县邮政局201*年上半年工会工作总结
县邮政局201*年上半年工会工作总结
201*年上半年，___县邮政局工会在上级工会和局党委的领导下，紧紧围绕“一二三工程”的经营战略，认真履行工会职能，在抓好集体合同、劳动竞赛等工作的同时，积极加强企业文化建设，并充分发挥职代会职能作用，参与企业的民主管理，加强局务公开工作，维护职工的合法权益。
08年1-6月份，我局共完成收入415.4万元，占计划的50%，比去年同期增长2.5%，其中：金融类业务收入282.8万元，占计划的47.8%，同比增长14.5%；邮递类业务收入132.6万元，占计划的55.4%，同比下降13%。截止6月30日，全县邮储余额达到25100万元，比年初净增4000万元。
201*年上半年我们主要抓了以下几个方面的工作：
一、抓劳动竞赛，促企业生产。
为加快重点业务发展，局工会积极协助行政开展了各种劳动竞赛，半年来，先后开展了“追赶争先”、“业务发展能手”、“效益杯”和“邮储跨年度竞赛”活动，全局职工08年全年邮储达到380万元；08年邮递类业务开发累计创收30万元以上；代发工资户累计1000户以上或企业改制费累计达到500万元以上者均可授予“业务发展能手”称号，并给予奖励，通过竞赛，我局各项业务都得到发展，鲜花礼仪业务达到1000篮，全县乡镇教师工资在邮储发放（每月资金180万元），在全局职工努力下，做到时间过半，任务过半。一季度净额余额4000万元，新增市场占有率占全市第一，均为历史最高。
二、加强民主管理，搞好局务公开工作。
1、201*年职代会向职工代表报告了《集体合同执行情况报告》，企业基本履行了集体合同条款，按照集体合同的约定，维护了职工的合法权益，保障了职工福利。
2、大力推行局务公开工作制度。
（1）年初，县局制订了《___县邮政局201*年招待费、通信费、车辆管理办法》、《财务预算》制度，并提交职工代表审议后实行。
（2）结合《湖北省邮政部门模范职工小家创建活动方案》，重点抓好支局局务公开和民主管理制度落实，局工会统一制作了《局务公开栏》《二次分配统计表》下发给各单位，要求各单位严格按照二次分配的要求，制订考核方案，每月分配情况必须向职工公布；收入和支出必须在公开栏上公开，使职工对支局的财务情况加强了解。
三、关心职工生活，丰富职工生活。
关心职工生活是稳定职工队伍的根本，工会始终把关心职工生活作为一项重要工作来抓，在资金困难的情况下，为支持支局“五小”建设，为支局配备了冰箱，修建了猪舍，对3个支局的小厨房用具进行了更换；今年6月天气炎热，对投递人员和职工购买了人丹、西瓜防暑降温；对困难职工建立了档案，帮困10人次，共3000元；慰问职工家属去世5人次，计1024元；对独生子女和劳务工的资料进行收集，掌握职工动态；对篮球场进行了修整，添置了篮球等设施，同时按期对女职工进行了妇科检查。
今年上半年，局工会组织了一些健康有益的文体活动，“3.8”组织30多名女职工到湖南韶山游玩，“4.84.12”对劳动竞赛中的优秀员工15人次组织到青岛旅游，“5.1”劳动节全局干部职工组成4队进行拨河比赛，并为优胜队颁发了奖品，让全局职工拧成一股绳，有力往一处使。5月份，为迎接咸宁市邮政首届篮球赛，和兄弟单位进行了5场友谊赛，在首届篮球赛中荣获“体育道德风尚奖”的称号。
四、开展读书活动，做知识型职工。
局工会借市局工会组织的“忠于职守，敬业爱岗”为主题的读书活动，我局工会购买了一批《邮差弗雷德》《忠诚》《没有任何借口》分发到各支局、县局各部门，组织全局干部职工学习马班邮路乡邮员王顺友同志的先进事迹，同时还要求全局干部职工写心得体会。
上半年，我局工会工作围绕目标取得了一些成绩，但仍需不断创新，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改进。
下半年工作安排：
1、继续以业务发展为中心，开展劳动竞赛活动。
