XX镇卫生院工会201*年上半年工作总结
XX镇卫生院工会201*年上半年工作总结
今年上半年，我院工会在上级工会及医院党政领导的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神。以深入开展社会主义和谐劳动关系为主线，以努力打造服务型工会组织为根本，围绕医院中心工作，切实履行工会职能，发挥工会的桥梁纽带作用，真正使工会的工作服务于医院建设和发展的大局。现将我院工会上半年工作总结、存在问题和下半年计划简要汇报如下：一、上半年工作总结
（一）积极参与医院的民主管理
经过去年工会班子调整，做到职责明确、分工合作。积极参与医院管理工作，协助医院党政领导了解与关心职工的工作和生活，认真贯彻落实党的知识分子政策，组织职工搞好本单位的民主管理和民主监督，为发挥职工的聪明才智，创造了良好的条件。
医院工会今年4月份召开了二届三次职工代表大会，与会代表积极参政议政，认真听取审议《院长工作报告》、《医院财务工作报告》和《二届二次代表提案落实情况和二届三次代表提案收集情况的解答报告》，同时公布《XX镇社区卫生服务中心岗位设置实施方案》及《XX镇社区卫生服务中心岗位聘用实施细则》等，认真讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院改革、发展、稳定献计献策。6月份又组织召开二届四次职工代表大会，就《201*年绩效工资分配方案和奖励性绩效工资分配方案》和《关于调整编外人员工资的规定》进行了讨论和表决。
（二）切实维护职工的合法权益
维护职工的合法权益，树立工会形象，是工会工作一项重要职责。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、《工会法》、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求职工意
见，反复修改，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等内容进行规范。医院在工会的监督下与每位职工签订了《劳动合同》，保障职工的权益。
在职代会期间，工会共收集提案23条。这些提案针对性强，涉及面广，具有较高的应用价值，充分反映了我院职工积极参加医院民主监督、民主管理的愿望。23条提案医院工会及时向医院党政领导作了汇报，对每一条提案与建议都做了详细答复，所有合理的建议均被采纳，充分尊重了职工的民主权利，使职工真正体会到自己是单位的主人翁。
（三）坚持落实院务公开制度
院务公开是民主化管理工作的立足点，没有院务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为医院的科学决策提供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，并且，医院领导班子的决策结果在院务公开栏公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与并监督医院的各项管理工作。
同时不断强化职工民主监督力度，我院工会在以往工作的基础上，认真总结经验，着重狠抓了巩固提高、规范运作和不断深化工作，工会定期对常用药品、医用耗材、医疗服务项目的收费标准，基建工程招标主持人，工程标价，决算价，设备物资招标主持人，中标单位，采购物资的预计总额等群众关心热点事项进行公示，积极推动了医院阳光工程的实施。（四）关心职工生活
工会把关心和改善职工生活作为日常重要的工作来抓，在院党政领导的支持下，对职工的生活、身体、工作、学习等方面给予多方位的重视和帮助，使职工能在组织的关怀中努力工作。全年共慰问生病
职工余XX人次、困难职工X人次，慰问费用达XXXXX多元；春节为每位在职职工发放XXX元现金，为每位退休职工发放XXX元现金；“三.八”妇女节医院工会组织女职工外出观光活动；“5.12”护士节组织全院护士开展茶谈会，使护士在紧张的工作中得以身心放松；“六一”儿童节给十六岁以下的X名独生子女每人发放100元书卡。
（五）开展丰富多彩的群众性文体活动
为了丰富职工的文娱生活，调动职工的工作积极性，激发集体荣誉感。今年三月份组织女职工去天目山外出观光活动；五月份组织了护士茶谈会、龙洲小学羽毛球馆职工羽毛球比赛；六月份组织全院职工在新中心三楼会议室开展以“唱响红歌、展我风采”为主题的红歌比赛、组织全体党员赴江苏常熟沙家浜爱国主义教育基地参观学习；七一”前夕组织开展纪念建党90周年“知党、爱党、兴党”党史知识竞赛，共有97名职工积极参加了中共绍兴市直属机关工作委员会组织的中国共产党党史知识学习暨网上竞赛活动，并取得了平均93.5分的优异成绩。上述活动受到广大职工的热烈欢迎。（六）踊跃参加上级工会组织的各项活动
