万州区白土初中校本教研工作总结
万州区白土初中校本教研工作总结
一、工作开展情况
本期来，我校校本教研工作全面落实区教委贯彻新理念，实践新课程的要求，全面推进素质教育，全面提高教育质量，坚持高效教研的发展战略，以课程改革和课堂改革为重点，以提高课堂教学效率为关键，大力加强校本教研，更新理念，创新机制，规范管理，与时俱进，将我校教学教研工作推向新的平台。二、主要成绩和经验（一）成绩1、教学常规
（1）学校在期初组织全体教师进一步学习了《教学常规》,在学科教研组中组织学习了各学科课程标准和新理念,学校根据《教学常规》,结合新课程改革理念和学校实际情况,制定了《白土初级中学教学常规管理制度》,《白土初级中学教师教学常规执行情况检查评价细则》,并组织学习,教师熟知内容并全面落实。
（2）全期组织检查评价二次,检查评价的内容包括计划、备课、作业、上课、培优补差、听课、上教研课、课题研究和论文总结,检查评价形式有集中查资料,平时考查,学生座谈和问卷调查等,学校根据《教学常规》和新课程改革理念,确立学生问卷调查内容。参与检查评价的有学校行政、教研组长、学生及学生家长；检查评价结果有述评和定量的打分。整个检查评价体现了内容的综合性,形式的多样性,检查评价的主体性。学校作出公平,公正,公开的评价,作了全面深刻的总结,并将结果报到学校存档。
全体教师均采取研究性备课,备课前深入研读课标,钻研教材,了解学情。所有备课均能体现新思想、新理念，教学目标能“知识与能力”“过程与方法”“情感态度与价值
1观”“三个维度”表述，重难点具体且合理，教法新颖且多样，积极倡导启发式、讨论式教学，积极倡导自主、合作探究学习，课后认真撰写教学后记，进行总结反思，并上升到理论高度。
（3）全体教师积极参与听课、评课，其中听课校长20节/期，教导主任40节/期，本校每一位教师均在20节/期。同时，全体教师能积极参与评课，评课不搞形式，能提出问题和改进意见。2、学籍管理
严格执行学籍管理规定，有各年级学生基本情况花名册，有各年级学籍册，有年级成绩册，各名册内容填写齐全，内容真实。3、考试考查
（1）按学校的要求，认真组织了考试、考查，有安排、有试卷、有成绩、有分析、有总结。
（2）认真组织学生参加教委组织的学期统考，考风端正，成绩较好。
4、校本教研
（1）期初有计划，计划能充分贯彻新课程理念，领会课标精神，结合本校研究课题，具有可行性和指导性。
（2）学科教研机制完善，制订了教研制度和教研组长目标管理，成立了以校长为首的教学教研领导小组。分语文、数学、外语、政治、历史、物理、化学和艺体八个教研组，全体教师均参加了一个教研组的研究活动，整个学校形成了“教务处--教研组--教师”的教研网络。
（3）每位教师有一次本校贯彻新理念的教学研讨课，学校平均每月有一次教研活动，每次活动均有1个活动课例，活动中每位教师提一个自己解决不了的问题，提一个
学习体会。
（4）全力开展新课程改革实验工作，学校成立了以校长为首的新课程改革实验领导小组，制定了《白土初级中学课程改革实施方案》《白土初级中学课程改革实验计划》，所有参与新课程改革实验的教师全部参与了万州区课程改革实验教师培训，全体实验教师能彻底更新教育观念，努力改变教学方法，积极探索评价方式。得到了家长和社会的一致好评。在新课程改革实践中，学校召开了多次专题会议，同时，实现了课程国家、地方、学校三级管理的体系，努力开发了校本课程，学校制定了《学生兴趣、需求调查表》《白土初级中学校本课程研发与实施方案》《白土初级中学校本课程开发与实施计划》《白土初级中学校本课程开发评价方案》《白土初级中学校本课程教师执教评价方案》校本课程和在学校课程有位置、有认识、有研究、有指南、有队伍、有过程、有研讨、有督查、有资料、有文本、有保障、有重点、有制度、有评价、有总结；通过一学期的探索，学校在校本课程开发方面已初见成效。
（5）教师参加各级各类业务比赛和撰写教研论文多次获奖。5、艺体卫工作
（1）音、体、美等课程得到高度重视，教师配备实行专职；
（2）实施《创新体育锻炼标准》，各年级学生达标合格率达92%以上，优秀率达15%以上。
（3）组织了全校性的田径运动会和球类运动会各1次，组织严密，参与面广，有秩序册和通报。
