年终考核工作总结
金石桥镇中心学校201*年度考核工作总结
一年一度的年终考核工作，既是对学校整体工作的一次反思与总结，更是对全体教职员工全年工作业绩的一次审查与检阅，意义重大且深为广大教职员工所关注。本年度末，我们遵从县教育局统一安排和部署，组织所属各中小学校开展了年度考核工作，现将有关工作总结汇报如下：
一、主要工作：
1、严格按照隆回县教育局、人事局关于中小学教师年终考核的有关文件规定开展年终考核工作，确保学校年终考核工作的政策性、规范性与可操作性，增加年度考核工作的透明度、公正度。
2、成立了以校长刘龙洲同志为组长的考核工作领导小组，加强对考核工作的领导监督与组织管理，确保考核工作公开、公平、公正与顺利、高效地进行。
3、及时召开了年度考核工作专题会议。会议上，明确地公布了考核工作领导小组成员名单、全校考核日程安排、评优评先指标数量及分配方法，强调了考核纪律，明确考核工作责任。在优秀指标的分配上，我校更是以向教育教学工作第一线倾斜为原则，立足全镇实际，统筹兼顾，科学协调，合理安排，严格做到不卡扣、不保留、不偏袒。同时，我们还明确要求各学校将评优指标向全体教职员工，禁止学校擅自截留评优指标，从源头上杜绝评人情优、关系优现象，确保年度
考核工作的公正、公开与公平，杜绝各种矛盾的形成与激化。
4、组织学校中层领导班子成员分别对各中小学校的年终考核工作进行指导、监督、协调，要求各驻校领导发现问题及时解决，发现矛盾就地调处，有效提高了年终考核工作的效率，减少了考核过程中的矛盾纠纷。具体分工如下：
黄金井完小：刘新龙、陈昌瑞黄金井中学：李传俊、贺方培
金石桥镇中心学校初中部：罗录云、谭显东金石桥镇中心学校小学部：陈甫春、杨涛高洲完小：卢智卉、李新高洲中学：罗崇伟、周治满
5、实行年终考核民主监督制度，镇中心学校设立24小时举报监察电话（刘龙洲6999）、咨询电话（卢智卉6675），确保全镇教职员工在考核过程中发现问题可及时举报或咨询，确保有问题当场发现、当场提出、当场解释、当场解决，将各种可能产生的矛盾与纷争消灭在萌芽状态。
6、考核结果及时按要求公示到位，接受群众监督。
7、组织专门人员认真、细致填写好有关考核材料，按时报送各种资料。
8、认真做好年终考核总结工作。二、主要经验：1、领导重视。
学校领导以严谨、客观、公正的态度严肃对待本次考核工作。刘龙洲校长亲自主持年终考核工作大会、布置相关工作。其他班子成员不顾天气寒冷、路途遥远，坚持按时到指定学校指导、监督、协调，积极为考核工作排忧解难。中心学校班子成员以严谨的工作作风、满腔的工作热情开展相关工作，确保了整个考核工作的严密性、组织性与规范性。
2、组织严密：
从部署到考核评比，从动员发动到公布结果，学校对本次考核工作组织十分严密，考虑十分周到，确保此项工作没有漏洞，增强了考核工作透明度、可信度与公正度。
3、评优指标向教育第一线倾斜，使年终考核工作得到全体教职员工的认同与拥护。
4、考核评价标准更加科学、合理。本年度，我镇各中小学大多以《隆回县教师晋升专业技术职称量化评分标准》为基本依据，制订了新的量化评分标准，改变以往考核单纯看教学成绩或获奖证书的做法，将教师的教学常规工作等纳入了评分标准，使评分更加符合学校工作实际，更符合新课程改革与全面落实素质教育的要求。
三、考核工作领导小组：组长：刘龙洲常务副组长：卢智卉
成员：罗录云、刘生龙、李传俊、陈甫春、陈建华、魏源群、郑时若、罗教开、罗愈群
四、评比结果：1、年度考核等次：
中级职称组：共218人参加年终考核，其中优秀等级27人,合格等级191人
初级职称组：共80加年终考核，其中：优秀等级11人,等级69人
未评职称组：共12加年终考核，优秀等次1人,合格等次7人,不定等次4人.
工友：共5参加年终考核，其中：优秀等级1人,合格等次4人2、评奖情况：获嘉奖37人，记三等功3人，记三等功人员为：刘玉凤、郑娟、李学军。
总之，由于安排得当、组织严密、上下齐心，我校本年度年终考核工作开展顺利、高效、圆满，整个过程中没有产生任何矛盾和纷争，为我们以后的工作积累了宝贵经验，为我们以后更好地完成本项工作奠定了良好的基础。以后，我们将在深入总结以前工作实际经验的基础和前提下，将这一项工作做得更好。
金石桥镇中心学校201*年1月14日
扩展阅读：财政(个人)年终考核工作总结
一年来，在局领导的关怀和同事们的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，顺利的完成了领导交给的各项工作任务。下面我将就一年来的工作、生活、学习以及思想等各方面的情况汇报如下：
一、思想上积极上进。以自学为主，通过广播、电视、报纸、书刊认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，认真学习党的十七大精神。通过学习，使自己的政治思想水平有了明显提高，进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获。
二、业务上不断积累，提高素质。随着新形势对财政干部业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加省厅和局内组织的业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，还挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财政工作的有关法律、法规、方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。
三、工作中兢兢业业，尽职尽责。在工作中，我能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。四、日常生活中遵纪守法，热忱参加各种有益活动。在日常生活中，我能自觉维护社会公德，遵守局内的各项规章制度，生活勤俭节约，艰苦朴素、对人真诚，平时能与同事团结合作，互帮互助，人际关系和谐融洽。
存在的问题及今后努力方向。回顾一年来的工作，虽然说取得了一定的成绩，但也存在许多不足：一是学习不够，缺乏学习的紧迫感和自觉性；二是工作较累的时候有过松弛思想；三是开创性的工作开展的不多。在新的一年里，我将加强理论学习，进一步提高自身素质；增强大局观念，苦干实干，努力提高工作质量和效率，积极配合领导同事们，为财政事业的发展贡献自己微薄的力量！
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