雅安项目公司团支部201*年工作总结与201*年工作计划
雅安项目公司团支部201*年工作总结与201*年工作计划
今年以来，我们团支部在上级团委和总公司党支部的正确领导下，团支部和所有团员的共同努力下，团工作取得了一定的成绩，现将我公司共青团所做的工作和今年的工作安排汇报如下：201*年主要工作
一、根据公司企业文化宣传计划，组织团员进行企业文化的宣讲培训，开展企业文化建设，继续倡导并建设积极、健康、向上的企业文化，提升员工的“精气神”。引导青年员工立足本职岗位，促进公司业务高速拓展。通过这次活动的开展，团员青年普遍受到了教育，了解了企业文化，增强了集体主义观念，在理论学习和思想意识上向更高的层次迈进了一步。
二、开展文体活动，丰富团员青年的业余文化生活。在公司实现发展战略、不断追求更高经营业绩的征途中，员工工作节奏不断加快，工作压力增大，迫切需要青年员工拥有健康的心理和强健的体魄。为带领广大团员青年强身健体，以良好的精神面貌投身工作，并进一步提升企业的团队精神，公司团委根据公司的业务经营实际情况，开展各项团员青年喜闻乐见的活动，以丰富员工的业余生活，提高公司对青年的吸引力和凝聚力。
201*年3月组织公司员工进行“企业文化宣讲”的培训。201*年6月组织公司员工进行“爬天梯”游金凤寺登山比赛。201*年9月组织新入司员工开展“新员工系列培训”启动仪式。201*年11月协助工会进行开展公司乒乓球比赛，帮助员工锻炼体魄、增强交流。
201*年12月，组织开展年度总结会和年会节目的演出筹划。三、201*年工作计划
1、加强自身建设，认真做好“推优”工作。
2、进一步加强青团员青年的思想教育工作，确保团员队伍稳定。（1）加强企业形势教育，把团员思想凝聚到企业生产工作中来。（2）及时掌握团员的思想动态，切实为团员做好各项服务工作。（3）鼓励团员参加上级组织的各类培训，提高综合素质。
3、加强团干培训，积极参加上级团委组织的各种团干培训班。4、上半年完善公司团员队伍电子信息档案。5、积极参与扶贫济困活动。
6、在我单位范围内精心选拔出一些有突出专长的青年人，参与总公司团委组织的各项活动，积极响应总公司团委丰富团员青年的业务文化生活的号召。
7、完成公司党组织交办的各项工作任务。
雅安项目公司团支部
201*-4-
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XX项目部党支部201*年工作总结及
201*年工作计划
201*年，XX党支部认真贯彻落实处党委的各项工作部署，以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，以“创先争优”活动为主线，紧紧围绕XX项目部经济发展中心任务，以“四个服务”为保障，扎实推进党的思想、组织、作风、队伍和反腐倡廉建设，以集团公司关于201*年开展“质量年”活动的阶段性要求，凝聚人心，团结力量，引领全体干部职工发扬艰苦创业的精神，进一步解放思想，开拓创新，为我项目部稳定健康发展奠定了坚实基础。一年来，XX党支部主要抓了以下几个方面的工作：
一、强化基层党组织建设基础工作，根据处201*年修订的支部工作考核细则，按党建基础工作、党风廉政、职工培训、工会工作四个部分对项目部的后勤管理进行全方位的控制，支部工作以《中煤第五建设有限公司党支部标准化工作手册》和《中煤第五建设有限公司党支部标准化指导丛书》的内容为主，全面记录党支部和活动的痕迹，为总结工作、过程追溯、总结提高提供基础资料。
二、以开展创先争优、争创学习型党组织活动为契机，加强基层党支部基础工作，贯彻落实“三会一课”制度，重点加强思想建设、组织建设、作风建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党员干部的思想政治素质。按照创先争优实施方案，扎实做好二、三阶段的工作。
