峨庄中学201*——201*第二学期学校工作总结
峨庄中学
201*201*第二学期学校工作总结
本学期，在教体局和中心学校的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，按照学校工作计划，圆满的完成了本学期学校的各项工作，现总结如下：
一、领导班子的建设
学校工作运行的好坏，与校领导班子建设有很大关系。本学期，把强化领导班子建设作为重要工作来抓。在领导班子建设中主要是加强思想教育，强化学习，提高个人素养。强化组织纪律观念，强化大局意识。本学期，我们坚持每周一都召开了领导班子会，总结上一周工作，安排下一周工作，并坚持班子会上共同学习理论文章，收到了显著的效果。最为明显的是领导班子成员能认真负责的进行值周。我校领导班子成员大多坚持在教学第一线，且在教学上都能取得突出教学成绩。同时，本学期我校还加强级部建设，最重视的制度是安全教育，严格执行“安全第一、健康第一”的方针。学校定期对教学楼内各种设施进行检查，保证师生的安全。多次组织学生进行逃生演练，防患于未然。准时开展各种体育活动小组活动，加强学生体质锻炼。
二、打开德育管理的新局面。
本学期在德育管理中，创新了育人载体，进一步深化对学生的德育教育。
（一）加强德育队伍建设
德育队伍建设首先要求班主任老师有强烈的责任心，有博大的爱心，有精湛的管理艺术。学校在这方面的主要做法是，加强对班主任工作的业务培训和实践指导。学校每周一下午都召开班主任会，介绍先进经验,安排一周工作,使班主任老师能取长补短。其次鼓励班主任发挥自己的特长，组织落实主题班会课。侯红艳、朱凤霞的主题班会课发挥了很好的育人效果。（二）加强日常管理
首先做实做细日常管理工作，比如值周班工作，班级常规工作的检查、升旗仪式、学生行为规范教育、班级板报、宣传橱窗等工作上，能持续有效的开展。
其次密切联系家长，开好家长会。通过家校沟通，及时了解学生的情况，让家长和社会了解学校的办学理念，及时获悉学校管理上的长处与不足，以便调整管理方法和手段。目前，学校的办学理念和管理方式等到家长和社会的认同，受到社会各界的好评。
（三）贴近学生生活，开展“阳光活动”
学校贴近学生生活，开展了系列“阳光性的”各种活动：常规性的阳光活动有“中学生日常行为规范的养成教育”，“中小学弘扬和培养民族精神活动”，“传统节日征文活动”，“安全法制教育活动”，本学期，学校成功举办了“快乐迎五一，体验家乡美”攀登潭溪山环保和登山比赛，收到了良好的育人效果。
三、加强管理制度的完善，规范教学行为
1、学校在教学中制定和完善了“依法从教”“常规检查”“听评课”“作业批改与辅导”等制度。这些制度对教师的教学行为从不同方面制定了标准，使得教师的常规工作目标明确，有章有法，为创造性的开展工作奠定基础。
通过对常规工作的检查，主管领导和老师们都能按要求做到量的积累。比如对听课节数的要求，无论是干部还是教师完成的都很好。
常规工作中最突出的是作业批改和备课检查。在这方面学校进行了创新性的改变。这方面老师们做的很好，学生的学习成绩也较往年有所提高。七八年级教学成绩有显著提高。
2、通过各种教学活动，提高教师的业务素质
本学期举办了数学和语文教学研讨会。在这两个大型教学活动中，通过课堂教学的观摩，看出老师们的业务素质普遍提高，课堂教学水平渐次增长。
比如陈祥田老师的数学课，能够针对学生的特点，根据他们接受能力和学习水平设计课的内容，选择较为容易为学生接受的教学手段，激发学生的学习兴趣，师生互动性强，使得课堂活而不乱，便于学生接受知识。还有侯红艳老师的语文课，通过老师的激情演绎，使得学生愿学乐学，从而提高学生学习的质量。
3、积极参加区教体局教研室安排的教学开放月活动，名师上示范课，全体教师上过关课，开放全体课堂让家长走进课堂，召开全体家长会，发挥家长学校和家长委员会的纽带作用，密切学校与家长的关系，共同打造社会、学校、家长三位一体的育人环境。
4、加强科研队伍建设
本学期，我校采取多渠道，加强教师的科研意识，提高教师的科研能力，让教师努力从经验型向科研型专家型转变。利用周三的早读学习实践，坚持对教师进行理论培训，让教师学习最前沿的教育理论。积极开展教学论文撰写，本学期在国家级以及省市教育杂志报刊共发表论文十余篇。
正是这些教学活动的开展，老师们从中一次次历练，在实践中多角度全方位的提高了业务素质和水平，拓宽了教师从教的思路。一支高素质的教师队伍正在形成。
四、其他工作
为了保证教育教学发展的需要，学校其他部门竭尽全力，全方位为教育教学服务。总务处能够保障教育教学的一切需求，从教学备品到桌椅的维修，细致周到的为老师和学生服务。团支部在学生中开展了大量有意义的活动，提高了学生的综合素质。
总之，在学校领导的运筹帷幄下，在全体教职工的勤奋努力下，我们圆满的完成了本学期的各项工作，我们将继续努力，共同期待。
峨庄中学
201*.
