201*年上半年双学双比工作总结
201*年上半年朱坝镇大学生村官
“双学双比”活动总结
201*年上半年，按照县委统一部署，我镇坚持以提升大学生村官自身综合素质为着力点，以促进新农村发展为落脚点，切实围绕“学农村工作实务，比开展工作成绩；学创业知识技能，比创业富民成效”这个主题，在大学生村干部中开展了“双学双比”活动。通过开展一系列活动。大大激发了我镇大学生村官干事创业的热情，坚定了他们扎根基层、奉献农村的决心，形成了你追我干、争先恐后、比学赶超的良好工作氛围。
一、主要做法
1、理清思路，建立长效机制
为了让“双学双比”活动健康有序开展，我镇始终将其作为发展农村经济的有效载体和重头戏，摆在党委工作的重要位。一是在活动安排上，做到年初有计划，年中有督查，年终有总结；二是在活动实施中，制定了“双学双比”活动规划，确立了“四个重点”，即：重点提升大学生村官素质，重点引导大学生村官在新农村建设中比学赶超，重点引导大学生村官参与农村各项工作，重点激发大学生村官创业致富巨大潜能，做到有计划、有步骤、有思路。三是因地制宜，因人制宜，使“双学双比”活动做到“三个结合”，即与大学生村官发展结合，不断提高大学生村官的综合素质；与大学生村官实际工作结合，围绕实际工作，开展“双学双比”活动；与创业富民结合，切实提高他们带领致富的本领。思路既定，目标即出，“双学双比”活动随之开展。
2、分门别类，强化培养机制我镇在大学生村官培养过程中，一贯坚持因人制宜、因地制宜，不搞一刀切。“双学双比”活动开展以来，我们以工作实绩和工作实效作为衡量标准，工作内容不做统一要求，大学生村官可根据自身实际和本村实际开展工作。如，大学生村官杨洋创业能力比较强，就可以重点搞企业创业工作；村官袁一鸣管理能力比较强，他就可以重点负责村务工作；大学生高明有养殖专长，可以重点盘强盘大生猪养殖场。通过引导他们发挥出特长，重在比实绩和成效，有利于大学生村官的健康发展和新农村建设，真正克服了赶鸭子上架，造成大学生村官工作上被动又挫伤大学生村官工作积极性的事情发生。
3、强化培训，提高业务本领
为了更好配合“双学双比”活动的开展，我镇针对大学生村官展开了系列的培训，一是开展了“朱坝镇大学生村官农村实务工作强化培训”，今年4月份，以党在农村的各项方针政策、法律法规以及朱坝镇的村（居）情、民情和农村工作特点为主要培训内容，通过培训，提高了我镇大学生村官在纠纷的调解、思想宣传工作、基层组织建设等方面，解决农村实际问题的能力。二是开展了农村实用技术培训，5月份，与镇农技和劳动部门联合，对10名大学生进行了农技技术、劳动技能培训，进一步提高了我镇大学生村官驾驭农村工作的本领，为他们在农村创业中提供了技术基础。
4、打造载体，拓展施展空间
活动开展以来，我们注重载体建设，使活动向更高的空间发展和延伸。一是开展了大学生村官农村发展的调研活动，在年初，我镇利用学习科学发展观的契机，围绕“坚持科学发展，我为朱坝经济发展谰言献策”主题，开展了农村发展调研，拉开了“双学双比”活动的序幕，使大学生村官在提高了理论水平的同时，推动了学习科学发展观的进程；二是6月份利用秸秆禁烧、禁抛和综合利用工作，开展了“我的区域我无烟”活动，使大学生村官在实际工作中形成你追我赶的局面，推动了实际工作的良性发展。
二、工作成效
1、推动了大学生村官工作角色的转变
大学生在踏上村官这个岗位之前，一直都在学校学习，整天和书面知识打交道，身上不可避免的带上了浓重的书生气，同时长期的学校生活自然养成了与农村群众不相同的生活方式。在新的岗位上，不可避免的会发生冲突，通过“双学双比”活动的开展，使他们在实际工作和学习中得到历练，在比学赶超中得到改进，促进了他们尽快的融入农村、融入工作。
