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201*-201*学年度下学期教研工作总结

时间:2019-05-26 17:03:43 网站:公文素材库

201*-201*学年度下学期教研工作总结

小学教研工作总结

双龙营廖俊

在教育教学实践中,只有善研才能善教,只有善教才能提高教学质量,这已成为我镇教师的共识。一年来,我们在上级领导的支持下,在学校校领导的带领下,坚持不懈地开展教研活动,现将本学期的教研工作总结如下:

一、狠抓教学基本功训练

1、“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,教师如果不学习,教研活动就会成为“无本之木,无源之水”。全镇教师时刻注意坚持教学理论、课程标准、学科刊物和专业技术的学习,进一步了解教研教改信息。努力建立一支高素质的教师队伍。

2、教师间互相联系,上课前认真备课,备课注意单元的教学目标、重点、难点,教材的前后联系,了解教材突出重点、突破难点的措施、规律、方法和技巧。教务处、完小校长和年级组长每个星期对教师的教案进行检查,对老师的教学基本功等方面进行中肯,全面的评论、探讨。

3、我们还注意用教学理论指导教学实践的作用。组织教师认真撰写论文,我们每年都组织教师参加州、县教学论文竞赛,每年都有多篇论文获奖。

4、我们坚持开展听、评、说课活动。“怎样教”和“怎

样评”是新课改中教师直接面对的两个最重要的主题。每学期开展听评课活动,如教学内容安排否恰当。难点是否突破,教法是否得当,教学手段的使用,教学思想、方法的渗透,是否符合素质教育的要求,此项活动积极促进了教学水平的提高。做到课程评价和尊重学生个体差异结合起来、和学生成长实际结合起来、和学生的自我评价结合起来、和教学活动紧密结合起来、和班主任工作结合起来。且把这个活动做为一个重要的教研活动。

5、为了掌握利用多媒体技术。组组织教师积极参加计算机的学习。学校定期组织开展培训、竞赛交流活动,提高教师的计算机应用能力,为提高课堂教学效益打下基础。对信息技术的教师进行跟踪调查,连续利用三周的休息日组织教师培训,通过教师们的听课,观、看、议、来提高教师业务水平,发挥群体作用,大胆进行教学改革。

二、深入开展教学研究活动,提高教师的教学效益1、我们每学期初教研活动有计划,学期末教研活动有总结。为了改变单一的课堂结构和教学方法,提高教师的课堂教学水平,结合我镇的实际,以校、村、镇三级教育科研网络为主体,完成不同层次的教学研究和科研工作,

2、以25所完小为单位的村级教研阵地,每个教师每学期上一节示范课,听八节示范课,270个教学班,

323个教职工,占全镇总教师数的81.7%,并列入年度奖考核内容之一,全镇教师在5月20日前已全部完成,这是了我镇小学教学研究的最大的平台,教师们互相听课、取长补短,已成了习惯。

3、以村为单位组织的教学研究,形式多样,本学期各村按预计,共开展了8次教学研究活动,分别对小学各年级的课程进行了教学观摩、讲评、讲座等研究,形成了村与村互相比较,互赶先进的场面。此项活动于5月23日已全部结束。

4、以镇为单位的教学研究活动,每学期举行一次,我们征对新课程的教学工作,于201*年3月9日开展了“新课程送课下乡”活动,由中心校的教师分别到我镇的薄弱学校上示范课,上午教师的精彩讲授课,下午教师们的积极发言,体现出我镇教师勇于探索、同心协力的精神。

三、加强教学管理,落实科学发展观

进一步完善教师的日常教学制度,继续探索促进教师成长的评价方法。我们围绕“促进学生学习方式的转变”这个中心问题,以落实“三维目标”的整合、以“新精神和实践能力”的培养为基本目标的课堂评价方式,努力突出课堂的发展性价值。

大力提倡学生学习习惯的培养,关注学生个体差异,保护学生的好奇心和求知欲,创设能吸引学生主动参与

的课堂学习环境,引导学生自主学习、探究学习,积极探索小组合作学习方式,实现师生共同发展。

总之,在教育科研活动中,我们要求广大教师走出教室,走出学科,走出校门,同志之间,学科之间,学校之间共同探讨,互相取长补短,提高自己的综合素质,推动全镇的科研工作向前发展,取得了一定成绩。在今后的工作中,我们将继续抓好科研工作,通过教研推动教育的发展,大面积提高教学质量。

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教学工作总结

双龙营廖俊

本学期,我校高举邓小平理论伟大旗帜、认真学习“三个代表”的重要思想;深钻党的十七大精神,坚持以教育教学改革为核心,深化教育教学改革,大力开展教育科研、教改实验,全面推进“高效课堂”教学,大力培养学生的创新精神和实践能力,扎扎实实地做好教学各项工作。现就本学期的工作总结如下:

