201*年 5年月河小学女工工会总结
XX小学女工工会总结
我校女工委在工会及学校党支部的引领下，在学校和工会的目标指引下，极力维护妇女合法权益，全面提高女教师的综合素质，认真组织全校女教职工团结进取、奋力开拓。努力加强学校的物质文明建设和精神文明建设。最大限度地保护和发挥好女工的积极性、创造性，较好地完成女教职工委员会的各项工作。现就五年来工会女工工作总结如下：
一、不断学习，开拓进取，努力提高女工综合素质。
学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质高，业务素质强的教师队伍。现在我校女教师在各个学科都有骨干，工会每年都积极配合学校校长室、教导处开展一系列活动，切实提高教师的思想素质和业务素质。不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。首先，我们加强了政治理论的学习，坚持工会例会制度，规定一月两次，让教师树立正确的人生观、职业观。其次，加强了法制学习。在师德教育中，每年都要认真温习《教师法》，同时，结合学习学校的三年规划“建精品月河，创优质教育，育阳光少年”，积极开展普法工作，提高女工的法制意识，认真开展普法竞赛，评出普法积极分子；积极配合党政开展以“爱与责任”为主题的教育师德培训活动，人人撰写学习心得，出刊了《爱与责任》的师德专刊。加强教师职业理想和职业伦理的教育。完善《月河小学教师师德考评办法》，将师德评价考核作为教师考核的重要内容和聘任、奖惩的重要
依据，促进师德教育经常化、制度化。还组织教职女工学习教育教学理论知识，并根据教师个人成长、发展规划，开展校本及联盟培训，建设一个师德高尚、业务精湛、勇于创新、充满活力的教师女工群体。强化师德培训，形成勤于教育、乐于奉献的教师女工队伍，使师德合格率达到100%，师德有效投诉为零。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。通过各种培训，撰写学习心得，并努力在平时的教育教学中落实。同时，工会将“爱生敬业”活动与学习活动结合起来，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。坚持实施“青蓝工程”；每学期都要举办“我在月河成长”的演讲比赛，促进青年女教工迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职女工的职业技能水平和文化建设水平。二、兢兢业业，恪尽职守，乐于奉献。
结合开展“争创学习型”工会活动，鼓励女教师参加各种专业学习，不断提高教职工的业务水平。积极创造机会推荐女教师参加各种短中期培训班，为在各自的教学岗位上成为学科带头人奠定知识基础；大力开展教师业务素质比武活动，组织年轻女教师参加全校的教学比武活动。要求女教工，增强育人意识，抓住一切机会提高岗位技能和业务素质，在管理育人、服务育人的岗位上争做贡献。同时，以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。积极开展“书香校园”活动，教师每学期阅读一本以上教育
类专著，读书笔记至少一篇。认真撰写教后反思，每学期精品反思不少于三篇，并在学校网站上发表交流。每学年编写一本教师叙事集。深入开展课堂教学研究，通过“青年试水、骨干提炼、中老年跟进”的三轮研讨，初步完成月河小学课堂教学基本模式的构建，并在校内推行，在联盟内推广。科研促教成为教师们的共识。协助教科室大力开展教科研活动，形成较浓的科研氛围。工会注重对青年教师的培养，配合学校行政继续采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。如：师徒展示课、科学发展观知识竞赛。由于长年坚持，我校年轻教师成长很快。他们有的担任重担，教学成绩突出。多篇教科研论文在全国、省、市获奖或发表。认真进行教研科研活动，全员通过校本培训，积极争创“月河之星”比武活动也开展得有声有色。同时开展四校联谊活动，让多名青年教师在活动中迅速成长，两名女教师评上了高级职称。多名教师的课题分获省、市、区一、二、三等奖。多名女教师分获市优秀德育工作者、区名师三带活动优秀导师、区“社会、家长、学生满意的好教师”、区中心城校际流动工作优秀流动教师等荣誉称号。在提高教职女工整体素质方面取得了可喜的成效。三、扎实服务，科学管理，促进发展。
