201*年安全环保月活动总结
201*年安全环保月活动总结
前言
第一部分：201*年上半年工伤事故情况
第二部分：各基地安全基础管理建设情况
1、落实安全生产责任制，建立对各车间、部门安全事故量化考核机制2、安全管理专业人员配置
3、员工三级安全教育、日常各类安全教育落实4、特种作业人员持证上岗5、事故高发工种劳保用品强化配置第三部分：各基地安全环保月活动开展情况
启动大会：
安全标准化二级达标提升推进
特种设备、特种作业人员规范化管理专项工作整改审核
生产车间、展厅、基建工地、办公场所、生活区安全消防环保大检查煤焦油泄漏引发火灾的环保消防综合应急演练安全环保宣传活动
安全环保大检查不合理项整改及验收、安全环保管理持续改善
工伤事故报告和处罚规定》、《工伤事故高发工种强化劳保用品配置》、《员工三级安全教育与日常安全教育》实施情况核查
201*年工伤事故在职员工安全再教育安全、环保知识培训安全操作技能竞赛安全环保月活动总结大会
一下项目如有开展也做总结：宣传标语：
安全操作技能竞赛：
管理人员安全环保法律知识学习：安全环保知识竞赛：。特种作业人员培训：
201*年在职工伤员工再教育培训：交通安全宣导：消防技能比赛：征文、书法、演讲大赛：急救知识培训：
安全管理专业专职人员能力提升：第五部分：应急演练活动开展
第六部分：各基地现场不合理现象排查现场检查不符合项如下：安全防护：消防设施：电气部分：劳保用品：特种设备：物品摆放：警示标语：危险化学品管理：环保项目：职业卫生：
第七部分：安全环保月取得的成效第八部分：下一阶段工作计划与建议结束语。。。
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201*年安全环保月活动总结
为贯彻落实集团关于安全环保管理的战略规划指导思想，强化安全生产基础管理工作的要求，集团行政部联合法务部，组织十大生产基地在5月、6月开展了以“安全健康环保，一切因我而变”为主题的“安全环保月”活动。通过一系列活动的开展，在集团内部营造了良好的安全环保舆论氛围，增强了管理干部、员工安全环保责任意识，进一步完善了安全环保管理长效机制，对各基地由“品牌经济时代”向“企业社会责任时代”转变，勇立行业发展潮头，产生了积极影响！第一部分：201*年上半年工伤事故情况1601401201*0806040201*01*年上半年事故起数201*年上半年事故起数92150201*年年初，集团对各基地重点加强基础安全管理建设，特别是专业专职安全管理人员的配置和劳动防护用品的佩戴工作，使201*年上半年工伤事故起数比201*年上半年工伤事故起数相比下降了58起。
201*1050181312101098543湖南基地河源基地河南基地清远基地江西基地湖北基地三水基地四川基地顺德基地
上半年十大生产基地向集团上报92起工伤事故，其中湖南基地18起，河源基地13起，河南基地12起，清远基地10起，江西基地10起，湖北基地9起，三水基地8起，四川基地5起，顺德基地4起，辽宁基地3起。
辽宁基地1210864201*.167.396.976.696.035.864.244.142.541.64河南基地湖南基地辽宁基地三水基地江西基地河源基地湖北基地清远基地顺德基地
201*年上半年十大生产基地工伤千人事故率平均值为5.03。其中河南基地10.16，湖南基地7.39，辽宁基地6.97，三水基地6.69，江西基地6.03，河源基地5.86，湖北基地4.24，清远基地4.14，顺德基地2.54，四川基地1.64.
