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幼儿园201*年度目标达成度总结

时间:2019-05-26 16:59:25 网站:公文素材库

幼儿园201*年度目标达成度总结

在学习中进步在实践中成长爱里舍幼儿园201*年度目标达成度总结

201*年,爱里舍幼儿园认真贯彻执行《上海市学前教育纲要》、《上海市学前教育课程指南》精神,紧紧围绕幼儿园三年发展规划,着眼幼儿园发展现状,以“提升一日活动质量”为目标,规范各项管理,推进教师队伍建设和幼儿园办园特色的发展,有效地提高幼儿园的保教质量和家长的满意率。一年来,在全体教职工的共同努力下,比较圆满地完成了年初所制定的目标,现就一年来的主要工作总结如下:

一.加强园务管理,形成规范、有序、和谐、民主的机制和氛围。

1.完善机制促落实,推进幼儿园精细化管理。根据教育局《关于嘉定区幼儿园精

细化管理的实施意见》的文件精神,我园成立了幼儿园精细化管理领导小组,下设教育教学管理组和后勤管理组,明确了各组的工作职责,进一步细化分层管理的要求,积极倡导“精心计划、方法得当、注重过程、讲求实效”的管理理念,提高层级工作效能。健全了行政巡视制、园务例会制、条线月汇报制,畅通信息反馈渠道,确保各项工作的落实。

2.民主管理促和谐,营造“团结、向上、温馨、快乐”的文化氛围。针对我园年轻教师多的特点,我园充分发挥团支部的作用,由团支部负责以“温馨爱幼我的家”为主题,组织开展形式多样的活动,如读书活动、社团活动、迎世博志愿者活动、“飞扬青春”才艺展示活动、“爱的教育”征文活动、岗位行动展风采活动等,营造“团结、向上、温馨、快乐”的文化氛围。

3.加强保障促发展,优化幼儿园园舍环境。我园科学合理地用好幼儿园的综合预算和项目预算经费,从实际出发进一步优化幼儿园的园舍环境,做好幼儿园园舍维修和设备添置工作,教学楼两侧搭建了防腐木平台放置幼儿的运动器械、教学楼东侧田园风格的小木屋、青色葱葱的小菜园和小路,使幼儿园的园舍和环境资源得到了充分的利用,为师生的共同发展提供及时、有效的物质支持。

二.重视队伍建设,为教师自主成长搭建平台。

1.师德为先,强化意识。师德要素在幼儿园教师的专业素质结构中不可或缺,爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求,只有爱岗敬业,教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务,才能自觉、不断地完善自我。因此我园以师德建设为核心,制定《爱里舍幼儿园教师职业道德规范细则》,开展了形式多样的师德教育和师德实践活动,如师德大讨论、师德征文、优秀教师先进事迹学习、园师德标兵评选等,帮助新教师树立敬业爱岗的思想,理解和感悟师德的内涵,强化教师育德意识和能力,我园教师热爱幼儿、热爱幼儿教育事业,在工作中能自觉履行教师职业道德,关心爱护每一个幼儿,得到了家长的好评。

2.园本教研,行知结合。我园通过大、小教研活动,开展专题的理论学习和实践研讨,使教师不断去体会理论,实践理论,帮助新教师懂得如何把理念转化为具体的行动,并邀请教研员来园做专题讲座,为教师的课程实施做具体的指导,并通过双向互动为教师答疑解惑。

3.互助学习,提升技能。我们发挥青年教师的特长,以社团的形式定期开展互助式的技能培训(美术、音乐),社团活动中,老师们把学习作为一件快乐的事情进行着,营造着自由开放、宽松和谐的学习氛围,使青年教师在互帮、互学中提高专业技能。今年我园教师自创的节目《扬帆起航》,以诗歌朗诵、四手联弹、组合绘画的形式展现了我园青年教师的才艺,获得了新成路街道青年职工才艺大展示“最佳创意奖”。

