副班主任工作总结
副班主任工作总结
高一历史组那春梅
201*年7月，我来到辽宁省实验中学营口分校，目光所及的是优美的校园，舒适的办公环境，一流的教学设备，但这半年来的学习和生活让我感悟更多的是学校的生本教育教学改革实践、高标准严要求的管理方式和校领导的人文主义理念。感谢学校的信任和培养，这个学期，我担任高一七班的副班主任，协助班主任赫萍老师管理班级，回顾半年来的工作情况，现做如下总结：
一纪律、卫生方面强化对学生行为习惯的养成教育，树立正确的人生观、价值观
虽创立的时间不到两年，但学校管理规范，治学严禁，坚持育人为本，德育为先，以培养高素质全面发展的优秀人才为理念。由于招收的学生都是营口市内的优质生源，学生不但学习基础好而且素质很高，不需硬性管教。但是在高一行为习惯的养成对学生来讲很重要，所以正确的规范引导十分必要。以我班来讲，在籍学生40名，家在大石桥、盖县、鲅鱼圈以及从其他学校转学过来的借读学生共10人，由于来自不同的地区、不同的初中，他们之前所接受的教育，养成的习惯，学习方法等都存在不同，来到高中后还按着原先的方式方法去对待自己显然已经不合时宜。我和班主任赫萍老师按照学校的管理要求在军训之余带领学生学习校规校纪：规范在班级内上课自习的坐姿、上课积极举牌发言、小组探究要通力合作，互帮互助、课间看到领导老师要行礼问好、回到寝室要迅速洗漱休息，不要大声喧哗、教唱校歌、编选课前一首歌、在规定的时间段内吃食品、在食堂就餐要慢步轻声排队，盛餐适度适量不要浪费，在指定位置取放餐盘等。为贯彻学校的各项规则指示每周的班主任副班主任例会我都按时参加，认真记录校长、年级主任、教务处老师的要求和建议，在班务会上逐条向学生讲解说明。通过反复的强调要求，学生知道什么可以做，什么不能做。在卫生方面，要求值日生每天在规定时间之内完成值日任务，我自己也经常在学校的值周干事检查班级卫生之前对本班级进行抽查，督促值日生认真高效的完成任务，提早进入学习状态。除了班级，同学在寝室里的时间最长，寝室卫生涉及到住宿学生的身体健康，所以我班男女寝室都有轮流值日表，按时清扫，保证寝室内的清洁。由于我住校比较方便，可以经常到四楼女寝向宿舍老师了解本班女生情况，信息反馈给学生，让她们及时改进。注意到男寝409经常应地面不干净，室内物品乱这样给班级扣分状况，我与赫萍老师一起协助409的男生对寝室进行了彻底的扫除，有效的杜绝了此类状况的再次发生，期间我带领女生参观了本班男生的寝室，在表扬女生寝室的干净整洁之余，男生受到很大震撼，因为寝室扣分的情况越来越少。本学期班级表现优秀，多次获得纪律、卫生、间操、寝室流动红旗，受到各科任教师和教务处老师的认可和好评。二、增强班级干部的自我约束能力，抬升班级干部的管理水平
俗语说，火车跑得快，全凭车头带。一个成为优秀班级的前提是有一个既有能力又有责任感的班委会团队，本学期，我班进行了两次班级干部竞选，我作为记录员见证了班级同学积极参选的热烈场面。为使班级干部在同学心目中树立起正确的形象，我经常与他们交流经验方法，并要求所有班级干部要协作至上，彼此间要加强沟通，他们有了好的想法和创意，积极鼓励从旁协助，提升了班干部管理班级的自信心和在其他同学心目中的威望。
三、以身作则，正确处理学生在学习和生活中的问题
