07年工作总结
201*201*学年度第一学期工作总结
王家沟小学赵培荣
本学期我担任五年级语文课及班主任工作，兼任学校总务管理及报账员工作。面对现实，展望将来，任重道远，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期工作予以总结。
一、思想表现
本学期，在学校及各级部门的正确领导下，自己以《中小学教师职业道德规范》为标准，严格要求自己，坚持政治理论学习；不断提高自己的业务素质；在平时的各项工作中任劳任怨，尽职尽责，勤字当头，干在始终，在搞好自己本职教学工作的同时，争取搞好学校分配的兼职工作和临时工作，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。端正了工作态度，持之以恒地开展了政治理论学习，校本教研，校本培训，新课程培训及教师基本功训练活动，练师能、铸师魂，强化了自身职业道德意识和责任意识。
二、教学管理
（一）学生基本情况。
五年级有学生37人，其中男生18人，女生19人。通过一个学期的努力，大部分学生养成了良好的学习习惯，遵守纪律，讲究卫生，两班学生的学风、班风有明显的提高，学习成绩也有显著的提高。
（二）基本措施和做法
1、进一步了解学生思想状况。
了解和研究学生既是做好班主任工作的前提，也是做好教学工作的基本保证。学生的内心世界，学习兴趣，日常习惯，是我首先要掌握的。为了深入了解学生的思想状况，我主要采取以下几种途径。
⑴与学生交谈。有计划地参加班会、晨会与学生交谈，通过召开家长会等方式来了解学生情况，增加师生感情，消除学生与教师之间的生疏，为开展工作奠定了基础。
⑵不定期检查学生的作业。通过平时的观察与检查学生的书面作业，了解学生的学习态度和进度，学生出现较大的进步就及时鼓励与表扬，当学生的成绩出现较大的退步时，就及时调查原因，帮助他们迎头赶上。⑶进行家庭访问、召开家长会。通过与小学生父母的对话，了解小学生在家庭、社会等方面的表现情况。争取家长对学校工作的支持与配合，并对这些工作及时进行总结。
2、积极参加班级的日常工作，进一步了解学生。⑴组织学生参加升旗和做操。
组织学生参加每一周的升国旗，是对学生进行形象具体的爱国主义教育，通过这种形式可以激发学生热爱中国共产党、热爱社会主义祖国和人民解放军的情感，进一步把自己的学习、生活与祖国的前途、命运联系起来。组织和指导学生的课间操，是保证小学生经常锻炼身体的重要措施。作为科任教师，做课间操坚持跟班指导，要求学生做到精神饱满，姿势正确，动作符合节奏，做操完毕听口令整理好队伍，依次返回课室。⑵组织学生放学、集会等日常工作。
小学生在经过半天或全天的紧张学习，离校时情绪变得激动，行为举止也容易失控，在返家的途中会相互追逐，不遵守交通规则为了防止意外事故的发生，作为科任教师及包路队老师，我注意了学生的放学、集会等日常工作，确保学生安全。
3、做好个别学生的教育工作。
科任教师在教学工作中，总会遇到一些比较特殊的学生，要特别注意对这些特殊学生的教育工作。具体做法如下：首先，对于个别学生的教育，我保持正确的态度，思想上不歧视，感情上不厌恶，态度上不粗暴。对后进生一分为二，多方了解了后进生身上的积极因素，特别是注意培养了后进生的自尊心和自信心，做到了春雨如丝，无声润物的教育。其次，对个别学生的教育，我因人施教，对症下药，找出了个别生特殊在什么地方。比如：有的学生学习成绩不理想，有很强的自卑感，造成性格孤僻，不和群；有的是精力过剩，人很聪明，而教学方式对他来说很不满足，在缺乏正确引导的情况下就会搞出“恶作剧”。总之，对个别生不能一概而论，要区别对待，分层教育。
4、亲近学生，和学生成为好朋友。
我在教学工作中，最深的体会是“只要你全心全意地爱孩子，孩子们就会爱你，只要心中充满爱就一定能教育好孩子们”。我总是寻找时间、寻找机会接近孩子们，体贴和关心他们，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到我对他的亲近和“爱”。我觉得这是我开展一切工作的基础。
