乡镇上半年组织工作总结

时间：2019-05-26 15:28:29 网站：公文素材库

乡镇上半年组织工作总结

**乡镇上半年组织工作总结

今年上半年，我镇组织工作在市委组织部与**镇党委的正确领导下，紧密地结合镇党委的中心工作，稳步推进，开拓创新，立足六个方面，较好地完成了上半年的各项工作任务和目标。

一是抓好党委自身建设。认真执行《党委工作暂行条例》，认真开展“好班子”创建和“双改一推”活动，按照“强基工程”的要求，抓好各项措施的落实。党委中心组每月组织一次集中学习，每季度组织开展一次思想建设大家谈活动，一季度以“和”、二季度以“规”为主题，既统一了机关上下干部的思想，也凝聚了人心。认真开展了党政负责人和机关中层干部“五联”活动，机关干部分别联系了13个行政村党总支部，57家私营企业，59户养殖专业户，59名扶贫扶优对象，35名镇村后备干部；党政负责人每人还落实了一个非公企业党支部和机关事业单位党支部作为联系点，每月25日参加所联系支部的活动。

二是加强干部队伍建设。干部是党的政策在群众中的贯彻者和落实者，今年上半年严格按照上级有关文件精神落实了现职及退休、退职干部的有关待遇，全镇在职在编94名村干部全部申报了养老保险，对退职退休村干部待遇在原来的基础上也适当进行了调整。加快后备干部培养，我们滚动建立了68名有一技之长，年收入达万元以上、35岁左右的

后备干部人才库，今年年初按照干部选拔任用条例，今年从中共选拔15名同志进入了村两委会班子，其中任副村级干部的4人，妇女干部8人。通过开展“一岗双责三服务”活动加强了对镇管干部和驻镇单位干部的教育管理。

三是抓好基层组织建设。在13个行政村党总支开展了“五个好”村党组织创建活动，按市委组织部的要求认真开展了新一轮的村部建设活动，落实了**、**、**、**四个村按“示范型”、其余九个村按“基本型”村部的建设要求，目前各村已基本达标。村级党组织的优化工作也已按要求积极的开展着，同时为进一步加强村“两委”班子的建设，认真落实好了“两委”委员联系重点户制度，全镇97名村两委会干部每人联系种养殖专业户、个私经济户、贫困户、优抚对象户和思想政治工作重点户五种类型的重点户各一户，为他们协调解决生产生活中的困难和矛盾，树立起了干部服务群众的新形象，融洽了干群关系。认真抓了企事业单位党建工作，确保支部“三会一课”正常开展，去年共开展党员干部下访、扶贫、献爱心活动十余次，下访、慰问贫困户、优抚对象户200多人次。

四是加强非公企业党建工作。党委领导班子成员每人联系一家非公企业党支部，并坚持每月到点活动。201*年一季度全镇新建8家私营企业党支部，并组织了一次新建企业党支部书记的党务组织培训班。年内力争所有规模企业都单独建立党组织，党建工作覆盖面力争达“六个100%”的要求。在非公企业党支部中落实了“三员一区”责任制，确保了“三

员”队伍健全，管理规范，培训到位，活动正常开展。

五是加强党员队伍建设。执行发展党员六项制度，今年上半年经党委讨论确定了23名发展对象，并且结构比例达要求。进一步加强了党务知识的培训，举办1期发展党员工作专题培训班和1期入党积极分子培训班。扎实开展了“双学双创”活动，13名村党总支书记公开了“双学”承诺书，90%以上的支书、村主任有创业致富项目；在全镇机关事业单位党员中扎实开展“一岗双责三服务”活动；在各村党支部中开展了农村无职党员“设岗定责”工作，共落实了542名农村党员在村治安民调、民意收集等方面岗位。深入开展了以党员义工服务活动为载体的农村党员保持共产党员先进性的活动，构建了以机关事业单位干部、村（居）在职党员、有专业技能和离退职干部党员为义工服务人员，现有在册义工374人。机关、站所、单位按技能以镇编组，分别组建了科技扶贫、技能培训、卫生保健、带领助学、法律援助等六支服务队伍。明确提出了义工植树、月度参加社会公益性活动，为“五老”人员上门义诊义治，共8类义工服务项目。并且制定了义工服务规划，逐月分解落实到每个机关支部组织实施。上半年，以镇为单位，统一组织了四次活动。