对上级工会组织的各项活动，我们积极配合参与，较好地完成了上级工会交给的各项任务。
为了解决困难群众的就医问题，在医院党支部、工会组织医疗小分队到灵芝镇敬老院为XX名老人免费进行健康检查；到张市村开展医疗咨询和义诊活动共二次，义诊XXX人次，发放宣传品XXX份；走访慰问了二名困难老党员，并送上慰问XXXX元。受到当地干部群众的欢迎。二、存在的问题
（一）联系实际欠紧密。从现实情况看，理论政策教育形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常，与职工的实际需求贴得不紧，缺
乏针对性和实效性。找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的真正的理解和拥护。
（二）、工会成立至今尚未设立固定的活动场地，争取尽快设立“职工之家”，安排一些活动场所和设施以供丰富职工业余生活之用。（三）、今年工会开展的各项活动内容还欠丰富，争取下半年能组织开展更多形式的活动，让更多职工参与到工会活动中来。三、下半年工作计划
（一）、加强学习，提高自身素质。组织工会成员和全体职工认真学习《工会法》和《中国工会章程》等相关法律法规知识，提高职工参与工会工作的自觉性与积极性，树立主人翁意识，引导大家为医院建设献计献力。进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强医院院务公开工作力度，使其真正成为“阳光工程”，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害
（二）、创建职工之家。医院工会要积极创造条件，创建有活动场地、有活动经费、有活动内容，集学习、娱乐和体育锻炼等功能为一体的“市级示范职工之家”，给职工提供高雅、舒适的业余生活条件，从而在工作中更好地发挥个人的聪明才智。
（三）、丰富职工文体活动。组织职工开展文体活动（项目：跳绳、跳远、跑步、游泳、乒乓球、棋类等）比赛，有计划有步骤的开展职工技术比武活动，增强职工的业务技能。
（四）、加强与兄弟单位工会组织的交流与合作通过参观学习、体育竞赛、联谊活动等方式与兄弟单位工会进行交流合作，建立友谊，相互促进，相互提高。
二○一一年七月六日
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201*年市总工会上半年工作总结
上半年以来，各级工会组织在市委和上级工会的领导下，紧紧围绕全市工作大局，认真履行工会各项职责，以非公有制企业普遍建立工会组织、普遍推行工资集体协商为抓手，着力构建和谐劳资关系；深入贯彻落实《中共XX市委关于进一步加强工会工作发挥工会组织作用的意见》精神，构建长效机制，狠抓工作落实，推动了全市工会工作的创新发展。
一、围绕“两个普遍”，推动重点工作实现新突破（一）突出抓好非公企业工会组建工作。紧紧抓住《中共XX市委关于进一步加强工会工作发挥工会组织作用的意见》出台的时机，通过加强与政府职能部门的联系，建立机制，推进工会重点工作的发展。一是对“XX市党建带工建工作领导小组”成员进行调整，并印发了《XX市党建带工建工作成员单位职责》，进一步明确和落实工作职责。上半年，先后组织召开“XX市非公企业工会工作经验交流会”和“XX市非公企业工会组建培训班暨工会组建月动员大会”等会议，围绕全市非公企业工会组建工作，部署开展了“工会组建月”集中建会行动。在“工会组建月”活动中，市领导丘岳峰、叶鸿分别对工会工作提出了具体要求和建议，各镇街工会迅速行动，采取先易后难、分类指导的方法，推动了一大批规模企业依法建会，形成了齐抓共建的良好氛围，取得了显著成效。二是以“XX市百家诚信企业评选”活动为契机，主动联系市委宣传部、文明办、工商局等主办单位，促请主办单位按照市委有关文件精神，将“企业依法建立工会”纳入本市诚
信企业的评选条件，提高企业建立工会的积极性。三是加大宣传力度，以《XX日报》等新闻媒体为平台，广泛宣传企业组建工会的法律要求、一般程序和意义作用，并编发宣传资料15000多份，广泛动员企业职工参与到工会工作中。四是加强督导、协同推进，联合新塘镇、荔城街工会持续深入企业掌握建会实际情况，抓好建会指导工作，为全面完成工会组建和发展会员任务奠定坚实基础。上半年以来，我市共建立独立基层工会84家，发展工会会员3003人；于3月23日成立餐饮行业工会联合会，覆盖餐饮单位12家，发展会员1500人。此外，我会还积极配合XX开发区做好原工业园区工会的各项完善工作，加强协调联系，对涉及工会职能的事项提出意见和建议，不断创新工会组织形式，逐步扩大覆盖面，促进了全市工会工作联动发展。
