交通局201*年工作总结和201*年工作思路
工作汇报
交通运输局
现将201*年交通运输工作思路汇报如下：一、201*年重点工作总结
一是国道309线我至我高速公路我境内四个标段进入路基放线和征地拆迁丈量阶段。二是省道202线我至毛家沟一级公路第一合同段及支线段，已完成征地拆迁工作，完成项目部、各种场站建设及全部清表工程。线网改移工作，路基、桥涵工程建设等正在加紧进行；第二标段和第三标段已完成征地丈量、房屋评估工作，项目部及各种场站建设正在同步进行。三是城乡客运一体化调度中心、客运西站等已完成基础工程，开始主体工程施工。四是城市道路续建项目10条16.5公里，已完成3条5.2公里，5条9.9公里将在近期内完成；新建项目10条15.7公里已完成2条1.9公里，其余正在加紧建设。五是农村公路续建项目已完成30条312.4公里；新建项目22条242公里，已完成砂砾路1条30公里，7条51公里正在进行招投标前期准备工作，14条161公里正在进行施工图审批。六是完成春季公路绿化任务157.5公里。七是全面完成农村公路养管任务。八是完成秀山路水毁维修、全区县域经济观摩交通保障等领导交办的其它任务。
二、201*年工作思路
重点项目建设。一是抓好国道309线我至我高速公路、省道202线我至毛家沟一级公路建设征地、拆迁和协调工作；二是续建完成城乡客运一体化调度中心、客运西站等工程建设任务；三是续建完成火石寨景区安保工程1.3公里；四是续建完成须弥山至我二级公路我境内3.7公里。
农村公路建设。一是续建完成201*年农村公路22条242公里；二是续建完成固将公路国庆桥等危桥改造4座260.08延米。
城市道路建设。一是续建完成慈善大道1.92公里；二是续建完成滨河路三期、五期、污水处理厂至夏寨水库段、袁河至上堡段、一期改造，南台、杨家湾、二幼、南川、袁河等五座桥梁及桥头引道15.7公里；三是开工建设滨河路八期、靖善路、民生路等城市道路3条7.19公里。
公路大整治大绿化。一是打好国省干线拆迁整治、环境卫生，绿化美化“三大战役”；二是绿化美化20条200公里农村公路。
公路养护。一是完成236条水毁公路维修工程；二是创新公路养护体制机制。
安全监管。一是抓好道路运输安全；二是抓好施工安全；三是完成运输企业改制。
需积极争取立项的建设项目。一是争取全国交通扶贫示范县；二是争取立项建设国道309线我县城过境段；三是争取立项建设省道202线李俊至下堡段；四是争取立项建设回、汉公墓道路；五是争取立项建设201*年农村公路300公里和危桥改造项目；六是争取立项建设农村公路安保工程；七是争取其它项目建设。
三、工作措施
一是深刻领会政策和上级指示精神，提高用好政策水平；二
是抢抓发展机遇，积极争取项目；三是搞好对接协调，加快建设进度；四是突出行业优势，推动经济发展；五是发挥团队精神，再创交通辉煌。
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201*年工会工作总结及201*年工作计划
201*年冶炼厂工会在上级工会、冶炼厂党委的领导下，在冶炼厂行政的大力支持下，团结和带领广大员工坚持融入中心、服务大局、强化职能、促进和谐。在巩固制度建设、提升员工队伍素质建设、加强工会自身建设等方面，均取得了一定的成绩。在向一流企业工会目标迈进、构建稳定和谐的劳动关系、实现冶炼厂生产经营和降本增效工作目标方面，工会发挥了积极的作用。现将201*年工会工作情况总结如下：
一、突出履行维护职能，构建和谐劳动关系
1、做好两级职代会的参与、组织工作
201*年3月30日冶炼厂工会组织48名代职工表参加了包钢稀土（集团）公司二届二次职工代表大会。为落实上级职代会精神，保障冶炼厂生产经营顺利进行，冶炼厂工会于5月16日组织召开了冶炼厂首届二次职工、会员代表大会，通过两级职代会的召开，认真的履行民主程序，切实维护员工的合法权益。
2、厂务公开较之以往更加的规范化、及时化、透明化。
重大信息和重要文件都能及时、准确利用OA网等形式进行发布，让员工更快更好地了解企业信息、参与到企业管理中来。
举例来说，由于担心冶炼厂地下水被尾矿坝水源污染部分员工对冶炼厂饮用水水质提出质疑，冶炼厂工会组织职工代表全程参与水样的采集，送权威部门化验分析，分析结果显示，本厂直饮水符合饮用水标准。利用公告宣传栏公布饮用水分析结果，真正让员工放心。
