XXX办公室201*年度保密工作总结
XXX办公室201*年度保密工作总结
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我办严格按照《保守国家秘密法》等有关法律、法规，不断加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度，健全各项管理制度和工作责任制，加强对涉密人员的管理，努力提高保密工作法制化和规范化水平，保密工作取得明显成效，促进了办公室各项工作的顺利开展。
一、加强领导，认真落实保密工作责任制
今年以来，我办始终把保密工作作为一项政治任务来抓，列入办公室的重要议事日程，确立了“保密工作无小事”的思想理念。在日常工作中，办公室领导经常听取法制宣传的专题汇报，及时解决保密工作中存在的各种实际问题，落实保密宣传学习所需的专项经费。办公室党支部召开民主生活会，以及班子成员年度述职时，都将保密工作作为重要内容进行研究、布置和汇报、总结。为了加强对保密工作的领导，办公室根据人事变动和工作需要，及时调整充实了保密工作领导小组，由秘书长、办公室主任担任组长，对保密工作负总责；各专委主要负责人任副组长，负责指导、协调和督促办公室的保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件；小组成员具体处理日常保密事宜。在坚持保密工作领导小组明确分工原则的基础上，办公室把保密工作纳入了机关干部目标考核内容，有效增强了机关干部职工做好保密工作的自觉性和主动性。
二、深入开展宣传教育，强化机关干部职工的保密意识增强保密意识，是做好保密工作的基本前提。办公室采取多种形式狠抓了保密宣传教育。一是年初在制定政治业务学习计划
时，将保密工作作为重要内容列入其中，认真组织学习《保守国家秘密法》、《保守国家秘密法实施办法》等法律、法规和区保密部门要求传达学习的有关文件，组织观看保密知识讲座光盘；二是结合工作实际加强保密教育，让每个干部职工对自己从事的工作哪些是国家秘密、哪些是工作秘密，哪些应该保密，怎样保密等等都做到应知应会。三是办公室领导在机关各种会议上，反复强调保密工作的重要性，做到警钟长鸣，教育机关干部自觉做到：不该看的秘密不看，不该说的秘密不说，不该打听的秘密事项不打听，严禁利用国家机密谋取个人私利，不得将国家秘密和内部情况向家属、亲友及其他无关人员泄露。通过学习教育活动，机关全体干部职工保密意识明显增强，政治敏锐性和政治鉴别力大大提高，保密工作水平有了很大的提升，构筑了一道牢固的保密工作防线。一年来，办公室没有发生泄密事件和违反保密法规的现象。
三、建立健全保密制度，加强硬件设施建设
制度建设是治本之策，是做好保密工作的重要保证。办公室始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《涉密人员管理制度》、《秘密载体使用和管理制度》、《涉密计算机及其网络保密管理制度》等各项保密工作制度，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对秘密载体的管理使用和涉密计算机及其网络的保密管理也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循。为确保党和国家秘密的安全，维护党和国家利益，办公室机关在原先投入的基础上，对传真通信和计算机网络通信投入了大量资金，有效地提高了机关工作效率和公文运转的安全性。同时，还专门购置了碎纸机等设备，并对几
个重要涉密科室都进行了防盗处理，大大改善了保密工作的条件，消除了安全隐患。
四、突出重点，落实各项保密措施