76543210201*年上半年201*年上半年6.045.03201*年上半年千人事故率与201*年上半年千人事故率相比，工伤千人事故率下降16.64%。第二部分：各基地强化安全基础管理建设情况
为加强集团安全生产基础管理，提升综合安全管理水平，预防和减少安全事故和职业健康事故，保障集团权益，促进集团健康、和谐发展，年初集团专门下发通知要求各基地必须加强安全生产基础管理建设。各基地实施情况如下：
1、落实安全生产责任制，建立对各车间、部门安全事故量化考核机制
十大基地在年初重新修订安全生产管理责任书，将基地年度安全管理目标分解到厂长、总监、各车间、部门经理，并建立相应的考核机制，共签订安全责任书600余份。
活动亮点：河南基地将“安全具有评优一票否决权”列入其中；湖北基地将安全管理不达标部门及个人取消评优、评先资格；
河源基地实行年度安全管理目标机制，与干部年度考核相衔接，实行安全生产一票否决的安全生产责任制度。
四川基地2、安全管理专业人员配置
国家规定建材企业安全管理专业专职配置人数不得少于企业人员总数千分之三的标准，集团根据实际情况，暂拟定今年实现各基地安全专职人员数不少于人员总数千分之一目标，并要求持证上岗。
基地三水顺德清远河源四川湖南基地基地基地基地基地基地江西辽宁湖北河南基地基地基地基地16142142111205110872110.5总人数119615082513219030502526应配置人员实际折合人数
4.543.532.521.510.5043211110三水河源辽宁顺德四川湖南21.51.531120322431.531.532122110.5江西清远湖北河南
从上半年的落实情况来看，安全专职人员配置数量达到目标要求67%，其中河源基地、三水基地、辽宁基地专业专职安全管理人员配备情况符合标准，顺德基地、四川基地、湖南基地、江西基地、清远基地、湖北基地、河南基地均不达标。3、员工三级安全教育、日常各类安全教育落实
新入职员工三级安全教育由基地组织落实，共培训5680人次，新进员工参加培训率在95%以上，取得了良好的效果。
活动亮点：四川、辽宁、湖北基地通过三级安全教育卡明确记录了员工三级安全教育培训落实、考核情况。
存在的问题：主要是部分基地车间级安全培训档案建立不完善，培训记录未按规定存档。
日常各类安全教育由基地各车间自行组织，培训方式主要是通过班前、班后会，技能培训等方式进行，全员参加培训率在85%以上。
存在的问题：培训师资、培训教材、培训记录等方面有待进一步提升！4、特种作业人员持证上岗
特种作业人员必须持特种作业资格证上岗，从事规定范围内的工作。目前整个集团从事特种作业人员约2417人，持证人员1555人。其中机修工1159人，持证381人；铲车126人，持证106人；压力容器101人，持证64人；电工455人，持证433人；叉车576人，持证571人；目前从事车辆驾驶、电工等特殊工种持证上岗率在90%以上，人员数最多的工种机修工持证上岗率在30%左右。由于机修工操作技能水平低、安全意识薄弱导致违章作业大量存在，事故高发。
14001201*000800600400201*机修工
活动亮点：河源、湖南等基地为深入贯彻落实特种作业人员持证上岗，为特种作业人员提供员工学习和交流平台，采取争取政府主管部门政策支持、校企联合开办高技能人才培训班，使特种作业人员持证上岗情况大幅度提升。
5、事故高发工种劳保用品强化配置
集团根据多年工伤事故数据统计、分析，明确要求各基地必须按照《新中源集团工伤高发工种劳保用品配置参考表》给事故高发工种配发相应的劳动防护用品，减少伤手、伤脚工伤事故，预防职业病发生。今年大部分基地事故高发工种劳保用品配置得到了较大改善。今年各基地给事故高发工种配发劳保鞋3500多双，防护手套30000多双，防尘口罩8000多个。
1159576571381126106铲车10164压力容器电工叉车455433
存在问题：三水、河南、四川基地未按照集团要求对事故高发工种进行相关劳动防护用品配置，特别是防砸劳保鞋的配置。
另外相当一部分基地为了所谓的“降低成本”，配置的劳动防护用品存在低价劣质产品问题，采购周期过长，损害了集团和员工的利益。6、职业卫生工作纳入安全生产管理工作范畴
集团根据国家法律法规要求，将各基地职业卫生工作纳入安全生产管理工作范畴，由基地安全专员统一规范管理。上半年各基地开展了一些职业卫生工作，如对环境差的车间开展一些改造项目，改善员工的作业环境；组织员工开展职业健康体检，增加了一些职业卫生防护用品。