2、提高了大学生村官的综合素质“双学双比”活动的开展，激发了大学生村官努力学习科学文化的热情，他们十分珍惜各种学习机会。通过集中学习，专业培训和个人自学，给自己“加能”、“充电”，努力提高自身的知识层次，增强处理实际问题的能力，通过相互比较，取长补短，奋力赶超，极大地提高了大学生村官的综合素质，使他们既有科学文化素质又有业务能力，既有理论水平又有处理实际问题的能力。
3、拓宽了农村致富道路的尝试
我镇“双学双比”活动始终围绕“学创业知识技能，比创业富民成效”，培育了400亩连片芡实种植、3000头规模养猪场和百亩蔬菜园等一大批现代高效农业项目，兴办恒邦窗饰厂，促进了农民就业，涌现了多个大学生创业典型，带动了越来越多的农民走上创业致富之路。
4、塑造了大学生村官新形象
通过“双学双比”活动，大学生村官带头创业，用本事说话，以业绩服人，从而赢得村民、干部的信任，是一支特别能吃苦特别能战斗的高素质人才队伍。改变了大学生村官在很多群众眼中是“娃娃官”，是来镀金的印象。
三、典型事迹“双学双比”活动开展以来，我镇大学生村官工作成绩突出，涌现出了一个又一个典型。
典型一：年初，新型农村养老保险试点工作在我县开展以来，为保证适龄老人在春节前领到保险金，我镇十名大学生村官连夜抢录，经过两天一夜四十个小时的突击，共完成3945户资料准确录入，保证了春节前60周岁以上老人基础养老金计23.7万元全部发放到位。6月底，我镇十名大学生村官再次抢录新型农村养老保险参保人员缴费明细台账，经一天一夜的录入，共完成10246人的录入工作，保证了试点工作正常进行。通过这两次抢录工作，表现了我镇十名大学生村官良好的团队精神和顽强的工作作风，得到镇党委、政府的高度评价。
典型二：朱高村大学生村官高明，入村后通过走访调研，入股20万元与本村养猪大户合作创办朱坝镇宏发母猪良种繁殖农民专业合作社，合作社现有社员160余户，股金达224万元，总占地面积为2148平方米，共有标准化猪舍7幢，同时建有药房、饲料加工房和储存室等配套设施。同时联系带动周围200余户，实现每户年增收3000多元，其多次受到市县表彰。典型三：马棚村大学生村官杨洋，与本村青年合作开办洪泽县恒邦窗饰厂，目前该窗饰厂固定资产40万元，占地10亩是，建筑面积达201*平方米，计划产值在100万元左右，利税8万元，吸纳80位村民就业，带动100多户致富。
典型四：富民村大学生村官王康康，被分派到朱坝镇最边上的富民村，这是一个离镇最远又穷的村，刚到村里报到时，她就暗下决心，要干出一番事业来。面对村干部和群众的怀疑：一个女孩子，能吃得了辛苦，在我们这个穷村呆下去吗？王康康没有退缩。今年3月，村里搞“沼气建设”工作，很多群众都不愿意建，村干部工作很被动，王康康心里想一定要把这件事做好，为了尽快解决这一难题，她第二天便开始试着入户跟村民面对面交流。刚开始，大家都把她当小孩，说她不懂，为此，她吃过闭门羹，遭过白眼，受过刁难，至于被狗惊吓、追咬，最初几乎是天天的事。但为了工作她还是坚持了下来，为了让群众真正了解沼气池的好处，她自己掏钱建了一座，当众试用并讲解了用沼气的知识，分析了利弊，这时大家才开始跃跃欲试，沼气建设很快顺利完成。通过这件事情她很快和村民打成了一片，相互熟悉了起来。
在朱坝的”双学双比”活动中，像高明、杨洋、王康康这样的事迹还很多，他们通过学习不断提高自己，通过比较，不断完善自己，在农村这片广阔天地中不断历练成长，逐渐成为本村经济、社会发展的主力军。