一是规范办公室领导行为。明确要求办公室领导在日常工作中做到：①不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。②不携带国家秘密载体到公共场所。③在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。④不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。⑤不利用无保密措施的电话、手机、邮件、计算机等通信设施传递党和国家秘密。⑥不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。二是抓好重点涉密人员的管理。建立了涉密人员管理制度，对新上岗涉密人员进行了严格的资格审查。同时加强对主要保密工作人员的培训，普及保密知识，不断提高保密能力和责任意识。三是抓好涉密岗位的保密工作。突出抓好办公室等重点岗位的涉密事项的保密管理，特别是对涉密文件严格实行全过程监管，确保从起草、制作、分发、传递到使用、管理、复制、保存的每一环节都合乎规范，不出差错，防止涉密文件随身携带、随意存放、随便复印等现象的发生。对各级机关下发的涉密文件进行登记传阅，并及时予以回收。对机关废纸、废文件的回收由办公室及保密人员按规定进行销毁，保证废纸不流入社会。四是加强涉密载体的保密管理。按照“控制源头、加强检查，明确责任、落实制度”的要求，切实抓好涉密计算机及网络的保密管理。对涉密计算机实行物理隔离，做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。同时，加强对各种U盘和光盘等涉密介质的保密管理，
防止存储的秘密信息失泄。
五、加强督促检查，严格自查整改
抓好保密工作，不仅要抓教育，建制度，订措施，还要常监督，勤检查，抓整改，促落实。办公室保密监督工作实行自查和定期检查相结合，每月由各委室负责人对保密工作进行自查，发现问题及时整改；每半年由办公室领导对全办的保密工作进行监督检查。针对自查和定期检查中发现的问题，我们迅速采取措施抓好整改落实。一是科学定密，该定为涉密计算机的办公电脑必须定密，不该定密的避免定密扩大化。二是规范了全办计算机管理，做到一机一人。三是加强对全办存储介质的管理，杜绝交叉使用。四是抓好重点部位整改，严禁联网计算机处理涉密信息。同时拒绝外来部门的U盘等存储介质在涉密计算机上处理使用，确保信息安全。
当前，随着科学技术的迅猛发展，办公自动化、现代通讯工具和计算机网络的广泛运用，保密工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。201*年，XXX办公室将根据不断发展的新形势、新任务，进一步增强做好保密工作的责任感和使命感，努力探索保密工作的新路子，创新保密工作方法，促进办公室保密工作再上新台阶。
201*年12月10日
扩展阅读：XXX联社办公室201*年工作总结
XXX联社办公室201*年工作总结
201*年是我国十二五规划的关键之年，也是全力推动农信社改革的关键一年。一年来，XXX联社办公室在联社领导的正确领导、关心下，紧紧围绕管理、宣传、服务、学习等工作重点，以规范管理为关键，以协调服务为手段，以宣传调研为介质，以促进业务发展为宗旨，统筹兼顾，合理安排，紧紧围绕联社全年工作和领导要求，认真履行工作职责，积极充当参谋助手，强化枢纽作用，充分发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了领导交办的各项事务和工作任务，为整体工作的顺利推进发挥了积极的职能作用。现将办公室201*年的工作总结如下：
一、做好综合协调，确保领导的决策顺利实施
综合协调是办公室发挥整体功能的基础工作，也是确保联社领导班子围绕工作大局认真贯彻落实上级决策的重要手段。
一年来，办公室一方面牢固树立全局意识，站在领导的高度，坚持从全局去谋划、协调、处理问题，真正把认识统一到联社班子决策的贯彻落实上，做到了局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，日常工作服从中心工作。
另一方面，办公室加强与机关其他部室之间团结协作，始终坚持“分工不分家”，做到思想同心、目标同向、工作同步，工作相互支持，加强交流和沟通，建立起健康向上、宽松和谐的人际关系，充分发挥办公室的协调效应，最大限度地提高机关工作效