（二）扎实推进企业工资集体协商工作。今年5月，联合市人社局制定并印发了《关于开展201*年工资集体协商春季要约行动的通知》，明确重点、落实职责，联合各镇街共同推进区域、行业工资协商工作，采取“上代下”参与工资协商的做法，促进工会主动依法行使要约权。我会印发了《关于促请企业依法履行工资集体协商应约责任的通知书》，由各镇街工会促请劳动部门对拒不应约的企业进行依法处理。同时，为解决工会干部不敢谈、企业工会不会谈等现实问题，市总工会专门订购了一批工资协商教案光盘，计划通过加强宣传推广，着力提升工会干部指导和开展工资集体协商的业务能力，增强工资协商工作的针对性和实效性，为下半年全面铺开集体协商打下坚实基础。
二、坚持依法维权，促进劳动关系和谐发展
（一）坚持源头参与，落实维权职责。我会重视发挥劳动关系三方协商机制作用，参与了XX市最低工资标准调整和涉及劳动关系领域重点难点问题的研究；坚持推进和谐劳动关系创建活动，联合牵头单位进一步完善创建活动实施意见，参与本市劳动关系和谐企业的推荐评选工作；在我市制定有关农民工积分入户、子女读书、廉租房分配、计划生育等政策文件时，坚持深入调研提出切实主张，积极反映职工群众的意愿和诉求；配合政府有关部门开展打击违法犯罪、整治非法用工等专项行动，依法纠正侵害职工合法权益的行为。上半年，我会共参与制定有关政策文件5份，提出修改意见2条，从法律法规上更好地保障了广大职工的权益。
（二）加强劳动保护，强化监督职能。我会协调市安监部门共同制定了《关于201*年度对各镇、街以及市政府有关部门和有关单位实行安全生产责任制考核的通知》，首次将基层工会开展安全生产工作及工会建设情况纳入考评，形成机制，促进了工会职能作用有效发挥。为了加强职业病防治工作，我会在新塘镇举办了一期预防职业病的培训讲座，广泛动员350多名企业职工参加，增强了职业病防治的针对性，提高了广大职工对职业病的认识。此外，我会转发了上级《关于开展201*年度全国“安康杯”竞赛活动的通知》，以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，广泛开展职工职业安全知识教育和“治理隐患、促进健康”等安全文化活动，不断深化“安康杯”竞赛活动，促进企业安全和谐发展。上半年，全市共56家企业参加活动，共321个班组，参赛职工达11880人。
（三）加大调处力度，深化民主管理。各级工会切实做好职工信访和劳资纠纷调解工作，进一步健全了由市劳动保障部门、司法部门和工会共同参与的劳动争议调处联动机制，形成了上下联动、协同调解的工作格局。
上半年，全市各级工会受理职工来信（访）78宗，协助职工追讨欠薪166万元；参与劳资纠纷调查和处理15宗。在新塘镇大敦村6.11事件中，各级工会切实按照市委市政府统一部署，坚持与大敦村辖区企业、社区和村民群众保持密切联系，向职工群众说明事件真相，引导教育职工群众不传谣、不信谣、不围观、不参与，切实维护企业和职工队伍稳定。
此外，我会积极深入推行企务公开，推进民主管理。全市751个企（事）业单位推行企务公开，推行面达77%以上；178个市属以上国有、集体及其控股企业推行企务公开，推行面达100％；教育、文化、卫生等事业单位全面推行了厂（院、校）务公开，建制率达98%以上。
三、加强工会帮扶，为职工办实事好事
（一）开展扶贫帮困，救助困难职工。201*年春节期间，我会开展了以“心系职工送温暖，真情帮扶促和谐”为主题的送温暖活动，全市各级工会共计慰问劳动模范、军烈属、荣复转退军人、节日期间坚守工作岗位的职工和各类困难职工等共8660人次，共发出慰问金259.7091万元。在全市扶贫济困日暨扶贫帮困慈善募捐活动中，工会系统积极响应市委市政府和上级工会的号召，迅速行动、狠抓落实，在工会系统内开展了多缴纳一个月工会会员费活动，得到了各基层工会的积极响应。
在扶贫帮困工作中，我会一直坚持深入基层，服务群众，完善走访慰问制，实施动态管理，时刻把群众冷暖放在心上，设身处地为困难群众着想。上半年，我会按照我市扶贫开发实施意见要求，认真制定了《XX市扶贫帮困中新镇安良村实施方案》，科学安排领导干部、职工与安良村32户贫困家庭结对帮扶，先后3次组织干部职工对贫困家庭进行走访慰问，举办困难职工救济金发放仪式，还在七一前夕与安良村党支部联合开展了党员座谈活动，为安良村村委配置了一批办公设备，密切了彼此之间的联系，为扶贫帮困工作实现了良好开局。