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湖南师大附中博才实验中学201*上学期工作总结
201*年上学期是我校稳步发展的第四个学期，本学期在周望城校长“五个坚持、五个抓好、五个力争”的思想指导下，全校教师同心同德、辛勤开拓，学校各方面工作都取得很好的成绩，学校在群众中的口碑良好，社会声誉远播，全国各地教育考察团纷至沓来，学校已稳步迈入首个五年发展计划的快车道。本学期主要成绩如下：
（1）自能学习校本课题研修全面开展。以“自能学习”为主题的学期岗前培训激发了青年教师课堂实践热情，各教研组推出的“高效自能课堂”得到学校领导和区里专家的肯定；附中专家为我校各教研组“自能学习”子课题进行开题论证；各学科组正紧锣密鼓进行“自能学案”编写。
（2）学校“短板补齐工程”收到了预期的效果。语文组、数学组、英语组基本消除了“短板现象”；八年级生、地会考前被年级列为危险人物的37位同学，100%合格。（3）生地会考大获全胜。生物合格率为100%，地理合格率为99.91%。
（4）工会活动丰富多彩。成功组织了读书漂流活动、“庆国庆，迎亚运”集体舞活动、首届教职工登山比赛、教职工乒乓球大赛、“捐废纸，献爱心”活动、六一教职工亲子活动，并于4月荣获“十佳职工之家”称号。
（5）体艺教育正蓬勃发展。本学期，我校继续坚持体艺特色办学，并将体艺办学与学校内涵发展、学生身心发展结合起来，七年级的噼噼拍锻炼活动，不仅培养了同学们的反应协调能力，还能促进自身心智的发展，八年级的跑步比赛锻炼了学生的身体，更磨砺了孩子们的意志，还有全校的课间操气势磅礴，整齐划一。我校舞蹈《酥油飘香》选派至区五四表彰会表演、学生独舞双双获得湖南省第八届“三湘蒲公英”金奖，“三独”比赛成绩喜人。（6）成功承办“长沙市第四届中小学机器人大赛”及“湖南省青少年机器人竞赛”。（7）经典诵读和规范汉字书写教育出彩。校内教师普通话才艺展示得到区局领导赞许，师生同台朗诵获得区局特等奖，学校要求师生诵读《增广贤文》，开设了专门的硬笔书法课，校园书法比赛经常举行，被市语委评为“经典诵读和规范汉字书写教育双特色学校”。（8）安全维稳工作稳抓落实。我校被评为岳麓区安全内保工作和综治维稳工作先进单位，岳麓区学校安全工作大会也在我校召开，市局各级领导来我校检查指导时都对学校安全卫生工作提出了高度赞扬。
（9）重点帮扶，辐射指导。学校帮扶岳麓区莲花镇麻田中学、嵇山中学以及炎陵县三河镇、船形乡中学，我校不仅仅指导交流学校发展和教育教学等课题，而且还分别赠予教育教学设备，发挥积极带动作用。
（10）学校声名远播，新闻媒体争相报道。安徽芜湖市校长培训班、美国迈阿密库什曼学校、雅礼教育集团、杭州市骨干教师德育研修班、辽宁丹东教育考察团纷纷对我校进行了综合考察；《湖南教育》5月上旬刊，发表了万字长篇通讯《快乐学习的动力从哪里来》，从四个方面介绍了我校办学情况，充分肯定了我校的办学特色和成效。在全省乃至全国引起强烈反响，得到社会各界一致好评，《湖南日报》也对我校学生参观省两型展览馆进行了适时报道，学校知名度和美誉度得到了进一步提升。
这些成绩的取得是全校师生共同努力的结果，现将本学期具体工作总结如下：1．队伍建设不断加强，人才强校成果初显。
领导干部带头学习。学校领导坚持每周集体学习和讨论、坚持每周听课评课，本学期，校长和主管校长督查听课达数十节，教务主任加强推门听课，全期听课就达100多节，领导们坚决做到每次听课后都进行仔细点评，用师大附中百年积淀的教学理念和教学思想要求每一位老师，锤炼出了一支责任心强、业务过硬的干部队伍和教师队伍。