率，为实现全辖各项经营目标做出了贡献。
二、明确职责分工，做到内部管理严格高效
办公室工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此，我们把提高管理水平，创造一个良好的工作环境作为办公室工作的重要内容。
一年来，在办公室管理工作中，我们首先能认真履行好工作职责，结合工作实际，狠抓综合管理不放松，进一步健全和完善了内部管理体系，使办公室工作基本实现了规范化、优质化、高效化管理，同时我们对办公室人员进行了更为合理的分工，明确了各岗位工作责任制，建立起职责清晰、分工合理、操作性强的工作流程，使大家办事都能有章可循、有据可查，并做到分工不分家，平时各负其责，忙时齐心协力，提高了工作效率，较好地完成了办公室各项工作任务。
三、抓好工作的汇总督办，认真完成领导交办任务工作的及时汇报、督办是确保联社政令畅通的有效手段，今年以来，办公室不断修订完善督办工作规程，采用口头、书面等多种形式加大联社各部室工作的汇总与督办工作的力度。
一是工作例会上，办公室现场做好领导交办事项的记录工作，在第一时间对记录进行梳理、汇总，及时将领导吩咐事项传达到各职能部室，并抓好反馈督办情况。
二是努力做好联社领导批办的事项以及领导交办的临时性工作，掌握基层信用社对上级部门精神贯彻执行进度落实情况等，并定期向联社领导反馈，保证联社政策的上通下达，信息的
及时传输，坚持做到领导交办的每一件事情件件有落实，事事有回音。
四、苦练内功，不断提高公文处理水平
随着信用社的发展和业务的不断扩大，综合文字工作是办公室的又一重要任务。上半年，办公室积极和相关部室协调沟通，认真做好有关文件的收发、登记、文印和准备会议材料等工作，公文处理水平不断提高，主要表现在以下三个方面：
一是多措并举，确保公文及时传阅、归档。办公室对各类来文的流转、阅办，能按文件的轻重缓急采取复印、电话通知等办法，保证各类文件拟办、传阅的时效性，能及时将上级文件精神传达至各部室、各基层信用社，切实做到提高效率，确保政令畅通。文件资料传阅完毕后，及时做好所有文件资料的整理归档工作。我们确定有专门的档案管理员，负责文件的归档、保管以及查阅。一年来，联社办公室累计处理上级来文共480余个。
二是加强专业技能学习，做到公文印发严格把关。不断加强对文秘人员的专业知识的培训学习力度，使文秘人员懂得各种公文的类别、格式及特点，同时，对文秘人员严格要求，切实做到联社发文的格式统一，文体规范，把好文字关和政策关。
在实际工作中，面对近来联社发文量较大，有时一天有多个文件要印发的实际情况，办公室文秘人员能自愿加班加点，仔细、认真地逐一核对原稿，校正用词，推敲撰文语气，在确保发文质量的同时，按时完成文件的修改、审核、印制、分发、报送工作。一年来，联社办公室累计印发文件共182个。
三是提前谋划，会议材料准备及时。办公室负责联社相关会议材料的撰写。每次会前，我们需要根据会议主题，提前搜集相关信息，撰写与会材料，并经过反复修改、提炼，做到文字材料的严谨、可靠、真实。特别是在今年2月份和3月份分别召开的201*年第二届社员代表大会、第二届理事会、201*年度年终表彰大会及201*年联社领导班子换届考察大会，我们在大会文字材料方面做了大量的工作，主要起草了联社201*年度工作报告，理事长、主任述职述廉报告以及其他相关会议文件，确保了大会顺利召开，得到了联社领导的肯定。
四、认真办事办会，切实转变工作作风
在办事办会中，我们围绕精干高效的目标，不断强化办公室人员的服务意识，进一步改进工作作风，确保严谨、细致、准确，考虑问题认真缜密，不顾此失彼；办事程序规范周密，不出现漏洞；提供各种信息和资料、使用各种数据和事准确，不发生错误，努力为领导决策提供真实可靠的参考依据。工作中注意加强请示汇报，坚持按程序办事，积极沟通上下联系，协调内外关系，当好领导的参谋。
