xx公司女工201*年工作总结暨201*年工作计划
XX公司女工201*年工作总结
暨201*年工作计划
201*年，XX公司女工委员会在OOOO集团工会的正确领导下，在XX公司党委的关心和帮助下，坚持围绕公司中心工作，以维护女职工的合法权益，活跃女职工文化生活，提高女职工整体素质，促进女职工成长作为工作的出发点，以“立足十二五，争当优秀女性践行者”活动为载体，团结和带领广大女职工刻苦钻研，拼搏进取，为公司全面推进各项工作充分发挥了半边天的作用，现将一年来的女工工作总结如下：
一、强化教育，提高素质
公司各级女工委员会在一年的工作中，结合自身实际情况，围绕公司全年重点工作，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。结合“创先争优”、“立足十二五，争当优秀女性践行者”和主题教育等活动，利用讲座、下发学习材料、自办《XXX简报》期刊等形式组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。同时各分子公司根据实际情况积极组织各项培训活动，认真学习相关业务知识，增强女职工业务素养。
在各级女工委员会的影响和带动下，女职工们学习积极性显著提高，积极参加公司举办的各种培训班，参加各类专业知识的学习，努力地学技术、学业务。通过培训学习，呈现出女职工政治上要求进步，
业务上刻苦钻研，文化素养不断提高的可喜局面，有效地促进了女职工素质的提升和优秀人才的成长。
二、保障权益，重在落实
维护女职工合法权益和特殊利益，是女工委员会义不容辞的责任。围绕工会工作重点，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，注重在公司工作中维护女职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。同时，组织开展女职工健康知识讲座和妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。
在积极引导女职工积极参与企业生产经营的同时，立足于把关心帮扶、提升素质做为女职工工作的重点。按国家法律法规、企业制度规定，及时为符合政策的女职工办理晚婚晚育假、节育假、生育保险待遇等；利用三八期间在各公司组织召开的座谈会，邀请公司领导参加，为女职工提供与公司领导面对面沟通交流的机会，广泛征求女职工的意见和建议，使女职工的意见和建议得到公司领导及时的解答；比照集团公司标准按时为全体女职工发放卫生费，全年共发生卫生用品费用XXXX元；及时看望慰问住院伤病休假女职工和家庭困难女职工，积极为她们办理意外伤害理赔事宜;积极做好女工特殊疾病保险的组织发动工作，全公司XXX名女工，共有XXX人参保，参保率达100%；在涉及女职工切身利益方面，主动出面为她们解决实际困难，
如经贸公司油库女职工的拆迁转岗在公司领导的关心下得到妥善安置。
三、突出特点，开展活动
为充实女职工的生活，我公司各单位根据自身的特点，广泛开展贴近实际、贴近职工、贴近生活的群众性文体娱乐活动和全民健身活动。先后召开了春节联欢会、“三八”节座谈会、中秋国庆综艺晚会；举办了篮球、乒乓球、安全知识竞赛、拔河、爬山、东湖长跑、象棋比赛等活动。公司工会开展的安全知识竞赛、篮球比赛、XXX公司的拔河比赛、XXX公司的爬山比赛、XXX公司的春季职工运动会、XXX公司的地企联谊会、XXXX工会的东湖长跑比赛等各具特色、各有千秋。在“三八”节日期间，公司各级工会组织召开了女职工座谈会并开展系列文体活动。如：XXX公司组织女职工开展的联谊会；XXX公司开展的趣味文体活动比赛，XXX公司组织开展了文体活动、征文活动、读后感征集活动等，教育引导广大女职工主动钻业务、学技术，提高素质，适应公司的发展需要。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。
一年来，全公司上下文体系列活动不断，内容形式精彩纷呈，极大地丰富了职工的业余文化生活，也引领女职工积极投身到公司的各项生产经营中，让她们的价值得以在企业得到展示。
四、深入开展“立足十二五，争创女性优秀践行者”的活动，不断提高女职工综合素质。
为女职工明确工作、学习的方向和目标，全面提升女职工的综合素质，根据集团公司下发的关于“立足十二五，争创女性优秀践行者”的文件，XX女工委员会在年初为部分女工制定了“巾帼建功”计划，计划包括“提升一级技能水平”、“读书角”、“厉行一项节约”、“做一件好事”等内容，并根据活动实施方案，扎实有效地开展各项工作。一是针对目前设备不断更新，各类骨干、人才断档的现状，组织女职工开展名师带高徒、岗位练兵和技能大赛等活动，提高女职工业务素质和技能水平。全年我公司各级工会组织共签订师徒对子XXX对，举办女职工一岗多技能培训及专业提高性培训XXX次，参加女职工XXX余人次，构建了一个良好培训平台和学习机会；在女职工集中的工种进行技能大赛时，女职工委员会独立组织，制定方案，实际考核，评比奖励，不仅激发了女职工学习和钻研技术业务的热情，而且为女职工岗位成才创造了良好的机遇，为“立足十二五，争当优秀女性践行者”竞赛活动注入了新的活力，为企业的安全、创新和稳定做出了贡献。二是紧紧围绕公司生产经营建设的质量提升、安全生产和工程建设等方面，以“创新一项管理方法，攻克一道技术难题”为目标，将“合理化建议征集”活动与女职工“我为公司献一计”活动相结合，大力号召女职工参与献计活动，关心企业的发展。活动收到各类由女职工提出的建议XXX条，采纳实施XX条。三是全面开展“维护女性健康、提高女性生活质量”为主题的健康教育，通过利用业余时间对女职工进行了法律法规，女性健康、安全卫生等知识的讲解。
