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三查三进三解 主题教育活动情况总结

时间:2019-05-26 16:46:52 网站:公文素材库

三查三进三解 主题教育活动情况总结

开展“三查三进三解”主题教育活动

情况总结

按照县委关于开展“三查三进三解”主题教育活动总体要求,为了进一步推进创先争优活动深入开展,改进党员干部作风,提高党员干部为民服务能力,密切党群干群关系,更好的服务于建设和谐新永寿,深入开展了主题教育活动,现将有关情况总结报告如下:

一、成立机构,落实责任。

我局领导高度重视,及时召开党组会议,研究部署,成立以局党组书记、局长为组长的“三查三进三解”主题教育活动领导小组,并对领导进行了分工,由一名副局长负责单位的学习和民主评议,由一名副局长负责“民情大调查、民生大走访”活动,并要求全局同志要把思想统一到县委的决策部署上来,进一步提高认识,增强开展“三查三进三解”主题教育活动的自觉性,注重突出重点、把握关键,在强化学习、对照检查和基层实践三个方面下功夫,真正使自身的认识水平有新提升,党性锻炼有新收获,群众观念有新增强。

二、制定方案,精心部署。

我局结合实际,制定了主题教育活动详细实施方案,明确了活动的主要内容、目的意义、方法步骤、工作要求等,使全局干部职工对该项活动有了初步的认识。2月1日,召开了全体干部职工动员大会,大会由主管局主持,副局长组织学习了中共永寿县委《关于在全县开展“三查三进三解”主题教育活动的实施意见》,宣读了《永寿县质监局开展“三查三进三解”主题教育活动实施方案》,局长就这次活动开展情况作了具体的要求:一是要统一思想提高认识,扎扎实实的开展活动,不能敷衍了事,走过程。二是要紧抓学习不放松,以这次活动为契机,推动学习型机关建设,抓学习促工作。三是工作要有新思路,要创造性的开展工作,要找准工作的切入点,变被动为主动。同时他还要求党员干部要充分发挥模范带头作用,把活动开展与转变工作作风、优化发展环境、提升工作效能相结合,与质监系统职能相结合,与推动我局工作相结合,与立足本职岗位创先争优相结合,以服务企业、服务群众的工作业绩来检验活动成果。力求把这项活动与日常工作相结合,合理安排,统筹兼顾,充分发挥党员干部模范带头作用,转变作风、优化环境、提升效能,确保活动取得实效。

三、加强学习教育,提高认识。

我们坚持把学习放在首要位置,统一思想,提高认识,组织干部深入学习,严格考核。采取集中学习、座谈研讨、专题辅导等方式,每天上午集中学习两小时,下午各股室组织自学,学习中央经济工作会议、省委十一届八次全会、市第六次党代会、县第十七次党代会精神等内容,全面准确把握当前和今后一个时期的总体思路、目标任务和工作重点。每名干部职工能认真记录学习笔记,在学习教育的同时,对春节前后特种设备和食品安全工作进行了回顾总结,办公室加强了考勤制度,该每天一次考勤为两次考勤,对无故不上班或迟到早退的人员,进行批评教育,对连续两次考勤不在岗者,进行严肃处理。通过学习着力提升干部职工的统筹发展、群众工作、社会管理等方面的能力和水平,真正使干部认识水平有新提升、党性锻炼有新收获、群众意识有新增强。

四、扎实开展干部民主评议活动。

2月9日,我局召开了民主评议专题会议,局长针对全局情况进行了深刻剖析和集中点评,对下一步工作进行了全面部署。会上,李局长首先对全局的工作进行了总结,主要对存在的问题进行了剖析。要求大家结合“三查三进三解”主题教育活动,加强思想业务学习,提升工作能力,增强责任意识、创新意识和奉献意识,提高综合素质。发挥主观能动性、工作真诚热情。同时干部职工对201*年思想工作进行总结,并进行了点评和互评工作。领导与每名干部职工背靠背进行谈心谈话,一对一点评,肯定成绩,指出存在问题,提出下一步努力方向。

五、认真开展了基层实践活动。

(一)及时驻点开展工作。我们按照县上“民情大调查、民生大走访”活动安排,局机关抽调3人,由一名副局长带队,在年前工作的基础上,于2月10日进驻所包抓的村。坚持做到了“三送三问三访三帮”,走访所驻村三分之一以上的农户。及时组织召开了工作座谈会,通过走访慰问、个别访谈、集体座谈等形式,了解掌握农村建设中存在的突出问题和人民群众所思、所盼、所求。驻村干部按照“同吃同住同劳动”的要求,坚持吃住在基层,艰苦朴素,不讲条件,不给基层增加负担,努力树立质监干部良好形象。