2、加强民主管理，结合局务公开程序，搞好局务公开工作。
3、抓好《集体合同》的履行检查工作。
4、积极开展丰富多彩的文体活动。
5、加强工会自身建设，做好工会财务管理。
6、结合“专项整治活动”，搞好行评“回头看”工作。
7、继续开展读书活动。
8、积极开展支局创建职工小家活动。
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无锡邮政局工会工作汇报材料
无锡邮政局工会201*上半年工作总结
通过学习《顾汶总经理在省邮政工会二届四次会议上讲话》精神，对于无锡邮政全体专、兼职工会干部，深受启发，深感责任重大，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，坚持中国特色社会主义工会维权观，以发展和谐劳动关系为主线，充分发挥工会作为党政联系群众的桥梁和纽带作用，为完成上级下达的各项目标任务，为促进邮政事业又好又快发展，为构建平安邮政、和谐邮政作出应有的贡献；要按照顾汶总经理对工会工作的总体要求，使工会工作围绕邮政发展的中心任务，找准坐标，与时代的步伐合拍，与时惧进。
201*上半年工作回顾
上半年，无锡邮政局工会在党委及省邮政工会和市总工会的正确领导下，充分发挥工会作为党政联系群众的桥梁和纽带作用，突出工会的维护职能，履行维护的职责，积极引导广大职工加快发展，深化改革，为完成全年各项目标任务，促进无锡邮政可持续快速发展，维护企业的根本利益和职工的合法权益，构建和谐无锡邮政作出了应有的贡献。
一、坚持有效落实企业的民主管理和局务公开制度1、继续坚持企业的民主管理和职代会制度。今年以来，我们认真落实职工代表大会制度、平等协商、民主管理和局务公开制度。工会于201*年1月24日召开了二届十一次职工代表大会，讨论、审议并通过了无锡邮政局行政、工会、多经工作报告、集体合同执行情况的报告和业务费、招待费使用情况的报告；全体职工代表对全局中层干部进行了民主评议。通过民主管理和评议，全局职工的合法权益得到有效维护，民主管理得到了强化，职工代表参政议政的水平进一步提升，企业民主管理的氛围进一步加强。
2、继续坚持集体合同制度。在二届十一次职工代表大会上，由局长代表行政、工会主席代表全体职工，签订了《无锡邮政局201*年－201*年度集体合同（附件二）。为全局发展的共同目标，保障职工的合法权益，互相承担合同义务。
3、继续坚持局务公开，维护职工的根本利益。上半年，在全局实行中层干部、机关管理人员绩效考核的基础上，工会及时召开了民主联席会议，讨论、审议并通过了关于《无锡邮政局独生子女、供养亲属医疗费用报支办法》；《201*年无锡邮政局生产奖奖惩考核办法》；《无锡邮政企业员工休假管理实施办法》等。
4、继续推进劳务工进阶制的考核办法。在去年全局601名劳务工的工资得到增长的基础上，201*年，在行政的关心支持下，通过考核，全局又有694名劳务工的工资得到增长、福利待遇也相应提高。有效地保护了邮政企业劳务工的合法权益。
5、全局各单位都建立了民主管理小组，分工会主席积极参与本部门的民主管理活动，对于本部门的重大事项和二级分配等职工关心的热点、难点问题都经过民主管理小组讨论通过，确保无锡邮政企业的民主管理制度落实到基层。
二、积极会同行政开展各项劳动竞赛和评先创优活动根据我局工作实际及上级工会的部署，我们坚持以人为本，充分发扬职工的主人翁精神，积极会同行政开展各项劳动竞赛和评先创优活动，确保无锡邮政的生产经营和业务可持续发展。
1、局工会以确保完成全年工作目标，上半年，会同行政积极组织开展了全局的综合竞赛、各专业的劳动竞赛及基层单位的业务竞赛，组织部署了“首季开门红”竞赛活动，继续在全区开展邮政储蓄、函件、速递、物流等重点专业的劳动竞赛、继续开展量收系统的“三确保”劳动竞赛和邮政金融计算机系统“安全运行年”劳动竞赛活动;会同安保部门开展了全局专（兼）职安保员“全年安全生产无事故”竞赛活动，通过竞赛和全局上下的共同努力，我局保持了各项邮政业务的有效增长。