5、维护好员工权益
积极做好劳动争议预防调解、人民调解和信息信访工作，依法及时维护女职工劳动保护特殊权益，保持员工队伍稳定。二、开展职工代表视察，积极参与强化监督
1、加强职权落实，征求员工建议
为加强企业职代会各项职权的落实和两级职工、会员代表大会“决议”的执行情况，厂工会组织工会工作人员和厂职工代表视察组于7月10日至12日对11个有基层工会设置的单位，共计17个科级单位进行了201*年度职工代表视察。视查中共发放调查问卷160份，征求意见105条，工会将征求的意见按部室职能进行分类，并分发到各部室，进行答复解决。针对有员工提出的倒班员工每年上班时间比常白班员工多的热点问题，及时召开团组长会议，讨论通过后实施，高效务实的工作作风，受到倒班员工的高度评价。
2、积极做好作风建设年调查研究活动
今年是包钢工会作风建设年，冶炼厂工会在全厂工会系统组织开展了工会工作调查研究活动，本次活动共征集论文19篇，并上报包钢稀土公司工会。
三、围绕公司生产经营，做好“两个服务”
1、服务大局。①深入开展劳动竞赛
紧密围绕公司生产经营和降本增效目标广泛深入开展劳动竞赛。以“三组织、四能手”和工人“六小”活动为主要内容开展员工创新实践活动。征集合理化建议39条。其中6条获得包钢集团公司奖励。在各车间实施了以“深化降本增效促转变、推进项目建设促发展”为主题的群众性经济技术创新实践活动，改进工艺技术、提高产品质量、降低生产成本、治理环境污染等方面节约和创造经济效益达63万元。
②积极做好评先表彰工作
年初，冶炼厂先后获得了包钢稀土（集团）公司先进单位、“模范职工之家”、“体育工作先进单位”等称号。共有6个车间、科室被授予先进集体,15个工段、班组被命名为模范班组，评比表彰先进工作者65人。其中分检中心被命名为自治区级“巾帼文明岗”。一车间监量班组在被命名为包钢级“巾帼文明岗”这一荣誉基础上，又积极申报了包头市级的“巾帼文明岗”。
2、服务员工。
①冶炼厂工会建立建全困难员工档案，对困难员工实行动态管理，特困员工做到“五清”，及时做好帮困济贫工作。201*年元旦、春节期间共慰问困难员工、伤病员工92人次，发放慰问金3.08万元。帮
困济贫方面，201*年共帮助冶炼厂员工30人次，使用互助储蓄金9.3万元
②积极配合公司工会组织开展金秋助学活动，解决员工实际困难。③做好员工的休养、培训工作。本年度共组织安排90人进行了休养。组织8人参加了包钢公司工会组织的工会主席、工会干事培训班进行学习。
④春节前、中秋节前为家在外地的单身员工发放慰问品，除夕夜为220名当班职工免费发放饺子。
⑤国庆节当天为加班的484名员工提供了丰富可口的免费午餐。⑥坚持长年在员工生日当天，为员工提供免费生日午餐。
⑦4月22日至28日组织全厂425名女职工进行妇科体检。7月初到8月中旬，组织全厂员工进行了员工健康体检。
⑧认真组织开展夏日送清凉活动。为冶炼厂各车间发放了白糖、绿豆、饮料、冰棍等祛暑降温食品。
四、加强企业文化建设，提升员工队伍素质
1、开展诚信建设“旗匾杯”竞赛、“五好文明家庭”竞赛和各级“巾帼文明岗”创建活动，在打造企业文化新亮点，培育发展先进企业文化的新典型方面下功夫。有效发挥工会“大学校”作用，通过职工书屋建设等活动，构建起多层次、多类型员工素质提升新格局。利用《冶炼新报》、冶炼厂OA网、冶炼厂宣传栏等宣传阵地，做好各类先进典型的宣传带动和引领示范工作。
2、组织开展本厂“博爱一日捐”捐款活动，参加捐款人数1322人，捐款金额27690元。“向雅安地震灾区”捐款活动1次，参加捐款人数1200人，捐款金额15800元。
3、文化体育活动更加贴近员工。冶炼厂工会积极开展大众文育活动，举办了具有冶炼厂特色的元旦联欢会、职工排球比赛、职工羽毛球比赛、三八妇女节女职工拔河比赛等活动。五、做好后勤工作，打造和谐绿色冶炼1、做好职工餐厅管理工作
为了让员工放心就餐，工会工作人员经常对职工餐厅进行检查，做到卫生无死角，使用的食材、烹制的菜肴无疫情、无变质。督促职工餐厅负责人尽可能多的改变菜肴花样，提升员工就餐满意度。2、打造和谐绿色冶炼
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