四、下半年“双学双比”工作的打算和建议
下半年，我们将以“创新活动载体”为主要内容，不断将“双学双比”活动推向更高层次。重点完善“双学双比”活动的考核机制，更好的激发大学生村官比学赶超的工作热情，加大各项政策和资金的扶持力度，让大学生村官工作得更好，创业走的更远更稳。同时建议上级部门多开展各镇大学生村官的工作交流活动，使他们能更好的进行比较学习。
201*年7月14日
扩展阅读：201*年发展部半年工作总结
南通市妇联发展部半年工作总结
上半年，发展部认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作和省、市妇联的工作部署，紧扣目标，主动作为，积极探索，创新工作。坚持常规工作不松懈，重点工作求突破，不断深化“双学双比”和“巾帼建功”竞赛活动，取得了一定的成绩。上半年，市妇联荣获了全国农村妇女“双学双比”竞赛活动领导小组授予的“全国城乡妇女岗位建功先进集体”荣誉称号。
一、全力推进妇女小额信贷工作，促进妇女创业就业。针对农村妇女、留守妇女创业就业资金短缺实情，我们从思想上高度重视，加强协调，精心组织，全力推动妇女小额担保贷款政策落实。一是加强学习小额信贷相关的业务知识，提高服务妇女的能力。运用一切机会学习，不懂、不明白的地方向金融、劳动、担保等业务部门请教，并通过参加省里的小额信贷会议、小额信贷知识辅导和交流的机会及时向省里请教，做到了解政策、务实服务。二是制订并出台《关于完善小额担保贷款运行管理机制，推动妇女创业就业工作的实施意见》（通财社201*60号文），在贷款对象、贷款额度、工作机制、奖补机制等方面都有所突破，将县域和农村妇女作为工作重点，帮助有创业意愿妇女、留守妇女实现创业就业。三是积极协调、组织召开全市妇女小额担保贷款工作会议、相关职能部门协调会，落实了市区妇女小额担保贷款基金，确定了担保公司、经办银行及办理程序。并联合会签会议纪要，下发至有关部门，在全市深入扎实推进妇女小额担保贷款政策的落实。四是通过电视、广播等各类媒体大力开展宣传活动，市妇联制作并发放妇女小额担保贷款操作流程宣传折页单，努力让有需求的城乡妇女和女性创业者全面了解小额担保贷款办理流程以及贴息政策，充分激发她们的创业热情。五是推动县（市）区开展妇女小额担保贷款工作。召开发展部工作会议，进行妇女小额信贷相关政策解读，强调部署妇女小额信贷工作。并通过电话了解及编发简报，及时了解督促各地的工作进展。市妇联把此项工作列入县（市）区201*年度重点工作目标考核内容，还向各县（市）区下发了妇女小额担保贷款工作的序时进度表。目前为止，南通市妇联发放妇女小额担保贷款共计126笔，金额1180万。6月初，省妇联副主席顾敏一行到崇川区新城桥街道濠景园社区对我市妇女小额贷款实地进行了考察调研，对我们推进的工作成果给予了高度评价。
二、深化创业就业援助行动，服务妇女创业就业发展。一是以“三八”国际劳动妇女节100周年为契机，精心组织“迎三八架金桥”女性就业专场招聘会。为帮助下岗失业妇女、进城务工妇女、女大学生等提供切实有效的就业指导和援助，201*年3月6日上午联合劳动局在南通市人力资源市场举行女性专场招聘会。招聘范围涉及纺织服装、电子操作、财会管理、家政保洁、餐饮服务等多类适合女性的岗位工种，提供就业岗位2697个，其中适合女性就业的岗位1841个，招聘会吸引了近千人参加，现场382名女性应聘者当场与企业达成初步用工意向。