2、局工会认真做好省、市劳模及各类先进的评选和推荐工作。经过严格的评比程序，祝张尧局长和滨湖区分局张雷同志分别荣获“江苏省五一劳动奖章”和“无锡市五一劳动奖章”；城区营业局人民路支局被市总工会评为“工人先锋号”组织；同时被省总工会授予“江苏省五一巾帼标兵岗”。
3、充分发挥全局女职工的聪明才智和半边天作用。我局女职工在服务大局、企业管理、生产经营中适应时代发展和实践的要求，向社会较好地展示了邮政女职工的精神风貌。3月份，城区投递局逸平同志被市妇联授予“巾帼建功先进个人”。
4、积极开展“二争一树”争创活动，培养和树立经济技术创新活动的先进典型。201*年，局工会认真开展“争创学习型组织、争当知识型职工”竞赛活动，努力培养和选树无锡邮政职工的先进人物和先进典型，上半年，经营服务部同志被市总工会评为“知识型职工先进个人”。
5、做好工会的评先创优工作。五一前夕，局工会对201*年度取得优异成绩的文体工作委员会和安全、劳动保护工作委员会进行表彰；金鸿通信集团及邮区中心局分工会、全局12个先进工会小组、220名工会积极分子(包括劳务工)得到了表彰和奖励。
6、局工会不断加强自身建设。201*年1月，无锡邮政局工会荣获“无锡市201*年度工会工作先进单位”,4月，工会办公室龚锐同志被评为“江苏省优秀工会工作者”；巢欣浩同志被评为“江苏省优秀工会积极分子”；无锡邮政局工会被江苏省总工会授予“模范职工之家”。
三、积极配合行政深入实施职工素质提升工程
上半年，我局工会加强了对“十一五”期间“人才强邮”发展战略的学习和宣传，围绕《江苏省邮政员工素质提升工程实施意见》，以建立高素质的职工队伍为目标，充分发挥工会在职工素质提升工程中的独特作用。
为庆祝“三八国际劳动妇女节”，局工会根据女工委的要求和建议，请省总工会干部学校安尔康教授来局讲课，举办了“女职工素质提升工程专题讲座”。
在配合行政大力开展职工职业教育培训、学历提升教育培训和业务技术岗位练功比武活动，在总结工作法和提炼操作法的同时，注意收集我局职工（包括劳务工）的成功案例，选树成才典型，201*年5月，我局举办了“全区投递工种职工技能表演项目”和“机关管理人员汉字录入项目”的比赛，均为广大职工搭建平台和创造条件。
四、积极开展无锡邮政和谐行业的创建活动
无锡市委、市政府召开了全市“开展和谐创建，争创文明城市”动员大会，并就和谐创建活动下发了一系列文件及考评办法。为认真贯彻落实无锡市委、市政府这一重大决策，我局《关于开展谐行业创建活动的实施意见》下发以后，各级工会积极配合行政，开展以群众满意为标准，以提高员工素质为基础，以诚信规范服务为重点，广泛开展和谐行业创建活动，坚持开展进工厂、进学校、进社区提供便民服务，树立了良好的群众口碑，打响了无锡邮政局的服务品牌。根据上级工会文件精神，我局工会积极开展争创“工人先锋号”的创建活动。全局各级工会紧密联系实际，不断拓展创建工作的内容和形式，在创建内容上突出针对性和有效性，在形式上有灵活性和多样性；以争创“工人先锋号”活动为契机，以加强基层工会建设为基础，以推进维权机制为重点，以激发基层工会活动为目标，实现工会工作新的突破和发展，及时总结在创建工作活动的先进经验和典型，充分发挥先进典型的示范作用，以开展争创“工人先锋号”整体推进争创活动，真正夯实了工会的基础性工作。
五、继续实施“暖心”工程
1、年初，寒冬腊月大雪纷飞，在暴雪肆虐的日子里，交通瘫痪、邮路受阻。工会积极配合全局党政各级领导，组织全体会员在第一时间迅速行动，在确保邮政通信生产的同时，分批对转运、速递、驾驶、投递、各区分局的外勤工种和艰苦岗位进行慰问，把以人为本、关注民生、保障民生、改善民生的要求落实到工会工作中去。