201*年以来，XX公司女工委员会虽然开展了大量工作，但离集
团公司工会的要求还有一定的差距，主要表现在：由于XX公司点多线长，分子公司大多驻外，各项工作的开展具有一定的难度，存在工作不够细致、开展不均衡的现象；部分分子公司女工基础工作还比较薄弱，有待进一步加强；驻外公司分子公司合同人员技能鉴定取证较为困难，下一步需要考虑一个妥善的解决办法。
201*年女工工作要点：
201*年，XX公司女工委将继续围绕OOOO工会的中心工作和XX集团公司201*年生产经营计划目标，维护好女职工合法权益，教育广大女职工努力提高自身素质。鼓励和带动女职工加强理论学习和岗位技能培训，发挥特长，适应公司的发展和改革需求，在各自的岗位上创造业绩。
（一）加强学习，提高认识，增强抓好女工工作的责任感。公司工会女工委员会将紧紧围绕党群重点工作，把广大女职工的思想和行动统一到推动公司健康快速发展的高度上来。团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展党工共建创先争优活动、形势任务教育等各种行之有效的方式，将女工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，使广大女职工鼓足干劲，凝聚力量，为公司实现科学发展发挥好“半边天”作用，做出新成效。
（二）夯实女工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。按照以工会组织建设带动女工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争做到
女工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持工会工作开展到哪里，女工工作就开展到哪里；坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。从增强履职能力入手，不断适应工会工作的新特点、新形势。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。
（三）加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康。同时，以“三八”国际劳动妇女节为契机，组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动，最大限度地调动起广大女职工的工作积极性和创造性。
（四）深入开展“立足十二五，争创女性优秀践行者”的活动，进一步提升女职工综合素质。以提高职业综合素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，以深入开展“立足十二五，争创女性优秀践行者”活动为内容，建立和完善女职工学习的动力机制，切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中，努力提高女职工的科学文化、技术技能和道德素养，增强女职工的工作能力、竞争能力和创新能力，使广大女职工具备胜任本岗工作的技能素质。
XX公司女工委员会二一一年十一月三日
扩展阅读：XX公司工会201*年工作总结及201*年工作思路
XX公司工会201*年工作总结及201*年工作思路
201*年，XX公司工会在XXX公司工会和同级党支部的坚强领导下，在ＸＸ公司行政领导班子的大力支持下，始终坚持围绕公司经济工作这一中心，全面推进工会组织建设，充分发挥工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现将一年的工作情况总结如下：
一、完善工会组织机构，加强工会自身建设。
201*年，为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合ＸＸ公司实际情况，ＸＸ公司工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点，不断夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进了工会各项工作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平。
201*年，ＸＸ公司因生产经营的需要，对下属修造厂的班组进行了优化重组，推行了班组经营承包制，工会积极参与到整个重组工作中，协助制定班组承包方案，充分的调动了职工的工作积极性，并根据重组后的具体情况，调整了６个基层工会小组，进一步健全了ＸＸ公司工会的组织机构，保证了ＸＸ公司工会各项工作的顺利开展。
二、做好民主管理工作，坚持职代会制定。
201*年3月28日，工会组织召开了ＸＸ公司六届六次职代会，
审议通过了《ＸＸ公司行政工作报告》、《ＸＸ公司财务工作报告》、《绩效考核办法》等相关文件。本次大会的召开，对于面临严峻生产经营形势的ＸＸ公司具有重大意义，会议通过客观分析ＸＸ公司当前及今后一段时期面临的不利局面和有利因素，要求全体员工坚持以科学发展观为指导，变压力为动力，化挑战为机遇，为推动ＸＸ公司科学发展起到了重要作用。
本次职代会的召开，为ＸＸ公司201*年的各项工作制定了目标、明确了方向，更坚定了ＸＸ公司全体员工迎难而上、争创佳绩的信心和决心，为圆满完成201*年的各项生产经营任务铺平了道路。
三、结合生产经营实际，开展劳动竞赛。