(二)解决实际问题。我局驻村工作人员切实做到了进户力求吃透村情、解释力争细、方案突出实、资料务必精,按照先难后易;依靠群众、积极稳妥的原则,解决群众反映强烈的突出问题。驻村工作人员根据走访了解掌握农村存在的问题,帮助村子领导班子制定出了协调解决方案。并且针对群众饮水困难的问题,已向有关部门进行了上报,积极进行协调,争取早日解决。对村中道路需要硬化的问题,已积极争取到了“一事一议项目”进行道路硬化。针对村容村貌脏乱差问题,积极动员引导村民大家动手,齐心协力改变村容村貌的环境卫生。同时,继续支持鼓励村民开展养殖业,扩大养殖规模,在适当时候进行一次相关知识培训。同时,下基层同志在派驻点确定一名帮扶对象,建立帮扶对子,年内为帮扶对象办12件实事好事。

(三)总结工作建立民情档案。我局的驻村工作人员已开始着手对走访调研进行汇总整理,建立民情档案。同时对“民情大调查、民生大走访”的相关信息进行整理,建立民情档案,作为年度帮扶工作的重要依据。按照“集中进、长期包、坚持派”的思路,在集中深入基层的基础上,将活动开展与长期包抓包关结合起来,建立长效机制,长期驻联系点开展工作。

六、主题实践活动取得了一定效果我局通过开展“三查三进三解”主题实践活动,促使全体同志改变了纪律作风,提高了党员干部的思想认识水平,树立起了为民服务的人生观,进一步解决了纪律松散、工作按部就班,个别人不思进取的状态,提高了工作技巧及创新能力,学会创造性的开展工作,在服务企业、服务民生、服务群众、服务经济上有了进一步提高。

在活动开展过程中,我们把为群众办实事、解难题贯穿始终,把群众需要当作第一选择,为困难群众办一件实事好事,力所能及地多做服务群众、促进和谐的工作。把群众满意当作第一标准,自觉接受群众监督、社会监督、舆论监督。立足当前着眼长远,健全完善办实事、解难题的长效机制。坚持以人为本,注重深入基层、深入群众,充分了解民情,真实反映民意,着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。在全局大力推行服务群众“一张笑脸相迎,一句好话暖心,一片真心相待,一件好事解忧”的工作方法服务企业和行政相对人。倡导消费者满意、企业满意、政府满意的“三满意”活动,使人人重视质量、人人追求质量、人人享受质量的共识社会化。全力支持县域经济发展,为企业服好务。采取分工联系企业,定期走访企业等形式,为企业提供有效、方便、快捷的服务,主动帮助制定、完善产品标准、计量检测和质量管理体系。了解企业在计量、质量、标准化、特种设备管理等方面亟待帮助和服务的重点,努力为企业解决生产设计、质量控制和生产过程中遇到的问题。对招商引资企业生产过程中出现的一些不规范行为,认真帮助整改,使企业能在一个宽松的环境中健康发展。

二O一二年二月二十日

扩展阅读:三查三进三解_主题教育活动情况总结

中共旬邑县交通运输局委员会

关于开展“三查三进三解”主题教育活动

情况的汇报

按照县委关于开展“三查三进三解”主题教育活动总体要求,为了进一步推进创先争优活动深入开展,改进党员干部作风,提高党员干部为民服务能力,密切党群干群关系,更好的服务于建设福利新旬邑,深入开展了主题教育活动,现将有关情况总结报告如下:

一、健全机构,夯实责任。

我局领导高度重视,及时召开了组织动员大会,对活动的开展进行了安排部署,成立以局党委书记王阳同志为组长,党委其他委员为成员的“三查三进三解”主题教育活动领导小组,并对领导进行了分工,由党委副书记、纪委书记张晓刚同志负责机关干部职工的学习及民主评议,由副局长崔富恩同志负责“民情大调查、民生大走访”活动,并要求全局同志要把思想统一到县委的决策部署上来,进一步提高认识,增强开展“三查三进三解”主题教育活动的主动性,注重实践、把握关键,在加强学习、对照检查和基层调研三个方面下功夫,真正使自身的认识水平有新提升,党性锻炼有新收获,群众观念有新增强。

二、强化措施,精心安排。

我局结合交通运输工作实际,制定下发了主题教育活动实

施方案,明确了活动主要内容、目的意义、方法步骤、工作要求等,使全局干部职工对该项活动有了初步的认识。2月1日,召开了全体干部职工动员大会,大会由局党委书记王阳同志主持,党委副书记、纪委书记张晓刚同志组织学习了中共旬邑县委《关于在全县开展“三查三进三解”主题教育活动的实施意见》,宣读了《旬邑县交通运输局关于开展“三查三进三解”主题教育活动实施方案》,党委副书记、局长许东海同志就这次活动开展情况作了具体要求:一是要统一思想提高认识,扎扎实实的开展活动,不能敷衍了事,走形式。二是要紧抓学习不放松,以这次活动为契机,推动学习型机关建设,抓学习促工作。三是工作要有新思路,要创造性的开展工作,要找准工作的切入点,变被动为主动。同时他还要求党员干部要充分发挥模范带头作用,把活动开展与转变工作作风、优化发展环境、提升工作效能相结合,与交通运输系统职能相结合,与推动全局工作相结合,与立足本职岗位创先争优相结合,以服务企业、服务群众、服务社会的工作业绩来检验活动成果。力求把这项活动与日常工作相结合,合理安排,统筹兼顾,充分发挥党员干部模范带头作用,转变作风、优化环境、提升效能,确保活动取得实效。