4.分层培养,促进提高。为了使新教师们尽快地成长起来,我园针对新教师们的不同特点和需要,开展有针对性的分层培养。如让有音乐特长的教师参加市“奥尔夫”音乐教师培训、清一音乐社团的培训;有选择地安排青年教师参加李慰宜培训学校骨干教师培训班和教师胜任力课程培训班的学习;与新成幼儿园牵手开展新教师、新任年级组长的培训等,通过实施不同形式、不同内容、不同要求的学习培训,促进每一位青年教师的专业成长和提高。我园周秋佳、陆晓倩两位青年教师获201*年“新成教育奖”。我园的《“园际牵手培训”促新教师专业成长的实践与研究》课题被评审为201*年度嘉定区教育科学研究规划课题。

三.关注课程管理,为保教质量的提高打下基础。

1.加强课程领导,提高课程的执行力。我园在课程实施的过程中根据实际不断地修改、完善幼儿园课程实施方案,使其能够更好地指导教师课程的实施。同时加强对课程实施的过程管理,园长、教研组长经常深入一线听课,注重日常教育教学管理和指导,随时发现问题,作好记录,寻找对策,就教师的计划制订、一日活动组织形式、学习活动环节设计、环境创设要点以及区角游戏材料投放、幼儿发展等与教师互动与探讨,切实提高教师课程实施的能力。

2.加强园本教研,提高教师的教育教学和科研能力。我园依托大、小教研组,定期有序地开展集体课堂教学、游戏、运动、生活等内容的专题研讨和实践剖析,通过“一课三研”、“教学案例”评析等提高教师学习新课程、实施新课程的能力。同时针对我园教师教育科研能力缺乏的现状,由幼儿园科研组长对教师进行科研培训,帮助教师了解、掌握科研的基本方法、如何进行科研选题等,提高了园内教师对教育科研的认识,明白了科研对教师专业化发展的促进作用,知道了如何从实践工作中去寻找课题,并通过科研来解决问题,教师的科研意识逐步提高。并鼓励年级组长根据年级组的实际确立研究课题,带领组员共同开展科研活动,以科研促教研。

3.加强实践、摸索,推进特色课程的实施。为了能更好地开展幼儿基本体操特色活动,让幼儿在玩中学、玩中练,提高幼儿的兴趣和能力,我园对两年中开展特色活动的内容、教材进行了梳理,分“游戏篇”、“形体篇”和“童谣篇”整理、汇编了特色活动的园本教材。今年3月,我园积极准备,完成了幼儿基本体操活动开展的书面介绍以及照片、录象等影像资料,寄送北京参加由中国关心下一代工作委员会、中国体操协会等联合发起的《201*年全国幼儿基本体操建制幼儿园通讯评比活动》,并获得了开展幼儿基本体操先进单位的称号。

4.关注幼儿发展,促进幼儿全面和谐地发展。我园积极参与和组织开展丰富多彩的素质教育活动,如“小青蛙故事赛”、“真彩杯”、“樱花杯”等幼儿绘画比赛、“小淘气”玩科学、头脑奥林匹克亲子擂台赛、“活力宝宝”大赛等,促进幼儿各方面能力的发展。同时我园每学期以分阶段跟踪测试的方法对幼儿的动作发展、生活习惯、礼貌行为、表达能力等各方面的能力进行测试,发现孩子们在发展中的优势和不足,寻找教育的对策。幼儿在行为习惯、文明礼貌、合作交往等方面有了不同程度的提高,孩子们热情大方,健康活泼,能遵守幼儿园集体生活的规则,有良好的生活卫生习惯和行为习惯,动作协调、灵敏。

五.加强培训和管理,提高后勤工作的质量。

1.加强学习培训,营造学习氛围。我们坚持两周一次的“三大员”业务学习活动,做到活动有计划、有准备。学习内容与形式也日趋丰富多样:专题培训、业务知识测试、当场操作演示、案例分析、技能竞赛、保育随笔交流、到姐妹园参观学习等,“三大员”已逐步形成了积极参与、踊跃发言的良好学习氛围。

2.重视预防控制,确保幼儿健康。我园积极做好卫生保健知识宣传,在季节性疾病高发期,利用家园联系册、告家长书、发放宣传手册以及班级博客等多种途径,向家长宣传传染病预防常识,使家园同步,促进幼儿健康成长。同时认真开展防病工作,按要求严格落实日常消毒制度,对环境物品按要求做好清洁及预防性消毒,消毒液配制正确,消毒方法符合规范要求。尤其在传染病发生时消毒到位到点,以最短的时间控制续发;此外幼儿园克服园舍紧张的困难,建立了传染病消毒专用区域,以此保证传染病发病期间正常的消毒,避免交叉感染。一年中幼儿园没有发生传染病的集中爆发和续发。

