201*年女教职工工作总结 2
201*年阿克苏市第六中学女教职工委员会工作总结
切实维护女教职员工的合法权益，加强女教职员工理论上的探索力，201*年我校工会女职委在上级的正确领导下，围绕教育改革和发展的中心，组织上的凝聚力，社会上的影响力，教学上的竞争力。在推进教育改革、发展和社会主义精神文明建设等方面发挥了“半边天”的作用。我们的工作主要表现在以下几方面：一、紧跟时代步伐，努力提高女教职工政治思想素质。一开学，我校女工委配合学校领导，动员女教职工积极投身各种学习，认真学习工会工作理论，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。在女教职工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。
二、投身教学改革，努力提高女教职工的文化素质。
随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此，我们围绕建设一支高素质的女教师队伍，以发展优质教育，结合我校的实际，倡导女教师专一门，会二门、学三门，引导广大女教师在教育改革中不断提高自身素质，为我镇教育事业作出贡献。
1、引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。我们主要通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。
2、鼓励女教师积极参加科研教改不断提高女教师的业务素质和能力。以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。通过这些系列的主题活动，培养了女教师竞争、进取，为教育事业努力拼搏，无私奉献的精神。
三、当今紧张的工作节奏，结合女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力。为给女教职工减压，除在生活上、工作上关心她们外，还结合实际开展了丰富多彩的有益身心健康的活动。
1、走出校园，舒缓压力。“三八节”期间，我们得到学校领导的支持和帮助，组织女教师听健康报告，关爱女教师的身心健康。
2、学法、用法，维护女教职工合法权益。我们组织广大女教职工学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》等法律法规，让女教职工参与、提高依法维护自身合法权益的认识。把传统美德、社会公德、职业道德结合起来，积极倡导文明健康的生活方式，把各种学习资料发到女教职工手中，让她们学会保护自己的政治权利，劳动权利，合法权益。
3、落实女教职工劳动保护，维护女教职工特殊利益。
我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对住院的女教职工进行探
访，并为她们解决一些实际问题。定期组织妇检，发现患病的马上给予联系治疗。
回顾今年，还有许多不足，展望未来我们信心百倍，新世纪、新局面、新情况、新问题，我们还要不断的学习，不断的努力，相信在各级领导的关心和支持下，在学校领导的的正确领导下，我校的女工工作一定会在新的一年再上新台阶。
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二0一二年女教职工工作总结
我校现有女教职工26人，占全校教职员工总数的47.3%，在学校工作中起着不可低估的作用，完全可以称得上是学校的“半边天”。能否做好女教职工工作直接关系着学校的正常运作和前进的步伐。因而，学校从党支部到行政，到工会都十分重视女教职工工作的开展。由于有学校领导的关怀和支持，本年度我校女教职工工作的开展非常顺利，也取得了一定的成绩。现简要总结如下：
一、以师德建设为核心，全面提升女教职工的教育形象
1、以开展“感恩阳光”为主题的师德建设活动为载体，深化师德师风建设。（1）学校与每一位教职工签订师德师承诺书，把师德师风建设责任落实到每一位教师，做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。
（2）启动第二轮“倾情奉献教育，拒绝有偿家教”主题教育活动，深入开展具有我校特色的“德育、智育”双导师活动，在前几年让每一位教师和在学习上有困难和行为上有问题的学生结成帮扶对子，提供无偿帮助的基础上，今年我们进一步丰富活动内涵，引导教师在关心困难生的同时，也关注优等生，提出“让困难生不再困难，优等生更加优秀”的活动口号，引导教师树立正确的职业价值观，全心全意为学生服务，树立了教师良好的职业形象。
（3）积极配合学校党政推进“服务优化年”活动的不断深入，5月25日下午，举行了“感恩阳光”（常怀感恩倾情奉献）为主题的师德演讲比赛。
2、以建立“周一大讲堂”学习制度为载体，提高女教职工整体素质。