积极参加区工会组织的女工保健知识的培训与学习，对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中。配合学校，做好有关的爱心捐助活动。每学年举办两次“爱心捐款”活动以及“慈善一日捐”的活动，尤其在08年的“5.12”
和今年的雅安大地震爱心捐款中，大家慷慨解囊，人人奉献爱心，为灾区人民贡献自己一份微薄的力量。同时开展以“学生最喜欢的老师”为主题的交流会，让女教师真正明白自己工作的神圣和将来的目标。与此同时，提高自己处理家庭与工作关系的能力。对女教工进行有效的心理咨询，及时解除工作上、生活上的烦恼，以充沛的精力投入到日常的教育教学工作中去。四、丰富女工生活，提高女工活力。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动。
学校教工之家的活动：课间或空堂时间打羽毛球，人人还学会了一套新的健身武术操，让教职女工在放松心情的同时，又得到了强身健体的功效，真是一举两得；利用双休日，组织工会女工庆祝“三八”妇女节、教师节、母亲节等活动；组织工会女工赴宁波参加业务交流和学习培训活动；组织工会女工学唱红歌，参加庆祝建党90周年文艺汇演；组织工会女工赴仁皇山郊游、烧烤活动等；在去年的百年校庆中，教职女工们以饱满的姿态，满怀激情地举行了诗歌朗诵，展现了月河女工的风采；有时还会喝喝茶，聊聊天，使女工的工作和生活更加丰富多彩，身心更加轻松愉悦。这样，既放松了工会女工的紧张情绪，又增进教师间的友谊与沟通。五、强化工会组织的自身建设
为了充分发挥学校工会的职能作用，我们不断强化工会组织的自身建设。各项制度健全，工会成员65人，入会率达到100%。学校4
名工会干部分工明确，各负其责又相互协作，这些委员的政治思想觉悟高，业务能力强，群众威信高。在学年初工会委员们认真制定工作计划，学期过程全面督促落实计划。我们还定时召开工会委员会，商议工作计划执行情况，及时查漏补缺，使我们的工作做到了有计划、有布置、有总结，正像我们对工会干部的要求“开头出思路，中间抓落实，期末要成绩。”由于工会干部的齐心协力，踏实工作，使我们工会的各项工作干起来都比较顺利，而且都取得了较好的成绩，显示出了学校工会组织的凝聚力。
六、积极开展送温暖活动，让XX更和谐。
关心群众，依靠群众是XX小学的优良传统。学校领导做到了始终把群众挂在心上，急群众之所急，想群众之所想，知万家事，解万家难，积极开展送温暖活动。五年来，我校工会为广大会员办了许多好事，实事。作为工会的一项重要工作那就是开展“五必访”工作，教师及退休教师的生老病死，工会总会在第一时间里出现，送上一声问候，一份慰问；当教师生日时，送上鲜花、蛋糕以示祝贺，把关爱洒向每位教工；常常去探望生病的退休老教师和育龄女工；以及需要关爱的教职女工，使XX这个大家庭永远充满着爱，使这个家永远温馨和谐。
总之，我校女工委在区教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把女工委员会办成女教工最最温馨的家。
扩展阅读：201*年能动工会总结
能动厂201*年工会工作总结
201*年能动工会工作开展顺利。进行了创新工会、安全班组、岗位学习等诸多方面的工作，这些工作中有许多好的方面，同时也存在很多的不足之处。这里就我分厂开展的多项工作向上级进行汇报。一、提高工作效率，进行创新工会建设
