行为的学生，到延庆参加了拓展夏令营
活动。通过集体项目的活动增强了他们的集体主义观念，通过集体食宿，锻炼了他们独立生活的能力。我们注重健全和强化“四级管理制度”、“党员谈话制度”、“班主任家访制度”、“档案管理制度”的落实，并建立跟踪调查制度，实施转化教育，帮助这些学生逐步改掉身上的坏毛病。今年，我区八大处中学实行的“导师制”在转化有不良行为学生工作中收到了良好效果，得到有关专家的好评。
五、坚持“以人为本”的理念，推进心理健康教育
《若干意见》要求我们：要加强学生的心理健康教育，配备心理健康教师，研究探索学生心理健康教育的有效模式。在工作中，我们努力的方向是：坚持树立“以人为本”的观念，定期对全区心理教师进行培训；着眼于营造有利于学生心理健康的宽松、和谐的心育环境；注意在学科教学中渗透心理健康教育；开展各种心理辅导与咨询活动，开设心理健康课程，建立心理档案等等，为此，我区开展了“心理健康教育走进学校”的活动，以石景山青少年心理健康教育中心为依托，以中心工作人员为主体，一年来心理老师们已前后走进了13所学校，开展面对教师、家长和学生的心理健康讲座33讲，听众达4000余人，评出心理健康示范课19节，个别咨询40余人。
六、放手科研开发，寻求区本特色。
201*年是我区德育科研的学习探究年，在这一年里，教委中小教科与分院德育心理中心（筹）共同完成了《石景山区中学德育五年规划》、《石景山区小学德育五年规划》、《石景山区心理健康教育五年规划》。各学校建立了德育科研制度，德育科研工作的良性机制
正在形成。科研开发方面：我区在国家重点课题《整体构建学校德育体系的深化研究和推广实验》201*年年会上获得了可喜的成绩；在参加国家课题的同时，我区德育区本特色项目也已经启动，目前《石景山区德育队伍现状调查报告》业已完成，收录于市教委调查报告集；区本德育课程教材建设正在全面展开；4月至12月间，我区校本德育研究经验研讨会两次召开。所有这些表明我区德育科研工作正在呈现一种良好的态势。随着我区“基于主题资源网站的教学大赛”的举行，借助于信息技术，德育课程开设也在走向一个崭新的领域。根据新课程标准和上级有关文件精神，在做好常规德育课程教学的同时，积极开发德育区本课程，结合信息网络，这些无疑将是我们未来德育课程改革努力的方向。
七、调动各方力量，关注学生成长。
《若干意见》中明确指出：“学校教育、家庭教育、社会教育紧密配合。学校要主动同家长及社会各方面密切合作，使三方面的教育互为补充、形成合力。”未成年人思想道德建设关系到社会的许多方面，是整个社会的大事，单靠教育行政部门和学校的努力是不够的，它需要全社会的关注。在这方面，201*年我区要达到的目标是：学校教育进入家庭。一年来，我们一方面通过学校、社区以及广播电视等传媒方式，宣传正确的家庭教育观念，传播成功的教子方法，充分利用家访、电话、家长会、学校－家庭联系卡等方式相互沟通；另一方面开展“学习型家庭”活动，将学校教育延伸到家庭教育中；同时把办好家长学校和其他形式的家庭教育指导工作，列入学校的重要议
事日程，以家长学校为载体，推进全区家庭教育环境的改善。通过一系列活动，家长们逐渐认可，收到良好效果。
除了家庭教育之外，我们还积极联系从而得到社会各界的支持，如北京军区对我区少年军校的建设给予很大帮助，少年军校的校长历年来都由军区的几位将军担任，如今少年军校汇报表演已经成功举办了7届。还有派出所的干警、街道的干部……未成年人的教育是属于整个社会的，搞好这项工作，必须有全社会的支持与参与。201*年就要过去了，回顾一年来的工作，有得亦有失，如，在实际工作中存在的拖拉现象，德育全员意识还未贯彻到底，学习文件还不够、有的部门还缺乏相应的思想认识，很多地方的工作力度还有待加强，还存在这样和那样的工作失误。这些都需要我们分析、认识，拿出解决的方案，贯彻执行，保持优势，弥补不足。我们坚信，未来的一年里，在各级领导的关怀下，在社会各界的支持下，我们的工作会越干越好，未成年人思想道德建设必将再上一个新台阶。
石景山区教委
201*年12月22日
201*年水务工作总结