5、我的评价策略----激励和表扬。对学生的评价必须讲究策略。“激励胜于颂扬，表扬胜于批评”。在教学工作中，我总是告诉学生：“你很聪明！”“老师相信你能学好。”“优异的成绩在向你招手。”让学生在鼓励中发扬成绩，在微笑中认识不足，在轻松愉快的氛围中受到爱的熏陶，情的感染，懂得学习的重要。
三、教学工作（一）、学课标，订计划，细备课。
为了便于教学，我利用课余时间，认真学习新课程标准，熟悉教材，并制定了切实可行的教学计划，坚持了提前一周备课。备课时，力求做到三维一体，融知识、能力、情感于一体，备教法，备学法，备设计意图，备教后反思，努力打造了一本具有实用性的教案，为课堂教学奠定了基础。（二）、课堂教学中，努力体现教育新理念，提高课堂教学效率。课堂是学生获取知识与培养能力的主要阵地。这一学期，我在这一方面狠下工夫。为了上好每一节课，我课前认真钻研教材，吃透教材，并结合学生的实际情况，采用生动活泼的教学形式，激发学生的学习兴趣。课堂上努力贯彻当前一些新的教育理念，创设轻松民主的教学氛围，鼓励学生踊跃发言，形成群言堂。以学生为主体，构建探究式课堂模式，挖掘教材与学生的尝试因素，引导主动探究，自主获取知识。提高学生的能力。此外，注重鼓励后进生，提供更多的机会给他们，使他们也能取得进步，产生浓厚的学习兴趣。
（三）、通过多途径培养学生各种能力与习惯，促进学生的全面发展。运用多种途径，培养学生良好的学习习惯。五年级也是学生养成良好习惯的关键所在。每日组织一位"小老师"引导学生讨论一个阅读上的问题，既培养学生的组织能力，又培养学生的做题的能力。经过一段时间的努力，学生上课热情高涨，自主探究、合作学习的习惯得以养成。通过多种方法培养学生爱语文、学语文的良好习惯。首先为激发学生的学习兴趣，我从生活入手，结合学生的思维特点，设计题目，积极引导学生探索知识，拓展知识视野，培养兴趣，提高兴趣。（四）、作业批阅力求准确无误，课外辅导力求帮教帮学，单元检测力求点面结合。
这班学生中，40%左右的习惯较差，成绩低而不稳，尤其是对所学知识不能牢固掌握，为了改变这种落后局面，我对这些学生的作业坚持面批，并组织优等生利用课余时间帮助他们。单元检测中，分层命题，力求点面结合，全面发展。
四、教研教改和校本培训
本期以来，积极参加了学校及学区举办的各类培训，书写校本培训笔记40页，政治笔记40页，观摩学习听课19次。参与了学校组织的“优质课赛教”活动，取得了一定的成绩。
五、兼职及临时工作。
本期以来，我兼任学校总务管理及报账员工作。积极配合学校保证一切工作的有序进行。对于学校安排的临时工作，随叫随到。
六、存在问题。
1、自身业务水平不高，教学方法欠灵活。2、教学工作欠扎实，教学质量不明显。
3、在课堂中努力构建开放、民主的教学模式还不够到位。
4、教学成果少，学生获奖也不多。在今后的教学中，严格要求自己，让学生多动笔，多投稿，争取更多的作品获奖或发表。
七、改进措施：
1、尽职尽责做好本职工作，抱着对每一位同学负责的态度，和科任老师多联系，多沟通，对存在问题及时解决。坚持严要求、高标准，培养学生良好的学习行为习惯。2、在教学中认真阅读教材，挖掘教材，努力提高课堂教学水平，向课堂40分钟要质量，注重课堂教学研究。
3、加强作业的指导、批阅，坚持面批每一本作业，讲评作业，加强课外辅导，合理安排辅导时间。
4、加强学困生的转化教育工作，在全班开展学习互帮互助活动，并加强优等生的继续提高工作。拿出自己的爱心、耐心、热心对待每一位学生。
5、搞好家校联系工作，出现问题及时和家长联系、沟通，及时解决。总之，本学期以来，我尽心尽力做好自己的教学工作，不断严格要求自己，努力汲取他人的长处，不断更新自己的教学理念，并运用到自己的教学的实践中，使每一节课都能取得良好的教学效果，使每一位学生都能真正提高自己的数学素养。
201*.1.