教师招聘圆满完成。本学期，学校精心组织了教师招聘工作。本次参加各科招考的教师共110人，经过资格审核、笔试、面试、试教等程序的公平、公正竞争，进入试教33人，学校严把教师入口关，所有进入试教环节的教师都经过严格考察，最终招聘教师30人（含骨干教师）。本学期，组织全校在岗教师积极参加入编考试，我校共有16名在岗教师考上岳麓区教育局编制。现在，学校最后一批招聘工作还在紧张的进行中，将于本月中旬结束全部招聘工作，确保新学期教师到位。
教师考核量化落实。本学期，学校对全校教职工进行了年度考核，本学期的考核学校印发了新的测评表，将考核量化，与教师论文、获奖情况、出勤、班级情况结合起来，经过近半个月的考核，经过测评、互评、推荐和座谈、讨论，具体考核成绩已经完成，将于放假前公布。
人事劳资管理到位。做好了本学期及本学年度人员经费实际支出的统计和下学年度人员经费的预测。每月及时整理各部门上报的教职工考勤情况，对教职工工资、加班情况进行核算。本年度学校调整、修订了附中派遣教师薪酬方案。为了保障全校教师福利待遇均等，从201*年2月起为全校教师及处室干事购买了住房公积金。今年4月为编内教职工和校聘教职工办理了社保年检，均顺利通过，校聘教职工的社保基数和前两年比有所提高，均按各自工资标准购买。
全校党员争先创优。我校党员在平凡的岗位用积极工作向党的生日献礼，党总支组织全体党员同志认真学习了《国家基础教育中长期发展纲要》和全国教育工作会议精神，积极学习争先创优活动文件精神，通过设立党员示范岗、上好党员示范课、筹建学校爱心助学基金、党员一对一帮扶等活动，在全校掀起党员争先创优的热潮，学校党员还在岳麓区教育局献礼90周年红歌会上激情合唱《山丹丹开花红艳艳》，向党展示了博才教师的青春和激情。
2．学校管理上新台阶，人文治校稳步推进。
规章制度不断健全。本学期，学校制度建设取得重大成绩，在学校的统一部署下，各部门将建校两年来学校的各项规章制度进行整合、调整，经过部门领导审核、修订，共整理出各部门规章制度87条，学校规章制度手册《博才实验中学管理要务》初稿已经完成，修订、编排等后绪工作也在紧张的进行中。
档案工作细致认真。本学期，学校档案工作得到了进一步完善、规范，以迎湖南省规范汉字书写及经典诵读特色评估、文明校园创建评估等考察、验收为契机，办公室牵头，各处室协作，进一步清理、完善了学校各项档案资料。本学期，整理、汇编了《201*201*学年第二学期领导发言稿》、《201*201*学年第二学期开学工作会议发言稿》、《201*201*学年第二学期学校工作计划》、《201*201*学年第二学期工会工作汇编》等学校文件，完善了学校工作大事记。做好了公章管理工作，全期累计加盖公章2393余次。全期，全校共开具了介绍信4封，证明20次，整个过程办公室严格遵守学校规定，操作细致认真，无一次存在问题。
会务接待热情周到。本学期，学校办公室配合学校组织召开班子会议、行政例会、中层以上干部会议、教研组长会议等，做到微笑服务，热情周到。特别是做好了上级领导、社会各界、校际交流以及职能部门同志的来校检查、调研、来访接待工作，本学期共计接待任务26余次。
工会活动文化浓厚。本学期，学校工会创新工作思路，大胆探索，工会活动紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设。
三月工会组织书法竞赛，倡导读书精神，提高教职工的艺术品位和人文素质。三月底，国家普通话测试员、长沙师范学校教授易琳老师为我校全体教职员工作了两小时的教师普通话讲座。老师们在整场培训会中收益颇多。四月下旬在首届教职工登山比赛中，我们又一次见证全校上下一心，其乐融融的景象，一时间，教师们的欢声笑语充满彼山。四月底在岳麓区教职工篮球赛中，我校教工篮球队鏖战群雄，勇夺桂冠。五月开展的首届教职工乒乓球比赛中，领导们和老师们各显身手，阵阵喝彩和笑声充满了博艺楼。“六一”儿童节亲子活动，教职工和孩子们一起快乐的游戏、拍照、赢奖品，幸福充满了整个博才校园。六月开展教师自选书籍活动，老师们积极参与，博才校园书香四溢，读书蔚然成风。工会组织的活动不仅提高了教职工体育锻炼意识，还丰富了教职工业余文化生活，更提升了博才的校园文化，使博才成为了名副其实的温馨家园、书香校园。
