中等专业学校201*年度工作总结 2
郑州亚圣科技中等专业学校
201*年度工作总结
在各级行政部门的正确领导、关心、支持下，我校领导班子带领全体教职员工紧紧围绕学校工作目标，遵循“服务为宗旨、就业为导向”的职业教育方针，积极工作,改革创新，开拓进取。各方面工作得到健康和谐地发展，圆满完成了本年度的各项工作。现对我校本学年工作总结如下：
一、我校遵循国家法律法规的相关规定，并经教育行政部门批准设立。在我校成立初期，开展了各项有益的教育教学活动：
1.领导班子思想作风建设，扎实有效
一是加强领导班子思想作风建设，进一步端正了领导班子的工作态度，规范了领导班子的言行、仪表明确了各部门岗位职责；二是班子团结务实、廉洁勤政、开拓进取、群众信赖、有坚强的战斗力、凝聚力。
2.加强队伍建设，循序渐进
“百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。”建设高质量的教师队伍，是全面推进素质教育的基本保证。建设一支素质良好、结构合理、富有活力的较高水平的教师队伍，是我校教师队伍建设的基本目标。3.改善后勤管理，保障优质服务
学校本着以服务教育、服务教学、服务师生的工作目标，积极有效地开展后勤工作，努力把各项工作落实到位。强化了责任意识、安全意识和服务意识，不断健全各项规章制度，为教育教学秩序的正常运转提供了有力的保障。后勤部门实行精细化管理，厉行勤俭节约，严格执行财产管理办法、物品设备的申购、报批、采购等制度。
二、存在的问题和困难
1.工作的督察考核落实力度还不够到位，一定程度上会削弱制度的约束力，降低制度管理的严肃性；
2.开拓型独立工作的能力不够，还不能完全把握学校改革创新加快发展的基本态势；
3.招生工作难度较大。由于国家提出对中职学校的一系列政策、法规，导致学校招生难度加大；
回首过去，我们收获颇丰；展望未来，我们任重道远。新的一年，我们继续深入开展“创先争优”活动，学校将严格管理，严把质量关。力求每一个环节都能体现“精、细、实、严、恒”，每项工作都能做得务实、扎实、真实，努力实现“让孩子成才、让家长放心、让社会满意”的办学目标。
扩展阅读：湖南医药职业中等专业学校201*年度工作总结
湖南医药职业中等专业学校
201*年度工作总结
在各级行政部门的正确领导、关心、支持下，我校领导班子带领全体教职员工紧紧围绕学校工作目标，遵循服务为宗旨、就业为导向的职业教育方针，积极工作,改革创新，开拓进取，不断加强师资队伍建设，强化学校内部管理，加快专业调整步伐，提高学校的办学水平和办学效益。各方面工作得到健康和谐地发展，圆满完成了本年度的各项工作。现对我校本学年工作总结如下：
一、领导班子思想作风建设，扎实有效
开学初，结合学校实情深入开展了作风建设。一是加强领导班子思想作风建设，进一步端正了领导班子的工作态度，规范了领导班子的言行、仪表明确了各部门岗位职责；二是班子建设更趋合理科学，在作风建设中班子成员能以身作则，在日常工作中能相互沟通、协调配合，做到了勤政务实，讲合理求高效。三是加强了考勤管理，广大教职工的纪律意识明显增强，敬业精神显著提高；四是班子团结务实、廉洁勤政、开拓进取、群众信赖、有坚强的战斗力、凝聚力。
二、加强队伍建设，循序渐进（一）认真学习，加强师德建设
学校重视加强教师队伍的思想政治工作，不断提高教师的思想政治素质和师德修养。把教师职业道德建设放在队伍建设的突出位，真正做到教书育人，为人师表。定期召开每周一次的周工作例会，不断强化教师思想素质教育，树立良好的教师形象活动，进一步加强我校中层干部、教师的作风建设。
（二）加强培训，提高教师素质
百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。建设高质量的教师队伍，是全面推进素质教育的基本保证。建设一支素质良好、结构合理、富有活力的较高水平的教师队伍，是我校教师队伍建设的基本目标。
1、青年教师培训班的开展
为了加强青年教师的师德师风建设，增强其使命感与责任心，提高青年教师的教学水平、教学科研能力，帮助其了解学校相关管理制度，以尽快适应中、高职教育教学及学校发展的需要。我校于201*年8月初，在西校区举办了为期5天的青年教师培训班，培训效果显著。
2、定期开展教研活动
