镇总工会创建省级六好乡镇工会工作总结
镇总工会创建省级六好乡镇工会工作总结
xx镇总工会近年来在创建“六好”乡镇基层工会活动中切实加强全镇工会组织建设，充分发挥桥梁和纽带作用，全面履行工会各项职能，在服务群众、协调劳动关系、维护职工合法权益等方面发挥了积极的作用，取得显著成效。
一、抓服务，切实为职工解难事、谋福利。
一是时刻关注职工的疾苦，把职工的生活学习作为工会工作的头等大事。镇职工xxx身患脑瘤，而全家4口人只有他一人有固定收入，面对高额的医疗费用，一家人顿时陷入绝望之中，镇总工会了解到这一情况，积极组织全镇干部进行募捐，为其捐款4000余元，并多方联系从各种途径又为其筹措201*余元，不仅从经济上给他缓解了压力，而且使他也感受到了工会组织的温暖。镇总工会还从生活上关心职工，为干部营造一个舒心温暖的工作生活环境。今年初，镇总工会筹措资金10万余元对职工食堂进行了改造，并配置了两台空调，安装了太阳能热水器，安装了锅炉，办公室配备了空调、电脑，使职工、干部有一个舒适的工作、生活环境。在单位也能感受到家的温暖。3月份筹资12万元为每位职工会员配发一套衣服。5月份分期分批组织全镇职工外出学习新农村建设。二是积极开展扶贫帮困活动。镇领导与xx村孤儿结成帮扶对子从小学资助到高中直到其考上职校能独立生活为止。金秋8月，既是学子丰收的季节，也是贫困学子最无助的时候，镇总工会适时开展“金秋助学”、“希望工程”、“红凤工程”等活动帮扶困难职工子女，努力做到不让一名困难职工子女因贫困而辍学。通过多方联系有一名学生得到安康报社的资助，两名学生得到西安杜滨丞基金会的救助，十五名学生得到县各界人士得资助，共使十八名学子圆了大学梦。三是积极组织文化活动，办好职工之家，丰富业余生活。今年元宵节，组织两个社区工会开展大型社火活动，狮舞龙腾、锣鼓欢天，使职工劳逸结合，真正实现了工作起来舒心、娱乐起来开心，极大的丰富了群众的文化生活。四是开展“送清凉，安民心”活动。今年8月中旬，镇工会在全镇遭受两次特大暴雨灾害之后，分别为尧柏公司等企业及奋战在一线的工人及受灾群众送去茶叶、饮料、大米等慰问品。鼓励受灾群众，积极向上，安心生活，凝心聚力，奋力自救抓生产，自力更生重建家园。
二、抓维权，切实履行好基本职责。
始终将维护职工合法权益作为工作的核心，不断创新维权举措，建立和完善维权机制，切实为职工办实事，办好事，解难事，赢得职工信赖和支持。并适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。督促指导两家非公企业签订了《劳动合同》、《集体合同》和《集体协商工资协议书》等五个保护员工利益的合同，镇域内企业无严重侵犯职工合法权益问题及群众性事件。积极参与企业用工伤害赔偿案3起，共为受害者家属争取赔偿金104万元。社区八组xxx在zz公司打工时出现工伤事故，不幸被烫伤，通过镇总工会与司法所积极协调，最终为受害者争取到27万元;社区七组xxx的爱人在修建大桥时，发生事故，不幸死亡，镇总工会知道情况后，及时上门帮其查找法律依据并协同镇司法所最终为其争取到42万元的赔偿金；村四组xxx的爱人在zz公司建设皮带廊中不幸从高空掉下死亡，镇总工会协同司法所积极为其家人争取到35万元的死亡赔偿金，给死者的孩子争取到一定的生活保障。
三、抓镇域内工会建设，切实指导好基层工作。近年来镇总工会把工作重点放在村级工会和镇域内企业工会的组建上，镇域内九个村、两个社区、三个非公企业依法进行了选举，履行正规的法律程序成立了工会组织。并建立健全了工会工作制度，两个企业三个村工会建设达到规范化，每个工会都有独立的办公室，并有专职人员办公。镇总工会每月主动与企业进行沟通协商，提出指导性意见，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。实行了“联合会委员联社区、包企业”的工作制度，每月下基层工会指导检查一次，一个季度召开一次基层工会主席会。将县总工会下达的工作任务年初制定在工作规划中，每月安排在工作督查中，年终进行重点考核评比。
四、抓岗位练兵，积极配合中心工作。
镇总工会紧紧围绕镇中心工作，积极号召全镇职工学技术，比成绩，开展岗位练兵活动，号召企业职工进行岗位技术创新活动，并通过评比在7.1前表彰了一批科技示范标兵和产业带头人。积极推动职工素质培训工程，为发展经济，建功立业做好准备。201*年“7〃18”、“7〃24”暴雨灾害之后，镇总工会积极协助党委政府，宣传相关政策，稳定群众情绪，紧急动员，迅速行动，工会领导带领各村工会干部全力以赴始终忙碌在抗洪救灾第一线，及时发出号召，组织发动群众、动员企业，要求大力捐资捐助，弘扬优良传统，携手共建，共渡难关，全力做好灾后重建工作，尽快恢复群众生产生活，截止目前全镇共收到捐款20余万元。
五、抓机构，不断加强工会组织网络建设。