3.加强安全管理,落实安全责任。我园牢固树立“安全无小事,安全工作重于泰山”的意识,将幼儿、员工的安全放在首位。在认真全面落实上级部门有关安全工作的精神和要求的基础上,我园建立完善了一系列安全工作的保障机制,完善安全制度、制订各类预案、落实安全措施、实行安全责任制、各岗位签定安全责任书,并做到有领导、有布置、有检查、有落实。同时以多种方式对幼儿加强安全教育和自我保护能力的培养,定期开展疏散演练,增强全体师生安全防范意识、提高师生文明素养,营造校园安全文明氛围。

4.做好固定资产的管理工作,做到帐物相符。为了加强对幼儿园固定资产的管理,我园固定资产管理人员认真负责及时做好各类设施设备的登记工作,做到帐物相符、帐卡相符,手工帐与电子帐相符,经教育局固定资产管理检查组验收,我园验收合格成功脱离手工帐。

六.加强家园社区互动,构筑家园社区共育平台。

1.完善机制,有效参与。我园健全完善了幼儿园的家委会组织机构,建立园、年级、班级三级家委会网络,进一步加大了家委会参与幼儿园管理的力度,如家长督学、参与幼儿园活动的组织开展、家长测评的组织等,使家委会能真正地、有效地参与到幼儿园的民主管理中来。

2.听取意见,有效改进。为了能够更好地提高为幼儿、家长服务的质量,我园通过发放家长问卷调查表、征询意见表、家长对学校工作测评等,了解家长对幼儿园、教师工作的意见和建议,在汇总家长意见的基础上进行分析,对一些可行性的意见和建议,及时地采取措施予以改进。家长对幼儿园的满意率逐年提升,在今年12月开展的家长对学校工作测评中满意率达到了99.78%。

3.形式多样,有效互动。我园开展了每月一次形式多样的家园互动活动,如“三八”节、敬老节活动、庆六一活动、迎新亲子运动会、亲子课外实践活动等。此外还举行家长讲座、家长会等,对家长进行小班新生如何度过适应期、肥胖儿的矫治、幼儿良好学习习惯的培养等指导。各个班级都开通了“班级博客”,通过网络拓展了家园互动、了解的平台,家园互动频率增强,教师们主动与家长进行网上的沟通,为家长们解疑释惑,受到家长的欢迎。

4.社区共建,有效合作。我园与爱里舍花园社区签定了共建协议,建立了密切的合作联系。在迎世博活动中,我园的师生共同参与社区的各项活动。组织召开社区代表座谈会,邀请社区代表参观幼儿园,提高社区代表对幼儿园工作的知晓度,积极争取社区代表对幼儿园工作的理解和支持。此外,我园每月定期组织开展03早教活动,内容有室内区域游戏、户外运动游戏、亲子互动游戏等,在活动中为家长提供科学的早期亲子游戏活动指导,受到了家长的欢迎和孩子的喜爱。

七.一年来取得的成绩:

201*年5月戴恩绮、钱憬兰小朋友分别获得嘉定区第六届“活力宝宝”大赛“匀称宝宝”及“爱牙宝宝”金花奖,彭晓语、林嘉豪等获银花奖

201*年6月幼儿园顺利通过幼儿园分等定级验收,被评定为上海市二级幼儿园

201*年6月幼儿园参加201*年“李宁杯”全国幼儿基本体操建制幼儿园通讯评比获开展幼儿基本体操先进单位称号

201*年9月周秋佳、陆晓倩获“新成路街道教育奖”

201*年10月幼儿园获新成路街道青年职工才艺展示活动“最佳创意奖”201*年11月《“园际牵手培训”促新教师专业成长的实践与研究》课题被评审为201*年度嘉定区教育科学研究规划课题

201*年11月顾海英、顾祝萍参加201*年上海市学前教育年会运动和家庭教育专场的交流发言

201*年12月周秋佳被评为新成路街道迎办世博工作先进个人八.问题和思考

开办两年多来,在上级领导的关心、支持和全体教职工的共同努力下,爱里舍幼儿园在学习中进步,在实践中成长,幼儿园的各项工作已经逐步走上轨道,家长的满意率也逐年提高,但是我们也深知我们还很稚嫩,还有很多需要思考和努力改进的地方:

