银行接柜岗位实习总结
接柜岗位实习总结
****年**月，我开始了接柜岗位工作的实习。一开始，我认为接轨工作很方便，受理客户的各类凭证，审核各类要素是否填写正确，接着验印，然后交与记账员记账。记账员记好账后，再进行复核。只要态度端正就能搞定。
其实不是想象的那样简单。接柜员整天跟顾客打交道，处于会计工作的第一线。和会计其他柜相比，他们的工作是比较辛苦和繁琐的。风险大，差错多，这直接影响了接柜员的工作积极性，谁都不愿做接柜工作。针对上述问题．
通过一段时间的实习，我对接柜钢的操作有了比较感性的认识。要做好接柜工作，必须从如下几方面入手：
1、领导要从思想上、行动上重视接柜工作。领导要真正改变旧观念，选择工作责任心强、业务素质高，服务态度好的同志配备到接柜工作岗位，把好第一道关。
2、加强接柜人员的思想政治工作和职业道德教育。接柜员直接为顾客服务，他们的一举一动都处于顾客的监督之中．他们服务的好坏将影响着整个银行的信誉因此．要经常对接柜人员进行爱行、爱岗的教育，引导他们树立全心垒意为人民服务的观念，克服工作中的怕麻烦、怕辛苦的思想。
3、切实把好柜面监督关。接柜员要严格按照本岗位职责要求，加强对会计基本知识及各项规章制度的学习．不断提高业务素质和执行各项规章制度的自觉性。根据有关制度规定和业务要求，据以办理资金收付和各种凭证，不徇私情．与各种违法乱纪行为作坚决斗争。对于违反财经纪律，不符台政策制度规定的开支坚决不予受理，把好凭证入口关和出口关。4、要尽快建立个人业务考核档案。其内容包括每个人的劳动纪律，服务态度．工作效率，业务技术，违制违章项目及次数、业务考试成绩等，做到日有考评，月有小结，年有总结。把考评结果创先争优挂钩，按工作忙闲．工作好坏，担当风险的大小等进行考核，才能真正实现奖勤罚懒，奖优罚劣，鼓励先进，鞭镱后进，调动员工的工作积极性。
5、正确处理好银行与企业之间的关系。随着对公会计监督机制的不断完善．凭证日趋规范化．这就要求接柜员在工作中要处理好服务与监督的关系，对一些不能受理的凭证，如凭证要素不齐全．印鉴不清楚等要及时退给单位．并向单位财务员解释清楚不能受理的原因．不能因为抓了“监督”就得罪了顾客；
6、加强经济核算思想。接柜员要认真执行经济核算原则．强化核算观念．杜绝各种凭证随便乱放、乱丢当废纸使用等不良现象．促使增收节支、降低成本。
以上是一个新员工不成熟的想法，有待于今后实践的验证。不断实践，不断进步，我愿与农商行共同发展。
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宁波银行见习柜员工作心得
三月份是正式工作的第二个月，第一次拿到了实习补贴，也第一次真正独立上柜。相比于二月份，少了很多懵懂和茫然，多了几分镇静和熟练。而步入三月份之后，我真正开始独立上柜，同时也真正确定了自己的岗位企业开销户。
与其他一同进入宁波银行实习的同事相比，我无疑是相当幸运的，刚进入银行就负责如此重要的工作岗位，给予了我比其他人更多的锻炼和学习机会。但是作为一名新银行人，在尚未完全熟悉现金柜工作的情况下接手对公企业开销户工作意味着接下来会面对比之前更大的压力。开销户柜台作为直接影响银行盈利的重要工作岗位，对工作人员的素质要求是全方位、高标准的，在掌握系统账户管理知识的同时，需要有清晰的工作处理思路，而亲切、周到的服务更是必不可少的。
在最初几天，由于刚接手开销户工作，犯了许多错误，比如预留印鉴未核对、办理业务未核对证明文件，或者是漏盖印章。造成这些问题的根源是我自身业务流程不熟悉,没有形成固定的工作节奏，而且对于办理所需的材料记忆全靠死记硬背。在经过一段时间的账户管理知识系统学习后，结合工作中遇到的实际情况，我终于对企业开销户工作有了初步的认识，在处理具体业务的时候也减少了六神无主，手忙脚乱的情况。
在这一个月里，多问、多想、多操作以及每日回到家后的“温习”和梳理是帮助我较快掌握工作基础内容的法宝，而眼明心细，多次核对则是减少差错的必经途径。柜面强调的是对、快、好。对意味着要心细如发，原件与复印件，原件与电脑录入三方核对无误方能提交。快是在对的基础上尽量简化操作步骤，使步骤之间的衔接更为流畅。好则是在前两者的基础上，能为顾客提供更细致的服务，从想客户所想慢慢进步到想客户未想到的，并提供相应的服务，才能真正体现卓越服务的价值所在。
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