（二）关爱农民工，共建和谐社会。农民工是我们城市发展的重要力量，我会一直高度重视农民工工作，采取各种措施促进农民工就业，加强农民工技能培训和职业教育，维护农民工合法权益，关爱农民工子女教育问题。为了加强农民工文化帮扶，我会在上半年期间联合广州市职工培训学院在新塘镇筹备建立首家“职工就业培训基地”，为包括外来工在内的职工群众提供劳动技能、法律法规等方面的培训服务，将XX广场、中新塑料厂等多家工友和谐家园活动室硬件设备进行维修更新。五一前夕，我会联合深圳市通产丽星股份有限公司、广州丽盈有限公司在XX广场举办了XX市首届外来工集体婚礼活动，为15对企业新人送去温馨祝福；在6月17日，我会又组织了省医疗机构到运豪五金塑料有限公司为该企业300多名员工免费体检，让他们能够感受到社会给予的关怀，以更饱满的精神状态投入到建设和谐社会中来。
（三）落实工会各项帮扶工作。为充分发挥工会协调劳动
关系，调解社会利益矛盾的作用，我会一直致力推动各项帮扶工作的顺利开展，不断深化职工互助保障工作。上半年，我会为健全完善特困职工档案，深入调查摸底，为173名我市特困职工申办了《广州市特困职工证》，协助3户特困家庭落实了优惠政策，并救助临时困难人员71名。此外，女职工安康互助保障计划共补助患病职工3人，补助金额达45000元；市职工特种重病互助医疗保障计划共补助患病职工4人，补助金额58000元，为我市职工构筑了一道医疗保障的新防线。
五、坚持创新发展，不断开拓工会工作新局面
一是深化职工素质提升工程。在知识经济时代，人才是第一生产力，为此，我会一直在职工中广泛开展技术创新、劳动竞赛、发明创造活动，促进企业科技创新，引导职工立足本职，爱岗敬业，推动职工队伍知识化、技能化进程。
上半年，我会组织我市广大职工参加了“较真功、展才华”广州市职工发明创新大赛活动、“争创学习型组织、争当知识型职工”等活动。为弘扬劳动模仿精神，我会在五一前夕举办了隆重的纪念活动，分别授予XX市体育发展中心“全国工人先锋号”荣誉称号、XX市新塘镇仙村中学体育科组广州市工人先锋号荣誉称号、廖美敬广州市知识型职工先进个人称，颁发XX市福和卫生院中医科科长郑大石广东省五一劳动奖章，大力营造了“学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模”的浓烈氛围，
此外，我会更新了XX广场、中新塑料厂等一批活动室的硬件设备，在小楼晶蓝灯饰厂等企业中创办“职工书屋”，通过加强“工友和谐家园”建设，全面提升广大职工的综合素质，努力
为我市经济社会发展打造一支高素质的劳动者队伍。
二是加强工会在人大、政协中参政议政的基础建设。在我市人大、政协换届前夕，我会及时向市委递交请示，要求把“带头支持工会工作”这项内容纳入人大政协工商界别代表委员候选人的资格审核，提出在同等条件下优先考虑依法支持工会组建的相关候选人；同时，还向市委建议增强一线工人、劳模代表在人大政协代表委员中的比例，此建议均得到了市委领导的高度重视，为工会参政议政创造了良好条件。
三是稳步推进工会经费收缴工作。今年，为了解决非公企业工会经费征收难等问题，我会主动争取各镇街党（工）委支持，在各镇街同步建立起“非公有制企业工会筹建工作领导小组”，通过整合行政资源，加强机构建设，推动了非公企业工会经费征缴工作稳步发展。各镇街工会通过借鉴朱村街的做法，以党工委名义向辖内企业发文，依法征缴企业工会经费和建会筹备金，形成了工会组建和工会经费征缴同步推进、相互促进的工作格局。上半年，共收到工会经费516927万元，较去年同期增长4.34%，工会经费收缴率稳步增长。
四是统筹兼顾各项工作。工会宣传力度不断加大，出版《工友家园》5期，发行量达40多万份；新招聘一批工会协理员学历层次不断提升，新塘、荔城等工会在人员方面得到充实和加强；工会系统参与开展创建全国文明城市、创先争优等活动进展顺利；工会经审工作更加注重规范化建设，下审一级力度显著加大；各级工会女职工组织认真履行职责，女职工专项集体合同签订工作得到落实，有效维护了女职工合法权益和特殊利益。
总之，我会在上半年以来能认真学习贯彻上级工会和市委、市政府的文件和指示精神，积极履行基本职责，基本实现各项工作的上半年目标。但在肯定成绩的同时，我们也应看到存在不足。一是工会组建、工资集体协商仍面临许多困难，建制率仍然偏低；工会参与协调劳动关系和社会利益关系的力度还需进一步加大；工会维权和参与维稳工作的针对性、有效性还有待进一步增强；基层工会活力不足，创新工作方法不多，作用发挥不够全面。这些问题需要我们在下一步的工作中切实予以改进。