活动亮点：湖北、四川基地联合当地疾控中心针对车间高危职业卫生场所进行职业危害检测、并分别对在职员工和新进员工400余人进行了职业卫生健康体检工作，杜绝了部分身体不合格人员的入职，将棉纱口罩更换为3M防尘口罩等，受到了员工的好评，维护了集团的利益。第三部分：评审情况
集团安全环保检查小组在大检查期间，按照对各基地安全标准化落实情况进行了全方位的内部评审。主要内容有：1、教育培训情况
教育培训记录分14个项目进行审核，发现各基地专业专职安全管理人员未经过专业培训，人员配置不符合标准，培训落实不到位，培训教材内容不详细，培训档案管理混乱，未建立标准的培训档案管理资料。部分培训未认真组织开展。
2、生产经营单位主要负责人安全资格证持证情况
各基地总经理为企业安全第一责任人，必须持有生产经营单位主要负责人安全资格证，评审中发现河源、四川、湖南、辽宁、江西基地总经理按照当地安监部门要求参加培训、持证上岗；顺德、清远、湖北、河南基地主要负责人没有相关的安全资格证。另外发现三水基地存在法人代表未及时更改的问题。3、特种作业管理
特种作业管理分14类进行审核。特种作业人员持证上岗率比201*年增加约50%以上。特种设备管理方面没有太大的改善与革新。
特种作业人员持证存在的问题：相当一部分特种作业人员无证上岗，部分上岗证过期未复审，特种作业操作人员日常操作培训不到位等情况。
特种设备管理方面存在问题：各基地为了降低成本，约90%的特种设备没有按照特种设备规范化管理要求报质量技术监督局进行检验，设备无检验报告和使用许可证，特种设备未制定保养计划，对设备未进行定期维护保养，设备零部件损坏未及时修理，埋下重大特种设备安全隐患。4、安全检查情况
现场检查记录分5个项目进行审核，各基地厂级安全检查开展正常，共开展厂级检查150余次，检查出不符合项6000余项，但车间、班组检查不能正常进行、检查档案管理不规范，安全检查资料缺失。5、组织架构资料
各基地成立了基地安全生产委员会，明确各级管理人员安全工作职责，签订安全生产责任书，部分基地在责任书中将工伤事故进行量化考核，促进了基地安全管理工作。6、消防安全管理资料
为预防火灾事故发生，各基地定期组织消防安全专项检查，制定消防设施台账和消防设施分布图。部分基地开展火灾事故应急演练，提高员工在火灾事故中的应变能力。但消防基础设施老化、压力不足、管道腐蚀、消防器材损坏、丢失的情况还普遍存在。油库、煤气站等重大危险源区域的灭火装备配置不合理、数量不够等情况比较突出，对突发的火灾不能及时、有效处置。7、安全生产专题会议召开
各基地安全生产委员会每月至少组织一次安全生产专题工作会议落实情况不理想，安全管理方面的问题，普遍都是在日常生产会议上一带而过，导致重大安全问题未能有效讨论并制定整改措施与实施计划，影响安全工作开展。8、八大高危作业申请许可证
八大高危作业主要包括吊装作业、动火作业、动土作业、断路作业、高处作业、设备检修作业、盲板抽堵作业、进入密闭空间作业，为加强高危作业的安全管理，在进行高危作业前必须按照制度提出申请，经相关负责人核准、落实安全监护后方可作业。检查中发现各生产基地在对八大高危作业管理方面存在严重不足，审批制度不完善、执行落实不到位，大量的高危作业未审批就开展工作，安全监管缺失，埋下了重大事故隐患。9、安全管理制度
针对42项基础安全管理制度进行审核，发现个别基地安全管理制度不健全，对已有的安全管理制度执行效果差，未定期组织相关人员对制度的法律、法规的符合性、适宜性进行评审和更新、核准通过。10、自评得分情况
基地三水总分660扣分180实际得分480百分制72.7清远660201*6069.7湖北660201*6069.7湖南66020645468.8四川66020745368.6河南66022044066.7河源66025340761.7辽宁66026139960.5江西66030135954.4平均得分660225.3434.765.9806040201*2.769.769.768.868.666.761.760.154.4三水基地清远基地湖北基地湖南基地四川基地河南基地河源基地辽宁基地通过一年时间的努力，各基地安全生产标准化工作有了长足进展，综合管理水平显著提升。三水：72.7