镇总工会机构健全规范，镇工会主席由人大副主席兼任，建立健全会员（代表）大会制度，依法选出主席一名，副主席两名，组织民主管理委员、文体宣传委员、财务、生活福利委员、生产、安全委员、女职工委员和经费审查员各一名，且每年召开一次会员（代表）大会，并严格按照有关规定按期换届选举，并配备专职工会干部，截止7月底，全镇组建单位工会14个，新发展会员350名。干部职工入会率达到100%。
六、党委政府高度重视，积极支持工会工作。工会组织的各项活动，都得到了党委政府的大力支持，拔付专用经费，设立专门办公室，配备专职人员具体办公。党委还把工会工作纳入党建目标体系，定期上会研究解决镇总工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作，建立政府与工会联席会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见，形成了党委、政府与工会积极配合、愉快互动的工作格局。
xx镇总工会二0一0年十月二十日
扩展阅读：坳上镇创建全省“六好乡镇工会”汇报材料
促和谐保发展规范工作组织建设
坳上镇创建市级“十佳乡镇工会”汇报材料
近年来，镇工会在上级工会、镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，充分依靠基层工会组织及广大工会会员的力量，全面贯彻落实科学发展观，坚持“组织起来，切实维权”工作方针，切实加强乡镇工会规范化建设，充分发挥乡镇工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的重要作用，努力创建市级“十佳乡镇工会”。
坳上镇位于苏仙区南部，距郴州市中心20公里，居城乡结合部，辖14个行政村和1个社区居委会，总户数877户，总人口18294人。现有中小学校15所、幼儿园10所、文化站、图书室、老年活动中心、一等甲级医院各1家。镇内交通便利，经贸繁荣。坳上镇工会联合委员会经过多年的发展和完善，达到有班子、有章子、有牌子、有房子、有经费，工会开展活动有声有色，在指导基层、服务职工组织开展经济技术创新活动发挥了重要作用。特别是在应对金融危机，组织辖区内基层工会开展“共同约定”行动，进一步稳定了职工队伍，促进坳上镇三个文明建设健康和谐发展。现将主要工作汇报如下：
一、党委政府重视组织保障有力
近年来，我镇党委坚持把工会工作纳入党建目标考核体系，定期研究解决乡镇工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开
展工作，建立“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。不断完善了政府与工会联席（联系）会议制度，在研究制定涉及职工切身利益的政策规定时主动征求工会意见，设置工会办公和职工活动场所，为工会正常开展工作提供必要的物质保障。一是每年至少召开2次政府与工会的专题联系会，研究工会工作。党政领导经常过问工会工作开展情况。每逢开展《工会法》、《劳动法》执法检查，镇分管党群的领导、分管工业的副镇长亲自参加，大大促进了企业对工会工作的重视。二是建立了一支高素质、重实干、有热情、又稳定的工会班子，工会主席按同级党政副职配备，是党员的进入同级党委班子，工会主席由人大主席兼任。凡是工会干部外出培训、学习、考察，党政都积极支持。三是镇工会办公条件不断改善。今年，区总工会和镇党委、政府又投入2万余元，对工会办公场所进行了装修，并添置了新的设施，实现办公网络化，为工会办公创造了优越条件。四是每逢上级工会来镇召开各种工会工作现场会议，或外地工会组织前来参观学习，党政主要领导做到亲自接待，各种服务热情周到。
二、组织网络健全规范工会建设
工会组织建设是工会工作的基础。多年来，镇工会认真抓好工会组建和规范化建设工作。目前，全镇有工会组织26家，其中企业工会22家，企业工会组建率为100%，村级基层工会3家，全镇共有会员1700余人，入会率达95%，形成了镇工会联合委员、镇机关工会委员会、村级基层工会、非公有制企业工会等系列工会组织网
络，真正做到了哪里有企业，哪里有职工，哪里就有工会组织。同时，采取三同步的做法，同组建，同规范，同时发挥工会组织的作用。一是印发了专门文件宣传发动；二是物色好了主席候选人，抓好了工会骨干培训；三是统一打印好了《申请建会报告》、《选举结果报告》，规范程序，便于操作；四是开好了职工代表大会，配齐配全了工会班子；五是完善了各项制度，做到建一家完善一家。新建的工会组织，切实做到了人员到位、机构齐全。比如：女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会、工会信访联络员、法制宣传员，在高危企业还设立了群众安全监督员，切实做到有班子、有牌子、有章子、有机构、有制度、有职责、有办公室、有活动。特别是选定的基层工会主席有魄力、有热情、有素质、有能力。