扩展阅读：201*年工作总结
绍兴县劳动和社会保障局201*年工作总结
201*年，在县委县政府的正确领导及上级业务部门的关心指导下，我局按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，围绕县委县政府提出的加快经济转型，促进社会和谐的工作主题，以保障和改善民生为着力点，大力实施就业帮扶、社保扩面、劳资和谐和强本固基四大行动，全面超额完成上级党委政府和业务部门下达的各项工作任务，我局被县委县政府再次评为双优奖单位，我县劳动保障工作继续走在全市、全省乃至全国前列。
一、认真履行政府促进就业的职能努力实现充分就业认真实施新一轮就业再就业政策，扎实开展推动全民创业、促进共建共享系列活动，着力帮助城镇失业人员和被征地农民中的4050人员、零就业家庭等困难群体的就业再就业，201*年全县新增城镇就业14060人，下岗失业人员实现再就业3892人，其中就业困难人员911人;城镇登记失业率控制在3.25%以下，社会就业比较充分。县就业管理服务处、职业技术培训（鉴定）中心分别被评为市局级先进集体。
（一）继续落实新一轮就业再就业政策。今年我局会同县财政局出台了《绍兴县就业再就业资金管理办法》，会同县财政局、中国人民银行绍兴市中心支行出台了《绍兴县小额担保贷款实施办法》，会同县人事局、财政局出台了《关于对大中专毕业生实行就业见习制度的实施意见》，公布了我县17家首批大中专毕业生就业见习基地，从而形成完整的新一轮就业再就业政策体系。同时，积极兑现就业再就业优惠政策，鼓励企业增加岗位吸纳就业困难人员，鼓励失业人员自谋职业和自主创业。201*年共发放《再就业优惠证》1101本，其中就业困难人员974人；为3802名符合条件的失业人员发放社保补贴756.08万元；为479名被
征地农民发放一次性就业补贴47.9万元；向4家吸纳124名就业困难人员的企业兑现岗位补贴53.22万元。
（二）进一步搭建好人力资源市场就业服务平台。针对今年我县人力资源供需两旺的情况，我局加大密度举办下岗失业人员、被征地农民、行业技工、大中专（技校）毕业生、外来务工人员等专场招聘会。201*年我县人力资源市场举行了12场专场招聘会、35场逢九集市；组织用人单位推出就业岗位96215个；进场就职人数20.6万人次，介绍就业41262人。同时，实行对外劳务协作工作的转型，组织帮助60余家企业从外县引进适用技工3880人，其中从黑龙江鸡西大学等院校引进或达成用工意向465人。
（三）大力开展职业技术培训与技能鉴定工作。组织开展下岗失业人员、在岗职工、外来务工人员职业技术培训（鉴定）工作。在金隆家纺服饰有限公司召开现场会，典型示范，大力推进我县外来务工人员职业技术培训工作;会同县总工会等部门组织黄酒、纺织、旅游等行业职工开展技术比武、技能竞赛；加大力度开设技师培训班、创业培训班，力促我县技能人才特别是高技能人才扩量提质。201*年完成职业技术培训18075人，其中组织培训本县下岗失业人员3221人、县外农村劳动力13685人；完成职业技能鉴定20672人，获得职业技术资格证书18365人；培养高技能人才1087人。
（四）扎实开展“推动全民创业、促进共建共享系列活动。作为牵头部门，我局切实履行领导小组办公室职责，着力推动系列活动深入开展。在年初调查掌握全县零就业家庭情况并建立台帐的基础上，通过县公共职业介绍机构和镇（街道）劳动保障所提供不少于3次、每次不少于3个岗位的就业援助，至7月底基本消除零就业家庭，同时基本建立零就业家庭动态清零长效机制。积极开展充分就业社区创建活动，柯桥街道16个社区全部达到充分就业社区标准。出台实施《关
