金荷社区201*年工会工作年终总结
201*年金荷社区工作站基层工会组织工作
年终总结
201*
年金荷社区工作站工会组织坚持以邓小平理论和“三个代
表”科学发展观重要思想为指导，紧紧围绕以“组织起来、切实维权"；以维护社区员工合法权益、促进社区优质服务发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下:
一、突出工会基本职责，推进社区工作站民主管理进程
不断调整，完善组织，壮大工会组织队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分新进员工未及时加入工会的现象。对此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。为解决新进入社区聘用员工的后顾之忧，经与上级荷叶地街道工会组织联系，自成立金荷社区工作站工会联合会的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入金荷工会组织成为工会会员。
全面推进社区政务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对社区政务公开工作，我们按照荷叶地街道的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。特别是在业务的各项费用、社区的重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动社区政务公开工作实现向社区管理的广度和深度方面延伸。不断完善职社区工会会员会议制度，唤起职工参政议政意识。金荷社区在每项决策出台之前，均提前召开员工会会员会议，听取职工意见建议。同时，社区工会积极参与各项经济工作，围绕稳定社区与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过”创先争优“活动，发放征求意见建议书、在社区工作站开展建言献策专栏和开展“我为社区发展献一计”的大讨论。使广大职工正视社区在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为社区工作站发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到21条事关社区改革发展大局的意见和建议，为荷叶地街道办事处提供给领导决策，积极为社区的改革发展出谋献策。
进一步协调和规范社区的用人合同的签订工作。一是做好集体合同签订前平等协商工作。由职工代表和办事处代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公平合法有效。二是结合社区实际修订合同条款，特别是今年新进入社区大学生村官助理参加工作后，工会根据实际情况修订了劳动合同，并顺利进行劳动合同的签订。三是整理到期的合同按时进行续签工作前期准备工作。截止目前，社区全体员工均已签订了劳动合同，职工覆盖面达100%。二、围绕社区服务中心工作，大力开展岗位成才活动。
今年以来，金荷社区工会紧紧结合社区服务的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。在社区各窗口服务中心之间开展了“争先创优”活动，“争先进位谋提升，岗位创先当先锋”，创行业文明窗口的活动，鼓励全体员以积极的行动，切实参与。创先争优活动为的契机，号召工作站全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位服务和业务知识技能锻炼，进一步提高服务工作能力、提高完成社区网格内容的各项工作的能力。并且在员工中积极开展“计划生育优秀信息员”“社区优秀员工”的评选活动，为争创和谐示范社区打下坚实的基基础。
年初在街道办事处的号召下，金荷社区制定了员工网格化管理业务知识培训计划，以贴近社区网格工作实际、注重实用性、以创新超前的原则，对社区每位员工进行了社区各项业务知识培训。今年以来，社区工会组织先后组织员工参加了社区工作手册知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识、插花艺术技术、电脑PPT制作等讲座培训活动，让广大员工得到了很好的社区素质教育。同时，社区的各职能窗口，还结合自身岗位需求，从社区开展需要着手通过多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，将社区整个员工培训活动不断推向深入。
