宝丰县教师进修学校办公室201*年度工作总结
宝丰县教师进修学校办公室
201*年度工作总结
学校办公室是校领导和各职能部门的中介，是为全体教职工服务的，是学校的综合管理部门，是学校领导的参谋助手，是上情下达，下情上汇的枢纽，也是学校的窗口。一年来，办公室按照学校计划，克服困难，开拓进取，创新工作，充分发挥职能作用，主要工作总结如下：
一、强化责任，认真落实工作职责。
办公室工作能否出佳绩，关键在办公室人员是否具有强烈的事业心、责任感，因此办公室工作人员牢固树立大局意识、责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作敢于负责，尽职尽责，创造性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工、责任到人，互相提醒、定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。
二、强化奉献意识，做好各项工作。
甘于奉献、诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作无规律性，头绪繁杂、琐事、大事、小事、难事很多，从行政、文件档案整理到学校工作计划安排、计划、总结、职称、考核、值班安排，学校卫生、安全检查等，各项工作集于一身，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的，因此，学校办公室人员能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献，才得以本年度工作能够良好地顺利开展。
1、当好校长的行政助手，根据学校的实际情况，认真细致地做好各项工作和安排，从而使各项工作有条不紊地开展。
2、做好教职工的考勤登记管理工作，学校办公室负责教职工的考勤，学校要求教职工请假必须按规定办理请假手续，经分管科室主任，分管校长批准后交办公室主任存档，并按月公示。
3、做好文件、行政档案收集整理。及时处理上级各种文件，收发、传阅和归档整理，并按文件、通知要求，落实校内文件查阅制。
4、加强文字材料的加工工作，提高办公室文件处理和服务能力，负责相关材料的拟定，起草相关报告、计划、总结等。
5、做好人事调入、调出人员及退休人员的手续办理及归档。6、做好每月工作安排，完成每学期学校值班安排，节假日值班工作安排，做好值班日志的发放、回收、归档工作。
7、做好教师职称晋升的申报工作。8、做好各类学校报表，人事年报工作。9、做好学校领导交办的其它各项工作。
总之，办公室工作要在校长的正确领导之下，坚持以人为本的原则，围绕学校的中心工作和重点工作，规范工作程序，强化参谋职能，保障学校各项工作的正常开展。要加强政治理论与业务理论的学习，切实改进工作作风，进一步提高为校长，为教师服务的能力，为今后学校跨越式发展做出应有的贡献。
宝丰县教师进修学校办公室201*年11月
扩展阅读：宝丰县教师进修学校201*年教务科工作总结
201*年度教务工作总结
201*年度，教务工作遵照学校工作的整体安排，在学校领导班子的正确领导下，以邓小平理论和党的十八精神为指导，贯彻落实科学发展观，积极落实学校量化考核实施方案；加强师资队伍的学习、教学教研等管理工作力度，努力提高师资队伍整体素质；加强教师培训和教学管理力度，努力提高培训教学质量，圆满完成上级教育主管部门和学校安排的各项工作任务。具体工作如下：
一、上学期
1、新学期开学后，按照学校要求做出年度教务工作计划，对全年工作制定了较为详细的计划安排。
2、组织专职教师坚持周三业务学习，并对专职教师平时学习情况进行督促检查，促进了专职教师业务水平和能力的提高。
3、认真组织开展教案评比和说课评比教研活动。开学后，针对暑期培训计划安排，规划出培训科目菜单，根据教师报课情况确定备课任务。
五月份进行了教案评比活动，评出优秀教案7份、良好教案5份。
六月份组织专职教师进行了听评课活动，通过一周时间的说课、评课，有8人获得优秀评价、3人获得良好评价。
通过以上活动的开展，既促进了专职教师的学习和业务能力的提升，同时，也为暑期培训提供良好的师资条件。
二、暑期
师资培训是学校的中心工作，特别是暑期培训，时间紧、任务重，天气炎热。在县教育局和学校的大力支持下，针对培训工作我们提前进行了精心的组织，合理安排培训课程和师资，加强培训班管理力度，努力为参训教师提供良好服务，促进了暑期培训工作顺利开展，取得良好培训效果，得到参训教师和领导好评。
暑期共培训县级骨干教师2期294人、幼儿教师岗前培训180人、特岗教师50人。
三、下学期
秋期开学后，组织专职教师对前一阶段工作进行了认真的总结，在此基础上对下一步工作提出了要求。专职教师要进一步加强学习，不断提高业务素质和能力，坚持周三集中业务学习和不定时外出听课、学习，多方查阅搜集资料，补充修改教案，为以后的培训教学工作做好准备。
宝丰县教师进修学校教务科
201*年11月20日
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