开展好建党90周年活动。按照处党委工作部署，与创先争优活动相结合，在我项目部开展建党90周年系列纪念活动。XX党支部认真学习贯彻落实《胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》及公司和处领导讲话精神，组织广大党员于“七一”重温入党誓词，并且通过宣传栏、黑板报等形式，大力宣传我们党团结带领全国各族人民90年奋斗的光辉历程、伟大业绩、宝贵经验。使广大党员群众充分了解我们的党，能够深刻理解把握领导讲话精神，将讲话精神贯穿于自身工作中，端正思想，指导工作，以更加饱满的热情和坚定的信心投入到工作中。动员全体党员结合岗位学党史、强党性、比奉献、当先锋，引导党员干部加强党性修养，增强党性观念，把创先争优的先进性体现到实际工作中。
三、落实党管安全责任。支部书记是第一责任者，坚持把落实党管安全责任作为一项重要工作，教育职工牢固树立“安全为天、生命至尊”安全理念，坚持党政工团齐抓共管，筑牢安全防线。以落实安全每一天为标准，项目部全面落实党管安全责任，每月定时召开安全
状况分析会，抓好班组安全危险预知确认，真正做到闭环管理。合理划分党员安全责任区，签订党员安全责任状，做好对党员责任区责任人、安全网员、青岗员的管理和考核工作，真正做到党员、岗员、网员自身无“三违”，身边无事故。
四、根据集团公司关于201*年开展“质量年”活动的阶段性要求，我项目部根据处发“质量年”活动阶段性内容，结合项目部实际情况，制定了“质量年”活动实施办法，重点以工程质量问责制和质量责任追究制度为开展中心，强化质量意识，提高质量管理和工艺管理，同时遵循“一个分级、两个精细、三个关键环节”的原则。“一个分级”是指分级管理，项目部领导小组负责指导和组织本项目部开展情况及制定实施方案，召开质量管理工作会议，组织质量年活动开展情况的检查、评比等。各部门及施工队结合日常工作，组织本部门和本施工队质量年活动的开展。“两个精细”是指推行精细化施工，精细化管理主线。“三个关键环节”是指狠抓原材料环节，工序环节，试验检测环节，切实提高工程质量管理水平。
201*年为质量年活动的启动阶段，我项目部利用黑板报、宣传栏、领导班子整班会等形式进行贯彻学习，并按照上级文件要求逐项落实，使我项目部全体人员质量意识得到了显著提升，施工的各单位工程实体质量明显提高，质量通病得到有效治理，月度验收抽检合格率均到达了100%，实现零质量事故，工程质量方面得到建设单位的一致好评。
五、抓好职工的技能培训工作。项目部根据实际施工特征及各工种进行以岗位操作技能和应知应会、作业规程、操作规程、安全规程、安全常识等编制了相应的“一日一题”培训教学大纲，同时根据施工条件变化，制定了每个月专项培训计划，并进行考试。重新制定了项目部培训考核管理制度，加大培训考核奖惩力度，以提高广大职工对培训工作的重视程度，进而提高职工安全知识与操作技能，提高广大职工的自保互保意识和能力。
项目部每季度组织开展职工技术比武活动，通过“竞赛”来提高职工的技能水平。四个季度分别对项目部光面爆破、电工、电焊工等进行了技术大比拼，通过技术比拼，参赛人员了解到他们工作中不足之处，同时也吸取别人的长处，取长补短，对提高他们自身的技术技能有一定的效果。在8月份处举办的打眼工、爆破工技术比武中我项目部获得集体一等奖、打眼工二等奖、三等奖，爆破工三等奖的优异成绩。
项目部新招工人，全部参加了72小时安全培训，签订了师徒合同，培训率达到100%。并抓好新工人取证后的上岗再培训工作，入队后建立师徒关系，由技术好的老工人带徒弟直至能够独立操作为止。实行工作量考核打分制，真正使职工的收入与个人的工作能力相符合。
六、推进专业化班组建设。围绕班组管理制度化、操作标准化、行为规范化、考核精细化“四化”建设，努力打造学习创新型、自主管理型、专业技能型、安全和谐型、生产文明型班组。认真做好班组考核与安全先进班组评比工作。将班组建设与安全质量标准化建设结
合起来，实施模式化管理，推进专业化班组建设，提升班组综合技能素质。抓好安全网员及青年岗员的岗位责任制落实工作，使其真正履行自身职责，在安全生产中发挥作用。
七、扎实推进后勤模式化管理工作。根据公司及处模式化管理工作要求，我项目部高度重视，并把此项工作提到日常工作中来，坚决杜绝表面上的应付，抓好每个细节，扎实推进模式化管理工作。由于矿方地面施工，场区条件差，场地狭小，给模式化管理带来一定的困难。因此项目部在无法改变外部环境的情况下，以内部管理为重点，抓好每个细节，在模式化管理上努力做到精细化、科学化、规范化和制度化，根据公司及处所制定的相关标准，对照项目部存在的问题，认真加以整改，规范统一各类标识及牌板，进一步完善各项制度和标准并抓好落实，认真抓好“两堂一舍”，努力为职工创造舒适的生活和工作环境。