（4）组织了学生参与面在90%以上的面向社会的素质教育汇报展示活动，组织严密，有秩序册和通报，社会反响好。
（5）结合区创卫工作，认真做好学生健康教育、卫生保健和体检工作，学生个人
卫生习惯良好。在区创卫工作中，得到上级领导的高度评价。
（二）经验
1、加强学习，提升教师素质；2、健全制度，促进工作开展；3、创设情境，形成工作氛围；4、勤于总结，促使不断提高。三、存在问题及改进措施
存在的主要问题是工作的实效性不高，如学习的学习习惯没有根本性的明显的转变；学生自主学习、合作学习、探究学习的氛围不浓，效率不高等。
改进措施是继续加强学习，更新教师的理念；继续加强研究，提高各项工作的实效性。
重庆市万州区白土初级中学二ＯＯ六年十一月二十五日
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校本教研工作总结
我校在市教育局的领导下，依据校本教研计划，结合本校的实际，积极探索，为提高教学管理和教研水平推进课改，建设师资队伍，提高教学质量，初步做了一些工作，现简要回顾如下：
一．牢固树立校本教研新理念，加强教育教学理论学习。
我校的师资队伍具有特殊性：从教师的年龄结构看，青年教师占70%，而
教改一线的新教师又占任课教师的百分之六十。他们的基础知识扎实，接受能力强；他们的责任心强，干劲十分足；他们的求知欲强，迫切希望学校能够为其发展提供机遇，使之迅速成长。而中年教师为适应教育形势发展的要求，也对自己提出了更高的要求，非常希望学校能为他们的发展创设良好的条件。这些都成为我校校本教研发展的动力。
同时，上述的特点也决定了我们的不足之处：从教研氛围上讲，我们的教师虽然都很努力工作、认真研究教材，但教研活动理论水平不高；从教学能力上看，青年教师的教学能力还有待提高。他们在教学中遇见新问题时，往往会采用最新的理论来指导自己，但缺少真正的实践经验；老教师有着丰富的教学经验，又急需建构新的教学模式。如何对中青年教师的经验和理论加以整合，成为我校目前最需要解决的问题。
因此，我校把实施校本教研活动作为学校教学研究工作的切入点，结合我校实际情况，切实解决青年教师教学能力不强，教研氛围不够浓厚等问题，“以老带新，以新促老”，真正抓住课改的机遇，促使教师素质全面提升，达到“科研兴教、科研兴校”的目的。
随着课程改革的深入发展，碰到的问题越多，教师心中的困惑也就越多。比如，如何落实新课程的目标，如何把课改理念贯穿到整个课堂教学过程中；如何在教学中实现知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的有机统一；
如何评价一节课，等等。上述有关问题的解决，离不开新课程理念的客观指导。因此，加强教育教学理论学习显得十分必要。
为了强化教育教学理论学习，学校为教师创设了良好的学习氛围，采用培训式、讲座式、讨论式、自学式等学习形式，组织教师开展生动活泼而又富有成效的教育理论学习，并要求教师在学习时勤作笔录，勤写心得，结合教学教研实际，适时运用，使所学知识和技能有效地迁移到实际的教学实践中去。要求每位教师每学期上交一篇教育教学总结或论文。二．我校进行校本教研的具体措施和做法
只有扎实细致的教研制度才能给教育教学工作注入鲜活的生命力，才能使教育教学工作发生质的变化。因此，我校领导班子及全体教师已形成共识：必须重视并加强校本教研制度建设，通过教研，及时解决课改中出现的问题，促进教师专业化发展，促进素质教育的全面发展。201*至201*年度，我校在实施校本教研方面进行了一些积极的探索。1.优化本校教研资源，开拓校本教研新途径。
构建教育科研管理是开展校本教研活动的基本条件。我校注重提高教研领导班子自身的素质，切实整合本校教研优势资源，努力开拓校本教研新途径。
（1）注重提高教研领导班子自身的素质
学校专门成立了以杨伟奇校长为组长、教务处潘大锡主任为副组长的校本教研工作领导小组。领导小组十分注重更新教育理念，努力提高自身的教学研究水平，紧跟教研制度化建设的发展步伐。领导小组每月召开一次理论学习活动，每周研究一次工作，及时发现问题、解决经验，以推动校本教研进程。
（2）充分调动教师校本教研积极性