截至目前，办公室共组织各种大型业务会议、座谈会议共计50余次，累计与会人员3000余人次，接待上级来访、检查指导工作的各级领导100余人次，无一出现纰漏。
五、加大宣传力度，广树信用社形象
宣传工作是办公室工作主要的工作之一，我们在总结近几年宣传工作经验的基础上，进一步明确宣传工作重点，改进宣传工
作方式，突出宣传工作主题，提高宣传工作质量。一年来，我们通过加大宣传，聚焦热点，开展大量深入细致的宣传工作，取得明显成效，为树立我县信用社良好的社会形象、形成良好的工作氛围发挥了积极的作用。
一是牢牢把握宣传工作主线，始终坚持正面宣传为主，为信用社改革发展和生产经营营造良好的舆论氛围。办公室围绕联社改革发展的重点，宣传全县信用社在支持“三农”和地方经济建设中的重要地位和作用，宣传深化我县联社近年来改革发展取得的主要成就，用生动的数字、突出的成绩树立了XXX联社良好的社会形象。
二是对外宣传工作与去年同期相比，有大幅度的进步，为提升企业知名度和美誉度及社会影响力作了贡献。今年，联社办公室在对外宣传方面，积极开展反洗钱、反假币、反非法集资、3.15金融权益保护宣传活动、征信宣传活动、票据业务知识讲座、支持小微企业宣传活动等活动80余次。并积极响应巴州银监局要求大力开展“金融服务入社区、阳光信贷、富民安居”三大工程，对外树立了XXX信用社良好的社会形象。
六、坚强保密管理，提高安全意识
一年来，我们办公室人员深刻认识到加强保密工作的紧迫性和重要性，坚持不断加强各岗位保密制度建设，做到了文件加密，专人管理，文件定期移交，定期归档，切实做到了各岗位职能人员严格遵守保密职责，确保不泄密，让领导放心。同时，着重加强了印章管理，认真执行公章专人管理制度，建立和完善《印章
使用登记表》和《印章交接（销毁）登记簿》，进一步落实了印章管理责任，保证了印章安全。
七、增强企业文化建设
今年以来积极响应自治区联社号召，紧紧围绕年初的信用社社志培训大会会议精神，积极收集材料，撰写XXX农村信用社志，提升企业的整体文化，给后人留下一笔宝贵的精神财富。今年按照全年的工作部署完成档案达到自治区二级目标。
八、工作中的不足
回顾上半年得工作，我们在积极努力地做好本职工作、取得一定成绩的同时，也还存在一定不足之处，主要表现在：一是组织协调能力还不够强，有时安排工作不够周密细致，个别环节衔接不紧；二是平时忙于事务性工作比较多，深入基层调查研究比较少；三是在参谋方面，超前性、主动性还不够强。在今后的工作中，我们将进一步增强责任感，不断加强和改进办公室工作，紧紧围绕全年中心工作，当好参谋，出好主意，抓好协调，搞好综合，为我先联社发展做出更大的贡献。
九、下半年工作计划
办公室工作千头万绪，千丝万缕，但在实践中我们也深深体会到工作必须抓重点，创特色。在今后工作中，我们将在联社领导的正确领导下，从以下几个方面着手，积极主动地做好各项工作：
一要加强办公室人员的学习，不断提高整体综合素质。今后，我们将继续加大对办公室工作人员政治理论水平、文化修养、专
业知识和管理能力的培训力度，不断学习新知识、增长新才干，使学习成为办公室员工的自觉需要，做到迅速胜任办公室工作要求。
二要加强通讯员队伍建设，明确通讯员工作职责、奖惩制度，强化信息报送的质量、数量和时效，建立起一支精干、高效的通讯员队伍。
三要加强内部建设，完善各种规章制度，加强与各科室、各岗位的密切配合，进一步提高办事质量和工作效率，努力把从各方面获得的情况和信息及时准确地反映给联社领导，为领导决策提供可靠依据。
四要完善督导制度，做好考核管理工作，抓好催办查办工作。及时检查、督促、落实上级机关和联社领导的批示事项或要求办理的事项，力求通过考核督导，真实反映出实际工作业绩等情况。
五要加强文件、信函的审核工作，提升服务水平，改进工作作风，积极发挥组织协调和参谋助手作用，发挥“窗口”应有作用，努力把各项工作做得更好、更扎实，让领导放心，让全体干部职工满意,促进各项工作稳定有序开展。
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