江西基地分、清远69.7分、湖北69.7分，湖南68.8分，四川68.6分、河南66.7分、河源61.7分、辽宁60.5分、江西54.4分，平均得分65.9分，较201*年平均得分43分，增加22.9分。目前已经有三水、清远、河源、湖南四个基地通过政府组织的安全标准化三级达标验收，其它基地安全标准化达标工作正在大力推进中。
第四部分：各基地安全环保月活动开展情况
安全环保月活动期间，各基地共开展车间安全检查38次，展厅安全检查7次，基建施工专项检查4次，知识竞赛2次，安全操作技能竞赛20次，特种作业专项培训5次，201*年在职工伤员工再教育培训4次，安全管理人员安全环保法律学习6次，应急预案演练25场次，演讲比赛2次，征文比赛5次，急救知识培训5次，制作横幅70多条，另外出版多期黑板报，海报、宣传画册。
启动大会：各基地成立集团副总裁、生产厂长、行政总监为正、副组长的安全环保月活动领导小组，督促各部门深入开展安全环保活动，在高层管理干部的带领和组织下，各基地安全环保月启动大会顺利召开，在会议上，各基地高层领导亲临现场，发表重要讲话，为安全环保月活动拉开了序幕。
宣传标语：安全环保月活动期间，各基地制作安全环保标语、在车间显著位置悬挂横幅，加强安全环保宣传，提高员工安全环保意识，车间以“安全环保知识”为主题办理黑板报，制作安全知识宣传画册进行宣传，通过全方位的宣传、培训，形成了人人讲安全、人人关注环保的浓厚活动氛围，为集团安全、环保工作开展奠定了坚实的基础。
安全操作技能竞赛：为提升员工操作技能水平、规范操作要求，各基地组织特种作业专项技能竞赛、普通岗位劳动技能比赛，通过各类竞赛来提高员工操作水平，各类竞赛共有4000余人次参加。如：电焊、风割比赛从参赛选手的劳保配置，操作准备、操作过程及操作结果全面考核。叉车、吊机竞赛除安全驾驶外，更注重参赛选手在操作过程中对物品的精确摆放。比赛过程紧张、激烈，参赛选手在竞赛中赛出了水平，赛出了风格。
管理人员安全环保法律知识学习：安全环保月活动期间共有300余名管理干部参加了安全环保法律法规及相关知识的学习，做到学法、知法、用法、守法和依法组织生产，认真分析各类事故，吸取经验教训，强化执行力，确保安全环保各项要求在日常工作中落到实处，
安全环保知识竞赛：清远、河源、江西、湖北基地在安全环保月期间开展知识竞赛活动，约有120名员工参加了竞赛，参加竞赛的选手经过认真准备，竞赛时沉着冷静，精彩答题，观众热烈的掌声此起彼伏，活动获得了圆满成功。
特种作业人员培训：特种作业人员参加系统化培训不仅学习理论知识，实操技能、实现持证上岗，同时大大提高了安全意识，工作质量、工作效率。河源、湖南、河南基地通过与校企合作，主管部门联合办班方式对近400名特种作业人员进行培训，培训活动取得了良好的效果。
201*年在职工伤员工再教育培训：清远、湖南、四川、湖北基地组织了201*年度各类工伤事故中受到伤害的在职员工、班组长、主管约300人进行了一次安全再教育；通过让员工回顾受伤事故经过，述说事故对自己和家庭造成的伤害，用血的教训提升大家的安全意识；同时，也让我们的基层管理人员在后续工作中更加注重事故预防工作。
交通安全宣导：河南公安交警总队到河南基地宣传交通安全法规，提醒广大员工不要有疲劳驾驶、无证驾驶、酒后驾驶、超速、超载、超员等违法行为。湖北基地制作交通安全宣传展架，集中组织员工进行学习。
消防技能比赛：河源基地为提高突发火灾应急处置能力，组织了一次消防水带抛投技能比赛，80余名义务消防员参加了比赛，通过比赛提升了义务消防员的消防灭火技能。
征文、书法、演讲大赛：清远、湖南、江西、湖北基地组织了以“安全、健康、环保，一切因我而变”为主题的征文、书法、演讲大赛，参赛员工一展所长，以征文、书法、演讲模式宣扬今年的活动主题。
急救知识培训：各基地邀请医院专业人员培训员工如何对在车祸、中暑、溺水、气道哽塞等意外事件中受伤人员的紧急救护方法；讲解如何对受伤者进行止血、固定、包扎、搬运等现场急救知识；示范如何运用正确的心肺复苏法抢救心脏停跳、呼吸停止的危重病人。共计有500多名员工参加了培训，通过培训提升了员工在危急时刻自救、互救的能力。
安全隐患排查：各基地组织安委会成员，车间安全员对车间进行40多次隐患排查，共查出问题点达1600余条。主要检查有厂级检查、基建施工专项检查、消防安全专项检查、设备专项检查、职业卫生专项检查，对查出的隐患要求所属部门采取有效措施，制定整改计划表，限期整改，并对整改情况组织复查验收，同时监督各部门持续推进安全环保管理各项工作。
