201*年公司团委工作总结
***公司团委201*年工作总结
回眸201*年，公司团委在公用局团委和公司党委的正确带领下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成绩。围绕“服从大局，服务社会、教育青工、创先争优”的工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活动。
201*年工作回顾
一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。（一）201*年是“五四”运动91周年，也是“青年文明号”活动开展的重要之年。为纪念“五四”运动91周年，公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了形式多样、内容丰富的主题教育活动，成效显着。
1、通过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的“我行动、我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，积极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神，较好地用“五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献力。同时进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意
识，增强的主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和责任感，立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。
2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志愿者走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃气用户解答疑难。开展“捐献一瓶水奉献一片爱”向西南灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。号召全公司职工向旱情严重的西南灾区捐增一元钱，帮助灾区人民渡过难关，累计捐款61元。
（二）大力开展“导师带徒”活动。通过“学帮带”的形式帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。全年共结成师徒对子5对。通过这些活动进一步加大团委参与企业生产工作的力度。在安全月期间，开展了一系列丰富多彩的活动，在全公司青工中举行“安全征文”活动，有力的促进了青工安全意识和安全素质的提高。
（三）开展青工技能培训活动。为全面提高燃气青年职工队伍整体素质，进一步深化实施“青工技能振兴计划”，加强青工技能培训。今年，公司团委组织广大团员青年积极参加了由劳资科和保卫科主办的防火专业知识、财务基础知识、报表应用基础知识、《劳动法》和《工会法》等技术培
训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广大青年职工能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做出不平凡业绩的高技能青工队伍。
（四）紧紧围绕全局经济建设的开展，进一步深化“五四红旗团组织”创建活动。开展“我与祖国共奋进”主题教育实践活动。一是从公司各团支部中选树3名专业技术好、工作业绩突出、语言组织能力强、综合素质高的团员青年职工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的工作热情。二是组织广大团员青年参加由局党委组织的参观红色基地靖宇陵园活动，缅怀先烈，激发了团员青年的爱国热忱，进而更大地为燃气事业的发展贡献自己的力量。
（五）深入开展青年文明号活动。今年年初以来，全市各级团组织开展了“青年文明号”创建活动。根据团市委要求我公司客服中心符合标准并参与了此次创建活动，通过上级团组织的层层选拔和考核，最终我公司客户服务中心荣获市级“青年文明号”称号。
二、加强组织建设，完善团的各项工作机制（一）对团委原下设0个团支部进行重新规划成5个团支部。为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂团员青年职工数量的增加，根据所属部门的团员实际情况将原有的0个团支部改编成0个。并通过民主评议投票的方式从00名团员中选派出0名优秀团员担任团支部书记。
（二）建立团费管理明细帐簿。由专人记帐，详细记录团费的用途和开销并逐一进行登记，在使用团费时须由两人以上在场并签字，进而规范团费使用，完善团内制度。
三、存在的问题及建议
回顾201*年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题，主要表现在：一是青年职工的思想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展，缺乏创新意识；二是部分基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有管理比较松散的现象；三是团费明细帐簿管理制度不健全，缺少团费使用票据。四是活动组织还不够严密，缺乏部门之间的协调与沟通，很多活动没有达到预期效果。
建议：在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立团支部书记奖惩制度，对任命的各基层团支部书记给予一定的岗位津贴补助或物质奖励，进而提高基层团支部干部的工作积极性。
201*年工作计划
（一）结合局团委工作考核目标开展各项丰富多彩的团组织活动。
（二）有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发展观、团十六大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮助学”，从时事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念几个方面着手，来开拓青工视野，加强对青年人才培养开发。