2、今年在开展元旦、春节、五一期间送温暖活动的同时，局党政工领导对身患重病和因病致困的职工进行了慰问。并发挥职工互助互济会的帮困作用，为职工排忧解难。1-6月份，共补助困难职工（包括劳务工）200多人，补助金额3万多元；走访职工和慰问生病、住院职工。身患重病的职工都得到了省、市、局互助互济会的救济，我局认真执行国家有关职工遗属救济费的发放政策，上半年为33位职工遗属发放了救济金。在今年3月份全省邮政职工互助互济会检查考核中，我局互助互济会被评为一等奖。
3、在局领导的关心支持下，局工会还在春节和端午节期间，对全局劳模先进进行了走访慰问，为3419名职工（包括离退休职工、劳务工）发放了慰问品。
4、为庆祝“三八”国际劳动妇女节，根据女工委的建议，局工会为全局764名女职工（包括劳务工）发放了纪念品。
5、5月12日，四川汶川发生8、0级大地震，获悉灾情后，我局行动迅速，领导带头、广泛开展抗震救灾帮扶捐助活动，首次通过市慈善总会向地震灾区捐款十五万元。当得知灾区群众在吃饭、穿衣、住宿、医疗，特别是灾后重建，恢复生产等方面还面临诸多困难的时候。局工会积极响应中华全国总工会《关于进一步做好为地震灾区捐款捐物及有关工作的紧急通知》，倡议全局工会会员开展“重建家园、再献爱心”大行动。为此，各级工会积极响应，为灾区职工群众再献一份爱心、再作一份贡献。全体会员共向省邮政工会捐款201*8元，向市总工会捐款10000元；局工会积极配合经营部门利用抗震救灾邮票首发式和潘多“重走天路”首日封发行的契机，当场向红十字会捐款8436、70元。全局工会专、兼职党员干部还及时向党组织上交了特殊党费；充分体现了全局上下千方百计踊跃参与、竭尽所能奉献爱心的大局意识和全局观念，这份爱心，这份情意，是骨肉同胞血浓于水的真情流露，是万众一心、共克时艰的民族精神，也是全局干部职工对抗震救灾工作最有力的支持。四川省邮政公司党组书记、总经理阮大平代表四川全省邮政职工、特地来信给无锡邮政局工会，感谢无锡邮政局、邮政储蓄银行领导及全体职工的大力支持和无私援助。
6、由于黄梅天气阴雨连绵，许多投递员和转运工身穿雨衣，里面一身汗，外面一身泥，局工会及时购买和发放了姜茶，确保他们的身体健康和邮政通信生产的正常运营。
六、创新和丰富职工文体活动的内容和形式
1、为满足广大职工文体活动的需要，真正把全总“开展全民健身活动”落到实处，二月份工会举办了无锡邮政局“集邮杯”乒乓球比赛，全局共有16个部门72名职工参加比赛。经过紧张激烈的拼搏，计算机网络中心等五个单位获得团体前六名；谢军、钱军伟等十二人取得男子双打前六名。
2、举办“迎奥运、促发展、创和谐、树品牌”无锡邮政全区首届职工运动会。
为认真实践“三个代表”重要思想，积极响应中华全国总工会“关于开展全民健身活动”的号召，努力推进（201*－201*年）无锡邮政企业文化建设实施计划，进一步增强企业的向心力和凝聚力，增强全局职工的团队意识，为职工提供展示自身价值的平台，推进无锡邮政又好又快发展,在岁末年初举办“职工文化周”的基础上，5月17日，我局在无锡市第一中学成功举办了“无锡邮政全区首届职工运动会”。
本届运动会以建设现代化无锡邮政为目标，通过倡导和培育先进的企业核心价值观，打造高素质的员工队伍，围绕“全民健身和奥运同行”的主题，营造人人关心奥运，人人支持奥运、人人参与奥运的浓厚氛围，坚持以人为本构建内强素质、外塑形象、适应市场变化、促进无锡邮政又好又快发展的企业文化体系，促进企业的全面进步。
由于我局各项生产、工作任务十分繁重，全区党、政、工各级领导高度重视、精心组织，合理安排，积极参与；牢固树立“超越自我，挑战每一天”的无锡邮政企业精神，对首届职工运动会进行了周密的部署。不仅全区首届职工运动会取得圆满成功，展示了全体参赛队员良好的精神风貌和团队意识，而且充分体现了全局职工团结奋进、顽强拼搏的奥运精神，为我局今后开展职工文体活动奠定了良好的基础和积累了宝贵的经验。通过紧张激烈的角逐，有许多参赛单位和运动员取得了较好的成绩。运动会组委会对“无锡邮政全区首届职工运动会”获得前8名的单位及个人和取得优胜奖、组织奖、和谐文明代表队给予了表彰和奖励。首届职工运动会受到市总工会、市一中相关领导的一致好评和参加本次运动会全区750多名干部、职工的普遍欢迎。