3．教学常规精细管理，生地会考大获丰收。
强化落实教学常规。严格执行学校的教育教学计划，本期来，学校的一项中心工作就是强化落实教学常规，狠抓教学的精细化管理。每周的工作都严格按照周工作安排有条不紊的进行。教务处、学工处干事每天都对学生、老师的各项常规进行认真检查，并及时通报。教务主任加强推门听课，坚决做到每次听课后都进行仔细点评，全期听课就达100多节，校长和主管校长也在百忙中抽时间督查听课大几十节，大大促进了老师们课堂教学整体水平的提高，使老师们精心备课、认真上好每节课成为自觉习惯。学校要求老师们一定做到：每节课都是公开课。
加强学科建设管理。为了促使教研组长很好的履行自己的工作职责，本学期，教务处严格实行了教研组长单周例会制度，每次教研组会议，都做到有具体内容、有工作要求、有工作布置、有表扬批评。对工作突出的教研组及时肯定其取得的成绩。本期来，各教研组的工作力度都大大加强。教研组长在组内建设、集体备课、课程管理、教学研究、教研活动等方面发挥着越来越重要的作用。本学期全校“短板补齐”工程的顺利推进、自能学习能力与习惯培养研究课题的实施、备课组集体备课和相互听课评课制度化建设等方面都得力于教研组长扎实有效的工作。
坚持落实集体备课。学校始终加强对各备课组集体备课和教师听课、评课的督查。教务处每周都对各学科集体备课的情况进行抽查，对做得好的给予表扬，做得不好的及时提醒。从教务处的检查来看，各备课组每周都能按要求进行集体备课，而且大多数都有中心发言人，有详细记录，有任务分配。生地会考大获丰收。从第一周开始，教务处就与年级组配合，全体动员，集思广益，多途径抓好生、地复习。生、地备课组采取走出去、请进来的办法加强会考复习方法和考试方向的研讨，请长沙市生、地教研员孔老师、尹老师来校指导，并与师大附中、广益中学、星城中学、外国语学校的同行们相互听课与研讨。教务处、年级组、教研组多次召开生地复习专题研讨会，对复习进度、资料、备考、学困生辅导等情况进行跟踪摸底。学校教务处深入到课堂、教师及学生中去，及时掌握学生每次考试的情况，并根据具体情况采取相应措施。教务处对全年级生地最后的37名同学采取了责任到人的办法。落实生、地两科的培优、补差工作，认真落实“导师责任制”，坚持开展“一对一”督促辅导。通过几个月的努力，此次八年级生、地取得了可喜的成绩：生物合格率100%，地理合格率99.91%。其中生物90分以上的学生946人，平均95分；地理90分以上的学生928人，平均96分，实现了学校预定的目标。
4．科研兴校效果显著，特色发展成果喜人
自能学习全面实施。本学期，全校全面实施“自能学习能力与习惯培养”研究。从校长到普通教师，从教务处到教研组，都高度重视这一课题的探索。各教研组，尤其是语文、数学、英语教研组在上学期编写“自能预习作业本”的基础上，举全组之力，发挥集体的智慧，本学期再进一步推出了“自能预习自能探究自能拓展的学习模式，并各自推出了一堂“高效自能课堂”展示课，给其他学科组的自能学习提供了很好的探究思路。语文组肖思阳老师、数学组方碧霞老师、英语组徐洁老师的“自能学习”展示课，为本学科的自能课堂教学提供了基本模式。