通过公开课、教学竞赛、常规检查、各种教学研讨活动等方式，了解教育教学的实际情况，有针对性地指导教师的教育教学，从而促进教学的发展。3、重视骨干教师培养
学校发展需要有名师。我校一直重视培养中青年专业学科带头人和骨干教师为重点的教师队伍建设，学校采取请进来，走出去的办法，组织教师加强学习。
（三）细致工作，提升服务意识
新的历史条件下,树立教育服务意识是一种新的教育理念,它体现了人本主义思想,是教育发展的产物，牢固树立教育服务意识，无论是部门工作还是个人都能取得较为突出的成绩。201*年4月，我校被长沙市教育局评为长沙市中等职业学校学籍管理工作先进单位；学籍管理与资助中心主任袁玉华同志被评为学籍管理工作先进个人就是有力的证明。三、教育教学改革，深入展开
1、转变观念，重修教学计划
进一步深化教学改革，强化技能教学，提高学生就业综合竞争力，真正落实职业教育以就业为导向的办学理念，确立以人为本的教学意识，一切从学生的实际出发，在已进行探索与实验性改革的基础上，大刀阔斧地进行教学改革，本学期所有专业重新修订了教学计划。本次教学计划的修订，以适应社会需求为目标，以培养职业能力为主线，积极转变教学观念，以实用、够用为原则建立课程体系，合理设文化课、专业基础课和专业技能课程。
2、教学常规管理，常抓不懈
（1）发挥教研组的作用，任课教师制定课程教学目标、授课进程及内容。（2）每月定期检查教案和作业批改。
（3）坚持不打招呼听课及教学纪律巡查，发现问题、及时解决。
（4）坚持晚自习任课老师进班辅导到位及班主任值班制度，强化晚自习管理力度。
（5）做好学生成绩的考核和记载工作，加强对教师落实情况的督促检查和处理。
（6）根据教学六环节（计划、备课、上课、作业批改、辅导、成绩、考核）的督促、检查情况，进一步加强教学教学信息反馈，采取大会强调和个别谈话的方式，分析存在的问题，提出改进意见，以帮助教师改进教学方法，提高教学水平。
3、技能培养模式，成效显著
首先，加强课程体系及内容的建设，实施教学计划、教材、具体内容的三统一。加大专业教学实践力度，把课堂教学搬进实验实训中心，重点培养学生的动手操能力，大大提升了学生对于专业学习兴趣。
201*年3月24日，学生参加长沙市中职学生专业技能竞赛取得优异成绩，中药51班江芬同学荣获中药盲认全市第一名，中药52班石发富同学获得中药盲认一等奖，中药55班龙先慧同学获得中药盲认二等奖。中药盲认技能绝活再创佳绩，湖南都市频道、长沙政法频道等媒体争相进行了采访报道！
201*年5月19日，我校组织201*级护理专业学生参加全国护士执业资格证考试，报考人数153人，其中参加学校组织的考前培训人数为142人,上线人数为129人，及格率为84.3%，成绩名列前茅。
201*年12月1日，我校在全省电大药科类中药盲认竞赛中再创佳绩:201*级药2班石水朋同学以37秒100分的成绩荣获全省的第一名，201*级药4班黄欢同学以43秒100分的成绩荣获全省第二名，201*级药4班冯丽同学以45秒100分的成绩荣获全省第三名，我校包揽一等奖（三名）；201*级药4班郭娜同学、201*级药1班杨洁同学、201*级药2班高芳同学、201*级药1班罗艳霞同学强势分割六个二等奖中的四席；201*级药1班高荣同学喜获三等奖。同时我校李荣辉同志荣获此次竞赛优秀指导老师奖！我校荣获优秀组织奖殊荣！四、健全机制，强化德育工作
1、班主任队伍建设，规范科学
一方面，完善班主任工作管理制度，实现管理的规范化、科学化、民主化，努力形成一套完善有效的管理运行机制，调动班主任的工作积极性；另一方面，狠抓工作过程的每一个环节，通过班主任例会、班主任经验交流会等形式，组织班主任学习新时期学生管理和班级管理的理论和方法，为班主任的思想脉搏及工作实践注入新鲜血液，使班主任不断更新观念，改进方法。
2、培养一支工作作风过硬、责任心强的学生干部队伍。
一是调整学生会领导机构，对学生会干部中责任心不强，不能自律的人员进行撤换。定期开会、学习培训，每周一次学生干部碰头会坚持召开，每月一次的集中学习培训有重点、有内容，不断提高学生干部的工作能力和工作效率。通过以上措施，我们的学生干部在参加重大活动、新生入学、平常执勤等工作中都发挥了不可忽视的重要作用。
