电力系统百日安全生产活动总结
电力系统百日安全生产活动总结
地区农电局：
201*年4至9月份创“百安活动”中，***供电局在省、地局的领导下，在供电局领导班子和职工齐心努力下，百日安全活动真正做到了安全生产万无一失，没有发生过一起不安全事故，各项安全工作全面达到了上级的要求。一、创“百安”指导思想和工作目标
按照地局创“百安活动”的要求，围绕“一强三优、三抓一创”的工作思路，以国家电网公司制定的各种安全生产规程规定为我局的安全工作目标，坚持“安全第一、预防为主”的电力安全生产基本方针，严格落实各级人员安全生产责任制，落实全面、全员、全方位的安全管理，进一步加大对违章行为的监督处罚力度，重奖重惩，确保创“百安活动”和供电网安全稳定运行。
二、成立强有力的“百安”工作领导小组
201*年按照地局创“百安活动”的要求，我们***供电局在地农电局开完会议后立即召开供电局领导班子会议，及时贯彻落实百安会议精神，成立了由供电局局长为组长，生产副局长、运行副局长为副组长，生技专工、安全员、班组长为成员的“百安活动”领导小组，分别落实制定了目标和考核办法，局长包全局，副局长包分管，班组长包员工承包责任制，为“百安活动”的顺利进行提供了可靠的组织保障。三、总体要求和具体措施
供电局把创“百安活动”放到全局各项工作的首位，详细制定了符合单位的百安活动实际情况方案，加强领导，高度认识百安活动的必要性和严肃性，把“百安活动”真正落实到班组，落实到个人，务求实效。
1、加强领导，一把手挂帅，分管局长具体负责，把“百安活动”作为全局和一项重要工作来抓。制定方案，明确任务，落实责任，把“百安活动”提高到反事故斗争这一重要工作上来抓。重点从安全管理上查找存在的问题，突出重点，采取各种措施，不留死角，把安全工作作为我局各项工作重中之重，实现百日安全无事故这一目标。
2、在“百安活动”中首先对全局干部职工加强安全教育，提高安全素质，供电局把每周五定为百安活动学习日，学习日可串不可占，局长亲自给职工上安全教育课，学习贯彻国家有关安全工作的法律法规、文件、条例、安全制度，事故通报，使职工深深认识到安全工作的重要性和必要性。要求职工无论施工作业或各项工作都要把安全放在第一位，“百安”学习要求有记录、有笔记、有检查、有总结，受教育者签字，百安领导小组与职工签订了百日安全无事故责任状，做到责任明晰，有章可循。
3、各项施工作业必须坚持执行“三票三制”和危险点分析，杜绝习惯性违章，做到无工作票和操作票坚决不准施工作业，对施工作业中危险点分析做到全员参加，人人动脑动口，对该项工作进行全过程有针对性的分析，找出危险点并提出防范措施，认真编制合理可行的作业方案，每次危险点分析后，工作负责人必须对工作班成员有重点的进行提问，安全交底后班组成员必须在工作票上签字。
4、在开展“百安活动”中主管领导和分管领导经常深入施工作业现场检查安全，发现问题及时纠正，消除各种安全隐患，努力营造“遵章守法、关爱生命”的良好氛围。通过百安工作和反事故斗争，提高了职工安全防护意识和人人抓安全的良好局面。另外坚持谁主管谁负责的原则，对事故做到了超前控制，超前防范，作业违章实行重罚，决不手软，从而收到了较好的效果。
通过上述对“百安活动”所作的各项工作，使我局在百日安全无事故活动中，电网安全运行，安全生产稳定，各项工作有序进行，圆满的完成了地局在创“百安活动”中下达的各项指标，为争创一流的供电企业奠定了坚实的基础。
扩展阅读：百日安全活动总结
百日安全活动工作总结