东台市水务局
201*年，我市水务工作在市委、市政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为指导，以服务“两个率先”、建设现代水利统揽全局，围绕全市经济社会发展目标，大力加强水利建设、工程管理，积极推进城乡水务一体化，全面加强系统内三个文明建设，较好地完成了年度各项工作任务。年度水利工作再次被盐城市政府表彰为水利建设先进县（市）。农村水利建设受到国家水利部和省水利厅充分肯定，水利部翟浩辉副部长2月27日专题来我市考察调研，并在今冬全国农田水利建设会上推介我市经验。
农村水利建设成效显著。201*年度共完成土方1827万方，其中东台河疏浚工程长26.5公里、130万方，大中沟土方737万方，计疏浚大沟7条、55.8公里，新开中沟8条、3.9公里，疏浚中沟123条、279公里，加修圩堤77.9公里、52万方。新建闸站工程100座,其中已竣工验收63座:重建和加固圩口闸47座，排涝站12座，闸站结合工程2座；37座已开工在建。全省苏中片冬春水利建设现场观摩会在我市召开。水利绿化新增面积7703亩，其中海堤绿化更新改造201*亩，补植1232亩，中沟以上河堤新植558亩，补植3678亩，全市共栽各类树木45.9万株。堤东灌区改造一期工程全面完成，二期工程安丰泵改项目开始实施。
城市水务扎实推进。兴建西溪圩区一闸一站工程，加固改造城南七、八组闸，八舍四沟、二沟闸、丁新闸等城市防洪工程。利用城市防洪工程为市区内河换水41次、180万方，较好改善了城市内河水质。日处理污水2.5万吨的城市污水处理厂一期工程已完成防洪墙、桩基等基础施工，主体工程氧化沟建设开工，年底完成底板浇筑，整个工程已完成投资1500万元；城市供水921.6万吨，水质综合合格率达99.8%，抢修及时率达100%，供水中心服务压力0.25-0.28MPa；投资1040万元，铺设城北新区200-600mm供水管道12800米、新东北路改造工程管道500米、河垛北路工程管道500米，铺设联网供水管道20公里。同时，完成市政府城北新区焦化项目丁溪河拓浚工程土方14万方；协助市招商局组织实施城北新区
纬五路、纬九路建设，施筑工程长2.4公里；完成市政府分工的201*年城市建设社道河驳岸工程，驳岸长200米。
水政水资源规范管理。下达年度取用水计划4818.5万方，其中地下水1887.9万方，地表水2930.6万方，压缩地下水270万方；新发深层取水许可证7份，地表水取水许可证12份，封填城镇经营性浅层井23眼，发放浅层井取水许可证、牌38份；新安装地表水取水计量设施53只，推广安装智能化水表49台，自备井智能化水表安装率达90%，全市地表水取水计量设施安装率、合格率达“双百”，地下水达95%；市自来水公司投资110万元，联网供水至廉贻镇8个村，封填深井6眼，5000多人转供城市优质地表水；水政执法力度进一步加大，全年查处水事违法案件18起，其中立案查处4起，协调处理14起，挽回直接经济损失10.27万元。
水利经济实现年度目标。招商引资取得突破，与台南镇联手，引进生产实木家具和塑料索具项目，投资201*万元，厂房已开工建设；争取国家和省办项目的投资基本到位，时堰镇泰东河大桥建设省投资1300多万元，已开工建设；国家级堤东灌区一、二期改造工程项目已投入资金2110万元；上级补助小农水经费已到位331万元；流域性海堤、通榆河管理经费58万元；全市水利工程水费收缴额达到计划任务的95%；征收水资源费218万元；征收河道工程占用补偿费28万元；水利综合经营实现产值9000万元，创利税390万元。
在全年工作中，我们重点抓了五个方面。
一、坚持科学发展观，加大城乡水利建设统筹推进力度。根据大灾后水利工作暴露的薄弱环节，科学制定灾后水利建设规划，突出重点，分类组织实施堤东河道疏浚、堤西圩堤达标、闸站加固改造、城市防洪为重点的区域水利建设。市政府出台全市冬春水利建设考核细则，组织力量分片检查指导各地水利建设。市投入250万元疏浚东台河工程，筹集专项经费全额补助堤西闸站加固改造，市政府明确农村税费改革后保留的5-8个义务工主要用于水利。各地积极探索民主议事治水、“一事一议”办水利，以土换资疏浚河道等水利建设办法，多渠道筹集水利建设资金，做到镇镇有中沟以上河道疏浚工程和闸站工程项目，其水利建设声势和规模为近年来少有。
