201*年后勤工作总结
201*年后勤工作总结
一学年的教学工作已然结束，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就201*学年的工作做如下小结：一、政治思想上，坚决拥护中国共产党的领导，积极参加学校的政治学习，学习《十八届三中全会》精神，提高思想觉悟，热爱党的教育事业，自觉遵守《教师法》及其他法律法规，认真执行教育方针，努力探索教育教学规律，积极各级各类考核及教研活动，服从分配，认真完成各项工作，处处以身作则，为人师表，不断提高自己的业务水平。
二、教学工作上，作为一名教师，我课前认真钻研教材，设计教案，并且利用网络、书籍以及各种信息渠道拓展教学资源，脚踏实地地学习和工作。课堂上常常运用新教法，调动学生学习的积极性、主动性，活跃课堂气氛，以提高教学质量。并认真写好教学计划，认真学习教学大纲。努力做到“教书”和“育人”，热爱学生，关心学生学习及生活，使学生德、智、体等各方面全面发展。并主动与学生家长联系，运用学校、家庭各种因素提高学生的成绩。通过一学年的实践，无论教育教学水平或教学方法等环节，我都有明显的提高。201*年上，教学六年级4班数学全班个同学经学年末测试，及格率100%，平均分93.9，优生率97.8%，升学率100%。其次，本年度我的另一主要工作是总务后勤工作（上半年）和安保工作（下半年），回顾过去的一年，在学校领导的关怀指导下，总务工作中，我结合学校常规工作和本学年工作重心的转移,除了干好常规工作外,重点完善学校“校安工程”。利用课余时间、寒暑假、双休日等推进工作。收集完善资料并送审。虽然工作过程复杂，手续繁多，但是本人不辞劳苦、不记报酬，保证了各项工作的圆满完成。下半年的安保工作是一个新课题，活动多、检查多、方案多、资料多是我对安保工作的初步认识。尽管上传、下达的安防活动较多，我总是利用课余时间按时完成每月需开展的工作和报送各种资料。并按时组织安防人员学习，提高安防意识，为学校教育工作的正常运行提供了保证。三．遵守纪律方面，本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名党员教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
总之，一年的工作，全体教职工有目共睹，作为教师，我是优秀的；作为后勤我是优秀的；作为党员和行政我还是优秀的，因此，本学年自我认格是优秀的。
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学校后勤201*年工作总结
201*年，后勤服务总公司在学校党委、行政的领导、支持下，牢固树立“三服务、两育人”的后勤服务宗旨，创造性探索市场经济条件下高校后勤改革新途径，新模式、新方法，加强后勤管理，强化服务意识，做好后勤保障，扎实稳妥地推进了各项工作的进程，取得了较为突出的成绩。现总结如下：
一、抓学习、树党风、践行中国梦
201*年，后勤校产党委以我的中国梦活动为载体，以解放思想大讨论、党风廉政建设为重点，将学习“十八大”精神贯穿整个学年，通过开展形式多样的党务宣传与活动，在广大职工中掀起党建热潮。
日常工作中，后勤校产党委紧密联系工作实际，采用业务学习与政治学习相结合、集中学习与自我学习相结合、党员学习和群众教育相结合的方式，通过对党的“十八大”、党的群众性路线、习近平总书记8.19讲话、十八届三中全会、中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定等一系列精神的学习，公司上下紧紧追随党中央的脚步，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。
与此同时，“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动得到了公司上下积极响应，广大职工纷纷献计献策，关注公司发展。通过广泛征集，公司共收集合理化建议20余条，涉及公司工作的方方面面，为公司创新发展提供了有力参考。在本年度党风廉政建设中，后勤校产党委深入贯彻中央“八项规定”精神，积极展开“小金库”、“吃空饷”、“吃拿卡要”等问题专项自查，并充分利用日常的民主生活会、群众座谈会、党风廉政专题会议、廉政警示教育会议、述职述廉会议、等有力武器，自我净化、自我完善、自我革新、自我提升。
为唱响当今时代主旋律，后勤校产党委广泛动员、精心组织，开展了丰富多彩的“我的中国梦”系列主题活动，从最初的口号征集，到主题征文、专题宣传、再到主题教育实践活动，“我的中国梦”已深深的扎根到了每个员工心理。最美保洁员刘强，拾金不昧楼管刘、翟、姚、李，勇抓小偷值班员陈宏，抵制传销宿管员宋淑云我们一个个员工在平凡的岗位上用自己的行动践行着自己的中国梦，向社会传递着正能量。