二是以巾帼牵手SYB导师行动为载体，组织开展SYB导师行动结对座谈会。为帮助女大学生更好地面对社会竞争、实现创业就业。今年，我们积极发挥组织优势，不断创新工作思路，把“巾帼文明岗”这一优势资源纳入到导师队伍中来，在全市发动组织女企业家、巾帼文明岗等社会的力量帮助有创业意愿的女大学生增强创业就业能力、提高创业就业技能。4月27日，在亚萍国际购物广场六楼组织召开南通市巾帼牵手SYB导师行动结对座谈会，11位女企业家、5家“巾帼文明岗”负责人分别与80名女大学生代表进行了签约结对；程静主席在会上讲话，并颁发授牌、证书。女企业家、巾帼文明岗代表围绕帮扶女大学生创业就业主题进行了交流，女大学生代表作了表态发言。（08年以来，我市共有96名女企业家与480名女大学生结对，建立了创业实践基地63家，其中有3家是全国女大学生创业实践基地）
三是以参与世博，感受世博为主题，助推妇女创业创新发展。为推进南通女企业家积极融入“长三角都市圈”，让女企业家们在学习中提高、在参与中发展、在共建中共享。3月18日至19日，市妇联主席程静带队，率部分女企业家赴上海参加“牵手长三角，姐妹会世博长三角女企业家“三八”联谊活动”及主题论坛，让女企业家参观世博、了解世博、增长知识、开阔视野。四是以提高农村妇女的组织化程度为目标，为农村妇女创业就业提供资源支持。加大对农村妇女工作的扶持力度，提高农产品女经纪人的组织化程度，进一步发挥农产品女经纪人在带动农村妇女增收致富方面的重要作用。一是发挥组织优势，深入宣传，组织成立了南通市农产品女经纪人协会，会员37名，其中理事7名。二是引导农村妇女建立巾帼示范专业合作经济组织。今年，我市有3家（如皋、海门、通州）巾帼示范专业合作组织被省“双学双比”活动领导小组命名为首批省级“巾帼示范专业合作组织”。我市上报16名女经济人成为省经济人协会女经济人分会会员。三是扶持“妇”字号农业产业化龙头企业，促进水果、蔬菜种植基地和畜禽养殖基地建设。今年我市将3家省级现代高效农业“三八”示范基地项目（通州区开沙岛志娟桃枣种植示范基地、狼山鸡规模生态养殖园、南通农场无公害大棚滴灌西瓜基地）纳入省实施项目化扶持之列，争取到16万元的资金支持，有效促进了基地的规模化发展。海安县鹰球集团有限公司（重点推荐）、江苏安惠生物科技有
限公司（重点推荐）、江苏如东通用机械有限公司、如东县绿野富硒玉米专业合作社、启东金凤凰创业园科技有限公司、海门市兴旺肉制品有限公司等6家企业被推荐上报为江苏省妇字号科技型企业/科技型农业专业合作社。
三、扎实开展巾帼科技创新联盟行动，推进妇女为经济转型升级作贡献。
巾帼科技创新联盟是一项创新工作，围绕工作任务，我们积极思考、潜心研究，从以下三个方面推进巾帼科技创新联盟行动。一是出台意见。积极协调市委组织部、市科技局，联合三家制定下发巾帼科技创新联盟行动意见；二是向全市女企业家发出“科技创新联盟行动”倡议。利用市女企业家协会召开年会之际，向全市女企业家发出“科技创新联盟行动”倡议，倡议企业要走科技创新之路，切实转变发展方式，提高企业核心竞争力，实现企业的新发展。三是建立女企业家科技创新需求库。积极开展调研，通过电话联系、走访企业的方式，深入了解企业发展及应用科研成果情况。制作下发“发展科技型企业需求表”，摸清企业发展希望提供的科技帮助需求。四是建立一批“巾帼科技创新示范基地”。在深入发动，积极调研的基础上，与科技局联合审定，树立了一批科技型企业典型，并命名十家企业为“巾帼科技创新示范基地”。另外，4月2日我们组织陆汉萍、唐慧娟、尹菊等3位女企业家参加了省妇联举行的巾帼科技创新联盟行动启动仪式，在会上三位企业家与女科技专家进行了签约结对活动。