于进一步完善就业政策促进困难人员就业再就业的试行意见》（绍县政发[201*]53号），使我县就业再就业优惠政策范围扩大到城镇零就业家庭和农村低保户劳动力。
二、大力推进社会保险费“三费合征”工作加快完善社保体系
今年我局以改革创新精神推进社会保障体系建设，不断扩大各项社保覆盖面，不断完善创新社会保障制度，逐步建立制度衔接、覆盖城乡、满足不同群体需求、与经济社会发展水平相适应的多层次、可持续的社会保障体系，加快实现在‘十一五’期内人人享有基本的社会保障的目标。至201*年12月底，全县各项社会保险参保人数达99.3万人次，累计结余基金31亿元。
（一）大力推进社会保险扩面工作。从今年6月1日起实行基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费三费合征。至201*年12月底，全县参加基本养老保险的人数为203593人，今年新增1201*人；参加工伤保险的人数为192947人，今年新增30432人;参加基本医疗保险的人数为107625人，今年新增34962人；参加被征地农民养老保险136150人，其中今年即征即保人数为3857人，即征即保率100%。
（二）致力创新社保政策制度。积极做好县委县政府的参谋，我局深入调研、多方论证，今年县政府和县府办已相继出台了《关于推进社会保险费五费合征工作的实施意见》、《关于全面推进工伤保险的通知》、《关于被征地农民养老保险向城镇企业职工基本养老保险转移的意见》、《关于解决农民工问题的实施意见》、《绍兴县城镇职工基本医疗保险办法》、《绍兴县城镇居民医疗保障试行办法》、《绍兴县城镇老年居民生活保障暂行办法》、《绍兴县国家公务员医疗补助实施意见》8个社保政策，同时，结合我县实际认真贯彻执行浙江省劳动保障厅、财政厅《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》。这些社保政策文件的出台，使
我县社保政策体系更加完善，力求形成以机关事业养老保险、职工基本养老保险、被征地农民基本生活保障、城镇老年居民生活保障、农村老年居民养老保障和生活补助的社会养老保障制度框架，实行人人享有基本的养老保障的目标；力求形成以职工基本医疗保险、城镇居民医疗保障、新型农村合作医疗三大制度框架，实行人人享有基本的医疗保障的目标；力求形成以五费合征来保证用人单位职工人人参加五大社会保险。大力宣传新出台的社保政策,努力使政策家喻户晓，实现应保尽保。克服人手少、任务重等困难，加快实施社会保险费三费合征、城镇老年居民生活保障、城镇居民医疗保障等工作,至201*年12月底，全县城镇老年居民生活保障参保人数为3553人,城镇居民医疗保障参保人数为14611人，被征地农民养老保险向职工基本养老保险转移936人。
（三）切实加强社保基金监督管理。为加强对社保基金的监督管理，我县成立了社保基金监督管理委员会，由分管县长担任主任，县财政、劳动保障局负责人担任副主任。受县人民政府委托，向县人大主任会议汇报我县社保基金征缴、管理和使用情况。认真配合市县审计局分别对我县被征地农民养老保险基金和农村社会养老保险基金的专项审计。成立县社保局稽核监督科，加大力度开展社保基金内部稽核。出台并执行《绍兴县被征地农民社会保障资金管理暂行办法》等制度，确保我县社保基金安全完整。