3、注重德育渗透，规范常规管理和安全工作
在德育工作中我们始终以树立以人为本的观念，提倡学生四个学会：学会求知是前提、学会生活是基础、学会做人是核心、学会健康是保障，坚持以教育育人，服务育人，管理育人的思想，倡进行思想道德教育，把思想教育渗透于课堂，溶解于平时。针对学生特点，开展了一系列丰富多彩的教育活动，取得了一定的成效。充分利用班会课、广播站、全校大会等进行宣传教育，提高学生的思想认识，帮助学生树立正确的人生观、世界观、价值观和就业观。以开展文明班级、优秀寝室评比等活动为依托，督促和引导学生养成良好的学习生活习惯，对好人好事及时予以表扬，做好三好学生和优秀学生干部的评比和表彰工作，弘扬校园正气，促进了良好校风的建设。注重对学生中先进典型的挖掘和培养。注重学校的环境卫生工作；加强对学生包周卫生工作的指导和管理。
4、狠抓常规管理、规范学生行为
①健全制度。本学期我们根据学生管理、班主任考核、安全工作的方面的实践情况修改并完善了《班级考核细则》、《班主任考核办法》、《违纪学生处理办法》等，使各种规章制度更加趋于合理。
②建立有效管理机制。坚持学生科负责、老师值班和学生会协助检查，每天做到查到校、卫生、早读、上课纪律和宿舍纪律、卫生，做到有记录、有汇报、有处理、有奖惩。实行班级目标管理评比和优秀寝室评比及各项活动考核奖励机制，形成争先恐后的良好局面。
③问题生转化效果明显。本学期我们加大了对问题生的转化力度，深入班级了解学生的思想动态，及时处理和避免学生中间发生的矛盾，做好学生的思想工作，通过与学生个别谈话，同家长见面联系等，使这些同学都发生了不
同程度的改变，校风、班风有了根本的好转。本学期迟到现象明显减少，无勒索钱物事件发生，打架斗殴、上网等现象得到明显遏制，安全检查工作圆满通过。
5、开展安全法制教育
坚持不懈地抓好安全教育工作，积极开展消防、交通、用电安全等系列的安全教育。通过完善工作网络，落实安全责任，层层负责，提高防火、用电及交通、饮食安全教育的实效。通过普及学生自救自护常识，消防安全知识讲座等活动提高学生自救自护能力，杜绝安全事故的发生。以校园预防为重点，深入开展法制教育，学生的法制观念明显增强，201*年4月，学校校本部执行校长李松孝同志被长沙市教育局评为学校安全工作先进个人。
6、狠抓校风建设，强化学生行为习惯的养成
201*年11月份我校校本部成功召开了整顿校纪校风动员大会，本次大会使同学们充分认识到整顿校纪校风的重要性，让每一个学生都积极参与到校风校纪建设中来，从而为学校和学生自身的发展创造出一片更广阔的天地。7、开展丰富多彩的校园文化生活
通过丰富多彩的活动的开展，来影响人，培养人，塑造人，让学生在良好的氛围中逐步形成良好的思想道德素质。
201*年3月份开展了学雷锋、树新风的校园合唱比赛，使同学们更加深入了解了雷锋同志的艰苦朴素的工作作风，忘我的工作情操，刻苦钻研的精神和助人为乐的优良美德。
201*年4月份，举办了学校女子篮球赛，通过比赛，让学生收获很多，获得了成长、赢得了乐趣。
201*年5月上旬，举办了做一个遵章守纪的知识青年‘五〃四’演讲和五四书法比赛，充分抓住了同学们的兴趣爱好，为他们提供了展现自己的大舞台。并充分升华了我校师生的爱国热情和学习动力。
201*年12月份，成功举办以我的职业规划为主题的演讲比赛。比赛优秀选手201*级护3班黄亲俊同学，201*级药1班夏日成同学参加长沙市大中专院校学生模拟面试大赛，荣获二等奖。
201*年12月份，成功举办了庆元旦，湖南医药职业中等专业学校校园歌手大赛。
这些活动不但发展了学生文体特长，而且陶冶了学生情操，提高学生综合能力。
五、支部建设，加强精神文明建设
学校成立了党支部，在长沙市教育局民办教育党委的关心与支持下，在长沙市教育局党校范如玲同志的帮助下，我校党建工作开展得如火如荼，党员示范班、建党积极分子示范班、青年党校、学生三下乡、党员示范课等创先争优活动开展得有声有色，201*年学校支部荣获长沙市教育系统先进基层党组织殊荣。201*年9月，学校党支部组织委员彭靖同志被长沙市教育局党委评为长沙市教育系统创先争优活动办公室系统先进个人。六、改善后勤管理，保障优质服务