为继续深化“安全生产年”活动，认真落实各级安全生产责任制，确保实现全年安全生产目标，根据陕北矿业发《关于开展201*年“百日安全”活动的通知》精神，结合公司实际，陕西陕北基泰能源化工有限公司于201*年9月1日至12月31日开展了“百日安全活动”，活动开展以来，公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”安全方针，坚持按照活动要求展开工作，在全体员工的共同努力下，圆满实现了活动既定目标。现将活动开展情况总结如下：
一、全面做好活动准备工作，加大宣传力度，营造活动氛围。1、公司领导高度重视此项活动，成立了“百日安全活动”领导小组，精心组织，结合公司实际，下发了《陕西陕北基泰能源化工有限公司关于开展201*年“百日安全活动”的通知》，明确了指导思想、活动时间、活动目标、活动要求和活动重点工作。
2、公司制定“百日安全活动”实施方案，规定具体工作内容。3、通过悬挂横幅、公司报刊、公司网站等方式对“百日安全活动”进行广泛宣传，营造活动氛围。二、切实加强安全基础管理工作。
结合公司实际，建立适用于公司的《安全基础管理考核办法》，各车间、各责任部门严格按《安全基础管理考核表》展开工作，每月组织考核小组对各车间、各责任部门进行安全基础管理考核。三、公司严格按照安全质量标准化要求，逐步开展安全质量标准化工作，确保实现公司全年安全生产目标。四、加强班组安全建设工作。
1、各车间安全管理领导小组借助百日安全”活动契机，开展班组安全学习培训活动，提高员工安全意识。
2、各车间根据人员变动的实际情况，及时更新安全管理领导小组，确保车间的安全管理工作顺利进行。
3、各车间依据生产情况，组织编制了岗位安全操作规程，员工在工作中严格遵守。
4、建立《安全奖惩管理制度》，鼓励员工积极参与安全建设。五、切实抓好安全培训工作，确保所有员工进行安全培训并经考试合格后上岗。各部门、各车间认真组织学习各类事故案例，从事故中汲取教训，总结经验，对照事故找问题、堵漏洞，防止类似事故的再次发生。
1、“百日安全活动”期间，公司组织新入职员工进行厂级、车间级、班组级安全教育培训，共培训员工310余人，所有员工通过考试后上岗。公司每位员工都建立了三级安全教育卡。
2、公司开展多种形式的安全教育活动，对上级下发的事故案例和公司发生的各类大小事故、未遂事故组织学习，吸取事故教训，防止类似事故的发生。组织学习《陕西建工集团“9.10”重大事故及信息迟报问题通报》，组织学习传达省政府、集团公司安全工作会议精神，组织学习公司8月28日1#炭化炉5楼料仓着火事故、8月27日人生伤害事故、11月12日1#炭化炉二层防爆板爆破事故。
3、在检修或大修时，结合实际情况，由安全管理部门或车间安全管理人员对检修人员进行安全教育，确保检修安全。
4、特殊工种教育和培训：根据国家《特种作业安全技术培训考核管理办法》的要求，公司委托榆林市质量技术监督局和榆林市安全技术监督局对电工、焊工、行车工、水化等特殊工种进行了培训，并取得了特殊工种作业资格证，共完成了17名行车工、10名焊工、16名电工、8名高压电工的取证工作，未取得资格证的员工不准从事特殊工种作业。
六、强化现场安全管理，建立健全各岗位操作规程和相关安全管理制度。
1、规范发电车间“两票三制”管理和动火作业、受限空间作业、高处作业、动土作业、断路作业、设备检修作业、盲板抽堵作业、吊装作业等八大危险性作业的管理，确保实现零隐患作业。
2、建立《炭化操作规程》《电石炉操作规程》《电石炉安全生产规程》《炉气净化系统运行操作规程》等操作规程，管理人员随时进行检查，要求员工严格执行操作规程。
3、建立《劳动防护用品发放管理制度》、《（兰炭）试车安全管理定》、《各车间安全绩效考核》等各种安全管理制度和《电气火灾应急预案措施》等各类事故的应急预案，逐步实现“以制度管理企业，以制度管理人员工”。