三、履行基本职责发挥维权职能
维护职工的合法权益是工会组织的基本职责。镇工会根据境内民营企业多和外出务工人员多的特点，做到了源头参与有力，适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。建立健全工资平等协商和集体合同制度，镇内50人以上企业都签订了集体合同，覆盖率、履约率高。企业与职工签订劳动合同，建立健全劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督工作落实，杜绝区域内企业严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。一是每年开展一次的《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》执法大检查。针对各工会
组织建设、企业安全生产、职工工资发放和工会经费拨缴等情况进行地毯式摸排，发现问题，立即整改。通过开展检查，工会组织更加健全，职工工资发放更为及时，职工待遇有所提高，侵权行为明显减少，拨缴经费更加自觉。二是率先在全区组织农民工建立农民工会，极大限度把农民工特别是外出农民工组织起来。
四、指导帮助基层共建和谐社会
镇工会适时对镇域内各工会工作提出指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。积极代行基层工会难以承担的维权职能；培训基层工会干部成效明显，基层工会干部合法权益维护到位。一是指导全镇基层工会与企业签订集体合同、工资集体协商协议，签订率达100%，在女职工较多的企业签订了维护女职工合法权益的专项集体合同。同时帮助大多数职工与企业签订了劳动合同。开展“共同约定”活动，共有10家非公企业参加并做出承诺。二是坚持职工代表大会制度、全面推行厂务公开。厂里大事特别是牵涉到职工切身利益的大事必须召开职代会讨论通过、并在职工群众中公开。三是积极督促企业按总工资2%的比例向企业工会足额拨缴经费，使企业工会得到正常运转，积极开展各项活动，并及时完成经费上缴任务。四是组织学习培训，提高工会干部的业务水平。工会主席每季组织一次学习，一年组织一次外出学习考察，年终进行一次总结评比、表彰。201*年，镇工会与劳动和社会保障站联合举办了为期三个月的劳动力职业技能培训，免费培训农民工200余人，推荐就业200人。
五、服务职工会员群众积极扶贫帮困
建立健全与经济社会发展相适应的服务工作机制，积极开展困难职工帮扶工作。每当职工遇到病假、困或婚、丧等大事之时，镇工会都会及时进行救助送去组织的温暖和关怀，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，使送温暖工作经常化、制度化，职工的民主权利、经济权益和精神化需求得到实现，增进职工身心健康，保护好、调动好、发挥好广大职工的积极性和创造性。两年来，镇工会共帮扶困难职工12人，帮扶资金3900元，低保群众124人，资金12400元，消除了矛盾隐患，确保了一方平安。同时，镇工会每年在镇属或驻镇企业中开展一次调查活动，重点了解企业困难职工基本情况，为今后扶贫救助工作提供了详实的依据，建立健全了职工电子信息档案。区域内企事业单位按规定为600名职工缴纳了各种社会保险，并把特困职工家庭纳入最低生活保障范围。
六、围绕中心工作营造和谐社会
镇工会紧紧围绕我镇中心工作，积极推进职工经济技术创新活动。推动实施职工素质培训工程，使广大职工积极投身改革，为发展经济建功立业，文化体育工作活跃。对各级劳动模范和先进工作者的培养、评选、表彰和管理工作成效明显。一是积极开展“工人先锋号”、“芙蓉杯”、“安康杯”竞赛等一系列活动，全镇有单位参加了“安康杯”取得了较好效果。每次活动，镇党委都成立了以党政领导为组长，工会主席为副组长的活动领导小组，并都以镇党委的名义下发了文件和活动实施方案。镇工会召开了专门会议进行安
排部署。这些活动在全镇各企业得到了全面贯彻落实，受到企业职工的拥护、支持，大家争先创优蔚然成风，生产效益明显提高。二是不断丰富职工文化娱乐生活，营造良好工作氛围。每年利用“三八”、“五一”、“五四”、“中秋”、“国庆”等节假日，组织广大干部职工开展篮球赛、乒乓球比赛、下棋比赛等形式多样的文体活动，201*年组织开展了“庆祝建国60周年文艺汇演”，“科学发展观演讲比赛”等一系列活动，大大丰富了广大职工群众的文化生活，营造了团结奋进、和谐创业的良好氛围。
坳上镇工会联合委员会201*年12月
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