“短板补齐”成效显著。“短板补齐”工程是本学期由周望城校长、彭荣宏副校长深思熟虑后提出来的一个旨在促进班级均衡发展、促使后进生尽快进步、从而大面积提高我校教学质量的重要举措。经过教研组、年级组、教务处精心设计和大量的调查分析，经过班主任和备课组长、任课老师的细心选择，各教研组、年级组确定了“短板补齐”的班级和个人，并采取了多种有效措施，如定期谈心、个别辅导、及时表扬、诫勉谈话等方式，促使存在“短板现象”的班级、老师和学生都能自觉反思，想办法弥补不足。经过一段时间的强化落实，许多老师和学生都有了十分明显的进步，短板变长了，成绩提高了。如语文组各层次间就基本消除了“短板现象”，数学组、英语组一、二层次间也基本消除了“短板现象”；八年级生、地会考前被年级列短板的同学，100%都有了较大的进步，有些同学甚至有了巨大的进步。可以说：学校实施的“短板补齐”工程在全体师生的共同努力下，收到了预期的效果。
“科研进课堂”落实好。本期来，各教研组不断强化教学常规，从备课、上课、作业布置和批改等方面严格落实学校要求，坚持精心备课，带教案上课，严控作业量，及时批改作业并反馈，对后进生加强个别辅导。特别是教师们前往岳阳许市中学参观学习之后，对老师们的触动很大，都在积极创新课堂教学方法，在反思中加以改进，课堂教学有了明显变化。各组还结合许市中学的课改模式，在组内推出了研讨课。这些教学研讨活动大大提升了上课老师的教学水平，也促进了组内教师课堂教学水平的提高。老师们在反思中学习，在学习中提高。“十二五”课题申报“火”。本期学校为加强教育科研该组，专门设置了学校教研员，教研员黄丽老师上任后对各科教研组长进行了教研培训，并采取了一系列措施强化学校的教研氛围。紧紧围绕“十二五”科研课题开展工作，在教务处的配合下，各教研组积极申报教研课题，有我们全校教师参与研究的市级课题《学生自能学习能力与习惯培养研究》，有语文组申报的《初中语文综合性学习教学艺术实验与研究》，已由全国中语会立项；有信息技术组申报的省教育科研“十二.五”课题《运用现代教育技术培养学生自能学习的能力与习惯》；生物组的《初中生物课外实验和实习课程资源的开发与研究》，历史组的《初中历史“少教多学”教学方法与实践的研究》也申报为省教育科研“十二五”课题。学校还有五个课题在岳麓区立项：数学组的《利用第二课堂渗透数学文化实验与研究》，英语组的《初中英语词汇自能学习培养的实施与研究》政治组的《长沙市初中生心理问题的成因及辅导策略》，地理组的《自能学习理念指导下高效初中地理课堂的构建》，物理组的《初中生物理自能实验能力的培养》。学校的教研风气日益浓厚，教师都在主动参与，在课题引领下，学校形成了勤于钻研、敏于思考、勇于探索，敢于实践的教研氛围。
5．德育工作特色鲜明，学生素质全面提高
培育学生骨干力量。我校团委开办的团校第三期少年团校成功培养合格的团校学员两百多人，校团委组织第三批入团积极分子进行《团章》考试，288人顺利结业，并举行了入团宣誓仪式。第四期少年团校共有学员121人，进过四次理论培训和三次实践活动后，117名学员和4名第三期团校学员顺利加入中国共产主义青年团。
本学期，国旗下的主席台成为优秀学生的星光大道。学校还特邀省少管所蒋维教官来校给全校同学作了题为“做遵纪守法的好少年”的法制报告
校团委、少先队大队委举行“捐献零花钱，保护母亲河”募捐活动，全校学生共捐献零花钱17000多元；组织八年级部分优秀团员与师大附中的学生一起慰问了长沙市特殊教育学校的同学。3月雷锋月，校团委9位优秀团员干部在团委和历史教研组老师的带领下，到雷锋纪念馆参观学习。5月，我校团委组织七年级中队长参加了“杜鹃花开情满星城”长沙市小杜鹃艺术团庆“六一”文艺义演暨市青少年宫第二届爱心集市大型公益活动。团、队委坚持适时的开展学生干部培训工作，学生工作处老师对学校近60名学生干部进行了多次理论培训；定期组织学生干部带头做好校园义务劳动。2月21日中午午休时间，校团委会组织全体校级学生干部、年级主要学生干部和新一届校级学生干部候选人共80余人对校园进行一次比较彻底的清理有色垃圾活动；5月11日，我校团委组织校学生会干部和第四期团校学员开展了“美化校园”志愿者活动。