三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。
1、金荷社区工会组织坚持有为有位，围绕社区中心工作；组织员工开展各类有益身心的活动，今年以来，我们先后组织员工赴瑶岗纪念馆参观、街道插花艺术工艺竞赛、联系辖区单位搞拔河比赛等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发挥了积极作用，受到社区工作者的好评。2、社区工会组织是关怀关心职工；
实施暖人心工程组织。今年7月18日,金荷社区工会组织全体会员进行了健康体检。10月21日还为辖区的谢跃章、王守云、周平生、姚友根四位劳动模范申报了市工会组织的劳模体检。把党的温暖及时的送达。社区工会组织“一切为了职工”及时了解职工的身体
健康情况，时刻关心每位职工的身体健康，切实体现工会组织是职工的“娘家人”，做困难职工的坚强后盾。
3、金荷社区工会组织关心困难职工；积极为社区困难职工陈健、卫修龙、张道芝三位员工申报合肥市“困难职工帮扶证”；同时建立了社区困难职工档案，让职工感受到集体的温暖。社区工会还及时关心困难患病职工，由工会领导带领送温暖。201*年共走访困难、患病职工9余人次，向困难职工捐款2次，资助困难职工孙红同志孩子上学500元，为困难职工朱正勤同志女儿上大学申报金秋助学201*多元。为员工争取不同岗位的各类劳保用品和高温补助。切实解决员工后顾之忧，为员工谋福利。四、贴近实际，完善职工之家建设。今年以来，工会紧紧围绕社区中心工作，购置办公电器材、充实藏书，组织员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充实员工头脑，以适应社区的发展需要。不断提高工会干部素质，创建学习型工会组织。金荷社区每年安排专人参与上级区组织的工会干部培训活动，订阅了各类图书报刊，努力为工会、为职工之家、为学习型工会的建设提供必要的物质保障。荷叶地街道创先争优活动要求，并组织员工进行学习，谈体会、写心得。提高全体员工的规范意识。五、突出思想教育，提高干部员工队伍素质。
思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》、《安徽省公民道德建设规范》及《合肥市民文明行为规范》的学习宣传，使文明素质进一步深入人心和融入道德实践中。同时，我们工会还结合社区开展的全国文明指数的测评，督促全体会员结合岗位实际进行深入学习，有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入开展保持共产党员先进性教育，组织社区领导、员工通过结对互帮互学、献计献策、批评和自我批评、开展社区慈善一日捐活动为玉树灾民捐款额达3000多元，做到理论与实践相结合。使干部员工的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，树立为社区和谐发展服务的信心，做到单位风气良好，员工行为良好。
总之，201*年社区工会组织工作虽取得一点成绩，但离上级的要求还相差甚远，但我们坚信在荷叶地街道办事处，和上级工会组织的支持下，在今后的工作中我们将不断总结经验，努力把金荷社区工会组织工作做的更好，让社区工会组织工作的开展，更有利于社区文化的建设，更有利于社区事业的发展，更有利于提高社区在居民的声誉，更有利于维护社会的安定团结；认真按照上级工会组织的各项指示，切实做到“组织起来，全力为职工服务，积极发挥金荷社区工会联合会的组织作用！
金荷社区工会联合会二○一○年十二月二十四日
扩展阅读：基地管理分局201*年工会工作自查总结
基地管理分局201*年工会工作自查总结
201*年，基地管理分局工会在公司工会和分局党政的正确领导和大力支持下，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕基地的和谐稳定的中心工作，坚持以人为本，各项工作取得了较好成效。现将基地管理分局201*年工会工作自查情况汇报如下：