201*年下半年工作设想
一、加强维权机制建设，确保职工队伍稳定
一是发挥工会人大代表、政协委员的作用，积极参与涉及职工利益的政策法规的讨论和制定，做好人大、政协换届工作中一线工人和劳模代表的推荐工作。二是完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，深化厂务公开，推动落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。三是以“共建和谐企业，共享发展成果”为目标，认真贯彻《企业工会工作条例》，进一步推动职代会、工资协商和集体合同等工作，深化劳动关系和谐企业创建活动，开展关爱外来务工人员系列活动，大力营造有利于企业和职工和谐发展的良好环境。四是加大劳动争议调处力度，进一步完善工会系统信息报告制度，及时化解企业劳资纠纷，维护劳动关系和谐。五是落实维稳综治职责，加强事故隐患排查，
努力把矛盾化解在基层，切实维护社会和职工队伍团结稳定。
二、发挥工会组织作用，以劳动竞赛激发职工群众劳动热情
围绕我市“十二五”规划和今年确定的重点工作项目，引导广大职工始终站在改革发展的前列，激发职工群众的劳动热情和创造活力，深入开展“当好主力军，建功十二五”主题劳动竞赛和各种形式的职业技能竞赛活动；围绕提高职工自主创新能力，开展合理化建议、技术创新和发明创造等活动，重点在企业开展技能型、效益型、管理型、创新型为主要内容的班组创建活动。此外，认真组织广大职工深入开展节能减排活动，为转变经济发展方式，建设资源节约型、环境友好型社会争作贡献。
三、关注社会民生福利，保障职工群众共享经济社会发展成果
要积极推动落实党和政府改善民生的政策，协助政府办好惠民实事。一是要深化工资协商制度，促进企业建立工资正常增长机制和支付保障机制，推动各类企业全面建立工资协商机制，杜绝拖欠职工工资现象。二健全困难职工帮扶救助机制，推动社会保障体系进一步完善，发挥职工帮扶中心作用，协助政府加大对困难职工家庭的就业、生活、医疗、住房和子女入学等方面的帮扶力度，保障困难职工基本生活。三是加大维护职工合法权益的力度，积极发挥工会作用，督促用人单位为职工缴纳社会保险，推动企业与职工签订劳动合同，协助政府依法规范企业用工行为，稳定就业。四是推进扶贫帮困各项工作，继续做好“送温暖”、“金秋助学”、“互助保障”、“工伤探视”等工作，加强新塘职工
就业培训基地建设，开展各类职业培训，更好地服务职工群众和外来务工人员。
四、加强职工思想教育，不断提升职工队伍整体素质要深化职工思想政治教育，弘扬新时代劳模精神，发挥劳模先进的示范带头作用，营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的社会氛围，引导职工爱岗敬业、创新争优；坚持以提高职工学习能力和创新能力为目标，深入开展“争创学习型组织、争做知识型职工”、“工人先锋号”等活动，促进职工立足岗位学习专业知识和操作技能，不断提高自身的职业技能素质；加强职工文化建设，配合有关部门做好未成年人思想道德教育工作，充分发挥职工教育网、工友和谐家园等教育平台和工会阵地作用，丰富职工精神文化生活，以增强活力、壮大实力、提高服务职工水平为重点，不断加强工会文化阵地建设。
五、激发基层工会活力，切实增强工会组织凝聚力和吸引力要以增强工会活力为重点，以提高组织、引导、服务职工和维护职工权益的能力建设为主线，努力创建学习型、创新型、服务型工会组织。坚持“党建带工建，党工共建”原则，按照“哪里有职工、哪里必须建工会”的要求，加快非公企业工会组建步伐。力争非公有制企业工会组建率达到80%以上；外商投资企业工会组建率要实现100%。要切实加强工会干部的思想建设和能力建设，提高工会干部参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的本领。要深入基层，及时反映职工群众的呼声、愿望和诉求，以职工的实际需求来创新组织形式、活动形式和服务形式，以职工群众的认可度、满意度来评判工会工作创新
水平，。积极参与外来务工人员的社会服务和管理工作，要发挥工会组织作用，不断增强工会的吸引力和凝聚力，努力推动工会工作创新发展
XX市总工会201*年6月22日
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