女职工工作总结
与时俱进开拓创新提升素质争创业绩
工会女职工工作总结
201*年,公司工会在市总工会女职委和市局党组的领导下,扎实开展女职工工作,取得一定成效,工会女职工委员会被评为“广州市工会女职工工作先进集体”。
一年来,公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,积极维护广大女职工合法权益和特殊利益,围绕企业中心工作和适应形势发展,结合实际制定“与时俱进、开拓创新、提升素质、争创业绩”的工作方针,不断创新活动载体、注重实际效果,通过重点打造一支敬业爱岗、积极奉献、服务优良的巾帼营销队伍,全面提高女职工队伍的综合素质,调动了广大女职工建功立业的积极性、主动性和创造性,为公司的持续健康发展做出了新贡献。现将我公司工会201*年女职工工作情况总结如下:
一、以加强组织建设作为女职工工作的基本点,夯实女职工工作基础
市公司以加强自身建设为基本点和关键点,采取措施建立健全组织机构和工作制度。
(一)促进和推动工会女职工组织建设的制度化和规范化。一方面,公司按照《工会女职工委员会工作条例》、《广东省工会女职工委员会工作条例》的相关规定,建立健全工会女职工委员
--会,女职委由不同层次的女职工组成,并确保基层工会分会配备一名兼职女职工干部,落实女职工干部待遇,为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供保障;另一方面,实现基层工会分会组建率为100%,建立健全明晰的女职工工作制度、检查制度、规范的评比表彰机制,确保各项工作有章可循。
(二)加强女职工干部业务知识的学习和培训工作。采取例会集中学习和平时业余自学相结合的方式,定期组织女职工干部参加市总工会举办的培训班和劳动保护监督员、经审人员等业务培训,选送调研文章参与市总工会的专题调研,不断提高女职工干部岗位技能素质。
二、加强维权机制建设,更好维护女职工合法权益(一)多种渠道广泛宣传女职工相关权益规定
公司通过制作法律法规应知应会宣传板块,在局域网公布与女职工相关的法律法规条文,加强对《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护规定》等的宣传教育,促使女职工进一步熟悉相关法规条例,更好维护自身权益。
(二)工会女职委参与签订集体合同全过程
工会女职委坚持参与签订集体合同全过程,通过协商机制,保障女职工劳动保护和特殊权益的落实,关注女职工维权中的热点和难点问题,协商和宣传调解,各工会分会成立劳动争议调解委员会专人协调解决问题,并配备了女职工劳动保护监督检查员,从源头上有力维护了女职工的合法权益和特殊利益。1996年
--201*年,公司与全体职工签订了6轮《集体合同》,均包含了女职工劳动保护和特殊权益内容。
三、认真组织实施“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程”
一直以来,根据《关于实施“女职工素质提升工程”的意见》和《关于实施“女职工建功立业工程”的意见》有关要求,结合工作实际,不断推进“两项工程”,今年着重突出“一个重点”打造一支敬业爱岗、积极奉献、服务优良的巾帼营销队伍,体现“三个结合”长远规划与短期目标相结合,工作指标与工作过程相结合,具体措施与考核机制相结合。
通过统筹安排、周密部署、精心组织,“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程“取得明显成效,具体工作开展如下:
(一)以提升女职工综合素质为着力点,扎实开展培训教育活动,构筑女职工素质提升工程长效机制
公司工会把女职工自我素质达标活动作为主线,坚持“以人为本、人本管理”,扎实开展道德素质、科学技术文化素质及岗位技能素质等方面的培训学习,在实践中不断建立完善女职工素质提升工程的长效机制。
1、理念灌输,大力推进女职工思想道德素质建设
201*年是企业文化落地年,公司工会以企业文化活动推进为契机,增强女职工个人愿景与企业愿景的统一,把企业文化理念灌输与“两项工程”活动紧密结合,围绕公司“追求卓越,成为受人尊敬的优秀企业”的企业目标,以改善女职工心智模式为先
--导,以提高团队学习能力及提高职工岗位技能为重点,以开展“员工故事”征集交流,“保持共产党员先进性”、“三个走在前面”、“三服务一促进”、“继续解放思想,坚持改革开放,努力争当实践科学发展观的排头兵”及“讲党性、重品行、作表率”等主题实践活动为载体,有效推进“两项工程”的深入开展。
2、铺设阶梯,全面提高女职工的岗位技能素质
公司以“敬业、奉献、服务”为主题,把握重点,着力培养巾帼营销精英队伍,提供多种渠道与平台提高女职工岗位技能素质,在女职工中广泛开展以技术比武、岗位练兵、技能竞赛、技能培训等活动,定期组织女营销员参加营销业务知识讲座,营销实例分析等学习培训活动,不断提高营销女职工专业技能素质,培养打造一支高素质的巾帼营销服务管理队伍。
(二)以激励机制和评先争优活动为促力点,营造女职工相互追赶的良好氛围,促使广大女职工为建功立业积极作出贡献
在企业深化改革的新形势下,公司以“巾帼建功立业工程”为主线,围绕行业“两个至上”主题实践活动,积极开展各种岗位业务练兵、培训、竞赛活动,掀起了学先进、争贡献、创业绩的热潮。
1、考核评估,发挥激励机制的有效促进作用
根据女职工各个岗位特点,建立完善的激励考核体制,建立起符合本单位特点的“每月一星”考核评估体系,将女职工参加学习培训成绩、工作质量效率与职称评聘、工资待遇等紧密挂钩,形成培训、考核、待遇一体化的激励约束机制,从而激发和促进
--女职工争相提高的主动性和自觉性。
2、培育典型,树立先进代表的榜样示范作用
公司工会以开展“表彰先进集体、岗位标兵和优秀员工”等活动为有利契机,树立先进、树立模范,激发广大女职工争相为企业建功立业的激情。201*年,先后有2名女职工被评为“女职工建功立业标兵”,2名女职工分别获得“先进女职工工作者”和“女职工素质达标标兵”称号,越来越多的女职工进入“先进”行列,极大地鼓舞了女职工的士气,使广大女职工学有榜样,奋斗有目标,形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。