管理班级，我要求学生做到的，自己首先做到。半个学期，每次周一升旗，我都站在同学中间和他们一起唱国歌、宣誓，这样同学们就不会因为不好意思而闭口不唱或只见动嘴不见出声；课间，我每天和学生一起做间操，同学不到位的动作我可以及时纠正，看到我也在跟做，学生不好在懒散对付；冬季我坚持和学生一起跑操，这样我可以随时更正同学错误的步伐，每次跑操，我班不但请假同学少，出勤率高，而且多次因纪律好、步伐整齐而受到表扬。我公平对待每一位学生，不管他的学习如何，我都以平等的眼光来看待，真诚的帮助他们解决学习上和生活中遇到的问题，我班有一些同学，学习成绩很好但平时生活习惯很差，经常因为桌面书多，座下有纸，值日不彻底甚至自习说给多次给班级扣分对于这样的学生，我首先明确态度，学习成绩突出是值得夸赞的事情，但学习和生活习惯不好给班级抹黑也必须批评惩罚，让他值日一周为班级做贡献，在深入的了解和谈话过后帮他分析给他提供改正的要求建议并经常检查督促他。我班有几个借读的同学，成绩靠后但对班级事务特别热心，不但在运动会中积极参与报项为班级争得荣誉，平时各项考试布置考场时都主动帮助其他同学抬桌椅，送书本，打扫教室，像这样的同学，每次我都大力赞扬，要求同学向他学习，给予小组内加分，在处理各项问题中，我坚持一个原则就是
让他们养成知错就改的好习惯和尊重、感恩他人的生活态度。四、作为历史科任教师
之前，我在一所县城高中担任历史教师，遵行的是传统的教学模式“一张黑板，一只粉笔，一本教材，一言堂”，基本上是课文讲解，遇到重难点知识，我说学生记。只有每个学期都要上的公开课，因为需要多媒体演示课件，在特定的教室上课有特殊准备是例外。在实验中学营口分校，初期的理论培训，精品课堂观摩，听到的看到的都是生本教育改革的理念和实践，让人耳目一新。为更深入理解生本教学，更快提升自己的业务水平，我积极听课，在按时上课之余，本学期听课107节，每周五下午第八节课固定集体备课，学习各类型课堂教学方法，博采众长。生本教学是让学生行动活跃、思维活跃的教学，更是有效的服务于学生人生的教学，在学习知识的过程中培养和形成学生的创造人格，使学生具备创新能力和意识。这就要求教师学科知识专业化、教学专业化、研究能力专业化、评价专业化。课前我备教材、备课标，备学生，每个教学设计我都努力寻找能够激发学生学习兴趣的切入点去切入或导入，这样的点要有趣味性或启迪性。在授课的过程中为了多提出一些有启发性的探究问题，激发学生开展积极的思维活动，通过设疑布障，边讲边问，讲问结合，激发学生积极思考，引导学生自己得出结论。上课时抛开教案，对所讲内容能了然于胸，精心设计课堂的引导语和过渡语，启发同学通过自己的思考去寻找事件背后隐含的规律以及知识之间的相互联系，把学生听课的“物理反应”变成“化学反应”。总之，在课堂上我调动学生学习的积极性,让学生变被动学习为主动学习,爱学习,乐学习。我也在不断地学习,提高知识水平,不断探索教学方式、方法,并把探索的好方法及时实施于教学之中。
这半年的副班主任工作，在参与班级的管理中我收获很多，相信下半学期我会更加努力，更上一层楼。
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副班主任工作总结
范媛媛路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!