一、组织建设和基础工作
1、基地管理分局因人员变动，年内及时调整了工会委员会成员。有人员变动的单位也对本单位工会组织进行了及时的调整。年内召开多次专题会议，讨论基地困难救济、金秋助学、大病救助等事宜。分局工会工作为基地的和谐稳定开展工作，年内重大案件投诉率为零，单位职工对工会工作的满意率达100%。
2、分局所属6个单位，每个单位工会组织健全，编制组建率达100%。年初，分局工会制定印发了《基地管理分局工会201*年工作要点》，对年度工会工作进行了统筹部署。年内，个单位继续完善工会会员信息档案，到目前为止，分局会员人数达到273人，其中女职工190人，农民工0人，入会率达100%。
3、因分局人员变动，为切实保障女工利益和合法权益，分局及时对分局女工委员会进行调整。年内，分局女工会委员会通过“三八”妇女节、女职工体检等形式积极开展活动。
4、分局属个单位均成立了“职工之家”，建立了“职工书屋”，并积极开展各类文体活动。在各类比赛中，都取得了一定的成绩。
5、根据上级工会安排，分局按照要求报送各类资料。结合分局劳动竞赛开展情况，及时与上级工会组织沟通工作的组织开展。
6、根据公司工会各项工作的安排，分局工会严格落实，均能够按时保质保量的完成。
二、群众性经济技术创新和劳动竞赛工作
7、根据公司工会的统一安排部署，结合基地分局工作实际，分局工会在全系统内开展了以推进基地和谐稳定为主体的“百日安全”、“三节约”、“工会宣传月”、“安康杯”等内容形式多样的劳动竞赛活动，并取得了良好的效果。年内开展劳动竞赛10余次，200余人参加，参与率达90%以上。
8、10月，基地管理分局党委在分局201*年度领导班子民主生活会召开前，在分局系统内开展了“对分局领导班子民主生活会意见征求活动”，征求意见涉及“分局管控、基地管理、日常工作”共计11条，分局按照实际情况逐条改进，效果显著。
9、基地分局根据公司“降本增效”相关活动，在系统内开展了技能竞赛，紧紧抓住基地管理过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，积极开展技术革新等创新活动，降低了基地的运营成本，提高了效能，为企业“降本增效”做出了贡献。
10、分局非常重视职工的培养，年内多次开展管理、技能及医务等相关培训，年内参加培训210人次。
11、根据公司开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动以及“创造学习型企业、争做知识型技能型职工”活动，年内，分局对“创先争优”活动进行表彰，授予8个党支部“五好党支部”称号，25名“优秀共产党员”称号，5名“优秀党务工作者”称号；教师节评选“园丁奖”4人；护士节评选优秀医疗工作者5名、文明窗口2个。12、安保工作一直作为分局的重点工作常抓不懈。分局所属各单位根据本单位自身实际情况，结合“百日安全活动”配合各项检查及培训工作，特别是重大庆典和节假日的安全防范。通过分局各级的齐抓共管，全年未发生一起安保事件。
13、年内，分局未发生死亡事故和重大设备、安全质量事故。
三、民主管理和维权工作
14、根据公司工会的要求，分局及所属各单位认真贯彻落实《中国水电五局201*-201*年集体合同》，认真执行《中国水电五局201*年度工资集体合同》各项条款进行自检自查工作。
15、分局在三楼办公区设置了常务公开专栏，按照要求对需要公示的信息予以了公示。分局各单位均设立了相应的厂务公开专栏。年末，根据分局工会一年来的工作情况，分局开展了职工满意度调查活动。
16、分局厂务公开设计了干部人事任免公示、困难救助情况、职称评定情况、捐款明细及其他需要公示的信息。此外，分局还将每月的办公电话费使用情况公示。
17、分局召开年度工作会议期间，广泛吸纳一线职工参与建议，让职工参与管理、参与决策，同时开展了领导干部民主评议与测评工作；局长工作报告在系统内公布，广泛征求群众意见，将征集合理化建议纳入分局的工作内容。