四、丰富内涵、积极探索,打造特色工会女职工工作品牌。我局在实施“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程”活动中,大力开展丰富多彩的职工文化体育活动,陶冶女职工情操,抓住企业的难点、职工关注的热点,开展深受职工欢迎、寓教于乐的活动,逐步探索出一条以企业文化为主要内容。一是深入宣传“加减有道、持续发展”的企业文化理念,以丰富的文化内涵正确引导女职工;二是鼓励女职工积极发挥自身特长、策划、组织、参加春节文艺汇演、三八妇女联欢等活动,始终成为企业亮丽的风景线;三是每年组织女职工参加企业文化运动会,通过表演健美活力操、推广太极柔力球等活动,显现女职工矫健的身影,彰显女职工的飒爽英姿;四是开展企业文化培训暨拓展训练活动,通过户外互动形式,加强员工之间团队协作精神。多姿多彩的活动为广大女职工搭建了展示形象和才华的舞台,极大地活跃了女职工的业余文化生活,有效增强了女工组织的凝聚力
--和向心力,公司特色工会女职工工作品牌逐渐成型。
一年来,公司女职工工作取得阶段性成果,得到上级工会女职委和企业内部广大女职工的充分肯定。但是,但是与上级的要求相比,仍有一定的差距。我们将继续以依法维护女职工合法权益和特殊利益为首要职责,不断提升女职工素质,团结带领全体女职工,与时俱进、开拓创新,为公司的持续健康发展作出更大的贡献。
--
扩展阅读:201*年工会女职工工作总结优秀范文
201*年工会女职工工作总结优秀范文
XX年度,区人大常委会工会在区直属机关工会和区人大常委会的领导下,认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》,按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求,从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手,认真抓好不同时期的女职工工作,取得了一定成绩,现将一年来的工作总结
一、健全工会机构,保障女职工工作顺利开展。今年初,为加强我会机关女职工的工作,在区直属机关工会的指导下,本会迅速成立了工会,工会主席由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任,并选派2名工作能力强的干部担任组织委员和生活委员,同时设立专人负责女职工工作,从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。
二、抓好学习培训,提高女职工综合素质。区人大机关现有12名女职工,占区人大机关总人数的37.5%,已全部加入工会。工会成立后,针对区人大常委会机关女职工来自不同部门、不同岗位的情况,以抓好女职工学习培训工作为主线,提高女职工综合素质为最终目的。一是领导重视,迅速制定《萝岗区人大常委会机关工会计划》和《女职工工作规则》,提交常委会主任会议认真审议通过,把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作计划;二是认真分析女职工工作现状,把握女职工工作特点,认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动,使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心,做到思想上保持敏锐,政治上保持清醒,自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握,使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要,并能与时俱进,不断创新。三是认真做好女职工“八荣八耻”观教育,在机关中心组学习上要求每位女职工发言,使女职工掌握新知识、新理论,思想得到更新和提高。
三、采取多种形式,关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”,使工会成为女职工的坚强后盾,建立女职工家庭档案,及时慰问困难家庭,做好跟踪服务工作,让女职工更好地做好本职工作,安心工作;二是举办健康知识讲座,针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点,聘请专家为女职工举办专门讲座和咨询,使女职工强化自我保护意识和定期检查意识;三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响,工会定期组织女职工进行文体活动,例如组织登山、球类和插花艺术等活动,陶冶她们的生活情操,舒解她们紧张的心理压力,更好地投入到家庭生活和本职工作中;四是加强女职工形象设计,使她们的精神面貌得到进一步改善,做到穿着大方得体,行为文明有礼,充分展示出新时期人大女职工的良好的素养和风采,如机关工会在今年5月份,就专程请来形象设计师根据女职工的不同形体,对她们进行了整体形象设计,使她们的精神面貌焕然一新。五是充分利用节日,集中体现关爱,如今年的“三八”妇女节,区人大机关工会组织女职工到外地参观考察,区人大常委会领导还为每一位女职工送去了玫瑰花,令女职工感动之余,充分体会到人大机关大家庭的温暖和关爱,增强了凝聚力和战斗力,进一步坚定了做好人大工作的信心和决心。
四、明年女职工工作的主要思路。一是加强学习,提高认识,增强抓好女职工工作的责任感;二是打好女职工组织建设基础,充分发挥女职工组织的作用,不断增强凝聚力和战斗力。三是围绕区人大常委会工作的特点,抓好女职工“提素质,建功绩”活动,促进女职工全面发展。四是加大关心和爱护女职工工作力度,切实维护女职工的合法权益。
友情提示:本文中关于《女职工工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,女职工工作总结:该篇文章建议您自主创作。
来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。
《女职工工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/401668.html