1.由于幼儿园83%都是职初的新教师,因此教师队伍还比较薄弱,教师的专业能力还有待提高。在方式上除了走出去,请进来以外,要进一步抓好园本培训,通过灵活多样的形式激发教师参与教研的积极性,营造浓厚的教研氛围,把教研组建设成为教师成长的摇篮,岗位练兵的基地,为教师的成长搭建平台,使新教师能尽快地成熟起来。

2.新教师在课程的实施中还存在着许多问题,因此需进一步加强对幼儿园课程实施的过程性管理,幼儿园课程领导小组定期开展专题的督查、调研和指导,提高教师的课程执行力。3.幼儿园的科研工作刚刚起步,需进一步提高教师们的教科研意识,将科研工作和幼儿园的教育教学紧密结合,认真地开展实践和研究,以科研促教研,以科研促教师专业化能力的提高。

4.幼儿园卫生保健工作的质量需进一步提高,保健员要加强自身业务的学习,提高卫生保健工作的管理水平,进一步规范各类资料的记录、整理,细化对保育员、营养员的操作要求,加强日常的检查、指导,保健管理朝精细化的方向努力。

爱里舍幼儿园就像一个蹒跚学步的孩子,迈出了成长的第一步,在今后的日子里我们每一位爱幼人愿意用我们的激情和智慧为幼儿构筑快乐、温馨的“爱的小屋”,为幼儿园的发展谱写新的篇章。

201*.12.

扩展阅读:幼儿园201*年度工作汇报

县幼儿园201*年度工作汇报

本学年在县委、政府、教育局领导的正确领导下,在全园教职工的共同努力下,我们朝着幼儿园总体工作目标,在幼儿园原有发展的基础上,求真务实、大胆尝试,通力合作,圆满完成了本学年工作计划。这一年,幼儿园硕果累累,各方面都有了长足的发展。

一、以较高标准准备“创建自治区示范园”的评估工作

本学年接到“创建自治区级示范性幼儿园”评估的通知后,我园要求全体教职员工按评估细则要求开展工作,认认真真准备迎检材料,准备教学活动。把这次活动当成老师们又一个磨练的机会、孩子们又一次表现的机会,通过此次创建活动,使我园的软、硬件工作都上了一个新台阶。

二、加强园所的特色建设,把特色幼儿园工作做实。

我园不断贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神,从本园的实际出发,科学设置课程,以地方特色为教学活动目标,重点以环境教育为突破,加大了特色活动的开展,今年我园把“逻辑狗”、“亲子班”、“琳达英语”、“主题活动”等特色课程开展得更深入、更细致。

(1)特色活动课

周六免费亲子班、“琳达英语”、“逻辑狗”,作为我园的特色课,在本学期全园共开设9个“逻辑狗”特色班,5个“琳达英语”特色班,4个“主题活动”特色班。孩子和家长在开学初可以根据兴趣自主选择班级,这样孩子在学好五领域课程的基础上,不同的兴趣爱好又得到了满足。周六免费亲子班在本学年招生幼儿人数逐步上升,由去年的几个幼儿发展到今年的几十个。教务上开学初制订好每周亲子课活动内容,要求上课教师认真备课,及时准备活动材料,整理活动图片,写活动反思。本学期我园开设的免费亲子班得到了家长认可,取得了初步成效。

(2)特色主题

本学年主题活动全园开展,由于主题活动在我园教育教学活动中存在的困惑最多,所以在本学年我们教务上要求主题活动与园本小课题研究相结合,主题活动实施过程中发现的问题在年级组教研活动中年级组成员集思广益、共同探讨,及时解决。这种及时发现问题及时解决的行动研究方法对教师的专业成长起到很大的推动作用。在主题活动内容的选择上,部分班级以“民族风情”为主题,开展活动,老师们根据班级情况,在平时的日常教育中渗透主题教育内容并与环境教育相结合,在实际操作中注意了调整,让课程真正适合幼儿的年龄特点和认知特点,更好的为幼儿的学习、发展服务。平时各班尽可能多地根据幼儿兴趣点灵活生成形式各异、长短不一的主题探索活动。例如:小三班的“动物的家”、中二班的“奇怪的石头”、大六班的“相亲相爱一家人”等。如:“相亲相爱一家人”活动从各民族的生活、饮食习惯、民风民情等内容进行组织教育教学活动。这些活动注重了幼儿在探索中的所得所知,让幼儿学会在自我探究中发现问题、解决问题。同时教务上还要求各班要设立主题墙,整理主题活动研究实施材料,保证了主题活动的实效性。