安全管理专业专职人员能力提升：今年5月份集团共有5名安全专职人员报名参加国家注册安全工程师考试，专业技术人员水平的提升，必将促进基地安全管理水平持续提升。第五部分：应急演练活动开展
安全环保月期间，各基地共举行应急演练25场次，参加应急演练人员近201*余人，应急演练准备充分，策划周密、基础训练工作扎实，应急演练取得了良好效果。通过应急演练活动开展，进一步提升了基地管理干部应急指挥能力、组织能力，强化了员工对突发事件快速反应能力、应急救援以及协同作战能力，确保在各类突发事件发生后，能临危不乱，有效组织、快速反应、高效运转、最大限度地减少事故伤害，保障员工的生命安全和集团的财产安全。
应急演练过程中也暴露出一些问题：一是部分基地的演练与应急预案存在不同程度的脱节现象，应急人员对自身的职责和应急预案的内容不够熟悉；二是各基地现有的应急救援装备不足，严重影响应急救援效果。各基地在后续工作中应当增加必要的应急装备和强化应急队伍建设，持续推进应急管理体系建设。第六部分：各基地现场不合理现象排查
安全环保月活动期间，集团对十大生产基地进行了安全环保大检查，检查当天由各基地主要领导带队，所有管理干部参加检查，在检查过程中，各级管理干部主动去发现问题点，并对存在的问题点及时落实整改措施。安全环保大检查活动中，共发现不符合项587项，六月份集团对各基地不符合项整改情况进行了复查，十大生产基地平均整改率达到了81.6%。类型安全防护消防设施电气安全其它安全劳保用品特种设备物品放置警示标语化学品类环保项目职业卫生合计整改率河源2023134791333219891.00%湖北1141512131013090.00%湖南2215136331221107889.70%顺德11115451203004285.70%江西461471014601063211880.50%四川6508146102404680.00%清远771455310103479.40%辽宁573257111013378.80%三水15215783323226277.40%河南1045665240314663.00%合计15392635655454336201*858781.60%所占%26.06%15.67%10.73%9.54%9.37%7.67%7.33%6.13%3.41%2.73%1.36%100.00%其中河源基地91%，湖北基地90%，湖南基地89.7%，顺德基地85.7%，江西基地80.5%，四川基地80%，清远基地79.4%，辽宁基地78.8%，三水基地77.4%，河南基地63%。
存在问题：需要投入比较大的安全环保隐患整改项目，无法得到及时有效的整改。现场检查不符合项如下：
安全防护：不符合项153项，占26.06%，主要是设备没有防护栏，线架皮带轮没有防护挡板，链条防护挡板脱落未装上，地沟没有盖板，上下楼梯无扶手，设备防护栏损坏，电机连接装置没有安全防护罩，风扇没有防护网，设备跨线桥没有防护栏，安全防护栏损坏。
消防设施：不符合项92项，占15.67%，主要是灭火器未按时点检，灭火器泄压失效，消防设施被堵塞，消火栓箱无水带、水枪，消防设施空缺，消防设施零部件损坏，紧急出口没有安全出口灯和应急照明灯。电气部分：不符合项63项，占10.73%，主要是电线裸露，电箱盖损坏，电线乱拉乱接，电源插座脱落，有水区域安装电源插板，线路布置混乱，部分电房无绝缘地板和其它绝缘用品，办公区域线路混乱。劳保用品：不符合项55项，占9.37%，主要是员工未佩戴防尘口罩，高粉尘区域员工仅佩戴棉纱口罩，工伤高发岗位未穿劳保鞋，高空和特殊岗位人员未配戴安全带作业，电焊工作业不戴防护手套，女员工上班不佩戴工作帽，污水处理池未配备救生衣等装备。
特种设备：不符合项45项，占7.67%，主要是部分特种作业人员无证上岗，叉车零部件损坏，叉车人员离开叉车后钥匙未取走，起重机械未正常点检保养，储气罐安全阀未定期进行校验。
物品摆放：不符合项43项，占7.33%，主要是仓库物品堆放过高，水杯随意放置，垃圾未分类处理，车间样板砖随意放置。
警示标语：不符合项36项，占6.13%，主要是污水处理处无警示标识，车间过道无“小心碰头”标识，叉车行驶路线无限高标识，升降机无安全警示标识，危险区域蜡水房外安全标识不规范。