在一个灿烂的季节，与一群灿烂的生命相遇。当他们的副班主任，就要对他们的教育、成长负责任，这是我对副班主任的理解。一学期结束了，积累了一些经验，自己也学到了很多东西。
刚开始做副班主任工作时，我对于如何做好副班主任工作只有一些理论认知，没有太多的实际工作经验，通过向老师学习和查找资料书籍，我对于副班主任工作也有了自己的一些想法与作法，我深知作为一个不了解班级情况的副班主任是没有办法开展任何工作的。为此，我需要尽快的了解班级和学生的具体情况。
为了对同学们增进了解，我抓住一切可能的机会和他们接触。我利用休息时间和学生交流、谈心，了解他们学习情况和每个人得爱好特长等。在每次升旗、上课间操时，我坚持跟班，了解他们的情况;在每次同学们进行班内、校内劳动时，我积极与同学们一起劳动，增加与他们每个人接触的机会。通过以上方法，我逐步了解了班内每一个学生，为做好班级管理工作做好了准备。曾经有学生把班主任和学生之间的关系比作“猫和老鼠”的关系，也有一些班主任把学生对他的惧怕看作是“师道尊严”的体现。这样，使得班主任和学生处在一种对立的状态，不利于班级工作的开展，也不利于学生积极性的调动，能力的培养。在担任班主任期间，我利用青年教师这一年龄优势，在自己在同学中建立威信的基础上，与他们平等相处，建立起了和谐的师生关系。我把学生当作一个平等的主体来对待，尊重学生的人格尊严，彼此无高低、尊卑之分。我认为，作为班主任更要有一种大度的气量，宽阔的胸怀，不要斤斤计较，要允许学生出现这样那样的差错，平等地对待学生，这样才能赢得越来越多的学生的信任，用一颗心的温度来渡。
美国教育家罗达贝克梅斯特尔说：“如果我们希望自己的学生自信，我们就必须相信他们。”人民教育家陶行知非常信赖学生，他说：“我加入儿童生活中，便发现小孩有力量，不但有力量，而且有创造力。”因此，当学生自己动手干一些事，或根据老师的指令完成了力所能及的要求，老师所给予的肯定和鼓励，能产生积极的心理效应。适当的赞美言辞是滋润自信心的雨露。当学生向你提出某种意见，你倾听后说：“你的建议值得我接受，并且使我欣慰。”学生从你的反应中体验到自己具有判断力。相信学生，鼓励他们参与。在学校，教师要多给学生动手的机会，还可以委托他们做一些有一定难度的事。对于学生的过份保护，过份操纵，不放心他们独立介入生活中的“难题”，自己一手操纵，这是对学生的力量估价过低的表现。剥夺实践，不仅阻碍了能力的形成，而且使学生丧失独立的生活态度和自信心。聪明的老师是从不压抑学生跃跃欲试的愿望而鼓励他们独立学习的。
能使学生愉快地学习，健康地成长，顺利地完成学业，成为对社会有益的人，是我们每一个教师的愿望和责任，也是我们的教育所希望达到的目标。而把“赏识教育”运用到班级管理中将起到事半功倍的作用。赏识教育就是以教会学生学会做人为导向，以信任、尊重、理解、激励、宽容、提醒为原则，帮助学生克服自卑和懦弱心理，树立自信心。这就要求教师要细心地观察每个学生，掌握他们的学习和思想状况，对他们进行有效的赏识教育适时和适度。赏识教育实效性的关键在于选择适当的时机及时表扬或赞赏，在最佳时机肯定学生上进的表现，能强化和巩固他们的上进愿望。错过教育时机的赏识收效微小，甚至还会被学生误解为老师是为了表扬而表扬，学生就有可能变得消极。因此，我在工作中尽量作到仔细观察和留意学生的任何进步和好的变化，及时恰当的对学生进行表扬或赞赏。
美国心理学家罗杰斯说过：“学生只有在亲密、融洽的师生关系中，才能产生安全感，并能真实的表现自己，充分地表现自己的个性，创造性地发挥自己的潜力。”因此营造赏识的氛围，创设赏识的情境，是取得赏识教育实效性的重要途径。学生渴望受到赏识，但不只是渴望受到老师一个人的赏识，他们想到的是一个集体或一个群体的赏识。如果仅仅依靠教师“孤军作战”去赏识，是不容易奏效的，也不可能长久。这就需要以教师为主导，营造群体赏识的良好氛围，发挥班级的群体作用，才能收到事半功倍的教育效果。
对于一个刚参加工作的年轻老师，我所能做的就是不断学习、不断积累、不断创新。请允许我再次以开篇的第一句话总结全文路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!
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