（1）从3月份起，我们每月第一周周一下午的周前会确定为学校的固定学习日，组织教职工学理论、学政策，努力营造静心教书、潜心育人的和谐氛围。（①动员大会、签订了师德师承诺书、第二轮“倾情奉献教育，拒绝有偿家教”签名活动；②进行了小班环境下学习任务单培训；③观看了201*感动中国十大人物事迹；④组织教职工学习了十七届六中全会文件精神；⑤领导作了《做影响学生一生的教师》师德报告；⑥学习研讨小班环境下学习任务单的有效使用，11月23日请专家作了《试论任务单》的讲座；⑦组织教职工认真学习了十八大文件精神；⑧进行了读书笔记交流活动。）
（2）组织女教职工参加了学校的教师读书活动。以师德建设为核心，以“今天我该怎么当一名好教师”为主题，在教职员工中广泛开展“六个一”活动。1、读好一本好书；2、记好一本学习笔记（不少于5000个字；3、撰写一篇心得体会（不少于201*个字）；4、拟定一条师德格言；5、帮扶一名困难学生；6、开展一次大讨论（“今天我该怎么当一名好教师”）。
3、开展了“巾帼育人创新业”活动，从思想、业务、身心等方面加强女教职工队伍建设，激励女教职工奋发向上、敬业爱岗的精神。在教育教学工作中我们女教职工的力量是不可低估的。我校的26名女教师，均是一线教师，在学校的教育教学工作中都能独当一面，绝对不逊于男教师，甚至还可以说是有过之而无不及。本学年女教师撰写论文40多篇，其中有34篇论文在省市获奖。全校100%以上的女教师参与了课题研究。学校工作中班主任的工作是十分重要也是十分关键的，在我校的23个班主任当中有16位是女教师，她们在班主任工作方面都有自己独特的方法，在班主任工作方面都有较出色的表现。
二、开展丰富多彩的活动，提升女教职工的幸福指数
根据女教职工工作的特点和学校实际，在学校党、政、工的重视和支持下，组织女教职工开展了较为丰富的活动，不仅寓教育于活动之中，而且展示了我校女教职工的风采。
1、开展“感恩阳光”为主题的奉献活动。组织女教职工献爱心活动。一年来，全体女教职工参加“扶贫帮困结对助学”“慈善捐款”“送温暖、献爱心”社会捐助等活动。据不完全统计，女教职工共捐款1300多元。同时积极参加学校“双导师制”活动。每学期初，由教师自愿报名参加双导师工作，根据班级学生实际情况，认领受导学生。导师与受导学生一起制定发展规划，从定目标、定措施、定月工作安排开始，对学生的学业、行为、思想等方面开展辅导工作。广大女教师充分利用中午、放学后对学生开展辅导，有的甚至放弃休息日上门为学生辅导功课。富琴韦老师就是其中一位典型的代表，为了给学困生补课，富老师把午休时间无私地奉献给了自己的学生，还放弃星期天休息，多次上门为学生辅导功课。
2、开展了“感恩阳光”为主题的师德征文活动。要求全校教师以“感恩阳光身边的感动”师德教育主题，联系实际，反映现实生活，内容真实、生动，热情讴
歌广大教师和教育工作者的崇高师魂。全体女教师人人写了征文，有六位女教师获奖。
3、参加了教职工联欢活动。节目丰富多彩，气氛和谐热烈。（校长新年致辞、游戏、文艺节目表演、抽奖等）
4、“三八妇女节”（1）3月8日组织女教职庆祝活动,并发了慰问品。每位女教职工为三位贫困学生捐款买了新衣服和学习用品。组织教职工参加了市庆祝“三八”节教职工趣味运动比赛获二等奖。
5、7月7日至7月11日和7月9日至7月13日、11月30日分别组织女教职工去九寨沟和三峡旅游。
6、组织教师参加了市第五届中小学音乐教师基本功比赛，获三等奖。7、组织女教师参加了《学校教职工代表大会规定》知识竞赛。
通过各种活动，充实了女教职工的业余生活，使女教师的身心得到放松，让大家陶冶了情操，愉悦了身心，增强了凝聚力。
三、履行职能，做好维权。
1、认真学习贯彻《教育法》、《妇女权益保障法》等法律，使广大女教职工增强法律意识，依法维护自己的合法权益。维护女教职工的合法权益和特殊利益是女教职工委员会责无旁贷的职责。为了确保女教职工的合法权益和特殊利益不受侵犯，女教职委在为女教职工晋职晋级、职称评定、评优评先等方面，切实做到男女平等。
2、积极参与学校民主管理，学校教代会32名代表中，妇女代表有15名，占代表总数的46.9%、学校中层以上女干部有3名，占现职干部的33.3%，保证了参政议政地位的落实。
3、关心女教职工的生活，为女教职工办实事、好事。（1）“三八妇女节”组织女教职工活动，并发了慰问品和卫生费。（2）7月6日组织40周岁以上女教职工去市人民医院体检，并把体检结果及时告知每位教职工，让她们有病早治，无病早防，为她们送上了一份温馨。（4）在市教育工会领导的关心和帮助下，为6位女教师做好了教职工优惠乘车证。平时能经常走访女教职工家庭，了解她们的生活情况，尽可能帮助她们解决工作、学习、生活中的难题，对生育、生病的女教职工能及时上院上门看望慰问。
回顾一年来的工作，由于领导的关心、支持和全体女教职工的积极参与、团结协作，我们取得了一些成绩，但与改革、发展的要求，与领导和同志们的要求，与兄弟单位相
比差距还很大。如：工作创新不够，帮助女教职工解决实际困难还需进一步加强。在新的一年里，我们将继续围绕中心，注重服务，多办实事，积极探索新形势下女教职工工作的新特点，大胆创新女教职工工作的方式和手段，把我校的女教职工工作做得更好。
201*年12月25日
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