3、在全区运动会的基础上，6月份我局组队参加了省邮政公司在宿迁举办的江苏省邮政企业迎奥运第四届“邮储杯”乒乓球比赛，经过三天紧张激烈的拼搏，我局获得男子青年组团体第八名；女子团体第五名；男子中年组单打第一名；并被大赛组委会评为“体育道德风尚奖”。
4、继续开展第三轮自费公助旅游活动。201*年上半年参加自费公助旅游的职工正在按照计划有条不紊的进行，1-6月份，全局参加自费公助旅游职工人，总费用万元。
5、全局各分工会也因地制宜，利用“企业文化周”、“首届职工运动会”为契机，在节假日积极开展小型多样、丰富多彩的职工文体活动。收到了显著的效果；各区分局精心组织、合理安排、积极参与工会各项文体活动；在开展活动的同时和安全生产教育相结合等等，都受到全局广大职工的欢迎和好评。
七、严格遵守工会财务制度，管好用好工会经费
1、认真执行工会经费的财务预算和决算，并经工会经费审查委员会审议通过。在今年4月全省邮政工会经费经审会议上，我局工会被评为一等奖。
2、继续做好工会财务审计工作。上半年，局工会认真遵守财务规章制度、做到账目清楚、装订整齐、票据完整。顺利地通过了省局、市总工会的财务会审和审计，同时，局工会还按照上级工会的要求严格遵守和不断完善各项财务管理制度。上半年，我局被市总工会推荐为“经审工作先进单位”。3、201*年2月，局工会根据实际情况，对职工持股会部分人员股份进行了调整。并根据局职工持股会章程认真执行职工股权分配政策，严格办理职工增股、减股、退股手续，维护了职工的切身利益。
今年以来，无锡邮政工会在党委的正确领导下，在行政大力支持下，紧紧依靠全局职工，围绕中心工作，履行工会职责，突出工会自己的优势和特色，取得了新的成绩。在参与民主管理，代表职工行使民主权利中，在构建和谐企业，创新企业文化建设中，在尊重关爱职工，为职工群众办好事实事中，发挥了应有的作用，作出了应有的贡献。但是，与党“全心全意依靠工人阶级”的指导方针，我们的工作还存在一定的差距，要真正做到工会组织在职工中有吸引力和凝聚力，还有待于我们下很大的功夫，还有很长的路要走。
201*年下半年工会主要工作
201*年邮政工会工作的指导思想和总体要求是：：以党的十七大精神为指导，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，紧紧围绕推进无锡邮政又好又快发展和构建和谐无锡邮政，坚持以科学发展观统领工会工作全局；认真贯彻落实上级工会和全省邮政工作会议精神；积极开展“一当好、三争创”活动，即：当好全省邮政科学发展的先导区；争创改革创新的先行区；争创和谐企业的示范区；争创企业文化建设的展示区。努力建设成全方位满足社会需求的现代邮政企业，推进无锡邮政又好又快发展。继续把无锡邮政建设成行业领先、社会尊敬、职工自豪、上级满意的企业。
根据上述总体要求和年初职代会确定的目标，下半年工会工作的主要任务是：
一、坚持党的群众路线，尊重群众的主体地位，充分发挥工会在建设社会主义和谐社会中的重要作用
党的十七大关于群众观念和群众路线的理论创新，对于我们做好新形势下工会工作具有深远的理论意义和重要的现实指导意义，当前，我们无锡邮政工会的一项重要工作任务，就是要认真学习胡锦涛总书记的重要讲话的精神实质和核心内容，为建设社会主义和谐社会中真正发挥工会组织的重要作用。