201*年公司形势一片大好，同时伴随而来的是各分厂事务的增多，人员紧张问题凸显出来。怎么在事多人少的情况下，做好新形势下的工会工作成为我们工作重点。结合今年国家提出的建立高效政府职能机构要求，我分厂提出了建立“高效工会工作方式”的创新型工会建设。目的是使分厂工会能高效运转，目标是更好的为广大职工服好务，当好家。具体采取的手段有：
1、明确各委员职责，强化各委员责任，做到事务分工细化；2、能电话汇报的决不书面汇报；
3、所有材料和精神必须当天完成材料并下发；
4、减少开会。材料下发到各工作岗位方便职工学习，同时也去掉了以前学习材料和精神必须开会的繁琐程序，极大的节约了工会工作时间，同时也方便了职工学习；
5、必须开会的尽量缩短会议时间。会议发言要求说话必须言简意赅说重点，少讲无关紧要的事。二、立足岗位成才开展的多项工作
在创建创新工会的基础上，分厂工会开展了多项立足岗位成才的工作，以促进和帮助分厂职工提高业务水平，拓展知识面。1、
高效开展合理化建议。
分厂今年截至到现在共收到合理化建议264篇，内容涉及生产、安全、管理、环保、检修等诸多方面，其中经分厂评审落实落实执行13条。这些落实的合理化建议极大的提高广大职工参与的积极性，同时也为分厂带来了实惠。真正达到了双赢的局面。比如：冷水站循环水配自来水管道，极大的解决了高温高负荷生产时循环水温高导致冷水机组不能满负荷工作，水温降不下来得局面；变电站改变离子膜控制角度，每年可以节约5万运行费用等。2、以职工培训为手段的新型劳动竞赛
今年时间紧张问题特别明显，因此我厂开展了以职工培训为手段，工段绩效评分为标准的新型劳动竞赛。具体做法是将职工的培训融入到工作中，在工作中开展劳动竞赛。我们的培训以提高职工的业务水平和工作能力为重点，职工经过培训最终的结果是要让职工把培训的成果应用到工作中，各个班组在工作中形成竞赛关系。这样根据每位职工培训效果的不同，就会产生各个班组操作、消耗的不同，然后工段根据操作、消耗等为绩效考核指标的一部分对员工进行绩效考核。这样做有以下几个优点：
（1）培训见效果，讲实践。因为我们把培训的目的定位岗位培训，那么最终我们是希望职工讲培训内容应用到工作中；
（2）形成实践中的竞赛。竞赛的目的就是应用的实践，而这样做可以直接将培训效果应用到实践；（3）竞赛有激励。我们的绩效考核是对职工的一种肯定，激励好的，促进还不够好的。3、学习型班组建设
今年我们把工会工作放在了立足岗位成才上，因此班组建设的重点放在了学习型班组建设上。鉴于我们广大老职工理论知识薄弱，新职工实践技能差的情况，我开展了有针对性的学习型班组建设。具体从以下几个方面开展：
（1）老帮新，新教老。由我们有经验老师傅给大学生讲操作，讲安全。老师傅工作年限长时间经验比大学生丰富很多，同时经验老道。然后再由我们的大学生为老师傅们讲计算、讲热工学，以此增加我们老师傅们的理论水平；
（2）开展自我学习。俗话说“活到老，学到老”我们鼓励广大职工利用自己业余时间开展自我学习自我提高；
（3分厂支持学习。分厂为大家提供良好的学习条件，如今年为了促进电仪车间规范安装，分厂为每个班组都购买的安装规范方便大家学习。4、安全文化建设
今年公司安全形势极为严峻，因此安全文化建设作为分厂工会一项专门工作来进行。工作的目标是提高职工安全意识，目的是减少人员伤亡，具体的做法是：
（1）从职工本身做起。让职工自己从内心认识到安全对于自己的重要性，告诉职工自己的不全对于自己家庭的损害。首先告诉广大职工发生不安全时间受伤的是自己，哪怕得再多的钱自己身心受伤是不能补偿的。一个永久的伤疤甚至是生命是多少钱都换不回的，同时告诉职工自己对于家人的重要性，自己一个人的不安全会带来整个家庭的受伤；
（2）从班组抓起。要求每个班组严格执行公司各项规章制度，分厂每天对各项检修和操作进行检查。班长必须切实履行自己安全监督的责任，督促职工安全操作。三、发挥基层工会职能为广大职工服务