危险化学品管理：不符合项30项，占3.41%，主要是没有按照危险化学品规范化标准管理，危险化学品未进行标识和张贴MSDS资料，化学品未按标准分开放置，未设置二次防泄漏装置；辽宁基地氧气和乙炔瓶未分开放置，瓶体没有回火阀。
环保项目：不符合项16项，占2.73%，主要是焦油泄漏，叉车维修处油污有排进水沟现象，车间电机机油泄漏等现象。职业卫生：不符合项8项，占1.36%，主要是车间粉尘浓度大，压机吸尘装置未起到吸尘作用，高粉尘区域员工仅佩戴普通棉纱口罩。第七部分：安全环保月取得的成效
集团安全环保月活动已经圆满结束，通过安全环保月活动的开展，使各级管理干部和一线员工接受了一次生动、全面的安全环保教育，大大提高了管理干部和员工的安全环保意识，工伤事故大幅下降。
安全环保月活动开展期间，各项技能竞赛的开展使员工的操作技能水平得到了提升，安全隐患排查活动消除了部分事故隐患，各项应急演练活动的开展有力的提升了基地应对各类突发事件的能力。
环保方面也有了很大的进步，各基地废水、废气、废油排放得到有效控制和综合回收利用；生产车间增加喷淋除尘装置在降低车间粉尘浓度的同时降低了车间的温度，改善了员工的作业环境。例如：
1、清远基地为控制粉尘扩散，改善员工作业环境，预防职业病发生，通过技改，将原来的干式吸尘装置改为湿式吸尘系统，降低了车间的作业粉尘浓度，工作环境得到了明显的改善，保障了员工的身体健康和生产的正常运转。
2、湖南基地通过对压机釉线加装防尘罩，窑炉砖坯放置区域建收数房，釉线加装过桥，釉线各平台翻坯机支脚处加装保险支架来减少耗损，降低了员工劳动强度，改善了作业环境。
3、三水基地能源审计和节能规划顺利通过省评审，ISO9001/14001也通过年度监督审核。湖南基地顺利通过质量、环境管理体系监督审核，获得“湖南省清洁生产先进企业”荣誉。辽宁基地顺利通过ISO、3C年度监督检查。
4、河源基地系统性的进行安全生产综合评价分析并查找安全生产工作中的不足，加强车间危险源风险管理，总结历史事故教训查漏补缺，对重大危险源进行排查与整改，细化安全生产责任制，加强特种作业人员安全管理取得了突破性的进展。第八部分：下一阶段工作计划与建议
1、安全环保管理是一项长期、复杂而艰巨的工作，后期我们必须深入开展《建筑卫生陶瓷企业安全生产标准化》体系建设，争取在201*年各基地100%达标验收，实现安全生产管理标准化，力求将安全检查、安全培训、安全生产责任制等工作日常化、规范化和标准化，切实加强各基地的安全环保管理工作，坚决杜绝安全生产管理的形式化。
2、加强特种作业、特种设备管理，提升人员培训，提高持证上岗比例，实现年初制定特种作业持证率达到60%的目标，预防和进一步减少重大工伤事故发生。
3、加强员工安全教育、做到各基地培训、检查统一标准化，严抓违章作业、消除员工习惯性违章，提升安全意识，消除麻痹大意思想。
4、巩固劳保配置成果，推进未强化劳保配置基地，加强事故高发工种劳保配置，重点解决三水、四川、河南基地事故高发工种劳保配置不到位的问题，特别是防砸劳保鞋的配置。5、危险化学品标准化规范管理。建立健全各项安全环保管理制度并严格落实。6、进一步推进应急管理体系建设，积极开展应急预案演练活动，每年各基地开展各类应急演练三次以上。7、如实上报工伤，杜绝瞒报工伤，促进隐患整改，实现隐患整改率达到85%以上。
8、着眼于安全环保管理创新、技术创新，引进新思想、新思维在安全环保方面做重大的突破，从而促进生产及其它各方面工作的开展增强员工安全环保意识，建立安全环保管理长效机制，为生产经营提供有力保障。结束语。。。
201*年“安全环保月活动”已经顺利结束，但安全环保工作只有起点，没有终点，它将伴随企业的发展不断发展。通过“安全环保月活动”创建的良好安全环保氛围，提高了全体人员的安全环保意识，调动起大家对安全环保工作的积极性和主动性，增加了操作人员安全警惕性，减少了各类事故发生。安全环保月活动是一个平台，活动受到了集团及各基地领导高度重视，相信在各级领导和全体员工的共同努力下，安全环保工作将得到质的提升，实现安全环保工作根本好转的目的，从而促进集团更好、更快的发展！
“安全健康环保，一切因我而变”，我们将越变越好，越变越精彩！
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《201*年安全环保月活动总结》
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