六是认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导，坚持从思想上、政治上、生活上关心关注老干部工作，每月20日定期召开老干部支部会和情况通报会，坚持向老干部通报全镇各项事业进展情况，主动关心老同志，及时对有病住院的老同志进行了慰问，落实老同志各项

待遇，从经费、办公场所等方面支持老干部工作，充分调动老同志发挥余热。

回顾上半年我镇党建和组织工作的情况，虽然取得了一些成效，但与新形势新任务对党建工作的新要求相比，我们的工作还面临很多亟待解决的问题。如少数基层组织还比较薄弱，缺乏战斗力；党员的先锋模范作用发挥不够；村级党务干部业务素质参差不齐，党建工作整体水平发展还不平衡等。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。下阶段，我们将按照上级组织部门的统一部署，围绕全镇中心工作的开展，认真抓好薄弱环节的整改提高，着重从进一步加强村部建设和调整优化村级党组织设置、深入开展党员义工服务活动、努力建成全市示范型党员服务中心、推进农村党员干部为民全程代理制的贯彻落实等方面扎实工作，力促我镇的基层组织建设工作再上新台阶。

扩展阅读：乡镇201*年上半年组织工作汇报材料

上白石镇201*年上半年组织工作汇报材料

半年来，在市委、市委组织部的关心指导下，我镇坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全市党建工作会议精神要求，以总结学习实践活动成果和深化创先争优活动为契机，狠抓基层党组织建设工作，创新工作举措，切实转变干部作风，取得了一定的成效，为我镇各项事业的发展提供了强有力的思想政治保证和组织保证。

一、强化领导，落实责任制

1、强化党建工作的领导。继续加强以党委书记为“第一责任人”的党建工作领导小组建设，深化实行两委班子成员挂点制度，指导监督各党支部开展工作；加强党建工作联络员队伍建设，明确党建工作联络员责任。党建工作领导小组切实履行职责，及时召开专题会、党（委）支部联席会，研究解决党建创先遇到的问题，为各党支部立足实际开展工作创设强有力的制度保障和组织保障。2、落实党建工作目标责任。认真贯彻落实全市党建工作会议的精神，立足实际，专题部署，明确工作目标，落实工作责任。年初，与全镇37个党支部签定党建工作责任状，推进党建工作有效地开展。3、建立健全党建工作机制。进一步建立和完善党建例会制度，理论学习和工作考核等各项制度，层层分解，责任到人，使各项工作步入制度化、规范化轨道。采取季度、年度和平时考核相结合的工作方式，强化镇、村两级干部的考核、监督和管理工作，督促镇、村两级干部认真履行职责，服务农村发展，带领农民致富。并把绩效考评结果与镇、村两级干部的评

先评优挂钩、与推荐优秀干部挂钩、与年终奖金挂钩、与村主干年终经费结算挂钩。

二、精心组织，确保换届选举风清气正。

按照省委提出的换届时间，领导班子结构与职数以及党代会代表数量、构成、差额比例等要求，精心组织，周密部署，并严格的执行换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，以铁的纪律保证换届风清气正，确保了换届选举工作的圆满完成。

三、深化创先争优活动，推动各项事业发展。

结合市委“五打战役”和“五个年”活动，制发了工作方案。年初，我镇首先开始对机关党员干部实行“设岗定责，双向选择，承诺管理、绩效考核”的管理办法。充分发挥党员干部先锋模范作用，带领全体机关党员干部多次进行镇区卫生清洁整治，以及为纪念建党90周年组织举办文艺晚会等。进一步加强了党员干部的凝聚力和向心力。同时完善制度、激发干部潜能，强化战斗力。完善各项工作制度，制定干部监督牌，以制度管理干部。同时，为相关办公室配备空调以及清洁、美化政府大院，逐步改善工作环境，激发干部工作积极性。做强做大支柱产业，打造产业基地。编制镇域总体规划，认真做好“三个布局带”的文章，因地制宜的力抓茶叶、太子参、油茶三大产业，积极推进财洪“双茶”加工园区建设，用工业化带动农业产业化。加大招商引资力度，吸引相关企业入驻我镇，以项目牵引产业，努力形成“龙头企业+专业合作社+基地+农户”的经营格局。并筹划建立福安农产品（油茶）交易中心，打造上半区特色农业产业链。加大计生、殡改工作力度。多次组织召开计生、殡改动员大会，每月对各村计生、殡改任务完成情况进行评比，并制定计生、殡改两项工作