与此同时，我局组织完成堤东灌区一期改造工程，完成投资1360万元，新建改造东台河流域东部封闭涵闸42座，其中新建项目14项，改造项目27项；完成城乡防汛自动化项目1项；总投资750万元的二期改造工程安丰站泵改进入实施。顺利完成泰东河一、二期征地拆迁任务，拆迁房屋面积3600多平方，拆迁桥涵、闸站、机口等影响工程16座，拆建时
埝集镇沿河防洪驳岸1公里，实施幸福河工程，新建4座排涝站、5座挡洪闸。各镇建立1-2个1000米长的河道、圩堤绿化示范带。启动全市“十一五”水利规划和新一轮城市防洪规划；完成《川东港拓浚东台段影响工程规划》、《盐城市沿海经济带建设专题调研东台水利情况回报》、《江苏省东台市堤灌区201*年度续建配套与节水改造可行性研究报告》。
二、坚持防汛防旱两手抓，着力提高水利保障服务水平。围绕实现第23个安全渡汛年，及早部署落实全市防汛防旱准备。市委书记储金泉、市长王光文、市委副书记顾鹏飞于3月30日视察沿海防汛抗台工作，并形成《关于201*年沿海防汛有关问题会办纪要》，先后投入151万元实施沿海川水港闸下游丁坝护坡、高涂养殖海堤外坡防护、梁垛河南闸上游护岸等防汛急办工程，新建东川片垦区防渗渠道和灌溉站，完成沿海4闸和3座翻水站维修养护和堤东封闭闸岁修。向上争取资金100万元，在南京水文自动化研究所的支持下，建成沿海涵闸、电力抽水站、城市防洪工程等骨干工程水文自动化遥测遥报系统，实现市管骨干工程上游水位、雨量及沿海风速、风向的实时测报，为防汛决策、水情调度提供了及时、准确和可靠的依据。
今年我市出现97年以来最大干旱年，汛期降雨仅429毫米，全年降雨比常年偏少4层左右，堤西最低水位0.77米，堤东最低水位1.85米，其旱情仅次于78、94、97三个特大干旱年。为确保旱年全市农业生产有充足的水源保障，我局全力调度翻水抗旱，保农业生产，保农民增收，整个汛期累计开机196天，其中东台抽水站开机96天，安丰抽水站开机88天，富安站开机16天，三站共翻水4.1亿方，其翻水量为正常年份的两倍多，全市农业生产在大旱之年获得全面丰收，夏熟三麦和油菜分别比上年增产11.6%和6.27%，秋熟水稻和棉花比上年增产21.8%和66.7%，水利为农业增效、农民增收提供了有力的保障。
三、坚持依法治理，努力增强水利行政能力。根据水法规精神，今年我局先后印发《行政许可实施办法》、《行政许可事项论证报告书审查工作管理办法》、《行政许可监督检查制度》、《行政许可事项办理须知》、《东台市水行政处罚案件通案制度》等规范性文件。对涉水行政许可事项重新进行复核界定，确定涉水行政许可事项15项，其中审批项目9项，审核事项6项，市政府已公布我局第一批行政许可项目10项，其项目实施的法律依据、办理程序、期限、条件、材料目录、收费标准以及格式文本已在行政服务大厅窗口和东台水务网公示。水资源综合规划进展有序，在制定《东台市水资源开发利用调查评价报告编制大纲》的基础上，完成规划中涉及的经济、气象、蒸发、河道、用水量、取水口、入河排污口、水环境及地下水、地表水水质等资料的收集，完成《东台市水资源及其开发利用调查评价》的文
本编制。规范取水许可管理，与市发展计划委员会联合制定出台《东台市计划用水管理办法》，设立《取水许可项目水资源论证表》、《取用水计划证》，实行超计划用水加价征收水资源费；与市质量监督局联合制定《东台市工业和城市生活用水定额》，调研全市127个行业产品的605个用水定额；与市卫生局联合出台《关于加强城镇经营性使用浅层地下水管理的通告》；加强水源水质监控管理，全市设立地下水位观测点80处，台城设立地面沉降观测点13个，全市设立地表水观测点35处；加强河道占用审批，严格占用申请书填写、现场勘查复核制度，实现河道工程整治的规范化、程序化管理。