1、在经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化的新的历史条件下，党的十七大重申尊重群众的主体地位，告诫我们无论改革如何深化，党的群众路线不会变，依靠人民群众不会变，不仅要千方百计地激发人民群众投身经济社会建设的积极性，满足人民群众日益增长的物质文化需求，更要为人民群众发挥主体作用、实现自身利益创造条件。构建社会主义和谐社会是艰巨复杂的系统工程，只有动员广大人民群众积极参与，才能使构建社会主义和谐社会这一宏伟目标变成现实；构建社会主义和谐社会是造福全体人民的伟大事业，只有让广大人民群众不断从和谐社会建设中得到实惠，才能使和谐社会建设成为广大人民群众的自觉行动。”共同建设与共同享有和谐社会，是一个不可分割的整体。共同建设是共同享有的前提和基础，共同享有是共同建设的动力和结果。人民群众是和谐社会的建设者，也是和谐社会的享有者，没有社会全体成员参与和谐社会的共建，就不会有社会持久的繁荣；离开了社会利益的共同享有，也不会有社会的真正和谐。
2、贯彻落实《顾汶总经理在省邮政工会二届四次会议上讲话》精神。我国将长期处于社会主义初级阶段的历史和现实条件下，社会将处于矛盾凸现期。尽管改革开放以来经济得到很大发展，综合国力不断增强，但是必须看到，人民群众日益增长的物质文化需求和我国生产力发展不适应仍然是主要矛盾。伴随着我国在更大范围、更深程度上参与激烈的国际竞争，国家影响日益扩大，西方敌对势力加紧对我实施西化分化的图谋等，决定了构建和谐社会是长期艰巨的任务。工会组织必须要保持清醒的头脑，增强政治意识、大局意识、忧患意识，努力提高科学维权的能力，坚持从国情和现阶段生产力发展水平的实际出发，维护好、实现好、发展好职工群众的利益；坚持教育、引导职工群众以理性合法的形式表达利益诉求，把解决不同利益矛盾和利益纷争纳入法制化轨道，；坚持各尽所能、各得其所、互利共赢、和睦相处的原则，统筹兼顾各方利益，处理好不同利益群体、阶层的关系；坚持依法规范、健全完善工会的利益协调机制，诉讼表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制；坚持维护企业和职工的根本利益及合法权益，实现职工队伍和工会组织的团结统一，努力维护社会安定团结的政治局面，促进无锡邮政又好又快发展。
二、积极开展各项劳动竞赛和创建活动
１、以和谐发展凝聚广大员工，是当前我局工会工作围绕大局、服务发展的首要任务。邮政公司化运营已进入实质性阶段，邮政企业必须按照建立现代企业制度的要求进行内部机构调整和资源重组，要紧密结合企业改革的实际和工会工作的实际，提高对构建和谐无锡邮政重要性的认识，旗帜鲜明地支持改革、全心全意地推动发展。要积极参与省公司和全局开展的各项劳动竞赛活动，各级工会要配合行政按照我局竞赛活动要求和步骤，宣传邮政公司化运作的发展前景，引导职工正确理解和支持改革，正确对待和坚决服从改革过程中的利益关系调整；充分认识、准确把握建立现代企业制度的基本内容，充分认识公司化运营体制对职工自身素质提出的更高要求、从而增加紧迫感和责任感，使全局职工以更大的热情、更高的觉悟参与到企业改革中来。
２、各级工会组织要及时掌握和反映基层职工在改革、改制、和岗位调整中出现的各种困难及遇到的矛盾和问题，配合有关部门做好思想工作，及时疏导、化解消极因素，维护职工队伍稳定，要教育职工适应和服从改革的大局，确保邮政改革顺利进行。只有以加快发展巩固和谐，在企业内部营造充满发展生机和创造活力的浓厚氛围，才能进一步确立邮政诚信服务的品牌形象。
３、工会要紧紧抓住公司化运作后带来的新机遇、发动和引导职工为构建和谐无锡邮政献计献策，并切实组织好合理化建议、技术革新、发明创造等活动，不断提高各项活动的质量和实效。下半年，工会将组织全局职工积极参与省邮政系统“金点子”（合理化建议）有奖征集活动。
４、要以“迎奥运、讲文明、促发展”各项劳动竞赛活动为契机，把广泛发动职工积极参加劳动竞赛作为推动邮政业务发展的重要途径，继续配合行政围绕发展速递、函件、物流、邮务类、等邮政发展最具影响的业务，开展劳动竞赛活动，按照局和储蓄银行的总体要求，不断提高邮储存款活期比例，促进金融类业务有效增长。工会要努力探索更加适应现代邮政企业发展要求的操作性强的竞赛方式。继续协同行政组织开展“全面完成全年目标任务”劳动竞赛，配合组织好全国、全省邮政系统开展的各项劳动竞赛活动。