二、建制度、强管理、提升执行力
201*年，公司积极响应学校制度建设年活动要求，下大力量强化制度、转变作风、狠抓落实，切实将制度建设当成今年工作的一件大事抓紧、抓好。通过对现有制度的补充完善、对执行力的逐步加强，彻底完成了从“人管人”到“制度管人、管事”的重大转变，将公司的管理水平提升到了一个新的层次。
为加强制度建设，完善制度体系，公司对现有制度进行汇总与整理，初步完成了总公司制度汇编的编制工作。同时重点针对各中心规章制度不健全，管理存在漏洞、不按规定执行等现象，公司将今年的10月定为制度建设月，各中心利用一个月的时间对本部门现有制度进行了自查、整理，对缺失制度进行补充和完善，并在制度健全与执行方面接受了总公司的统一检查与抽查。
人力资源管理工作作为目前公司管理工作的重点与难点，支撑制度尚不完善，为此公司先后出台了《后勤服务总公司职工考勤制度暂行规定》、《编外用工管理暂行办法》等一系列人事管理制度，从用工审批到请假审批，再到辞职辞退，形成了一套审批严格、程序完善的用人制度。同时针对编外用工现状，公司于3月统一与符合条件的员工签订劳务派遣合同和聘任协议，建立用工档案，并针对人员变通情况随时进行调整，截止目前本年度共签订劳务派遣合同60余人、聘用协议330余人，有效的规避了用工风险，营造了和谐的用人环境。
各级、各部门负责人是公司政策与经营决策的传导者，也是重要的执行者。为增强公司执行力，201*年，公司重点加强了管理人员队伍建设，通过组织赴后勤社会化改革先进院校考察学习，中层及以上管理人员集中培训，编外用工管理、严肃考勤记录工作会议等多种形式的学习培训，促使公司各级管理人员转变工作作风、改变工作态度、强化执行理念、规范执行程序、明确执行职责、全面提升执行能力。一年来，公司上下严格按照各项制度、规定稳步运营，各项工作完成情况与服务效率均有了明显提高。
三、抓保障、保安全、服务暖人心
201*年，公司坚持以安全为前提条件，提高服务意识、提升服务水平为重点，加强与广大师生的沟通，积极改进自身不足，以优质的服务圆满完成各项后勤保障任务，赢得了普遍好评。
公司发展，安全先行。一年来公司与后勤与国有资产管理处、保卫处等部门配合，先后开展了大规模安全自查3次，消防、食品安全自查2次，卫生专项治
理3次，消防演练2次，并逐级签订了安全稳定责任书、加强了员工安全教育与日常巡查力度，为营造安全、文明、和谐的校园氛围提供坚实的保障。
在201*年的工作中，公司通过全年10次大规模检查，130项立项工程，3万次的木工、瓦工、水暖维修，4.5万次电工维修，5975棵树木、40000余株花卉的种植，2800余棵树木、201*余米绿篱的修剪，6000多名新生的住宿、教室安排和桌椅调配，全校近2万名学生的350天的用餐保障、200余天的校区通勤服务，以及党代会、教代会、迎新工作、招聘会、英语周活动等大型活动的后勤保障工作，公司员工通过自己辛勤的汗水，保障了学校师生正常的学习与生活，诠释了爱岗爱校的朴实感情。
与此同时，为改进工作方式、增强服务理念，以更加优质的服务服务师生，公司在加强与学生处、教务处、学生会等部门的沟通互动的同时，主动与学生处配合，针对餐饮服务等学生关注的重要方面，成立了大学生饮食共建委员会，通过定期开展座谈等形式，广泛听取广大师生的意愿与呼声，从细节做起，积极作出改变，完成了被动服务到用心服务的良好转变。服务上去了，师生的心暖了，食品工程学院石丽静同学、学生家长熊和春女士、教职工及家属代表辛木同志等人分别送来了感谢信，对公司的服务给与了高度赞扬。
四、重宣传、促和谐、树立新形象
201*年，公司通过工会工作与宣传工作并重的工作模式，着力打造企业文化。同时为回报学校，传播公司服务理念，树立公司形象，还公司多次主办、承办各类校内活动，极大程度上丰富了同学们的课余生活，取得了良好的效果。
本年度工会将提升员工的幸福指数定为工作的为总基调，在积极做好教代会、职代会相关工作，组织开展文体娱乐活动、校春季运动会、趣味运动会、妇女节义务劳动等活动的基础上，充分利用工会电话、网站等现有平台，结合个人谈心和群众座谈等多种方式，宣传先进职工事迹、强化职工心理辅导咨询、关心职工生产生活。同时工会还加大了慰问帮扶困难职工力度，组织开展免费体检、职工互助捐款、春节节日慰问，把幸福送到每个职工身边。
为加强公司网站宣传平台建设，公司严格按照《信息宣传工作管理办法》要求，改善了网站系统结构、完善宣传员队伍建设，提高新闻水平，严肃了新闻发布纪律。201*年全年共发布稿件70余条，内容涵盖报道工作动态，宣传先进典
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