监狱干警执法理论培训总结
监狱干警执法理论培训总结
201*年6月7日至12日，监狱开展了监狱民警执法理论的培训，作于一名新干警，我很珍惜这次的学习机会，也感谢监狱给了我这样学习的一个平台。四天的学习时间很紧凑也很短暂，我们聆听了韩教授的《刑法修正案（八）》、新《刑事诉讼法》与监狱刑罚执行工作及市中院执行庭庭长对法释【201*】2号、47号文件的解读，让我对新政策与刑罚执行工作相对接又有了进一步的理解。陈主任的《学习贯彻贵州省第十一次党代会精神》及对国发【201*】2号文件的解读，让我对贵州的省情及发展更加清晰。在提高我法律素养的同时也提高了我的政治素养。
但通过这次学习，也让我认识到自己的不足之处，有以下几点：
1、监狱理论学习不强，理论指导实际不够。
一是自觉主动抽时间学习不够。除参加监狱、科室组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习监狱方面的书籍。二是学习的深度不足。虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，分析、解决面临的实际工作缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。2、监狱工作业务知识掌握不全，能力不强。
一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在监狱管理业务知识方面，及对法律知识和各项规定知之较少。三在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对监管工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。四是工作方法简单，习惯按经验办事。
产生问题的主要原因有以下几点：
1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己作为一名监狱人民警察，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去。
2、自己在钻研业务上还有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲。有一种满足于现有水平的思想，作为一名监狱人民警察，对监狱监管安全知识认识不足，重视不够。
整改措施和今后努力的方向
作为内勤，应扎实掌握监狱理论知识及业务知识，才能更好地完成工作。因此通过学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。
一要提高学习能力，增强自身素质。平时自觉深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，并学与致用，贯彻落实到平常的工作中。保持学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。
二是要不断掌握监狱相关知识，特别是要掌握分监区罪犯管理的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好工作的实际能力，增强工作的自觉性和主动性，适应不断发展的监狱监管安全新形势的需要。
以上是我在执法理论培训的总结，如有不足之处，请批评指正。
扩展阅读：监狱人民警察执法大培训学习心得
监狱人民警察执法大培训、岗位大练兵活动
学习体会
201*年3月5日，七监区在监狱党委的正确领导下，根据司法部《关于在全国监狱劳教人民警察队伍中开展执法大培训、岗位大练兵活动的意见》，结合我狱印发的《北安监狱人民警察执法大培训、岗位大练兵》大纲的通知，以深入学习十七大和十七届四中全会精神、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及社会主义法治理念、学习先进人物事迹，牢固树立和自觉践行社会主义核心价值体系，认真落实廉洁自律的有关规定，扎实有序推进民警队伍整体素质不断提高，现将此次活动学习心得汇报如下：
一、加强监区班子建设，推进各项工作顺利开展。监区班子结合监狱开展的《基层党建工作暨党员学习读本》，加强监区班子建设和作风建设，紧紧围绕监区中心工作任务，制定工作计划，明确了班子成员的工作任务和责任，充分发挥领导班子的核心作用，做到带头参加学习，带头深入监管一线，带头抓生产安全，带头落实各项工作制度，有效地带动和影响党员民警工作积极性，确保监区的监管和生产上的安全。监区班子根据不同时期个别民警在思想上存在的错误认识和偏差，及时地进行了谈话，找出存在的不足和问题指出了今后发展的方向。同时，通过广泛征求民警意见和召开民主生活会，找出班子在工作中存在的不足，使监区班子在今后的工作中不断纠正存在的问题明确努力方向，奠定了坚实的基础。
二、加强民警队伍建设，是完成各项工作的保障监区结合监狱的工作总目标，为确保监区民警全年实现无违法、无违纪、无违规，不断的提高党员民警的综合素质能力总的要求下，打造一支过硬的民警队伍，监区先后结合以实践科学发展、党风廉政建设、警示教育以及开展的向先进人物学习、大比武大练兵等活动，特别是在开展的以警示教育为内容的专题教育活动中，结合黎明监狱越狱事件，就发生在身边人的违法犯罪活动，深深的教育每一位民警，有效严格的要求民警的执法行为，在各项工作中能够尽职尽责，完成各自的工作任务。
监区针对青年民警多、文化素质高、干工作有闯劲的特点，积极引导、培养他们不断的加强业务、能力和素质的提高，并安排事业心较强，工作经验丰富的老民警传帮教，使他们尽快的适应当前严峻的监管形势，履行好自己的职责。
三、政治学习和业务能力的提高，是开展好工作的前提。监区党支部始终把突出政治思想工作作为监区工作的生命线长抓不懈，发挥政治思想统领全局工作的优势作用，认真分析影响政治思想工作的主要因素，研究改进政治思想工作对策，有针对性的将政治思想工作和业务建设有机结合起来。掌握民警思想动态有重点的组织进行政治理论学习。结合大练兵活动，深入开展理论联系实际，创建军学习园地，撰写学习心得体会，通过学习找出工作中的不足，堵塞漏洞，使监区民警的整体素质和理论水平有了长足进步和提高，有效的促进了民警队伍建设和党支部风廉政建设。
四、监区民警以及自身存在的总是和不足
1、由于从事教导员工作，工作中容易出理急躁的情绪，缺乏耐心细致的政治思想工作。
2、个别民警身上存在着工作态度不积极，缺乏进取心和主动完成本职工作的积极性，惰性较强。
3、由于长期在一线加班加点，身心较为疲惫，导致个别民警在政治学习和业务学习积极性不够。
以上是需要在今后的工作中监区民警应加以整改的问题，相信在今后的工作中七监区会成为一支整体素质较高，业务水平较强的队伍，为监狱工作事业做出杰出贡献。
七监区
教导员：李靖
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