学校本着以服务教育、服务教学、服务师生的工作目标，积极有效地开展后勤工作，努力把各项工作落实到位。强化了责任意识、安全意识和服务意识，不断健全各项规章制度，为教育教学秩序的正常运转提供了有力的保障。后勤部门实行精细化管理，厉行勤俭节约，严格执行财产管理办法、物品设备的申购、报批、采购等制度。全力做好教育教学用品设备的及时采购供应，及时做好校舍修缮及水电照明线路设备的检修。暑假期间对教学楼、综合楼的黑板、门窗、桌椅等设施进行了维修。下半年，学校加大投资建好了西校区食堂，食堂下学期开学将投入使用。在食堂管理上，不断完善食堂管理制度，经常性的和食堂人员进行交流，要求食堂工作人员严格按照食堂卫生管理标准认真去做，真正做到饭菜质量好，价格合理，经过我们的共同努力，下学期食堂卫生和饭菜质量都得到了进一步的改善，保证了师生的安全用餐。
七、扩大招生宣传，严格执行收费政策
201*年，学校举全校之力，共招生新生946名，现在校有36个班级，在校学生2100余人，在籍2500多人，办学规模在我市现保留的四所医药类学校中，仅次于湖南食品药品职业学院（原湖南省医药中等专业学校，省属公办学校），且遥遥领先另外两所兄弟学校。
严格执行收费政策，严格按收费许可证批准的标准收取，除学费、住宿费和书籍费外，不再收取其他费用；收费、退费根据长价费【201*】118号及湘价费
字【201*】88号文件每年均进行公示，并依法制定了学校的收费、退费规定；收费票据符合财税管理要求，票据填写规范。
201*年5月，学校被湖南广播电视大学卫生分校、湖南省卫生厅培训中心授予201*201*学年度财务工作及招生工作先进单位。
201*年12月,我校被长沙市教育局评为201*年招生工作先进单位。201*年5月，201*年药学、护理专业共计11个班的就业实习工作全面完成，201*年10月至12月就业办进行了实习回访，用人单位对我校学生给予了充分肯定。
八、存在的问题和困难
回顾过去的一年，我们虽然取得了较好的成绩，在稳定的基础上一些事关学校未来发展的重大工作项目基本实现预期目标，但距学校高水平加快发展的要求还存在较大差距。
（一）中层干部主动研究、创新工作的积极性不高，责任心不强，管理机制不健全；
（二）走出去调研交流学习不够。受传统思想束缚较普遍，工作缺乏创新思维和开拓能力，存在安于现状的保守思想；
（三）工作的督察考核落实力度还不够到位，一定程度上会削弱制度的约束力，降低制度管理的严肃性；
（四）开拓型独立工作的能力不够，还不能完全把握学校改革创新加快发展的基本态势；
（六）招生工作难度较大。由于国家提出对中职学校的一系列政策、法规，导致学校招生难度加大；
（七）执行力建设动力不足，还不能完全领悟学校改革建设发展决策的意图。老师们，回首过去，我们收获颇丰；展望未来，我们任重道远。新的一年，我们继续深入开展创先争优活动，学校将严格管理，严把质量关。力求每一个环节都能体现精、细、实、严、恒，每项工作都能做得务实、扎实、真实。在班子队伍建设中明确岗位职责，落实岗位责任，提高工作执行力。在教师队伍培养上要把敬业精神、师德师风和校兴我荣，校衰我耻的责任感培养放在第一位，整合师资力量，优化教师队伍，调动广大教师的积极性，提高教育教学质
量。在学生管理上依靠全员参与、全员管理方式，以提高学生素质为主，落实规范，抓实过程，转变不良行为习惯。在日常工作中注重课堂教学改革，抓好实训教学，建立招生新机制，深化多形式办学，做好增收节支，提高后勤服务水平，抓好精神文明、安全保卫等工作，努力实现让孩子成才、让家长放心、让社会满意的办学目标。
最后，提前给大家拜个早年，祝春节愉快、身体安康、心想事成、万事如意！
201*湖南医药职业中等专业学校年12月30日
友情提示：本文中关于《中等专业学校201*年度工作总结 2》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，中等专业学校201*年度工作总结 2：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《中等专业学校201*年度工作总结 2》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/403277.html
- 上一篇：12-13上特殊教育总结
- 下一篇：中职计算机教师教学工作总结