校园活动精彩纷呈。本学期，国旗下的主席台成为优秀学生的星光大道。学校还特邀省少管所蒋维教官来校给全校同学作了题为“做遵纪守法的好少年”的法制报告。学工处陈雄略副主任和相关老师组织我校0901班全体同学参观两型社会展览馆。校团委老师组织优秀学生干部参加了师大附中第八届社团文化节闭幕式。第二届噼噼拍比赛在篮球场举行，七年级同学很有创意的噼噼拍展演让师生们度过了一个愉快的下午。八年级跑操比赛在校田径场精彩举行。彭荣宏副校长、学生工作处许小平主任、七年级组长唐高木老师率我校七年级近1000多名师生共赴岳阳、君山考察学习，感受民族传统文化的博大精深。我校举行首届英语风采大赛决赛，拉开了我校6月份校园科技社团节的序幕。学校社团争奇斗艳。本学期学校如期启动了文学社、动漫社20多个学生社团。各社团都利用每周四第八节课第二课堂时间在有声有色地开展活动。学校广播站和电视台也定期召开播音主持培训和例会，在实践中不断调整与优化广播站工作队伍和栏目，努力打造更贴近学校和学生实际的校园广播站全体广播站、电视台成员在团委指导下，努力寻找适合广大同学喜爱的积极健康的内容，目前的栏目已经新增为《博才周报》、《水墨畅想》、《音乐之声》、《新视野》。
安全教育狠抓不懈。学生处组织全校同学开展“安全第一课”广播讲座。全期学校共举行了4次消防演习。第3次演习，区公安局、区卫生局、区交通运输局、区安监局、区食品安全办、区交警大队、区消防大队的主要负责人参加，与会领导近300人现场观摩了本次演习。6月的第4次消防演习，近三千人仅用了3分零1秒的时间井然有序地撤到学校田径场，得到了市安监局领导的赞扬。这些活动的成功举办大大增强了老师、同学们的消防安全常识，提高了全校师生的消防与避险意识。
6．学校宣传不断推进，博才中学声名远播
省市各级媒体争相报道。本学期，湖南教育报刊社在我校进行了为期3天的深度采访，２０１１年５月《湖南教育》上旬刊，发表了万字长篇通讯《快乐学习的动力从哪里来》，从四个方面介绍了我校办学情况，充分肯定了我校的办学特色和成效。在全省乃至全国引起强烈反响，得到社会各界一致好评，《湖南日报》也对我校学生参观省两型展览馆进行了适时报道，学校知名度和美誉度得到了进一步提升，学校声名远播。
校园网络宣传扎实到位。校园网络宣传本学期扎实抓好了学校网络宣传工作，着重注意了校园各项信息上传校园网、岳麓区教育局网的工作，进过校园网改版、调整，学校网页越加美丽，学校各种信息更新快、上传及时，图文并茂、文采生动，颇具吸引力。本学期共上传新闻187条，多出原计划37条，稳居岳麓区各中小学新闻数第一，全部新闻都被区教育局信息中心选择转载，有的新闻甚至被省市各家媒体网站转载。
校园墙面宣传重点突出。做好了校园墙面的宣传规划，学校教学楼、图书馆、学生宿舍走廊墙面、学校电子显示屏上安装的十多块宣传展板，时刻围绕学校重大活动和中心工作进行宣传报道，为学校学风、校风建设和文明校园创建起到了重要作用。为配合生地会考、期中考试、家长会、文明校园创建、湖南省中小学生机器人竞赛等学校大型活动和中心工作，共设计制作了56块宣传展板。
多媒体宣传成效显著。本学期，学校电视台及时录制《博才学生美国之行》记录片和《机器人时代》宣传片，以及我校的视频新闻共2期，还将学校大型活动以及学校师生先进典型制作成了视频教育短片，上传至学校网站的《视频博才》栏目。学校每天更换校园电子显示屏内容，累计更新宣传标语172条，少委会使得广播站播出的节目每天都新颖悦耳，学校宣传工作比较全面、及时地反映了学校工作动态和办学特色，加强了学校的对外宣传力度，有力地展示了学校良好形象。
