201*年学校工会工作总结
201*年学校工会工作总结珠江中学工会陈富珍二一二年七月一日
一年来，珠江中学工会认真学习实践科学发展观。学习党的路线方针和政策。积极维护教职工合法权益，增强工会的活力，全面履行学校工会的各项职能，团结和动员广大教职工参与到教育教学改革之中，为构建和谐校园作出新的贡献。
在过去的一年中，我们围绕学校教育教学的中心工作，具体做了以下几个方面的工作：一、认真学习，提升水平。
利用教师政治业务学习的机会组织全校教职员工认真学习《中小学教师职业道德规范》，学习陶行知教育思想，“捧着一颗心来，不带半根草去”，增强广大教师的师德修养，提高大家的思想认识，统一大家的行动。学习教育法规和劳动法规，提高教师的法律意识和依法施教的能力，全校范围内营造了学法、知法、懂法、依法治学、依法从教的良好氛围。切实维护教职工的根本利益，保护他们的工作积极性。积极发挥大家的聪明才智，发挥他们在实现教育现代化、实施素质教育、提高教育教学质量、办人民满意的教育中的积极作用。二、健全制度，民主管理。
切实提高教代会的质量。本年度召开两次教代会，会前我们积极征求会员的意见，落实教代会提案、民主评议监督权、代表的参与面以及校务公开工作。教代会上全体代表做了校行政工作报告，就上次教代会上代表的提案落实情况做了汇报，健全和完善教代会会前报告制度，会议前后我们分别向区教育工会进行报告。组织开展教代会民主评议校长的活动，进一步推进学校民主政治建设和党风、政风、行风建设。根据区局要求做好各项相关工作。三、关心教工，凝聚人心。
关心教职工的生活，积极调动教职工的参与学校管理和开展教育教学活动的积极性，我们平时经常开展走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，教师生病住院，我们能到医院或老师家中进行慰问，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。由于我们平时时刻关心老师的冷暖，教师间团结友爱，工作积极性高涨。大家都为珠中这个大家庭的发展而努力工作。
配合区教育工会做好职工团体大病互助保险工作和送温暖工作，了解教职工的具体情况，争取有特殊困难的教师能得到组织的关怀。根据南沙区总工会《关于开展职工特种重病互助医疗保障计划参、续保工作的通知》，工会发动教职工参加特种重病互助医疗保障计划。
结合当前女职工工作特点，女职委的同志积极研究和探索女教职工工作方法，关心好女教职工的保健工作，切实维护女教职工特殊权益。
四、各类活动，丰富多彩。
开展好各类丰富多彩的活动，是搞好工会工作的保证。为此，我们结合学校的实际进行相关的活动。一是以增强教职工身体素质为内容的体育锻炼活动，动员广大教职工积极参与健身活动。关心教职工的心理健康，使教职工身心得到健康发展。具体工作汇报如下：1、按照区教育局指示，珠江中小学教育工会改编为珠江中学工会，筹备、成立了珠江中学工会，根据选举结果珠江中学工会第一届委员会分工及职责：黎继承：主席。陈富珍：副主席经审委主任、组织委员。黎福兴：经审委副主任、组织委员、财务委员。林瑞芳：女工委主任、宣传委员。许亮发：文体委员、生活委员。3月份，派员参加了南沙区教育局工会组织的教育系统工会制度培训。
2、201*年，我们工会组织了教职工参加的篮球赛，分别和万顷沙二中、黄阁中学、区教育局工会等单位进行了篮球联谊赛。
3、继续落实广州市教职工“三个互助保障计划”，让工会的全体教职工都参加了“三个互助保障计划”。
4、201*春节对以黄宽华老师、丘冈校长的家属叶祥娇等为代表的离退休老师进行了慰问。
5、组织了在职和离退休教职工进行体检。7、3月份组织女教师38节活动。
8、21周星期一，和南沙珠江街的关工委一起，请了“铁血教授”来学校给全校学生上感恩教育课。
9、开展201*-201*年度学校民主管理工作星级考核，问卷调查、资料整理、考核申报、星级评定。进一步使校务公开工作制度化、规范化、提高学校民主管理工作的实效性。结果我校评为民主管理星级单位。五、完善机制，保障有力。
完善机制，工会有了独立法人，并且将建立工会独立账户，将根据工会的财务纪律收好、管好、用好每笔经费，保证将一分钱用到刀口上。加强工会经审工作，工会经审组织积极认真地履行好监督职责。
过去的一年中，我们在上级教育工会的领导下，在学校党支部的支持下，结合学校的中心工作做了一些工作，但离上级要求尚有距离，今后将再接再厉，不断创新，开创学校工会工作的新局面。
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201*年学校工会工作总结
一、工会工作总结
（一）加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识。
我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工会经费。
党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都召开党政工团联席会议，专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动了广大教职工参政议政的积极性，广大师生员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。
（二）坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。
我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校发展目标、近远期规划、教职工住宿楼的分配方案以及教职工考核方案、中考奖励标准等。学校行政干部都能自觉严格地按照教代会决议开展工作。
在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、住房分配、水电费收缴、考核结果、课时补贴、中考奖金、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、省市级优秀学生、优秀班集体的评选等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。
（三）坚持依法维权，切实保障教职工权益。
学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。
1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。
2、维护保障教育权益。我校大力开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。学校创造条件让教师外出听课、参观考察。工会配合教务处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务能力；配合政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选；配合教务处、教科室开展骨干教师与青年教师“结对子”，帮扶青年教师，让他们“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。
3、维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。为保证教师有良好的居住环境，学校新建两栋教职工宿舍楼。学校工会每年组织一次全面体检，为教师的健康提供保障。女职工除国家规定的待遇外，还享受了“三八”节补助，享受一年一次的妇科检查，享受政策规定的婚假、产假。
（四）开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。
学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有棋类扑克比赛、教职工篮球赛、乒乓球比赛等。我校把学生活动和教师活动结合起来，学校田径运动会和元旦文艺晚会，师生同台，共同谱写和谐乐章。学校组织的乒乓球队、长跑队，多次代表学校参加县级比赛和交流活动。每年春节还开展春节团拜会，广大教职工会聚一堂，辞旧迎新，共话学校发展。学校工会还经常组织书法绘画方面有专长的教职工，拿出作品送展参赛。
通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到发展，从而营造了浓厚的校园文化氛围。
（五）坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。我们还千方百计帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。在我校，无论哪位教职工过生日，学校都会送上鲜花和生日蛋糕；教师节和中国传统节日，学校组织教师集体联欢，重阳节还组织老教师到花果山、山东大峡谷等地登高赏景；谁家有红白事，校工会就会主动前去帮助。
济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，如教职工生病，工会都会出面帮扶，学校解决不了的医药费，工会便号召教职工捐款。每逢春节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达港上中学这个大家庭的一份温暖，一片心意。
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