201*发展党员工作总结及201*年发展党员工作计划
市交通局201*年发展党员总结及201*年发展党员工作计划
201*年，市交通局各级党组织在基层组织建设中，主动适应新任务、新形势的需求，认真贯彻省、市委《关于确保发展党员质量有关问题》，把以人为本的科学发展观贯穿于发展党员始终，党员先进性不断彰显。一、基本情况
市交通局下设个基层党委、个党总支、个党支部，全局共个党支部，名党员。201*年发展党员名。二、主要做法
（一）明确发展目标，强化工作措施，改善党员队伍结构
201*年，全局各级党组织认真制定发展党员工作计划，进一步明确发展党员工作目标任务，完善举措，保证发展党员工作质量，增强了党员队伍的生机和活力，有效促进了发展党员工作计划和措施的落实到位。
一是制定党员发展目标。1、举办了1期入党积极分子培训班；2、全年培训入党积极分子名，发展党员名；3、确保了党员发展程序规范、质量过硬、公开透明。促使发展党员工作稳步推进。
二是完善党建工作责任制。把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容。
（二）大力开展培训，提高党员整体素质
201*年，围绕市委组织部在全市各级党组织抓住党员队伍源头建设这个重点，大力加强对入党积极分子、发展对象和党员的培养教育，加大力度。
一是认真开展发展党员培训。按照《201*－201*年全国党员教育培训工作规划》，局属各级基层党组织采取内培与外出参观相结合，党校授课与实地操作相结合等多种有效形式开展培训，贴近实际、讲求实效。201*年以来共培训党员2119人次。
二是规范发展党员工作。充分发挥和依托工会、共青团、妇联组织开展党的工作，积极稳妥推进在新的社会阶层发展党员工作，把在新的社会阶层发展党员纳入发展党员的经常性工作来开展。201*年共发展党员名。
三、存在的问题
1、部分基层党务工作者对发展党员的有关程序不熟。2、部分基层党组织存在重“发展”轻“培养”现象，3、3、局机关组织部门对全局党员发展工作还要进一步有针对性进行指导和监督。四、201*年党员发展计划
201*年，市交通局将认真贯彻党的十七届六中全会精神和市委组织部201*年组织工作会议精神，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作十六字方
针，以壮大入党申请人队伍和入党积极分子队伍为基础，以优化党员结构，提高质量为重点，严格程序壮大力量，为全市党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。
工作目标：全年计划发展党员名。举办1期组工干部培
训班和1期入党积极分子培训班。计划全年培训入党积极分子名，计划发展党员名。确保程序规范、质量过硬、公开透明。
（一）措施和要求
1、高度重视，做好发展党员的前期工作。按照市委组织工作会议要求，把发展党员工作作为加强党的基层组织建设和永葆党的先进性的一项基础性工作来抓，纳入局党委重要议事日程，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，对各村的入党积极分子进行摸底，避免突击发展。要严格按照年度计划要求，结合局属党委（总支、支部）的工作实际，进一步明确发展党员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点，确保发展党员工作制度化、程序化、规范化。原则上要借鉴“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”的新经验，切实把政治上坚定、思想上先进、能积极带领群众致富奔小康的优秀青年吸收到党内来，不断为新农村建设提供新鲜血液。
2、强化培养，做好入党前的培训教育工作。坚决克服“轻培养、重发展”的现象，在对全局各基层党组织入党积
极分子进行详细摸底调查后，经局党委同意决定于6月上旬对入党积极分子进行一周的系统培训，切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。同时，各支部要充分利用党课学习的机会加强对入党积极分子的教育，使其端正入党动机，提高党性修养。坚持“推优”制度，充分发挥共青团的“推优”作用。
3、严格把关，确保新发展党员质量。要坚持党员标准，严把“入口”关，认真按照发展党员程序做好发展党员工作。一是严格入党前的政治审查工作。按照《党章》规定的党员条件，严格审查发展对象的政治表现和培养情况，坚持“六不发展”，即没有经过政审或政审不合格的不发展；没有经过入党前短期培训或培训不合格的不发展；没有经过党组织一年以上培养教育的不发展；没有经过党支部集体讨论或讨论未通过的不发展；违反国家计划生育政策的不发展；没有经过局党委组织部预审或预审不合格的不发展。二是严格入党程序。严格按照区委组织部制定的《关于发展党员工作的六条补充意见》的规定，坚持“预审”制，把好公示、培训关，严格入党程序，决不允许异地发展党员。三是认真执行发展党员工作责任追究制。对于违反程序发展的党员，一律不予承认，并要追究党组织负责人和相关人员的责任，严重的要给予党纪处分。坚决杜绝发展党员工作中的不正之风，
本着“公开、公平、公正、择优”的原则，真正把那些符合党员条件的优秀青年吸收到党组织中来。