八、做好阶段性活动。一是做好“平安一季度”和“警示三月行”的宣传动员工作，项目部制定方案并按要求每位职工撰写安全承诺书，制定落实“警示三月行”活动机构、方案、措施。召开专题安全办公会，引领职工履行安全承诺，促进公司安全发展。二是工会会员月中，我项目部积极开展以“防松破满防冒进安全责任重落实”为主题的第十七次工会会员月活动，组织广大职工集体签名，利用宣传栏、黑板报等宣传阵地进行大力宣传，并为广大职工发放处工会的会员月奖品，组织广大女工为一线职工撰写安全嘱咐信，下井职工做出安全承诺；三是“安全生产月”活动期间，我项目部充分利用黑板报、宣传栏等进行宣传，并制作条幅集体签名悬挂井口，全体职工签订安全责任状，项目部班子成员积极参加班前会，与广大职工一起查找安全短板，进行安全红线手指口述等活动，组织全体职工观看“安全责任重落实”视频，组织防治水救援演练，举办安全知识竞赛等等；四是在“百日安全”活动期间，我项目部组织了安全知识竞赛，组织广大干部职工撰写心得体会、我为安全生产“献计献策”以及为一线职工写安全嘱咐信活动，丰富了“百日安全”活动内容。
九、加强廉政教育，促进党风廉政建设深入开展。加强干部作风建设，学习《读文思廉》树立勤政、廉政的思想观念，讲大局，讲奉献提高服务一线的质量和效率。在党员干部中开展“勤廉双优、务实为民”学习实践活动，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话精神，进一步增强广大党员干部的廉洁意识。认真做好提任干部任前廉洁谈话，对项目部新近提任的干部作了细致的廉洁谈话，使他们认识到作为党员干部应该遵纪守法，廉洁从政，保持党员队伍的廉洁性。
十、项目部团支部在五四青年节期间，召开团员青年座谈会，并组织广大团员青年开展以“安全生产，青年当先”的演讲比赛，使广大青年在工作中更有积极性；对201*年新分大学生，考虑到环境等因素会给他带来思想上的波动，所以经常与其谈心，及时掌握其思想动态及需要解决的实际问题，从各个方面给予关心和帮助，使其感受到来自项目部的关爱与温
暖，消除思想情绪，安心学习工作，并不定期召开新老大学生座谈会，及时了解学生们工作及生活中的状况，及时解决他们在生活和工作中的困难，让他们感觉到项目部对他们的关心与重视。通过技术例会、师带徒等形式，对他们的工作和学习加以指导，使他们尽快胜任本职工作，以提高我项目部的整体技术水平；在安全生产月期间组织青年志愿者到井口送清凉，端午节为广大职工发放粽子，中秋节到井口送温暖等活动，做好志愿者服务工作。
坚持对困难职工的日常关心和帮扶。春节、中秋节期间，项目部为50岁以上老工人发放过节费每人100元；6月份为我项目部运搬队困难职工张蒲红捐款4975元。
开展丰富多彩的文体活动。在春节、中秋等节日期间开展乒乓球比赛、象棋比赛、扑克比赛、拔河比赛、安全知识有奖问答等等娱乐活动，并组织广大干部职工观看处巡回演讲、处安全小分队文艺演出、公司安全小分队文艺演出等等。
201*年，虽然我们做了大量工作，取得了一定的成绩，同时也存在着一些问题和不足：一是项目部后勤保障工作还需进一步加强，“四个服务”仍有许多潜力可挖。二是党建工作仍需进一步完善。三是后勤模式化管理需加强。四是地面质量标准化建设还需加强。
201*年工作打算
一、根据《基层党支部标准化工作指导意见》及处委下发的《基层党支部工作考核细则》，认真做好各项基础工作。
二、根据公司及处要求做好各项阶段性工作。
三、以“高起点”、“高标准”、“严要求”为基本导向，继续做好模式化管理工作。四、进一步加强党风廉政建设。
五、继续做好培训工作和岗位练兵，在今后要增加现场讲解，抓好实操培训，使培训效果收到实效。
六、继续抓好班组建设活动。
XX党支部201*年11月27日
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