千千万工作总结
六甲街道工会委员会
关于开展“千名工会干部走进千家企业牵手
万名职工”活动的实施总结
按照省、市、区总工会工作安排，结合区委、街道党工委开展“四群”教育的有关要求，经街道工会委员会研究，决定在全街道辖区内开展了“千名工会干部走进千家企业牵手万名职工”活动，并对本次活动作出了总结。一、指导思想
开展“千名工会干部走进千家企业牵手万名职工”活动，注重全面贯彻落实党中央关于做好新形势下群众工作、全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动、省总工会“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动和省、市、区委“四群”教育有关要求的重要举措，是构建和谐劳动关系、创新社会管理的迫切需要，是适应职工队伍新变化，满足职工群众新期待的内在要求，是加强和改进工作作风、树立工会组织良好形象的具体实践。二、基本情况
“千名工会干部走进千家企业牵手万名职工”活动的主题是：“手拉手、心贴心，共建美好幸福新昆明”。
活动的目的是：进一步做好新形势下职工群众工作，让
工会干部贴近企业促发展，贴近基层搞服务，贴近职工办实事，使工会干部受教育，职工群众得实惠，切实增强对职工群众的深厚感情，切实加强工会组织与企业职工的血肉联系，在党和政府工作大局中更好地发挥工会组织的积极作用。
各社区工会都围绕活动主题，牢固树立群众观点和服务意识，问需于职工、问计于基层，充分调动基层积极性，激发基层工会工作活力。面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；手拉手地对困难职工进行帮扶，让困难职工共享发展成果，共树发展信心；心贴心地做好职工思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情；实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍和社会和谐稳定。
三、主要做法和成绩
通过深入基层，努力实现职工队伍状况在一线掌握，工会维权帮扶在一线实施，构建和谐劳动关系在一线落实，“两个普遍”工作在一线推进，创先争优活动在一线开展，工会干部形象在一线树立，进一步增强服务意识，切实转变工作作风。
以街道工会组织和各社区工会干部为“千名工会干部走
进千家企业牵手万名职工”的活动主体，以困难职工、下岗
失业人员、劳务派遣工、农民工等职工群体为主要对象，街道工会对10个社区、20家企业召开了座谈会，各工会干部联系了1家企业、10户职工；各企业工会干部联系了1个车间(班组)，10户职工，通过一对一的联系，对职工进行访谈；入户走访、建立信息联系卡、慰问困难职工；开展法律援助、咨询活动，发放宣传资料；尽心竭力解决企业、职工生产生活中的困难和问题等。重点针对生产经营困难的企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、非公有制企业、大量使用劳务派遣工的事业单位和工会工作薄弱的企事业单位，深入企业，深入车间(班组)联系职工。
（一）深入开展“五个联系”工作
4月7日-15日由街道工会主席李成华同志牵头组成领导小组，深入昆明新祥盛餐饮有限公司、昆明三元德隆商贸有限公司、昆明华安美洁卫生用品有限公司、昆明和裕胶粘制品有限公司等企业单位，开展联系一个基层工会、联系一个基层示范点、联系一家困难企业、联系一户困难职工家庭、联系一名困难学生的活动。
（二）继续做好“四个一四关爱”工作
全体(含企业)工会干部在深入走访企业同时，积极开展“四个一四关爱”活动，认真对企业职工及职工家属进行了一次谈心、一次家访、一次问候、一次看望，和灾病关爱、助丧关爱、生育关爱、助学关爱。
（三）深入调查研究。
针对新形势下工会工作的重点、难点和职工关注的热点问题，在此次活动中，深入企业了解掌握企业生产经营状况，劳动关系变化以及职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等方面的情况，倾听职工呼声、反映职工诉求，认真分析研究职工群众和企业反映的突出问题，扎扎实实地为职工群众办实事、做好事、解难事。（四）宣传政策法规。
针对企业广泛宣了工会组织开展的各种维权工作、各项帮扶活动的手段措施等，引导职工正确认识形势，在推动我区经济社会又好又快发展中发挥主力军作用。大力宣传《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护规定》、《云南省实施（工会法）办法》、《云南省企业工会条例》、《云南省职工劳动权益保障条例》、《云南省职工代表大会条例》、《云南省集体合同条例》、《昆明市劳动法律监督条例》、《昆明市企业工资支付条例》等法律法规，努力提高大职工尤其是劳务派遣工的依法维权意识，通过合法理性的渠道表达利益诉求。（五）促进企业发展。