单兵教练有关规定，奖惩分明，大大激发各片区干部工作积极性，有效促进我镇计生、殡改工作的开展。为我镇各项事业的发展打下了坚实基础。

三、加强管理，推动机关作风建设。

全面推行“定岗在村居，服务在一线”的工作机制，出台了镇驻村干部管理制度，涵盖八个方面：1.服务承诺公开制度。2.汇报制度。3.信息反馈制度。4.请销假制度。5.民主评议制度。6.召回待岗制度。7.督促检查制度。8.绩效追究制度。同时对驻村干部实行绩效考评百分制与绩效工资相挂钩，突出殡改、计生两项工作，实行季度和年度通报，严格兑现奖惩和干部考核，坚持重用说实话、办实事、出实绩的好干部，营造一个崇实、重实、务实的良好氛围。

四、抓好党员教育管理和发展党员工作。

一是按市组的要求，结合实际，组织党员收看了新农村建设、农村实用技术等远程教育片。截至目前，我镇利用网络技术共开展党员远程教育活动3次，重点学习了农村基层党建及农业科技知识，参学人员达700多人次。二是认真做好党员发展、管理工作。严格按照“坚持标准，保质保量，改善结构，慎重发展”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年和女性中发展党员。

五、下半年工作思路。

半年来，我们做了一些工作，取得了一定的成效，但仍存在许多不足：1、对组织工作的调查研究还有待进一步深入；2、对各党支部的指导和抓督促落实上还有待进一步加强；3、组织工作的管理机制还有待进一步创新。下半年，我镇将严格按照市委、

市委组织部的要求和决策部署，重点从三个方面抓好落实措施，努力实现组织工作与经济社会同步发展、协调推进，为促进上白石经济社会科学发展做出更加积极、突出的贡献。

1、加强党的思想政治建设，提高党员干部的素质和能力。精神状态是决定我们事业成败的重要因素。全镇党员干部必须不断加强学习，深入领会党中央的新观点、新论断、新精神，把学习的收获转化为推动全镇工作的动力和良策；要善于把握时代发展的脉搏，解放思想，求真务实，始终保持敢闯敢试、敢为人先的创新精神，以创新求突破，以创新促发展。

2、加强干部队伍建设，强化战斗力。一是加强领导班子自身建设，提高党委整体领导水平。通过强化党委中心学习组的学习，推行党务公开，坚持民主集中制，建立健全科学决策、走访联系和重大事项票决制度，实行集体领导与个人分工负责制，进一步提高党委统揽全局、协调各方的能力。二是加强机关干部队伍建设，大力发扬为民、务实、清廉的优良作风，在干部队伍中形成抓落实、干实事、出实招，重效果、讲效率、求长效的良好风气，切实增强服务意识、敬业意识和自律意识。三是加强村级干部队伍建设，以培养后备力量为抓手，重点加强以村党支部书记为班长的村级班子建设，大力推行“四议两公开”、“6321”工作规则和“五要”工程，促进村级民主决策规范化。

3、加强基层组织建设，打牢执政基础。一方面，要深化创先争优活动，加强党员队伍建设和党建示范基地建设等，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力和创造力。另一方面，要加强人才队伍建设，以农村“八大员”、种养大户、致富能手等为主，完善农村人才队伍建设，着力把善管理、懂经营的优秀青年发展成为党员，把善管理、懂经营的优秀党员培养成为村干部，建设一支推动经济社会发展的党政人才队伍、企业经营管理队伍和农村人才队伍。

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