四、继续深化“两赛”活动，为妇女建功立业拓展平台我们紧紧围绕政府工作大局，结合行业发展要求，通过评选表彰先进、开展巾帼文明岗争创等活动，进一步扩大“两赛”影响，引导广大妇女在各自岗位建功立业、奉献社会。
一是评选表彰“两赛”活动先进。始终把评选表彰作为开展“两赛”活动的重要环节，不断发现典型、培育典型、宣传典型，充分发挥典型的示范、带动、辐射作用，扩大“两赛”活动的影响。今年，我市有2名妇女被评为全国“双学双比”女能手，1名同志被评为全国“双学双比”先进工作者；有4家单位被评为省级“双学双比”先进集体，4名省级先进工作者，8名省级女能手；在今年“三八”表彰会上，表彰了103个优秀女性群体为201*年度南通市“巾帼文明岗”荣誉称号。表彰会上公安局110报警服务台作为巾帼文明岗先进典型作了事迹报告演讲。
二是组织做好争创市级“巾帼文明岗”的申报工作。我们将“巾帼文明岗”申报工作作为常规工作，常抓不懈。5月底，我们在全市范围内广泛发动，开展了201*年度南通市“巾帼文明岗”争创岗的申报工作，专门下发通知，完成了新一轮市级“巾帼文明岗”争创岗的申报汇总工作。120个岗位被确定为201*年市级“巾帼文明岗”争创岗。
三是加大巾帼文明岗检查指导力度。今年3月－4月，我们对南通中行、市公安局、市海事局等一批“巾帼文明岗”进行了督查指导，尤其在中行作了专题推进工作的讲话。
五、加强女企业家协会工作，团结带领女企业家投身经济社会发展大局。
市女企业家协会紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持以提高女企业家整体素质，塑造女企业家团体形象为宗旨，努力搭建交流平台，实现了女企业家协会的健康成长和发展壮大。
一是组织召开201*年女企业家协会年会。6月8日下午，我们组织召开女企业家协会年会暨巾帼科技创新联盟行动启动仪式。会上以播放幻灯片的形式回顾了201*年协会工作，表彰了32位市女企协优秀会员。同时，增补市妇联副主席沈美为市女企业家协会常务副会长，并增补了32名新会员；在这次年会上，通惠生物科技有限公司总经理陆汉萍代表市女企业家协会宣读了“巾帼科技创新”倡议书；向江苏大生集团有限公司、江苏通惠生物科技有限公司等10位科技企业的女企业家颁发了“巾帼科技创新示范基地”铜牌。程静主席主持会议，100多名女企业家会员参加会议
二是加强协会管理，创新管理机制。今年初，我们考虑到会员队伍的庞大，为方便协会会员加强交流、增强活动力，我们对130位女企业家会员进行了分组管理，并指定了各组组长和成员。以分组活动制度创新管理机制，增强了协会的管理与活动的灵活性.12月2日，第二小组组长虞美人国际集团董事长郑继云组织开展了休闲达人活动，第二小组的
三是搭建平台，提升素质。为帮助女企业家在瞬息万变的市场竞争中，提高企业运营创新能力，今年我们特别邀请到国际管理咨询师潘诚教授为女企业家作了“女性领导力与中小企业成长”的专题报告。为加强省际女企业家之间的交流，5月27－28日，我们组织20名女企业家参加省协会换届会议，会上，陈美芳、周霞、吴锦英、姜国云等4
位女企业家被省女企协表彰为“江苏省第七届优秀女企业家”；3
月18日至19日，市妇联主席程静带队，率部分女企业家共9人赴上海参加“牵手长三角，姐妹会世博——长三角女企业家“三八”联谊活动”。
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