4、加强安全生产教育，深化“安康杯”平安邮政竞赛活动。
各级工会组织要积极配合安保部门，进一步拓宽工会工作领域，加强对职工安全生产教育，深化平安邮政安全生产竞赛活动，在做好全局职工劳动保护的基础上，加大安全生产的监督力度，夯实安全生产的群众基础。要积极响应市总工会开展201*安康杯安全生产竞赛、“企业劳动保护合格示范工会”的创建活动，不断增强职工安全生产意识。平安邮政是和谐邮政的基础，和谐邮政靠平安邮政来保证。
三、以提高素质推动和谐，深入实施职工素质提升工程，为促进无锡邮政又好又快发展提供高素质的职工队伍
我局工会要加强对“十一五”期间“人才强邮”发展战略的学习和宣传，围绕《江苏省邮政员工素质提升工程实施意见》，以建立高素质的职工队伍为目标，充分发挥工会在职工素质提升工程中的独特作用。
１、突出“创建学习型组织，争当知识型职工”的活动，努力提高职工的科学文化水平和职业修养，不断提高职工自身价值以适应企业提高核心竞争力的需要，要充分发挥基层工会小组长的作用，以省邮政工会将组织开展“创建学习型工会小组”活动为载体，推进学习型组织建设。要在我局广泛开展学习劳动模范、全国知识型先进职工还金盛同志的先进事迹，充分发挥劳模先进的典型示范作用。
2、继续做好劳模、先进的培养、选树和管理工作。一方面工会要积极配合党群部门进一步宣传好近几年我局发展中涌现出来的劳模先进事迹，引导他们发挥模范带头作用；另一方面，要继续培养、选树在和谐邮政建设中涌现出的新人新事新典型，在培养建立无锡邮政劳模先进梯队基础上，积极为我局再次争创省、市文明单位创造条件。
3、在党委、行政各级领导的多年关心、支持和帮助下，局工会女职工委员会团结带领女职工为无锡邮政生产经营、和谐稳定做出了积极的贡献.下半年，进一步维护女职工合法权益和特殊利益。要继续组织开展女职工素质提升工程和各项争创活动，努力保持领先水平，使全局女职工为无锡邮政又好又快发展继续建功立业。4、我局工会要积极响应市委、市政府的号召，把保护环境作为增强广大职工环保意识的一次好机会，广泛开展“人与自然，发展和环境”等内容的大讨论，进一步增强广大职工的节约资源意识及环境保护意识。
四、转变观念，努力适应公司化运作，维护和保障职工合法权益，建立和谐劳动关系，为构建和谐无锡邮政创造根本条件
各级工会要把维护广大职工群众的切身利益摆在工会推进和谐邮政建设的突出位置，思想转型、转变观念尤为重要。要把构建和谐劳动关系作为工会参与构建和谐邮政的核心内容，积极健全和完善职工民主管理机制、劳动关系和谐机制、工会源头参与机制和送温暖工作机制，做到维护企业发展和维护职工合法权益相统一，以稳定和谐的劳动关系确保企业科学发展、和谐发展、可持续发展。
1、继续坚持并落实职工代表大会制度。职工代表大会制度是邮政企业在改革、改制和机构调整过程中坚持规范运作，实行民主管理，加强工会维权建设的重要切入点，是民主评议干部廉洁自律的有效途径，也是落实党全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要措施。要完善和发展平等协商和集体合同制度。在现代企业制度下，确保平等协商和集体合同制度对加强民主管理、构建和谐劳动关系的积极作用。
2、要继续推行局务公开制度。推行局务公开和推行办事公开相结合，是企业领导干部坚持密切联系群众的工作作风。我局长期坚持局务公开、招标议标公开，评先用人公示等办事原则、最大限度提高决策、办事的透明度，为企业发展营造了和谐的内外部环境。下半年，按照省公司的要求，全局各单位都要专门设立局务公开栏，真正把职工的权益落实到实处。