教学管理，只有赋予教师教学科研的自主权，才能有助于激发教师的主体性、积极性、创造性。
因此，我校努力营造充满教研精神的教学氛围：鼓励教师在教育教学过程中发挥主人翁精神，引导广大教师在学习贯彻课程标准的基础上，自主决定每堂课所教授的内容、授课的方式或顺序等，鼓励教师充分发挥自身优势，努力追求教学艺术的个性化，进而创造出与众不同的教学风格。
体现民主意识的教研管理氛围，使教师有机会对改革中遇到的问题进行公开而自由的讨论，鼓励思维的独立性与创造性，加深教师对改革目标的理解。教师以研究者、主人翁的身份来参与校本教研，他们带着疑问与困惑，进行理性的思考，并通过批判性的反思，做出新的选择。在这个过程中，教师与教师、教师与管理者之间的沟通、交流、对话，显得尤为重要。学校力求做到了有章可循，建立一套有利于促进教师专业发展的平等对话的机制，如教代会、教研组工作研讨会、填写合理化建议表等。在校本教研制度化建设的进程中，校领导能够以虚怀若谷、海纳百川的雅量，热情汲取广大教师教育教学建议，充分发挥群体智慧，走群众之路，努力创设民主和谐奋进的教研氛围。民主机制的建立，既给全体教师提供了全员参与校本教研的机会，也增强了学校领导班子的向心力、凝聚力、亲和力。（3）切实整合本校教研优势资源
为了切实整合学校教务处、政教处、学科教研组和备课组等各种力量，最大限度地发挥学校内部教研资源优势，学校成立了教科研组，由教研组组长负责校本教研各项工作的组织协调工作。为进一步加强教研室的建设，学校聘请本校教研组长、省市级骨干教师及一些教育教学经验丰富、教研能力强的一线教师担任校级教研员，让他们深入教育教学第一线，组织听课、评课，发挥传、帮、带的作用，指导新教师逐步走上校本教研的正确轨道。2．建立激励和保障机制，推动校本教研新进程。
校本教研是促进教师专业化可持续发展的有效机制，它需要强而有力的支持系统与激励、保障机制作保证。为了提高教研工作的实效性，学校制定了《课题研究申报立项管理条例（暂行）》、《教育教学理论学习制度》、《听评
课制度》、《校级观摩课及教学软件评选制度》、《校级论文评选制度》等等，从而把教研工作纳入制度化、规范化轨道。同时，规定教师参加教研活动计入继续教育学时，教研工作作为新课程实验评估的主要条件之一。
此外，把教师参与教学研究工作与奖惩、晋升职务、评聘等挂钩，从根本上激发教师充分发挥自身的潜能，促进教师不断进取，转变教育观念，改变教学行为，提高自身理论水平，从而加快校本教研进程的步伐。通过这些制度保障，使教学研讨活动扎扎实实地开展起来。3．充分发挥学科组的教研力量，加快校本教研建设进程
学科组是学校教研的基层组织，是学校开展教研活动的主阵地。学科组的教研要确立研究目标，建立考评体系，引进竞争机制，激活教研群体的主体精神，进而促进良好的教研氛围和学术风气的形成。每学年组织一次先进学科组的评优工作。（1）抓好集体备课
我校充分认识到，集体备课是否落到实处，是课堂教学成败的关键，也是交流教学内容，提高业务素质和教学能力，促进青年教师迅速成长的重要环节。因此，学校十分注重搞好集体研讨备课，要求作到“四定”（定时间、定内容、定中心发言人、定时汇报反馈）、“五有”（有准备、有专题、有记录、有学法指导、有差生转化措施）、“六优化”（优化教学目标，体现整体性；优化教学内容，体现科学性；优化教学结构，体现层次性；优化教学方法，体现启发性；优化教学手段，体现趣味性；优化师生关系，体现和谐性）；并且定期检查备课情况，展示优秀教案。开展集体研讨备课时，要注意做到“三结合”（点面结合，理论探讨与实践操作结合，优秀的教学研究成果与先进的多媒体教学结合）；同时，还强调反馈评价，注重群策群力，弘扬集体智慧。（2）抓好公开课教学
抓好公开课，可以促使教师深入备课，勤于探索，锐意创新，努力提高自身素质，也可以促使教师之间的互研互学，强化教研教改意识，进而争取
在教学领域中呈现出百花齐放、百家争鸣的大好局面。在组织公开课教学时我校注意体现一定的梯度：经验丰富、教学能力强的老师上示范课、观摩课，充分发挥他们在教学中的传、帮、带作用；青年教师上研讨课，要在确保课堂质量的基础上，适当加入新课程理念，促使他们在教学上逐步走向成熟。此外，每次公开课都组织好说课和评课活动，从而达到互相提高，共同促进的目的。