七、认真排查治理安全隐患，认真落实“反三违”制度，狠反“三违”。1、注重日常安全巡查、隐患排查、治理违规违章行为，坚持“安全第一，预防为主”，力争将一切不安全因素消除在萌芽状态。通过不定期对作业点进行巡查，发现不安全因素立即进行纠正，对较大隐患下发隐患整改通知书，责令相关责任单位或人员进行整改。当遇到严重违规的人员及不安全因素时立即停止其工作，待落实好安全措施后再恢复工作。201*年度公司共下发隐患整改通知书18份，对遏制重大事故发生有积极的作用。
2、建立《安全生产违规违纪具体表现细则》，使各类违章违纪有章可循，加强日常检查，狠反“三违”。
八、项目试车期间，严格执行试车方案，落实安全措施，加强安全管理和安全检查工作，确保试车安全顺利进行。
1、兰炭车间于8月25日起试运行，电石车间于12月24日试运行，项目试车期间，严格执行试车方案和试车安全管理规定，加强安全巡查、隐患排查、治理违规违章行为，确保试车安全顺利进行。2、配备消防、防中毒等安全设施，落实安全措施，建立健全应急预案，确保安全生产。
3、公司于9月16日组织各车间进行“防火、防冻、防中毒”安全综合大检查。为确保节日期间的安全生产，组织国庆节前安全综合大检查。
九、加强压力容器、压力管道等特种设备的安全管理，严格按照国家要求对安全设施进行定期检验。
1、公司目前主要的特种设备有：锅炉、压力容器、压力管道、行车（起重机械）、铲车，公司加强特种设备的检验、维护工作，确保各特种设备时刻处于安全状态。2、各压力容器安全阀都以进行检验，均合格。
3、已建立压力容器、消防器材、安全阀、一氧化碳检测仪、防爆板等安全设施台账，公司将严格按照规定对安全设施进行检验和维护。十、建立完善安全生产责任制和各类事故应急救援预案，确保在事故状态下立即展开救援工作，阻止事故扩大。
1、公司建立了安全生产责任制，明确了各级人员和职能部门的安全职责，等待公司开会审定后下发。
2、建立了自然灾害、火灾、煤气中毒、氨水泄漏等事故的《应急救援预案》。组建了公司级应急救援机构，各车间成立“应急救援领导小组”，初步建立了应急救援兼职队伍。
3、各车间配备了空气呼吸器、滤毒罐、急救药箱等应急救援物资，并要求各车间贮存于专用事故柜内，由专人进行保管和维护。一旦发生事故，确保能迅速组织应急救援队伍进行应急处理，防止事故扩大。十一、严格按照百日安全活动要求开展工作，坚决做到“不安全，不生产。”
“百日安全”活动开展以来，公司严格按照活动要求，加强领导，精心组织，充分利用横幅、公司网址、报刊等方式宣传“百日安全”活动，营造活动氛围。公司建立健全各岗位安全操作规程，并对员工进行培训，逐步形成操作标准化管理。公司建立《安全风险评估办法》，初步开展安全风险评估工作。兰炭车间、电石车间试运行期间，认真开展隐患排查治理工作，坚决做到“不安全，不生产”，确保试生产安全顺利运行。经过公司全体员工的共同努力，圆满完成了“百日安全”活动的既定目标。
十二、“百日安全”活动中存在的主要问题
通过开展“百日安全”活动，尽管公司在安全管理方面取得了一定的成绩，同时还存在一些问题：
1、新员工较多，安全意识薄弱，需要进一步加强教育，规范行为。2、个别员工对安全工作思想上不够重视，工作中存在侥幸心理。3、现公司各车间消防器材都是根据图纸设计配备，设计不到位的部分区域需要增设消防器材，需逐步完善。
4、各部门的管理人员较少，特别是懂技术、有经验的人员更少，需要尽快充实，部门及车间安全员需要尽快配置到位。
5、需进一步细化安全管理工作，进一步明确各单位职责，各个相关部门需要相互协作，真真做到安全生产，人人有责。
公司将在以后的工作中，加大安全管理力度，狠抓薄弱环节，高度负责，搞好安全生产管理各项工作，为我公司201*年安全生产工作开好头、起好步。
安全环保部201*年12月27日
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