3、维护困难职工的合法权益、及时帮助职工解决实际困难，充分发挥互助互济会的作用，适时按照政策逐步完善及拓宽工会互助网，进一步增强职工抵御风险和工会科学维权的能力。局工会职工生活工作委员会要积极配合行政，按照集体合同的规定，完成职工购房货币补贴200万元的审查、监督、公示等相关工作。
4、全局各级工会组织要继续关心劳务工的生产和生活。我局劳务工已近千人，他们的政治、工资、福利待遇等问题已进入各级领导的视野，虽然目前机制体制和相关政策不允许我们走多远，但是，我们培养劳务工、尊重劳务工，激发劳务工的积极性和创造性是完全可以做到的。各级工会要从源头上维护劳务工的合法权益，倾听劳务工的呼声，提高企业对劳务工的吸引力，提高工会对劳务工的凝聚力。使我局劳务工在邮政生产经营和创建和谐企业中发挥更积极的作用。
5、即将进入夏季高温季节，全局邮政职工都奋战在生产第一线，全局各级工会组织要积极配合行政，在确保国家财产安全和职工人身安全的同时，对艰苦工种和外勤职工进行高温慰问并且做好防火防盗、防汛防台、防暑降温等安全保卫工作。
6、要推动和协助政府大力发展社会慈善事业。关心弱势群体，发展慈善事业是党和政府“送温暖工程”的重要工作之一，我们要继续发扬人道博爱、无偿援助的奉献精神，积极响应市委、市政府“关爱生命，人道万人捐”的号召，继续为地震灾区人民，为构建和谐社会作出无锡邮政职工应有的贡献。
五、继续推进无锡邮政工会工作又好又快地发展
１、加强工会组织建设，做好无锡邮政工会换届改选的各项准备工作。201*年下半年，第二届工会工作委员会将届满，随着形势的发展和邮政体制改革的不断深化，无锡邮政局工会工作委员会在局党委和上级工会的领导下，将严格按照《企业工会工作条例》和《企业职工代表大会条例》的有关规定，认真做好职代会换届改选的各项准备工作。
职代会换届要建立职工代表资格审查小组，负责审查代表资格，代表的产生是否符合民主程序，代表结构比例是否符合相关规定，并向职代会报告审查结果。
２、在构建和谐无锡邮政中推进企业文化建设。要进一步发挥工会作为企业文化建设的阵地作用，积极推进和谐文化建设。要通过报告会、研讨会、演讲比赛、企业文化周、群众文体活动等多种形式，进一步坚定职工对“创无锡邮政和谐行业”的认同和信念，形成全局邮政职工同心求和谐、同力创和谐的生动局面。
3、继续积极开展职工喜闻乐见、健康向上的文体活动。工会要继续响应中华全国总工会“关于积极开展全民健身活动”的号召，在“中秋、国庆”节日期间，组织职工开展形式新颖、健康活泼的文体活动，组队参加省公司“和谐杯”歌咏比赛，与团委共同组织80分扑克牌比赛，开展以构建和谐无锡邮政为主题的各项健身娱乐活动，继续为创新和丰富我局文体活动内容作出不断的探索和努力。
4、举办工会干部培训班，认真学习和深刻领会胡锦涛总书记关于构建和谐社会的重要论述，加强劳动监督法律知识的培训，努力提升全局工会专、兼职干部的维权能力和履职能力，在邮政改革深化的同时，切实维护广大职工的利益。
5、下半年，工会要继续围绕无锡邮政发展的中心任务，积极配合行政在全局开展“无锡邮政企业文化周”活动，在无锡邮政首届全区职工运动会的基础上，积极探索地区工会活动的新路，实现企业发展创新和工会自主创新的同步，努力营造邮政企业文化的良好氛围，把提升邮政企业文化建设作为重点抓手，继续开创无锡邮政共建共享的新局面。
201*下半年的工作更加繁忙，生产经营、体制改革、创建文明、加快发展的任务也很艰巨；无锡邮政工会在局党委和上级工会的领导下，将以创新的思维、务实的作风、坚定的信心，倡导和谐精神、确立和谐理念、夯实和谐基础，全面推进工会各项工作，为完成和超额完成局党委、上级工会下达的各项工作任务，为实现年初职代会提出的各项工作目标，为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献！
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