三、加强学习,提高认识。

我局坚持把学习放在各项工作的首要位置,统一思想,提高认识,严格考核。采取个人自学、集中讲解、专题辅导、座谈交流等方式,每天早晨组织集中学习1小时,下午各股室组

织自学,学习省、市、县关于此项活动相关会议精神,全面准确把握当前和今后一个时期工作的总体思路、目标任务和工作重点。要求每名干部职工能认真记录学习笔记,在学习教育的同时,对春节前后工作进行了回顾总结,并加强了考勤制度,对无故不上班或迟到早退的人员,进行批评教育,对连续两次考勤不在岗者,进行严肃处理。通过学习着力提升干部职工的统筹发展、群众工作、社会管理等方面的能力和水平,真正使干部认识水平有新提升、党性锻炼有新收获、群众意识有新增强。

四、注重评议,公开承诺。

2月9日,我局召开了民主评议专题会议,局领导班子成员分别针对全局活动开展情况进行了点评,对下一步工作进行了全面部署。会上,局党委书记王阳同志首先对活动前两个阶段的工作进行了总结,主要对存在的问题进行了剖析。要求大家结合“三查三进三解”主题教育活动,加强思想业务学习,提升工作能力,增强责任意识、创新意识和奉献意识,提高综合素质。发挥主观能动性、工作真诚热情。同时局全体干部职工对各自学习自查情况进行总结宣读,分管领导进行了点评和互评工作。领导与每名干部职工面对面进行了谈心谈话,一对一进行了点评,在肯定成绩的同时指出了所存在的问题,并对下一步工作进行了公开承诺。

五、扎实调研,增强能力。

(一)驻点走访迅速展开。我们按照县上“民情大调查、

民生大走访”活动安排,局机关抽调6人,分两组由一名领导带队,于2月10日进驻所包抓的排厦社区榆林子村和青岗坪煤矿。对所驻村三分之一以上的农户进行了走访。及时组织召开了工作座谈会,通过走访慰问、个别访谈、集体座谈等形式,了解掌握乡村与企业在建设发展中存在的突出问题和实际困难。驻村干部按照“同吃同住同劳动”的要求,坚持吃住在基层,艰苦朴素,不讲条件,不给村上增加负担,努力树立交通运输干部的良好形象。

(二)解决问题仔细全面。我局驻村干部切实做到了进户力求吃透村情、解释力争细、方案突出实、资料务必精,按照先难后易、依靠群众、积极稳妥的原则,解决群众反映强烈的突出问题。驻村干部根据走访了解掌握农村存在的问题,帮助村领导班子制定出了协调解决方案。并且针对群众出行困难的问题,已向局领导进行了汇报,积极进行协调,争取早日解决。针对村容村貌脏乱差问题,积极动员引导村民集体动手,齐心协力改善村容村貌。同时,继续支持鼓励村民开展种植业、养殖业,扩大种植、养殖规模,强化相关业务知识的培训。同时,下基层干部根据实际在派驻点确定一名帮扶对象,形成一对一帮扶机制,年内力争为帮扶对象办12件实事好事。

(三)民情后续工作常抓不懈。我局驻村干部对走访调研情况进行了汇总整理,建立了民情档案。同时对“民情大调查、民生大走访”的相关信息进行整理,建立了民情档案,作为年度帮扶工作的重要依据。按照“集中进、长期包、坚持派”的

思路,在集中深入基层的基础上,将活动开展与长期包抓包管结合起来,建立长效机制,长期驻联系点开展工作。

六、紧扣环节,成效显著。

我局通过开展“三查三进三解”主题实践活动,促使全体职工干部改变了纪律作风,提高了党员干部的思想认识水平,树立起了心中有群众,工作为群众的人生价值观,进一步解决了纪律松散、工作按部就班,个别人不思进取、得过且过的状态,提高了工作技巧及创新能力,学会创造性的开展工作,在服务群众、服务企业、服务社会、服务经济发展上有了较大提高。

在活动开展过程中,我们把为群众办实事、解难题贯穿始终,把群众需要当作第一要务,为困难群众办一件实事好事,力所能及地多做服务群众、促进和谐的工作。把群众满意当作第一目的,自觉接受群众监督、社会监督、舆论监督。立足当前着眼长远,健全完善办实事、解难题的长效机制。坚持以人为本,注重深入基层、深入群众,充分了解民情,真实反映民意,着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。在全局大力推行服务群众“一张笑脸相迎,一句好话暖心,一片真心相待,一件好事解忧”的工作方法服务企业和社会。倡导职工满意、群众满意、政府满意的“三满意”活动,使人人重视形象、人人追求实现、人人享受交通成果的共识最大化。为全面建设畅通旬邑而不懈奋进!

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