紧紧围绕企业生产经营目标的实现，增强自主创新能力、提高职工队伍素质，立足“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”，推动企业加强职工职业技能培训，为企
业发展提供智力支持和人才保证。（六）推动解决困难。
推动并协调有关部门和企业行政领导，切实解决职工特别是困难职工、下岗失业人员、劳务派遣工、农民工再就业、工资、社保、安全生产、住房和子女就学等方面的实际问题。开展劳动关系矛盾排查、劳动争议调解、法律援助等工作，做好对职工的人文关怀和心理疏导，把问题和隐患化解在基层、消除在萌芽状态。对职工群众反映的问题，工会自身能解决的要及时解决，自身不能解决的要协调党政相关部门解决；对当前确实无法解决的问题，要向职工群众耐心细致地做好解释工作，并努力通过政策优惠、完善制度等途径从源头上推动解决。各级工会要结合自身实际，整合资源，积极帮助解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。（七）推进重点工作。
加强和推进创先争优、劳动竞赛工作，在动员职工围绕中心、服务大局、建功立业上有新突破。加强和推进“两个普遍”工作，在开展“工会组织建设质量提升年”和提升工资集体协商质量，增强工会组织对职工会员的吸引力、凝聚力上有新突破。加强和推进维权维稳工作，在建立“两书”制度，搞好信访工作，构建和谐劳动关系上有新突破。加强“三中心”建设，在完善“主席接待日”制度和帮扶机制、促进就业再就业、创新社会管理上有新突破。加强和推进资
产监管、经费收缴及经审工作，在增强工会服务职工实力上有新突破。加强和推进党工共建创先争优，促进工会组织思想建设、作风建设、能力建设工作，在工会自身建设上有新突破。
四、今后的打算。
（一）强化共识、增强信心。坚持自觉接受党的领导，把工会建设成为密切党和政府与职工群众联系的桥梁纽带。着力加强与职工群众的血肉联系，深入基层解民困。（二）维权维稳存进劳动关系和谐稳定。夯实基础，大力推进“两个普遍”工会组织建设和工资集体协商，强力推进“两书”制度建设，不断深化厂务公开民主管理工作，建立健全工会维权维稳长效机制。
六甲街道工会委员会201*年4月24日
扩展阅读：安全委员工作总结
安全委员工作总结
学校安全工作十分重要。它直接关系到我们是否可以健康地成长，安全问题关系到千千万万个家庭的幸福安宁。
在校园里可以引起常见的安全事故有：
1、不当活动
同学在课余时间相互追逐、戏耍、打闹时不掌握分寸和方式方法，使用笔、石子、小刀、玩具等造成的伤害。2、挤压、践踏事故
放学和下课时在楼道、门口等黑暗和狭窄的地方互相争先而造成的挤压、践踏等事故。201*年密云的彩虹桥事件就是一个血的教训。3、体育活动事故
体育活动或课上不遵守纪律或注意力不集中，活动随意，体育器械使用不当而造成的伤害。4、校园暴力事故
学生受到校外不法之徒的侵害。哥们义气拉帮结伙；为小事摩擦使用武力；盲目消费导致偷盗；不良交往拉人下水；出现打架和斗殴现象。5、消防事故
学生取暖、用电、饮食不当而造成火灾、触电、等事故。6、学生身体特殊事故
因学生特殊疾病、特殊身体素质、异常心理状态受到意外冲击而造成的伤害。
7、自然灾害事故
学生自救自护能力差，遇到暴风雨、地震、洪水等自然灾害无法有效防卫造成的伤害。8、卫生事故
学校食堂基础设施条件落后，卫生设施差等问题，造成学生食物中毒.
在日常生活中要注意防磕碰、防滑、防摔、防坠落、防挤压、防火灾、防意外伤害、防食物中毒。希望同学们以后不要在打闹了，尽量在学校的食堂吃饭，不与不三不四的人来往，好好学习，同学间团结友爱，共同进步。
在上一个学期里咱们班还真没有打架事件，这一点同学们表现不错，而且以上八点在咱们班真的很少见。人活着最重要的就是生命，如果连生命都没有那还怎么学习呢？所以我们要爱护生命。
一名班委，应该清楚的认识到自己的职责，这是做好工作的前提。安全委员的职责是：1、即使参加会议，并及时像班主任报告会议精神2、发现各种不稳定的因素时即使帮助同学解决
3、每天检查门窗、电灯、电风扇。如有损坏要及时报告4、管理好班里的钥匙5、期末做好工作总结6、即使填写好安全记录
以后我会不断创新，刻苦工作，努力学习，积极的搞好班级的各项工作，高质量完成学期工作计划，做好我的分内之事，使本班的班级工作顺利进行！
最后感谢全班同学对我的支持和鼓励，感谢各位班干部对我的帮助……10级护理1班武征
2112年2月12日
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