18、分局根据实际工作需要，在09年成立之时就建立了劳动争议调解委员会，进行职工权益维护工作。同时，发挥女工委员会的作用，开展“三八”妇女节、女职工体检等活动。分局重大会议、重要决策均有女职工代表参与讨论、决策。19、在对职工法律法规宣传方面，根据上级要求及时下发《工会法》、《劳动合同法》，并组织学习。通过“五五”普法、“12.4”法制宣传日等活动，对基地进行法律法规知识方面的宣传及教育。
四、日常慰问和困难帮扶工作
20、为加强工会帮扶工作的全面开展，年内，分局实际调整“扶贫帮困领导小组”，健全系统内困难职工帮扶中心。年内开展各类“送温暖”活动，惠及困难职工近百人。对臧学慧同志申请了“大病救助”。开展“金秋助学”活动，共资助8名学生救助全额19800元。
21、年内，分局在工作人员极度紧缺的情况下完善了困难职工电子档案的系统录入工作，并按时完成给类统计报表。
22、在节假日期间，分局对系统内的困难职工进行了慰问和救济。4月，分局在开展“抗旱救灾”活动中共募得善款9608元。
23、截止10年11月30日，分局有下岗职工1095人，待岗职工206人，安排就业17人。来信来访方面，年内接到上级转交调查件，全部调查完毕，并及时按规定给上级和有关部门进行了回复，对于调查中发现的问题都及时进行了处理和解决。
24、分局工会密切关注职工切身利益，为职工能有良好的工作环境献计献策，关心职工生活，对生病、困难职工予以帮助和节日问候。在分局出台涉及职工切身利益的制度或政策时，工会积极参与制定过程，切实从根源上维护了职工权益。
五、阵地宣教和文化体育工作
25、年内，分局所属北方基地参与的重大活动均积极向地方报刊投稿。分局每季度出一期宣传展板，在各单位展出，大力宣传基地管理分局建设和发展的新成就、新亮点、新举措，积极营造良好的舆论环境。年内，基地分局在系统内开展了“工会宣传月”活动。
26、年内，基地管理分局未发生职工违法违纪现象。27、元旦、春节开展了两节慰问和救济活动；“五一”期间，分局各单位纷纷组织开展了生病住院职工的慰问互动；中秋、国庆及重阳节期间，开展了各类文体活动、茶话会、座谈会。“六一儿童节”广元基地双语幼儿园举行了“童心，让世界更美好！”大型文艺演出；高碑店基地在国庆节期间，成功举办“和谐颂歌中国水电”国庆晚会；重阳节期间，三河基地组织离退休老职工赴长寿村毛家裕一日游；10月，涿州基地举行了第七届北方基地门球友谊赛。
六、经费收缴和审计监督工作
28、分局工会按照《工会法》管理规定，按时收缴工会会费，分局按比例足额拨付经费并按规定完成上交任务。
29、分局工会对工会经费的使用严格控制，每笔开支都进行了合理的预算，全年实际开支都在预算之中。
30、工会经费已设立了单独的账户管理，分局工会主席对工会经费行驶支配权，分局各单位工会主席对各单位工会经费行驶支配权。
综上所述，基地管里分局自查日常工作得分：97分；加分项目自查得分：41分；自查总得分138分。主要扣分项目：
1、因主管工会工作人员变动，未能及时上报厂务公开季度报表，扣1分；2、原因同上，未能及时向公司工会投稿，扣2分。相关加分项目：
1、在第二十二届“素质杯”全国少儿书画竟赛中，广元基地双语幼儿园的潘家乐、黄静怡、张朝阳、刘睿杰、马永刚5名小朋友荣获金奖；余泉霖、徐靖尧、宫智容成、何明希、任建臣、陈禹同、刘奕、王陟、彭塬原、邱子娟、徐子淇、徐子斐12名小朋友荣获银奖；韩欣夏、向奕飞、黄心灵、王明志、涂安、文博、王屹心、王明煊、匡皓芝9名小朋友荣获铜奖，加26分。高碑店基地老年门球队在高碑店市级老年门球比赛中喜获流动杯，由于高碑店基地连续三届比赛成绩名列前茅，经市门球协会研究决定，将“高碑店市老年门球比赛流动杯”永久性颁发给我基地老年门球队，加3分。涿州基地在涿州市老年体协主办的涿州市首届老年人体育健身大会象棋赛中，喜获团体第一名及个人第一名、第二名、第六名的好成绩，加3分。高碑店基地管理处在高碑店市政府举办的庆“七〃一”高碑店市第三届社区艺术节开幕式暨“天马杯”健身秧歌大赛中，参赛节目《和谐中国》和《走进新时代》分别荣获比赛一等奖和优秀奖，加3分。广元基地管理处再次获得市级文明单位荣誉，加3分。
2、基地管理分局工会荣获四川省工会表彰“四川省模范职工之家”荣誉称号，加3分。
二○一○年十二月三日
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