7.后勤服务质量提升，办学条件不断改善
节能低碳校园创建成效显著。作为一所功能完善、设施一流、初具规模的现代化初级中学。学校在日常水、电、气管理上深入实行精细化管理，从真正意义上做到“开源节流，勤俭节约”。学校后勤部门本学期工作重点：“科学手段节流，节省社会资源”。在彭国武副校长带领下，总务处加强与电力部门、自来水公司、新奥燃气公司的协作，共同寻求科学的节约方法。本期共为学校节省电费6万多元，节省水费3万多元，天燃气也节省不少。。通过业务上的不断学习，维修班工作人员精通了空气源热泵、全自动加压水泵、智能电控设备等一系列现代化设备的使用和一些简单的维修。通过与厂家技术人员的深入交流，维修班还自创一套大功率设备使用方法。不但为学校节省能源近30（每月节省3000元-4000元），还延长了设备使用寿命。
后勤服务及时到位。本学期，卡务工作依旧是后勤工作的亮点，在给全校师生带来巨大便利的同时，继续保持着零失误、零损耗、零投诉的纪录。本学期，校车驾驶员本着“竭诚为师生服务”的原则，把安全开车放在首位。做到了准时、准点、无事故，从未迟到，得到老师一致好评。
食品安全万无一失。本学期，学校进一步加强食堂管理，严格执行卫生标准。努力做好师生的服务工作，开源节流，提高效益。严格执行《食品卫生法》和有关的管理规定，严把好食品原材料进货渠道，做好索证工作。这样保证了食品的安全性。平时严格进行食堂管理，加强卫生检查，保证师生饮食的卫生安全，杜绝了食物中毒事故。加强了对食堂职工的教育，养成良好的卫生意识和个人卫生习惯。确保了全校师生整个学期未出现任何食品安全问题。财务工作规范有序。财务方面严格执行国家的财务制度，坚持执行上级规定的收费标准，不乱收费，严格实行收支两条线，精打细算。做好学校的一切经济收支、往来账目的结报、核算，及其他相关的统计、调资、公积金、各项保险、发放、申报、年审、变更等等有关事项、年度的预算和决算及编制说明。在经费使用中，分轻重缓急，尽可能的合理安排。在教学正常运转的前提下，使教学设施得到充分的改善，使得充分利用现代教学手段，以提高教学水平和教学质量奠定了基础。同时，本学期学校加强对固定资产的管理，做好财产登记工作，定期对台账和实物进行清理与核对,按时完成清查与资料上报。收集，整理，装订好各类电子、文字档案资料，并妥善保管。8.今后应加强的工作：
1．尽快修订规章制度汇编《湖南师大附中博才实验中学管理要务》，加强学校常规管理工作，深入学习，认真贯彻。
2．加强毕业班教育教学工作，继续秉承附中“自强不息、勇创一流”的精神，充分发挥全校师生的主观能动性，鼓足干劲，力争首届毕业班中考大捷。
3．加强教育科研工作，探讨学校教研的最佳组织形式，完善校本培训活动，提高教师整体素质，造就学校名师。
3．鼓励教师积极撰写教育教学科研论文，力争每年编辑一本校内教师科研论文集。4．进一步完善教研组长例会制，并对教研组长进行教学科研、管理培训，做好各组教师业务档案的建档和管理工作。
5．建立教学教研优秀资源共享库。在校园网主页上建立“博才教学教研优秀资源共享库”，由各备课组上传集体备课的课件与教案，建立完备的优秀教学资源库。
6．开展好书推荐活动，营造教师读书氛围，落实老师“荐好书、读好书”计划。7．加大对用电、用水、消防、食品卫生、学校安全检查力度，把各项工作做实、做细、做到位。加强校园绿化工作。8.增强后勤服务保障意识，努力提高服务态度、服务档次和服务质量。
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《峨庄中学201*——201*第二学期学校工作总结》
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