今年“3.22”世界水日和中国水法宣传周中，我局向市民发放《水法》、《江苏省水资源管理条例》单行本及报纸专刊等201*多份，并现场接受市民水法规咨询，组织水法规宣传车船到乡镇巡回宣传。举办系统内《行政许可法》、《江苏省水资源管理条例》培训班2期，累计培训水政人员280多人次。努力加强和改进水政监察工作，加强城市水务监察巡查，对有毒排污入河、违章建筑、擅自开凿小浅井等群众反映强烈的热点问题进行重点整治；加强水源工程监察，对泰东河、通榆河加强巡查，重点查处沿河两岸乱建码头、擅自取土等违法行为；加强防洪工程监察，重点查处破圩、毁圩、破坏防洪工程设施的违法行为。水政大队协助市公安局刑警大队查处市光亚水产品有限公司破坏沿海一线军工堤丁坝，盗用块石1361吨案件，追回经济损失10多万元。立案查处市蝶舞色织厂不按实交纳水资源费案，发出水行政处罚告知书，限其按期如数交纳水资源费。
四、坚持深化改革，不断规范内部管理。根据全市事业单位综合改革部署要求，动员实施水务系统新一轮事（企）业单位改革，完成事业单位职能界定、分类，出台了《东台市工程管理单位改革实施意见》，启动市工程管理单位和镇水管站管理体制改革。实施市自来水总公司企业改制，根据市企改办要求，在企业清产核资、部分剥离后，由职工集体全额持股、经营层持大股，公司国有股全部退出，实现企业经营民营化。同时，分别组织养鳗场歇业清算、植物园改制，办理人事代理；协调组织已改制单位离退休人员“两金”剥离，首批运输处31名退休职工已剥离解缴到位，改制单位遗留问题得到初步解决。
在抓改革的同时，不断规范内部管理。一是加强财务管理，健全部门预算、资金管理、政府采购、国库集中支付制度；二是加强审计管理，完成4个改制单位清产核资，对局直和水管站等16个单位进行经济审计和负责人离任审计，并配合市审计部门完成部门负责人离任审计工作；三是加强项目招投标管理，全年限额以上项目进中心招标8次，总招标额3302.92万元，节省经费344.4万元，限额以下项目招标2次，招标额26.99万元，节省经
费2.2万元。同时，组织全系统清理国有资产、清理用公款为个人购买商业保险、清理干部职工拖欠公款或利用职权将公款借给亲友、清理整顿统一作装等“四清”工作，计清理干部职工拖欠公款21.57万元，收回统一作装制服78人、312套。
五、坚持三个文明并举，大力促进行业全面发展。围绕弘扬“团结求实、拼搏奉献、艰苦奋斗、勇争一流”的新时期东台水利精神，大力加强精神文明建设、民主政治建设。局党委根据市委党建工作会议精神，对系统内基层党建工作、宣传思想工作、纪检工作做出专题部署。根据系统内驻地分散、流动性强的特点，及时制定党建工作计划，组织骨干培训，召开党建工作交流会议，加强基层党建工作指导，组织以“两个条例”知识竞赛为重点的党风廉政教育和竞赛活动。改革人事管理制度，全面实行系统内干部任用民主评议、竞争上岗制，镇水管站新任命的4名站长、8名副站长全部实行竞争上岗。
围绕服务经济建设、优化发展环境主题，狠抓精神文明建设和文明行业创建，在全市各镇和用水大户中聘请行风监督员34名；在系统内全面开展文明机关、文明单位、文明行业创建活动，以创建工作推进水利系统各项工作。认真抓好工会、共青团、妇女工作和老干部工作，认真办理十三届人大二次会议和十一届政协二次会议建议、提案，完成办复件11件。
今年全市水利工作取得一定成绩，但对照上级要求，还存在一些问题。一是水利建设对照大灾后大治的要求，还存在投入不足，建设项目实施进展缓慢，目标任务难以完成的问题。二是工程管理力度不够，“三堤”开发性管护示范项目进展不平衡，河道清障和水环境综合整治与生态市建设要求还有一定的差距。三是系统内部改革发展任务重，改制单位遗留问题的解决，水利经济发展等还不能适应新形势的要求。”
201*年，我们将认真贯彻十六届三中、四中全会精神，按照建设现代水利，服务“两个率先”的要求，进一步抓好六个方面的工作。
一是搞好“十一五”水利规划，做好水务前期工作。根据省市水利主管部门要求，认真组织搞好全市“十一五”水利规划，并在此基础上，搞好城市防洪规划修编。同时，配合完成省水利发展“十一五”规划前期工作及流域性综合规划。