一、强化教学内部管理,以制度强化教学管理

学校着力构建符合学校实际和现代教育思想的教育管理体制,努力实践“以情感管理为基础,以制度管理促规范,以目标管理为导向,以过程管理为关键”的管理思路,坚持了“以教学为中心、以学生的主体、以质量求生存、以科研求进步、以机制求活力”的方向,进一步明确了“以人为本、自主发展”的教育理念,强化内部管理,,健全和完善了学校管理制度。

1、学校实行教研组长和备课组长教育教学目标责任制,对教师进行动态管理;修订和完善了教研组长备课组长的职责,实行了教学教研工作教研组长负责制,在教学常规活动中充分发挥教研组长和备课组长工作的主动性;

2、强化教学常规管理,修订和完善了《双龙营小学教学常规管理基本要求》;

3、为了不断提高教育教学质量,学校继续实施每月教学常规检查。每个月学校领导亲自参加每月的教学常规检查工作,严格对每位教师的备、教、改、辅、听、评、析等日常工作,实行“多劳多得、

奖勤罚懒、质优多得、提高质量”的原则,并将结果纳入学校教师绩效考核;

4、坚持开展备课、听课、教研和集体备课活动活动,特别是在本学期,我校认真开展教师课堂教学比武、互听互评活动。老师主动讲公开课,展现了教学新理念,凸现教学新举措,取得了良好的效果。

5、加强规范化管理,严格控制学生每天在校活动总量不超过6个小时的规定,从学生作业、早读、自习、预习、上课、复习诸方面进行常规要求,并强化训练成习惯,让学生形成良好的学习生活习惯。

6、大力推进素质教育,我们深刻认识到,现在的学生不在是追求升学的年代,我们着力推进素质教育,开展各种兴趣小组,尤其是全州唯一一个乡镇级的“摔跤班”的正式开班,给我们的第二课堂增添了活力,我们的课外活动更加丰富多彩。

二、积极优化课堂教学,以实效提高教学质量1、构建教学模式,优化课堂教学

学校积极围绕高效课堂教学质量的工作中心,面对学校教学改革的实际需要,将“以人为本、自主发展”教育理念与教学实际有机结合,针对课堂效率不很高的现状,开展了轰轰烈烈的课堂教学模式的研究活动。通过深入课堂听课评课,寻找存在的问题的症结,积极构建有效的学科教学模式。通过一系列活动,逐步改变了“以教师为中心、课堂为中心和书本为中心”的课堂教学局面,大多开始运用“自主、探索与合作”的学习方式,强调形成积极主动的学习态度,使学生主动参与、乐于探索、勤于动手,使获得基础知识和基本技能的过程同时成为学生学会学习的过程、形成正确价值观的过程和构建学生

精神生命的过程。同时,通过组织集体备课、组织好教师之间的教学经验交流,抓好资源共享,智慧共享、强调了行动的全员化、多元化、提高了教师研讨的时效性,提高了教师适应新课程的水平。每位教师按自身优势来选择合适的教学行为、设计自己个性化的教学、创造独特的教学风格,为大面积提高教育教学质量寻找到了新的支撑点。

2、按照期初的计划,我们为了更好地贯彻落实高效课堂,选拨出四个问题供各教研组研究,具体为:如何组织学生预习;如何运用8分钟时间讲授知识;如何辅导学生合作、探究自主学习;如何运用4分钟组织总结测评。

三、打造科研型教师队伍,以师资促进持续发展

高素质的教师队伍是学校持续发展、不断提高教育教学质量的关键。目前学校35岁以下的教师占教师总数的80%,针对青年教师增多、素质教育对教师要求日益提高的现状,学校强化内部造血挖潜,提高师资素质。

首先积极选派学科教师外出学习培训,获取先进的课改信息,学习先进的教育教学理念,学习优秀的教学实践经验。本学期12人次参加了省、州、县各类学科培训,教师业务素养有了很大提升。

第二,狠抓骨干教师队伍建设,充分发挥骨干教师的示范和带头作用,为同科教师上好指导课、示范课和组织好集体备课;积极推举优秀教师参加各种教学比武活动,打造名师;充分发挥有经验的老教师和优秀青年教师的传帮带作用。

当然,我们深知本学期工作的不足,由于学生生源和教学管理不力,我校教学成绩进步甚微。我们深知各班教学成绩有待进一步提高。

在下一学期,我校将紧紧围绕教育教学效益这个中心,迅速将硬件设施优势转变成教育质量强势,埋头苦干,克难制胜,开拓创新,走质量立校、科研兴校之路,以务实创新谋求发展,加大教育科研力度,强化教学工作各个环节的管理,提升教育教学水平,努力向“积淀文化底蕴、注重精细管理、打造名校品牌、培育一流人才”的目标迈进,切实将我校教育教学迈上一个新的台阶!。

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