（四）全面落实各项社保待遇。据统计，201*年我县社会保险支付各项待遇39157万元，其中为11253名企业退休人员发放养老金14502万元，人均月离退休金为1174元，同时，按照省市企业退休人员待遇文件精神，完成9753名企业退休人员的调资工作，人均月增加退休金119元；为参加基本医疗保险人员支付医保费9038万元；为1187名工伤职工赔付待遇1050万元；为540名生育女工支付女工生育保险费490万元；为2182
人次发放失业救济金118万元；为1821名机关事业单位退休人员发放退休金3640万元；为9763名农村养老保险参保对象发放养老金718万元；为37917名被征地农民发放基本生活保障金9054万元；为参加城镇老年居民生活保障人员发放生活保障待遇386万元；为参加城镇居民医疗保障人员支付医保费161万元。同时，完成企业退休人员健康体验工作，我县经济发展的成果更多更好地惠及普通群众。
三、扎实开展和谐劳动关系创建工作切实维护劳动者合法权益
今年我局以学习、宣传、贯彻《劳动合同法》为契机，继续加大劳动监察力度，强化镇（街道）、开发区基层基础，健全企业欠薪预防和处长效机制，切实维护劳动者特别是外来务工人员的合法权益。
（一）学习、宣传、贯彻《劳动合同法》。今年下半年我局及时拟订计划、落实责任，大力开展以企业经营者和用人单位人事劳资管理人员为重点的学习、宣传、贯彻《劳动合同法》系列活动。我局及时召开贯彻实施《劳动合同法》动员会议，派遣业务骨干参加上级业务部门举办的培训班20人，邀请国家、省厅专家来我县进行专题讲座6次，特别是会同县人大邀请了国家劳动保障部法制司执法监督处杨毅新处长来我县作《劳动合同法》法制讲座，效果明显、反响强烈。我局还约请县人大领导作电视讲话。向全县企业经营者发送公开信1万份，向用人单位赠送《劳动合同法》及宣传手册13000余份；赴镇（街道）、开发区和企事业单位进行巡回培训53余次，其中镇（街道）16次、开发区2次、局办4次、企业31次，累计培训9500余人。在《绍兴县报》上开设了《劳动合同法》宣传之窗，共刊登了44期；成功举办了由18个镇（街道）、2个开发区和6家重点骨干企业参加的电视知识竞赛；借助县广播电视台行风对话、民情热线和沟通等栏目，进行《劳动合同法》宣传解读；在12〃4”
法制宣传日,开展大型宣传咨询活动。同时，还通过悬挂横幅、张贴标语、制作专版等形式，大力宣传《劳动合同法》。
在加强普法的同时，我局及时下发《关于切实贯彻〈劳动合同法〉进一步做好劳动合同管理工作的通知》、《关于加强机关事业单位编制外工作人员劳动用工管理的意见》，依法督促企业加强劳动合同管理，201*年全县已有5738家用人单位21.06万名职工与单位签订劳动合同。积极推行劳动保障书面审查，共对3801家用人单位进行劳动保障书面审查，努力从源头上遏制了劳动保障违法行为的发生。
（二）加大劳动保障监察工作力度。利用日常巡查、专项检查和举报投诉督查等手段，加强对用人单位劳动监察执法力度，去年11月底至今年春节前开展了百日清欠维权大行动，氛围较浓、声势较大、成效明显，实现了三个确保的目标；今年78月组织开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动，打击违法职业介绍、违法使用童工、拖欠工资、不签订劳动合同等行为，取得明显成效。推广钱清经验，在全县开展零欠薪镇创建活动，201*年我局劳动监察部门已主动检查企业928家，受理投诉欠薪案件1025起，为2300名职工追回拖欠工资445万元；平息处理群体性案件31起，涉及职工793名。劳动关系基本保持和谐稳定。