201*年，ＸＸ公司持续开展了“ＸＸ品牌服务”劳动竞赛活动，年初制定了活动方案，成立了领导小组。通过“行车文明、车容整洁、优质服务、设备优良、安全运行”等五个方面为内容的竞赛，工会利用职工大会、安全会宣传动员，统一思想，提高认识。并深入到基层班组，精心组织、推进活动，加大上线纠违力度，严格各项考核，并做好相关记录。活动中坚持每季度走访用户，征求客户意见，填写《ＸＸ公司客车优质服务情况反馈表》，客户满意率达99.8%。劳动竞赛使职工素质明显提高，服务质量明显提高，职“四净”面貌明显改观，客户满意度增加，服务质量投诉为零。
四、切实关心职工生活，积极做好送温暖工作。
201*年，ＸＸ公司工会始终坚持把开展关怀职工，凝聚人心的工作作为工会的首要任务之一，积极开展走访慰问和送温暖活动，全心全意为职工解决困难。
，ＸＸ公职工ＸＸＸ同志女儿李维娜，去年大学刚毕业就检查出患有淋巴结恶性肿瘤，女儿没有工作，也没有医保，高额的医疗费用使这一个工人家庭因病致贫。为了给女儿筹集医疗费用，ＸＸＸ想过卖房子，工会得知此事后，在“五一”前夕组织了一次“献爱心、救助花季少女”的捐款活动。在班子成员、党员、骨干的带领导下，在岗的257名员工慷慨解囊捐款6280元，工会也给予了一定的困难补助。工会将ＸＸ公司员工的一片爱心以及困难补助合计7000元，送到了ＸＸＸ同志家里，体现了ＸＸ公司这个大家庭的温暖，也鼓舞了ＸＸＸ一家战胜病魔的勇气。
冬送温暖夏送清凉已是ＸＸ公司工会的一项重要工作。201*年，工会“两节”期间为10名困难职工送去了米、油等节日物资，送慰问金2400元。对17名年满60周岁的退休职工进行了走访，代表公司党、政、工领导班子为她们送上了亲切的节日问候和祝福。大年初一，工会上线为坚持在岗的30名司机拜年送红包。看望并慰问了一线职工汉口专线班，送去慰问金5400元和物资。
高温酷暑时节，工会为210名司机送清凉包到一线，送出清凉包250个合计6300元。全年，看望生病住院职工31人。为18名生活困难的职工办理了困难补助，合计6100元。为2名残疾职工和5名困难职工子女办理金秋助学补助,合计4800元。为一名病
亡职工办理了丧葬补助35131.2元。
201*年，ＸＸ工会克服职工分散、结构复杂等困难，组织
179名职工参加了武钢重大医疗互助活动，覆盖率为81%，并及时协助做好“重大医疗互助金”的赔付和补助工作。
ＸＸ公司工会在201*年一直把为职工办实事、办好事作为提升职工凝聚力的重要载体，多方式、多渠道解决实际问题，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。
五、工会工作的问题和不足。
201*年，ＸＸ公司工会虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但仍然存在不少问题和不足，主要表现：1、职工年龄偏大，参加各类活动的积极性不高，因而使工会的整体活力显现不够；2、对基层工会小组的工作布置、检查、指导的力度还不够，职工小家建设工作仍需进一步深化3、因企业效益不好，工会经费不足，独立开展活动不够等。201*年，ＸＸ公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展。
二、201*年工会工作思路
在今年工作的基础上，我们对搞好201*年的工会工作充满信心。作为工会法人单位，在新的一年里，我们将坚定不移深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领工会工作，结合公司实际，广泛开展各类主题教育活动，组织广大职工认真学习，深刻领会。坚持学以致用、用以促学，把广大职工的思想和行动、
智慧和力量凝聚到实现本单位的各项目标、任务上去。努力提高职工队伍的整体素质，进一步保障职工的合法权益，增强企业凝聚力。主要做好以下几项工作：
一、进一步加强工会自身建设，提高工会工作科学化水平，努力增强自身活力。
201*年，ＸＸ公司要按照促进企业发展，维护职工利益的工作原则，加强和规范工会民主制度和工作制度建设。做好ＸＸ公司第七届职工代表的换届选举工作和职工代表的培训工作，提高职工参政议政的能力，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。
二、健全民主管理制度，履行维护职能，努力推动和谐企业建设。
ＸＸ公司工会201*年将继续实施“职代会、厂务公开”的同时，还要依照《工会法》、《劳动合同法》推进“集体合同”，依法维护职工合法权益。同时要关心、关爱劳务派遣工的生活和工作，使他们能安心在ＸＸ公司工作，形成职工爱企业，企业爱职工的
良好氛围。努力构建和谐劳动关系，推动和谐企业建设。
三、结合“创先争优”活动和形势任务教育，广泛动员职工为公司的发展再建新功。
201*年，ＸＸ公司工会要进一步加大推进“创先争优”活动和形势任务教育的工作力度，引导员工看清公司面临的危机和存在的不足，进一步增强使命感和责任感，自觉为企业分忧。引导员
工把智慧和力量凝聚到公司的发展上来，鼓舞全体职工同心协力为实现公司201*年各项生产经营目标而奋斗。并积极宣传在工作中涌现出的先进基层组织和人物，激发职工的工作积极性和创先争优积极性。
四、进一步推进送温暖工程，加强对职工的关心关怀，努力为员工做好事、办实事。
201*年，ＸＸ公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。并协助公司党政，争取在企业发展的同时，更好地改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。
ＸＸ公司工会201*年11月18日
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