201*年半年工作总结
201*年上半年工作总结
半年以来，我所全面落实劳动保障各项政策，积极做好就业创业、城镇居民医保等社会保障工作，有力地推动和促进我街道劳动保障工作并取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下：
一、上半年工作主要目标任务完成情况。辖区适龄劳动力总数19195人，其中在校生2288人、就业人员15441人、失业人员92人、其他无就业愿望及丧失劳动能力人员1312人。就业困难人员258人，其中已经申报认定的就业困难人数250人、4050人员182人、持有《残疾证》劳动能力鉴定5-10级的残疾人数7人、享受低保3545人数21人、连续失业一年以上3545人员4人。辖区个体工商户经营者447人，从业人数554人。
二、以创业带动就业，上半年共举办四期SYB创业培训班，培训人数167人，其中库区征迁居民57人、4050人员38人。
三、开展公共就业服务，促进辖区人员就业。一是为搭建园区企业与社会求职人员供需平台，3月15日上午，乌达区就业服务局201*年“春暖行动”大型劳务用工洽谈会在滨海社区举行。在本次洽谈会上，内蒙古君正集团、内蒙古美方能源有限公司、内蒙古庆华集团、内蒙古宜化有限公司等26家企业参加这次活动，提供2125个就业岗位，共有1000多名求职者前来应聘，现场达成就业意向597人。二是进一步完善用工信息的收集和发布制度。共发放用工信息26条，发放招聘会通知单300余份。
四、积极开展公益性岗位的初审和上报工作。一是我办现公益性岗位人员64人，具体分配为环境卫生27人，其他37人分别负责办事处及三个社区的计生、民政、综治、司法及保洁工作。二是上报201*年拆迁库区居民公益性岗位申请表5份。三是下一步准备吸纳16人从事公益性岗位，具体分配为：计生协理员3人、民政协理员2人、劳动和社会保障协理员2人、综治关工协理员2人、社区保洁员5人、社区保安1人、滨海社区二楼功能室管理员1人。
五、扎实推进居民基本医疗保险办理工作。201*年上半年共办理4288人，其中新增1009人，续费3279人。
六、完善保障工作平台建设。
实现机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”，建立职责明确、分工合理、政令畅通、协调配合的劳动保障工作体系。
三、下一步工作安排
1、继续健全完善基础台帐和材料管理。
2、认真学习有关社会保障方面的业务知识，吃透有关政策，真正做到业务熟练、知识完备。对前来咨询人员提出的问题，工作人员都能做到有问必答
3、就业困难人员认定及社保补贴工作。
滨海劳动和社会保障事务所二一三年六月二十四日
扩展阅读：201*年电子阅览室半年工作总结
201*年电子阅览室半年工作总结
我是201*年3月调入绿园区图书馆的，负责电子阅览室管理工作。半年来，我在图书馆各级领导的指导帮助下，本着“服务第一，读者至上”的理念开展工作，积极发挥自己的主观能动性，认真履行自己的工作职责，较好的完成了电子阅览室地管理工作。现结合工作实际总结如下：
一是注重学习，不断提高工作能力。电子阅览室是业务部门，由于现代技术的发展在电子阅览室中应用，对技术要求也在不断提高。我能够认识到在电子阅览室工作中必须提高电子阅览室的业务知识水平和现代技术水平重要性，平时注重刻苦钻研业务，学习业务知识，不断提高工作能力。只工作能力提高了，才能更好的指导读者，高效率、高质量为顾客服务。
二是端正态度，不断提升服务水平。电子阅览室工作宗旨就是在网络、信息、多媒体、机房、电子图书等方面为全体读者提供优质服务，因此，作为电子阅览室工作人员，端正态度，注重提高服务意识和业务水平是至关重要的。为了提高服务意识和业务水平，我注重和同事在工作中互通有无、互补互学，有时在指导读者过程中，向读者学习。通过学习，且端正了服务态度，自己进一步提升了服务水平。
三是加强管理，注重美化阅览环境。电子阅览室目前有电脑33台，服务包括宣传国家数字文化网络平台、电子图
书浏览、电脑基础知识技术服务等。电子阅览室的管理是一项非常繁琐的工作，除了电子阅览室中软硬件、系统、网络的维护以外，我们注重及时进行卫生清理，为读者上网学习和阅览电子信息创造更好的上机环境。
四是遵守馆规，严格按规章制度办事。没有规矩不成方圆。我能够认真学习馆里的各项规章制度，并严格按规章制度办事，从不迟到、早退，不无故旷工。注重用馆规来约束自己，塑造图书馆管理员工的良好形象。我的服务意识、窗口意识、规范意识也有很大的提高。
存在的不足：
1、工作中创新意识不够，如在建设有效吸引读者主动参与和互动的服务模式方面科学家缺乏力度。
2、电子阅览室数字化资源建设工作及二次文献开发与利用方面还有待加强，读者利用数字资源的意识以及资源利用率有待提高。
3、还要继续提升电子阅览室管理员能真正适应现代化电子阅览室的素质要求。
电子阅览室
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