（3）开展课题研究
课题研究是教育科研的灵魂，教育科研只有扎根于教育实践的土地上才能枝繁叶茂。开展校本教研，必须将校本教研、课程改革、素质教育与课题研究融为一体，提高其实效性，使校本教研有效促进学校教学改革的发展。我校遵循“科学性、整体性、重点突出性、可行性、创新性”的原则，严把课题立项关。同时，建立课题管理制度，课题确定后，对整个组织实施过程追踪调研，检查落实，形成浓厚的学术研究氛围。通过集体备课、教学研讨、教学观摩、说课、评课、教学反思与交流、案例分析、问题会诊、教师与骨干教师对话、专题培训等丰富多彩的活动方式，在实践与摸索中找到解决问题的途径。要求教师每学期做一次阶段性总结、提供一个典型个案、上一节研讨课等。
我校在开展课题研究过程中注意到“三结合”：①将课题实验与校本培训紧密结合，使教师在经验加反思中成长。②课题要同课程改革紧密结合，注重课堂教学评价标准的改革创新，探索建立促进学生素质全面发展、促进教师不断提高的评价体系。③将课题同信息技术相结合，及时吸纳、传输课程改革和课题的信息与研究成果，引发对课题的争鸣与交流，使课题研究在交互式、对话式等互动培训方式中不断深化发展。4.加强培训，促使教师的教科研水平更上新台阶
为了调动教师参与教学研究的积极性，促进校本教研深入持久地开展，我校克服了经费紧张的困难，优先保障教科研所必备的硬件设施及相关资料
的购：利用假期定期开展教师各项技能培训；订购大量教育教学方面的杂志、图书供教师阅览；为全体行政、教研组长、校级教研员每人购一本《河南教育》；及时把一些新的教育教学理念、教学理论资料翻印分发给每位教师；加强校园网建设，学校各处室都配备电脑，免费供教师上网查阅资料、选取教改信息，为教研经验、理念的相互交流提供物质保障。同时，时常派相关人员外出学习取经，定期开展专家讲座，积极寻求专家、教授的指导，以尽快提高教师的理论水平和研究能力，使我们少走弯路。三．目前取得的成果
1、教师的理论素养提高了。课堂上师生的合作时间多了，学生的参与面广了；教师的教学手法新了，教学方式灵活了。在青年教师研讨课活动中，教师的教学方法、教学观念充分体现了主动参与，合作探索，师生互动的教学法模式；所有教师都采用了多媒体课件教学。一等奖获得者孙宝君、王春丽老师的课件活泼、新颖，课堂气氛活跃，学生的积极性高，参与面广。
2、教师开始采用发展性评价。教师对学生的评价不再体现在一纸试卷上，评价的形式多样化，内容从原先的知识难点考查逐步转向全面性和基础性的考查，强化基础知识和基本能力的考核。为了充分调动学生的主动性，教师们辟出专栏展示学生成果，使学生在知识、技能、情感态度和学习策略等方面都有了改善和提高。
3、教师科研方面硕果累累。本学期，我校有12篇科研论文获得各级各类奖励，5篇论文在市级以上书刊发表。青年教师罗莉娅、刘晓勇、李志虹杨立德等多名教师的优秀课分别在市区级观摩课、参赛课等活动中获得好评或获奖。目前我校培养了市级学科带头人7名，校级学科带头人18名。四．目前存在的问题及需要教研室提供的帮助1．目前存在的问题。
资金紧张，很多事情受到经济基础的制约，不能放开手脚去做。
基于普通校学生素质的制约，教师平时的教学工作过于繁忙和劳累，用于教科研方面的精力的确有限。2．需要教研室提供的帮助。
希望教研室的人员多来我校开展具体指导工作，深入学科组，和教师一起总结、提炼教育教学中的闪光点和成功的经验，分析存在的问题，解决教师在课改中面临的困惑和疑难。通过以点带面，以个别教师的教学为案例，集体研讨、反思，使教研工作更加扎实、深入，从而推动整个学校的校本教研工作。
我校的校本教研工作在上级领导的具体指导下取得了一定的进步，各方面工作已初步走上了轨道。但课程改革工作任重道远，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在上级的领导、关怀下，我校将满怀信心，脚踏实地，认真学习，不断探索，开辟具有艺体特色的校本教研之路。
铜仁市第四中学教务处201*年1月15日
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