医院工会上半年工作总结 (2)
医院工会201*上半年工作总结
201*年上半年已过去，医院工会在团工会和医院党支
部的领导下，深入学习实践科学发展观，认真按照团工会提出的工作部署和总要求，紧紧围绕医院中心工作，全面履行工会职能，充分调动职工为医院发展的积极性和创造性，提高全院职工的思想政治素质和科学文化素质，为推动医院各项事业发展作出了积极的努力。现将工会上半年工作总结如下：
一、职工民主管理
1.对医院参加团职代会职工代表进行了培训。2.组织全院学习传达团职代会精神两次。3.实行每季度院务公开。4.工会向院党政领导汇报工作6次。5.健全和制定了民主议事会制度，成立了领导小组、确定了民主议事会代表、召开民主议事会会议2次。
二、扶贫帮困“送温暖”活动
1、成立了医院扶贫帮困“送温暖”领导小组。2、
1月21日，医院对本院夏丛菊、周兰英等两户困难家庭进行了走访慰问，并送去600元慰问金。3、3月4日，医院组织了医疗小组到牧区8连开展了以“关爱女性健康”为主题的义诊活动，义诊90人次，免费发放妇科用药30合，发放健康教育宣传单200份。4、5月6日，医院组织医疗小组到十连进行了义诊活动，义诊60人次，发放胃肠道用药30合，健康教育宣传单100份。5、5月10日助残日，慰问了医院
残疾人史昭明、王琴，并为他们每人送去2代大米。
三、职工维权
成立了职工维权服务站，接待职工来访2次，并都给予明确答复。
四、自营经济
自营经济组织健全，认真做好庭院经济统计工作。
五、职工培训
1、成立了职工培训领导小组。上半年共进行职工培训10次。
六、创先争优活动
1、成立了领导小组。2、1月14日开展了向王振义学习活动。3、4月1日，开展了向杨善洲学习活动。6月1日，组织全体医务人员观看了兵团劳动模范先进事迹报告会。
七、劳动竞赛及岗位练兵
1、成立了劳动竞赛领导小组。2、自201*年11月到201*年4月开展了冬季清扫积雪劳动竞赛。3、医院自4月至6月以来，深入开展了环境专项整治劳动竞赛活动，为患者创造了一个洁净舒适的就医环境。4、3月21日开展了第一季度岗位练兵，5月22日开展了第二季度岗位练兵。
八、工会开展及参加各项活动
1、12月28日参加了团“庆元旦”冬季长跑。2、12月日医院组织了“迎新年、庆元旦”茶话会。3、1月19日，医院参加了团“迎新春”文艺演出，舞蹈《春天的祝福》荣获二等奖。4、3月7日，参加团手工作品展荣获二等奖。5、3月18日，组织医院干部家属观看了反腐倡廉警示教育片。6、3月28日，参加了团“廉政文化建设活动月”漫画书法展，荣获二等奖。7、5月6日，为庆祝护士节进行了护士授帽仪式，护士礼仪表演，护士演讲比赛。8、5月19日，开展了《社会保险法》活动，展板荣获二等奖。9、5月19日护士马焰参加了团“我是不同国土人”演讲，荣获二等。10、6月21日，医院刘勋参加了团“党在我心中”诗歌朗诵会，荣获三等奖。11、6月30日，医院参加了团“感恩党、爱兵团”红歌会。12、开展了“和谐小康家庭”创建活动。
九、自身建设
1、工会委员会组织健全。2、规范和建立健全了工会会员花名册。3、定期召开工会委员会会议、共7次。4、成立了医院工会通讯报道小组、团发稿件6篇、外发稿件12篇。5、自办了医院院报，共出4期。6、撰写工会工作论文1篇、职工思想调查报告1篇。7、工会建有文化室、电教室、图书室，乒乓球室。
201*年上半年医院工会工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些在不足，主要表现在以下方面:
1、由于医院工会工作是兼职，工会委员会对工会工作不够投入，个别委员对工会工作积极性不高。2、工会工作缺乏创新。3、劳动竞赛、岗位练兵、通讯报道需要加强。4、工会台帐还需进一步规范和完善。
在今后的工作中，医院工会将在医院党支部领导下，振奋精神，积极进取，充分调动工会委员会、工会会员的工作积极性，扎扎实实把医院工会工作开展好，在新的一年里使工会工作能上一个新的台阶。
医院工会
201*年6月30日
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医院工会上半年工作总结
今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的十六届6中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将上半年工作总结如下：
一、维护职工合法权益积极参与医院民主监督、民主管理工作
1、积极参与医院民主管理：多次召开了职工代表大会。每次大会院委班子、职工代表20余人参加了大会。与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。2、为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、工会法等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，制定了相关的政策和规章制度，极大的维护了广大职工的利益和权益。
二、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓
1．构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。首先春节期间看望慰问了部分困难职工，并于6月中旬对困难有多种疾病的退休职工董长珍和患有小儿麻痹症生活不能够自理的老唐院长之子给予了看望并分别送去了慰问金1000元。
2．搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、职工及其直系家属去逝时，院党政领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问。
三、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设
积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。
1．在5月中旬，组织了院护理部及部分职工到宜昌旅游观光，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力
2．5．12护士节期间组织了全院护士进行了护理技能学习和操作竞赛并开展“学先进、树新风”活动通过座谈会、表彰会等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。
四、加快职工文化场地建设。在院党委的大力支持下，医院健身场地修葺一新，建设了篮球场，乒乓球台，羽毛球场等，使职工有了锻炼休闲的场所。并购置了音响，让开健身舞的音乐回荡在医院的夜空，丰富了职工的文娱生活。
总之，医院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得，都离不开上级领导和院党委、行政及各职能科室大力支持，离不开工会干部的努力，离不开广大职工的理解和支持，这是全院干部职工共同努力的结果。
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