分厂工会秉着维护广大职工权益，维护公司正常生产的职能。要求大家遵守公司各项生产规章制度。对于违规职工展开面对面，心交心的交流，务必使广大职工了解公司的良苦用心，经过分厂工会耐心开导，大多数职工都表示理解同时保障以后严格遵守公司各项规章制度。
同时分厂工会也无时不刻的关心着职工，工会今年共看望生病住院职工4次，看望家属去世职工5次。祝愿生病的职工早日康复，劝导家属离世的职工化悲痛为动力。同时工会还积极响应其它单位倡议，为困难职工捐资捐物。四、关心分厂女工
201*年能动厂女工在各级领导的正确领导下，顺应公司发展要求,团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中,继续深入开展巾帼建功，读书学技和丰富多彩的文体活动，积极发挥女职工在企业两个文明建设中的作用,为公司持续、稳定、有效发展做出积极的贡献。
1、紧紧围绕公司生产经营目标，继续深入开展巾帼建功活动。带领女职工继续深入开展争创“建功立业岗”、争当“建功立业能手”，广泛动员女职工积极参加群众性劳动竞赛、技术比武、经济技术创新活动，充分调动女职工建功立业的积极性。（能动厂黄绪新同志荣获建功立业能手称号）
2、加强宣传教育，做好女职工培训，提高女工素质，组织女职工学习和召开学习心得交流会。邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。
3、是维护女职工的合法权益，优质服务女职工。今年六月份，公司女工委按照有关规定，邀请沙市妇幼保健为女职工进行了健康检查。建立了女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康情况。
4、积极开展各种文体活动，展现女职工风采，活跃女职工业余文化生活。把组织开展健康向上的文化娱乐活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在春节、“三八”、“五一”节期间，分别组织了女职工仿宋体比赛（能动厂章静、文芳获一等奖，田亚蓉获优秀奖）、女工才艺展（能动厂获优秀组织奖）、广场舞展示、拔河比赛（能动厂在宋厂长的带领下荣获第一）等文化娱乐活动。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。五、开展读书、文体活动增加职工凝聚力
今年分厂号召大家“不玩电脑、不打牌，多读书、读好书”，同时鼓励大家积极写稿件。截止现在分厂共收到稿件近200篇，发表在公司《沙隆达》报上20余篇。通过号召大家多读书，多数职工减少了玩电脑、打牌的时间和次数，增加了读书的时间。真正从工作压力中得到了释放，同时也学到了知识陶冶了情操。在读书的同时分厂多次参加公司举办的各项文体活动均取得了不错的成绩，比如：公司羽毛球协会的第九届羽毛球赛、公司工会的乒乓球赛、象棋赛、职工篮球赛等问题项目。通过这一系列的文体活动，大家加深了了解，增加了友谊，同时也增强了我分厂内部凝聚力。六、工会会费收支情况
本年度我们严格工会会费管理。会费具体使用情况为：上年度结余14620.14元，201*全年共收缴会费21450元，返工会活动费17160元，本年支出情况:201*年迎春文体活动费10229.70元，“三八”妇女节活动费2316元，“五一”劳动节拔河比赛活动费418元，201*年篮球比赛活动费1798元，看望篮球比赛受伤职工200元，本年结余16818.44元。七、对公司的建议
随着公司生产任务加重，希望工会能多组织群众文体活动，使广大职工劳逸结合。使职工在疲惫的工作中得到放松。
以上是能动厂就201*年的分厂工会工作的汇报。201*年分厂工会把着为“为职工服务，为企业着想，企业与职工共发展”的思想开展各项工作，如有不足之处望指出。
能源动力厂工会
201*-11-
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