(3)特色户外游戏

《游戏化学习活动研究》是我园的新目标,我们不断探索中还班班创设游戏化学习环境、开辟了游戏活动,制定了游戏计划,游戏内容。本学年结合幼儿的年龄特点和发展水平,各班合理安排了角色游戏、结构游戏、表演游戏内容,学期初各年级组、各班制定了详细的游戏计划,并要求各班要保证游戏活动时间,使幼儿有自主选择和自由活动的机会。今年我园还为大班的孩子安排了专门的体育活动课的教师。认真上好每一节体育课,让孩子真正在跳、跑、钻、爬等技能得到科学合理的锻炼。(4)、自制特色玩教具

今年幼儿园还新配备了幼儿以前没有玩过的体育器材,还添置了孩子们的桌面操作材料。如:跳棋、围棋、磁力魔棒等,使孩子们的活动内容更加丰富多彩了,孩子们离园活动时玩的都不愿意回家。在保证每位孩子拥有自己游戏玩具的基础上,我们做得更多的是和孩子一起自制玩教具,现在各班投放的各类自制玩教具是孩子、老师及家长共同的创想。现在每班自制玩具平均已达10种以上,每位幼儿有35件自制的游戏材料。(5)以特色区域为载体,挖掘幼儿潜力

区域活动是以幼儿兴趣爱好为出发点,照顾孩子个体差异的有效手段,为了更利于孩子的生活和成长,各班教师在做了大量细致的工作后,现在我园的区域活动已经小有成效,每个班级都有班里老师和孩子们共同布置的与众不同的区域,例如这学期布置的“温馨小屋”、“亲子阅读”、“娃娃家”、益智区、美工去、表演区等等,在这里孩子们快乐地开展着各种区域活动,幸福地享受着区域活动所带来的知识和能力的发展,这里没有严肃的说教,没有刻意的知识传授,幼儿园区域成了孩子们润物细无声的学习生活乐园。

(6)特色的环境创设让教师与孩子们的手变得灵巧

环境是幼儿园教育的重要组成部分,本学年我们要求各班教师为幼儿布置适合幼儿成长的班级环境。包括区角环境布置、活动室环境布置、户外活动场地等。在学期末各班教师还把自己班的环境制作成册,便于教师间、班级间交流学习,同时把自己在环境创设工作中的点滴整理反思,以求相互借鉴,取长补短。

我们还努力把环境教育的内容从园内延伸到户外;从集体引导到个人;从刻意转换成随机。如:中五班“剪纸”活动,形成了家长参与动手,幼儿剪,家长欣赏,布置。让幼儿、家长都参与行动起来。这学期我们还带领中大班的幼儿到园外开展社会实践活动,我帮你提篮子、我扶你起来等小活动,过马路,看红路灯,让更多的成人从孩子的童稚言行里反思自己的行为,继而约束自己的行为。

(7)各功能室全园开放

本学期我园在创建自治区级示范性幼儿园的大好机遇下,得到了县委政府、教育局大力的资金支持,开设图书室、科学发现室、电脑室、多功能活动室4个功能室,每个功能室都配备了足够的设施。每个功能室设专职教师上课,保证了各功能室的实用性。

三、家园共育,是我园工作的又一亮点

1、我园利用园刊,定期向家长宣传。我们把园刊发送到每班,请家长阅读。园刊的内容不仅让大家了解了幼儿园的办园情况,宣传了幼儿园的发展,也让更多人接触了早期幼教,了解了更多的科学育儿知识。本学年我园共办园刊3期。

2、我们还利用家长讲堂,让家长了解一些如何教养孩子的问题、包括新入园等特殊时期的教育和引导,同时还设置了家长借阅图书室,让家长阅读一些幼教杂志、发放一些相关育儿资料让家长学习交流。本学年共开展家长育儿知识讲堂7次。