二是实施四大工程，大力推进农村水利建设。抓好以沟河疏浚、防洪工程建设、灌排水系建设、城乡联网供水为重点的水务工程建设。计划全年完成中沟以上河道疏浚土方495万方，其中市三仓河疏浚105万方，镇办大中沟370万方；实施圩区险工险段扫尾和闸站加固改造工程，完成圩堤治理扫尾土方20万方，新建和加固圩口闸、排涝站60座；完成总投
资1000万元的堤东灌区二期项目安丰泵改工程。
三是加强城市水利建设，改善城乡水保障环境。实施串场河西闸城市防洪工程，全面提升市区防洪和通航能力。加快城市污水处理厂一期工程建设，力争年底实现试运行。实施城乡联网供水，重点完成东台镇新团水厂并网供水，逐步向二O四国道沿线安丰方向转供地表水。加强城市内河整治，利用防洪闸站定期开机换水，搞好水面正常保洁，不断改善城市水环境。
四是加强水情调度，为农业和社会安全提供水利保障。做好防汛防旱各项准备，及时开机为堤东翻水，确保堤东水位保持在2.0米左右，确保遇干旱70天保灌溉；确保沿海遇历史最高潮位加十级台风不出险，超标准汛情有对策；堤西出现真高4.0米洪水不破圩、沉圩，超标准洪水有对策；全市日雨200毫米二天内排出不受涝。
五是加大依法治水力度，加强水资源统一管理。改进水行政管理，重点查处各类水事违法案件，确保水利工程安全完好，确保水资源可持续利用。继续加强水资源“四个一”达标管理，有计划封填城乡深井，加强取水许可管理和计划用水考核，完成水资源年度综合规划。
六是大力发展水利经济，全面推进系统内三个文明建设。积极组织招商引资，确保完成年度目标任务；充分发挥水利行业优势，面向市场发展水利综合经营。同时，加强系统内党建工作和精神文明建设，创建文明行业、文明单位，提升水利形象，努力为全市经济社会发展作出积极的贡献。
二○○四年十二月二十日
201*年通州区小学德育工作总结
以中央、市委市政府关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的一系列文件精神为指导，制定通州区小学加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见，依据《北京市中小学德育整体化工作纲要》，不断加强基础道德建设，强化实践环节，广泛开展以爱国主义为核心的民族精神教育，以培养学生良好的文明素养为重点，全面加强未成年人思想道
德建设工作，全面提高学生思想道德素质。
1、积极贯彻中共中央国务院、北京市委市政府、市教委关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的一系列文件精神，协助区文明办制定了《通州区关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》，制定了《通州区小学关于开展德育法规文件系列学习活动的通知》、《通州区小学关于开展民族精神教育的意见》（征求意见稿）以及正在修改的《通州区小学关于加强德育工作管理的意见》等文件，力争把《意见》的精神落实到我区小学德育管理的实处。为了配合全市贯彻《意见》的宣传活动，我们还接受了北京青年报、北京电视台、中央电视台大风车等的专题采访，具体报道了我区小学开展的中华传统美德教育活动成功经验。
2、为了贯彻《意见》精神，市教委召开了“北京市德育大会”，按照市教委的要求，我们积极筹备并参加了德育大会。我们先后参加了三次有关德育大会文件的征求意见工作，推荐三所学校为市级德育先进集体，9位干部教师获得市级优秀德育工作者，我们撰写的小学班主任调研报告刊登在德育大会材料《德育工作调研报告汇编》一书中，11月份我们还接受了德育处对我区贯彻德育大会精神的调研工作，在近期市教委组织的“北京市中小学优秀德育工作者事巡回报告会”中，西集中心小学的德育主任赵锡民作为我区唯一的报告会成员参加了巡回报告。
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