市局组织部201*年2月22日
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扩展阅读：201*年发展党员总结和201*年发展党员工作计划
东营港经济开发区201*年发展党员工作总结
和201*年发展党员工作计划
一、201*年发展党员工作总结
（一）基本情况。开发区党工委共有10个基层党支部，其中机关党支部3个，农村党支部1个，“两新”组织党支部6个；共有党员164名，其中机关党员102名，农村党员25名，“两新”组织党员37名。201*年以来，开发区党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好了党员发展工作，共发展党员10名，其中机关支部党员6名，“两新”组织党员4名；女性党员2名，占发展党员数的20%；35岁以下党员6名，占发展党员数的60%；大学本科党员4名，占发展党员数的40%。通过合理地规划发展党员工作，改善和优化了开发区的党员队伍结构，提升了党员队伍的整体素质。
（二）特色做法。为适应新时期发展党员工作的需要，开发区党工委更新观念，变“等上门”为“领进门”，改变坐等入党积极分子主动上交入党申请书的传统做法，提高认识、转变观念，分支部采取座谈会、个别谈话等形式，大张旗鼓的宣传党的方针政策以及发展党员的有关规定，努力提高党外群众对党的认识，鼓励开发区优秀干部职
工踊跃递交入党申请书，积极向党组织靠拢。
201*年以来，我区专门召开两次研究发展党员工作的会议，对“领进门”工作做出了详细部署，要求各支部书记、组织委员定期深入机关一线、企业一线、农业生产一线，挖掘优秀人才，鼓励他们积极向党组织靠拢。201*年以来，开发区党工委共有30名入党积极分子向党组织递交了入党申请书，其中机关支部14人，农村支部2人，“两新”组织支部14人。这一创新做法，进一步拓宽了开发区党组织的人才储备，得到了广大干部群众的一致认可。
（三）存在问题及对策。总结过去一年发展党员工作，在取得成绩的同时，我们也应当看到，开发区党工委在发展党员工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是工作发展不平衡。个别党支部没有认真研究分析发展党员工作，工作目标不明确，工作措施不具体，进度不平衡。二是“两新”组织发展党员工作力度还需加大，党员占职工总数的此例较低。
下一步，开发区党工委一是要明确责任，严格措施，确保发展党员目标。为进一步做好发展党员工作，应结合开发区实际，制定年度发展党员规划。党工委下属各支部要把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建目标管理和考核范围，加强督查和指导，做到年内有计划，年中有检查，年底有考核。二是要把发展党员的重心向“两新”组织倾斜。把党员发展工作放在企业优秀干部职工身上，放在没有党员和未建立党组织的企业上，努力消灭党员发展的空白点。深入开展
“三个培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干，把优秀党员培养成为“两新”组织的中层以上管理者；重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党。
二、201*年发展党员工作计划
201*年，开发区党工委将继续坚持以党的十七大、十七届六中全会精神为指导，对照查找的问题和不足，注童质量、优化结构，进一步改进工作措施，使全区党员总数稳步增长，党员结构比例逐步优化。
(一)工作目标。201*年，开发区计划发展党员15名，其中发展“两新组织”党员5名，专业技术党员4名，生产一线党员6名。
(二)工作措施。一是严格程序，确保发展党员质量。在发展党员工作中，坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度，推行发展党员公示制。严把支部大会讨论、党工委审批、预备党员转正三个关口，坚持“六个不发展”原则，即没有经过党的基本知识学习培训的不发展，没有经过一年以上培养考察的不发展，没有经过政审或政审不合格、手续不完备的不发展，思想政治一般、工作成绩不突出的不发展，群众反映的问题没有查清的不发展，党内外意见不一致的不发展，确保吸收新党员的质量。二是抓好培训，提高发展党员工作水平。针对基层党组织书记、组织委员，强化发展党员工作业务培训，切实把他们的思想和行动统一到党工委发展党员的工作思路上来，确保开发区党工委在发展党员工作上的高度一致，确保发展党员工作达到一定的数量和规模。三是把握重点，确保发展党员结构。在发展党员工作中，
结合开发区实际，突出抓好非公企业发展党员工作。建立非公有制经济组织党建工作指导员制度，选派素质较高、党性较强的党员领导干部为非公企业党建指导员；将非公企业党员发展纳入全区发展党员规划。并充分利用《中国共产党基本信息管理系统》以及每年年底党内统计工作成果，根据开发区基层党组织的不同情况，对发展规划和党员队伍的年龄、性别、文化结构逐一进行分析，研究具体措施，确保发展党员队伍结构。
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