3、各班还利用家园联系栏,定期或不定期的宣传育儿心得。每周老师们精选一些适合本班家长和孩子阅读的资料并合理布置成版面,然后再张贴到家园联系栏,并定期更换,有效的搭建了家园联系的桥梁。

4、开展各种幼儿喜闻乐见的亲子小活动、小竞赛,促进幼儿全面发展。本学年我园开展了“班级自理能力竞赛”、“迎中秋做月饼活动”、“相亲相爱一家人合唱比赛”、“庆国庆亲子趣味运动会”、“家长开放课活动”、“迎新年亲子联谊会”等系列活动。这些活动的开展不但丰富了幼儿的在园生活,而且有效促进了家园共育工作。

四、以师资培训为抓手,以教科研为平台,促进教师的专业成长(一)、以人为本,实施柔性管理。

要让每个幼儿富有个性地发展,首先要让每一位教师富有个性地发展。本学年,园领导对每一位教师寄予积极期望的同时,也给予了热心的引导,并配以耐心的等待。在尊重教师的基础上关注其长远发展,让每一个教师在自主选择的基础上,幼儿园帮助她寻找适合自己的发展方向,即在全面发展的基础上有一技之长,人人争做发展型教师。我园教师队伍大多数是专业教师,但教师专业素质和专业水平参次不齐,为提高教师自身专业素质和业务技能,我园组织教师积极开展教育科学研究活动,要求教师结对子、找课题、定计划、共同开展研究,形成了老带新、强带弱、共同研究、共同进步的良好局面。我园还开展不同的业务大练兵活动,如:常态课比赛、年级组观摩课、评估课、竞赛选拔课等,在评课环节采用“自评互评”的方法引导教师反思、质疑、探讨、分析,从而有目的的引导她们教育观念、教育方法、教育策略的转变,从实践到理论的提升,从“经验型教师”到“反思型教师”、“科研型教师”转变。(二)形式多样的培训促进教师发展

教务处在本学年制定了详细的教师培训计划,每周一下午对保育员进行培训,每周二下午是全园教师教研学习时间,周三下午对食堂、后勤人员进行培训。周五下午是助教培训时间。我园还要求教师利用周四中午休息时间进行年级组教研活动。

本学期的教研活动中,我们大胆改革了学习的方式,打破了一人讲多人听的传统,通过互动的学习形式让教师形成更好的从业观念与生活观念,激发大家工作热情。老师们从生活谈到工作,从定势谈到创造性,人人踊跃发言,效果比我们预想的要好得多,也深刻得多。又有一次,我们开展了寻找身边的快乐与幸福“学唱歌曲”的互动式学习,这次学习被老师誉为第一次有自发掌声的学习,通过这次学习交流,老师们更多的发现了工作中的乐趣,很大程度上改观了平时比较多地注意待遇之类的心态,也明白了人有时确实是需要点奉献精神的,特别是为了这群可爱的孩子们,我们虽然钱少拿点,但是我们有孩子们的天真和稚气相伴也确实是一件令人感到无比幸福和快乐的事,也确实是一种快乐的生活。

另外,我园利用外出培训方式加快教师发展的速度。本学年我园对教师疆内培训八次,还对部分骨干教师出疆培训三次。

五、成绩突出,喜获奖项

通过大家的共同努力,我园的教育教学工作取得了一定成绩,可以说是喜事不断。今年今年七月,我园立项课题《整合观基础上幼儿科学教育本土化与教师的专业成长》于今年8月结题,马兰英的论文获优秀成果一等奖、陈淑兰的论文获二等奖、赵永娟的论文获三等奖、谢苏芳的活动课荣获三等奖。九月,阿娜老师创编的体操“哈萨克小巴郎”荣获自治区比赛一等奖、全国比赛三等奖;曹慧玲的自制玩具“快乐吹吹吹”荣获的自治区比赛一等奖、全国比赛一等奖;张丽莎、夏朝霞的体育游戏课获自治区比赛三等奖,苏玲燕老师的教案荣获全国逻辑狗教案比赛二等奖。

回顾一年来的工作,我们取得了一定成绩,也进一步找到了差距,提高了认识。我们希望通过领导的支持和帮助,加以自己幼儿园全体教职员工的努力、努力、再努力,得以让富蕴县幼儿园得到更好的发展。

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