木引小学201*教师年度考核工作总结
木引小学教师年度考核工作总结
木引小学201*年度考核工作在校长的直接领导下,校办公室具体组织实施,已圆满结束,考核工作的全过程能做到公平、公正、公开,现小结于后。
一、贯彻文件精神,加强组织领导。
根据上级文件精神,结合木引片实际,于201*年元12月28日召开了全体被考核人会议,会上决定考核小组成员共8人组成。二、制定考核方案。
年度考核小组于12月28日中午召开会议,制定了《木引小学201*年度考核工作实施方案》。小组严格对各教师测评,按得分高低评出2名优秀人员,同时收齐考核表。三、规范考核程序,严格把握优秀。
12月29日考核小组对木引小学全体教师进行严格测评,按上级规定,确定2名优秀人员。经201*年12月29日至201*年1月2日公示,公示期间无人提出异议。
木引小学年度考核工作井然有序,严格按上级要求规范操作。我校学生数多,班额大,大部分教师都超负荷工作,工作成绩都相当突出。由于优秀名额有限,相当一部分人员未能评优,学校无力解决,深感愧疚。建议县局领导今后将农村评优比例予以适当增加。
木引小学201*年1月4日
扩展阅读:201*年小学教师年终考核思想工作总结
201*年小学教师年终考核思想工作总结
一年来,在教育教学工作中,我始终坚持党的教育方针,面向全体学生,教书育人,为人师表,在思想上严于律己,热爱教育事业。我还积极参加各类政治业务学习,使自己的政治水平和业务水平不断提高。
我深知“学海无涯,教无止境”,所以我积极进行业务学习,提高自己的工作能力和业务素养,使自己能够更好的胜任教育工作。通过学习,让自己树立了先进的教学理念,也明确了今后教育教学要努力的方向。
求实创新,认真开展教学、教研工作,运用多种教学方法,从学生的实际出发,注意调动学生学习的积极性和创造性思维,增强学生学习的兴趣和学习主动性,形成自己独具风格的教学模式,更好地体现素质教育的要求,提高教学质量。
任劳任怨,不但出满勤干满点,完成本份工作,还在工作之余把自己的反思、案例、收获等收集起来,精选和积累了自己最为需要的信息资源,并积极与其他教师进行交流。
狠下功夫,努力使教育工作效果有更大的进步。一份春华,一份秋实,在本年度的工作中,我用付出的汗水换来了那一份份充实的收获,和沉甸甸的情感。在以后的工作中我会更加努力,争取向党和人民交一份更为满意的答卷。
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