（三）做好劳动争议处理和工伤认定工作。按照快受理、快立案、快审理、快结案的要求，201*年我局共立案受理各类劳动争议案件421件，结案404件，受理率100%、结案率96%。受理工伤认定案件1526起，已作出工伤认定1320起；处理1000元以下小额工伤案件1152起；较好地维护了工伤职工的合法权益。受理调处信访件318件，接待来访2156人次，接待率、受理率、办结率达100%。
四、积极开展“作风建设年”活动努力推进劳动保障管理服务能力建设
今年我局以开展两个更加主题教育实践活动和作风建设年活动为契机，大力加强作风建设，努力以作风建设的良好成效推进行风建设、推进业务工作。向县政协主席会议汇报我局作风建设情况，自觉接受县政协的监督指导。全面完成县政府交办的28件人大建议和政协提案的承办工作。认真参加双十佳评选，我局的《创新社会保障制度惠及城镇老年居民》、《实行转移接轨弥补权益缺失》分别被评为县机关部门上半年履行部门职责十佳工作和下半年部门创新工作十佳工作。加强劳动保障宣传工作，今年我局又被评为全省劳动保障宣传工作先进单位和全县201*年度党委系统信息工作先进集体、201*年度政务信息工作先进集体。加强行风效能建设，我局下属的县社会保险事业管理局被评为全省劳动保障系统201*201*年度优质服务窗口单位。
（一）大力开展作风建设年活动。根据上级党委政府的统一部署和上级业务部门的工作要求,我局同步开展作风建设年活动。专题召开了加强作风建设暨争创双优单位工作会议，邀请县纪委副书记、监察局长钱月美作辅导报告，各科室、局属事业单位负责人签订目标责任状并作表态发言。组织开展向卞峰煜、王宝山等先进人物学习的活动；11月上旬，召开了学习贯彻党的十七大精神读书会。广泛开展开门纳谏活动，由局领导带队，深入基层，向全系统干部职工、基层服务单位及群众广泛征求意见建议，并认真疏理收集到的意见建议，全力整改落实。组织人员研究出台了《信访事项办理规则》、《行政执法过错责任追究制度》、《机关行政科室、局属事业单位岗位目标责任制考核的实施意见》等，同时，认真抓好各项制度的贯彻落实。组织开展全系统中层职位公开竞争上岗活动，经公开竞争，13名同志走上中层岗位。邀请县法院、县政府法制办同志组织召开工伤认定、劳动监察案例分析会，剖析典型案例，提高行政工作的质量。
坚持“教育、制度和监督”三者并重，加强行风效能建设。在上半年全民炒股的高峰期，组织人员开展局内部突击检查；邀请行风监督员对服务窗口、行政科室进行暗访。通过自我揭短，及时发现问题，及时通报情况，及时批评教育整改。
（二）不断改善劳动保障工作条件。在上级领导的关心支持下，经过与有关方面的多次协调、争取，今年我局工作条件有所改善：批复建立了绍兴县劳动仲裁院，新增行政编制3名；县社保局新增编制5个，社保窗口进行了装修；金保工程一期进展顺利，五险合一软件顺利上线。
（三）积极完成中心工作。一是积极开展百、千关爱帮扶活动，慰问走访困难党员群众；组织开展全系统干部职工捐款活动，用7600元捐款建立爱心资助基金。二是积极开展部门联村促发展活动。在五一长假期间，到联系村王坛镇舜皇村进行蹲村调研，摸清情况，找准切入点。针对该村家庭工业发展现状，经多次协商，成功回购已出售的闲厂房，解决了该村发展家庭工业集聚点缺少场地和村委没有办公楼问题。主动联系县农村合作银行，帮助解决该村两户家庭工业户贷款问题。由我局县职业技术培训中心与王坛镇联合举办了一期家政服务员培训班，60名当地农民免费学习家政服务知识，48名参加技能鉴定的人员获得初级家政服务员职业资格证书。三是重视开展“走进矛盾，破解难题”专项行动，一批涉及人民群众切身利益的问题得到妥善解决。
二ΟΟ八年一月二日
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