（三）继续深化开展“五四红旗团组织”创建活动。开展“五四青年岗位先锋突击手”活动，与“师带徒”活动相结合，在各基层单位不同岗位中，挑选思想进步、技术过硬、作风优良的青年职工组成“青年岗位先锋队”，在生产过程中担任突击能手，并在生产工作中佩戴“青年先锋突击手”臂章，率先垂范，带动、鼓励和帮助身边的青年职工解决工作中的难题，进而为企业多做贡献。
（四）创建和开展“三红团组织”主题教育实践活动，即：红色团旗飘起来、红色团章学起来、红色团员动起来。
1、组织青年志愿者进行义务奉献日活动。开展“服务用户，创先争优”活动。在社区内设立咨询点为社区用户解答难题，并发放燃气使用安全常识宣传单，宣传燃气知识；组织青年职工开展“美化厂区、净化环境”大清扫活动；
2、组织团员青年集中学习团的基础知识，提高团员青年对团的认识，做好党的后备军和助手，并做好学习笔记；
3、开展以“我在企业蓝天下成长”为主题的知识问答比赛。通过对我厂历史发展历程的了解及生产过程中的技能知识的掌握，以问答的形式使广大青年职工了解厂史，并探讨和发现企业运营中的一些问题，鼓励青工对企业多提合理化建议，改革创新。
（五）结合工作实际开展“青工职业技能趣味运动会”。1、通过一些生产过程中遇到的技术问题以竞技项目的
形式向青工展示出来，即是游戏又是比武，使青工在娱乐的同时不断的提升业务技能水平，能更好地为企业发展服务。
2、以“学过硬本领，练生产技术”为主题，开展“青年科技创新”和“青年科技月”活动。积极引导广大青年职工围绕生产过程中的难题和重点，选题立项，攻关克难。鼓励青工在企业一线生产工作中多创新、多发明，进一步发挥、提高青工队伍的作用和战斗力。
（六）规范基层团支部管理，更新健全团员档案。1、提高团干部素质。为了提高团干部的工作能力和水平，201*年***总公司团委将利用开例会，举办学习班的形式，对团干部领导能力，工作方法，团的基础知识等方面进行培训，并结合贯彻学习团十六大精神进行座谈讨论，提高业务素质和政治素质。
2、对新入厂的团员及时进行登记，并进一步的完善团费管理制度。
（七）完成上级团组织下达的其他各项任务。
***公司团委
二0一三年十二月十日
扩展阅读：新大地公司团委201*年上半年工作总结
新大地公司团委201*年上半年
工作总结
一、基础强团，以夯实团的基础工作为出发点，不断加强团的自身建设。
新大地公司团委目前下设1个团总支，14个直属团支部，15名基层团总支、团支部书记，今年以来，新大地公司团委进一步完善了团的组织机构建设，建立了团员动态档案，规范了团员管理，保证了团的工作的正常发展。团员发展工作是共青团基层组织建设的重要内容，一支有数量保证、能够发挥模范作用的团员队伍是团组织战斗力的重要源泉。为了增强团组织的生机和活力，保证团员总数的稳步增长,去年年初公司团委制定下发了《201*年度团员发展计划的通知》，不断壮大团员队伍，为公司共青团工作的发展奠定坚实的基础。
团的干部是共青团事业赖以发展和成长的关键。为了积极促进团的各项工作的开展，今年年初，公司团委下发了201*年度团委中心组学习计划，为每个团干部配备了学习记录本，保证了学习的规范。公司团委利用每月的团支部书记例会，对团干部开展团的业务知识、形势任务教育，通过一年的学习各级团干部的素质都有了明显的提高。
二、服务兴团，以活跃团的服务形式为结合点，不断巩固团的形象地位。服务企业安全生产，服务青年成长成才，历来是共青团组织谋求发展的关键所在，作为党的助手和后备军，要把团的各项工作放在党政确定的工作大局中去思考、去把握、去安排，找准位置、体现特色、发挥作用，才能赢得支持，保持活力。
201*年，公司团委紧密围绕安全一号文件精神，全面贯彻落实安全生产责任制，以青年安全生产示范岗和青年安全监督岗的建设和管理为抓手；以青年安全宣教，青年岗位实践为重点，积极开展了多种形式的青工安全实践活动，在广大团员青年中营造了“钻业务、比技能、保安全”的良好氛围。并组织了由6名青年组成的事故案例宣讲团利用“二五”班前会时间下队组进行瓦斯知识普及和事故案例宣讲。切实发挥了共青团组织在安全生产工作中的生力军作用。
三、思想建团，以创新团的工作模式为着力点，不断提升团的能力建设。
根据集团公司团委安排，对本公司35岁以下青年、团员进行深层次摸底，并按照要求录入团务系统，配合集团公司团委团务系统的开发和运作。并对公司“青字号”工程进行摸底，并录入团务系统，对不符合要求的单位进行撤销。
安全宣教活动是团组织服务企业的重要抓手之一，在今年上半年公司团委共组织井口安全宣教6次，配合公司安监处组织安全宣传高潮日大型安全宣教1次，共发放安全宣传单201*余份，纪念品400余份，并在集团公司和新大地公司安全一号文件出台之际，公司团委组织团员青年在井口以传单的形势对职工进行了发放和宣传，使广大职工对安全一号文件有了深入了解和认识。并相应出台了新大地公司团委安全一号文件。在全国各大城市发现禽流感的时候，公司团委印制了禽流感的相关预防常识的传单，并积极组织青年团员对广大职工进行发放。
在“学雷锋活动日”期间，公司团委组织青年志愿者对公司卫生死角进行清理，并在井口送饺子汤对职工慰问。
为纪念“五四”运动94周年，公司团委以4号文件下发以“认清当前形势，弘扬先锋精神，争做安全青年”为主题的“五四”系列活动。并积极组织新大地公司201*年度“五四红旗团支部”、“优秀共青团干部”“优秀共青团员”的申报和评选工作。
新大地公司团委在集团公司团委的201*年度先进评选中荣获“五四红旗团委”荣誉称号，并有两名团干部和五名团员分别荣获“优秀共青团干部”和“优秀共青团员”荣誉称号。
4月底，组织开展以“彰显青春魅力、唱响和谐大地“为主题的迎五四新大地公司第三届青年歌手大赛。
针对集团公司和新大地公司面临的实际困难和现实情况，5月中旬公司团委主办“节支降耗与安全控管”有奖征文和宣讲活动。要通过学习、讨论、调研、撰写论文、开展宣讲等形式让团员青年充分认识到当前的紧迫形式和安全压力。
为更好的解决驻外单位青年人的找对象问题，公司团委在6月下旬将联合晋东公司其他各单位在和顺云龙山风景区组织“色彩青春、你我同行”户外交友联谊活动。
四、后半年工作计划
1、努力改善和提升基层团组织工作，形成团总支抓好12个品牌工作，团支部抓好12重点工作的格局，使基层团的工作能够进一步活跃起来。
2、完善团员发展工作机制；完善“推优”工作制度，使推优工作有较大幅度提升。
3、加强和完善团员的档案信息、团籍注册、关系转接、推优入党、团费收缴、表彰奖励、超龄离团纳入电子团务管理网络。
4、建立“青年人才库”，要通过建立人才库，向党举荐优秀青年人才。
5、举办1-2次大型安全宣教活动。6、组织元旦联欢会。
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