201*护理工作总结新生儿科
201*护理工作总结新生儿科
内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，根据半年前制定的工作目标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满意。一、科室基本情况
1、全科护理人员共9人，其中聘用护士5人，主管护师1人，护师4人，护士4人，大专2人，在读本科2人，中专5人。共有40张床位，全年收住院病人1313人，上半年总数489人，下半年总数824人，下半年比上半年病人总数增加了25.5%，下半年抢救危重病人126人，死亡9人，抢救成功率92.9%。静脉采血468人，其中颈静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌注148人，输血人，导尿126人，洗胃抢救18人，死亡3人，洗胃抢救成功率83%。气管插管3人，成功插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。二、科室设备、物资运行及相关制度情况
1、科室拥有抢救设备：洗胃机2台，婴儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。
2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.三、科室护理工作完成情况
半年来我科护理工作完成情况：基础护理平均93分，危重一级护理95分，护理表格书写94分，急救物品平均89分，病区消毒合格率95分，满意度调查87，5分科室管理86分。严格了一次性医疗用品（一次性无菌注射器、输血器、输液器等）得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。四、科室业务学习及引进新技术开展情况
1、在吴院长、熊真主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案（有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院）。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了很多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。六、内部管理
1、一年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通，进行疏理，针对存在的问题采取相应的措施：1）、向患者家属发满意度调查问卷，收集意见、建议，使我们及时掌握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意程度。2）为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识，通过学习，大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系和谐，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科。
3）为了给病人一个温馨的就医环境，我们围绕了“树行业新风，创一流服务”的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到“四轻”、“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手，切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务，感受到家的温暖。
4）经过今年“医疗质量管理”大检查后，使我们认识到了我们的管理不够完善，主要问题出现在对医疗安全入手不足：病历书写不及时、不规范，对各种疾病的治疗原则不规范，滥用抗生素，收费不透明，对各种记录不完整。
5）、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”，但是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班，我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求大家相互帮助，各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进行，未得到即时纠正的，上下两班共同受罚，半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。七、护理工作获得的社会效益
我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访，在搬迁的第一季度满意度调查获得100%的好成绩，获得病人送来感谢信3封，第二季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封，但是满意度调查下跌到75%，说明了我们责任班的工作没有做到持之以恒，忽视了心理治疗与回访。如果每一次的回访都能让病人觉得你在用心为他治疗、记得他、关心他、有亲切感，就会使我们得到很好社会效益。八、存在的不足1、护理人员轮换太快，不好管理；
2、护理人员之间的相互协作能力相对较差；3、护理人员缺乏与外界交流，服务意识不强；XX年内科护理工作计划
1、严格按《医院管理评价指南》及院内相关制度开展工作；2、加强业务学习，提高护理技术水平；
3、选派护理骨干到省级医院进修心内科、新生儿科临床护理；4、加强行风建设，做到优质服务。
扩展阅读：新生儿护理工作总结
目录
一、201*年新生儿科优质护理工作计划二、201*年新生儿科护理绩效奖金分配表三、201*年新生儿科护士绩效考核细化标准四、201*年新生儿科优质护理阶段性总结五、201*年度新生儿科优质护理工作总结201*年新生儿科优质护理工作计划
1、加强护理质量安全管理，全科护士与科主任签订医疗护理安全责任状，确保护理安全。
2、继续大力开展优质护理服务工作，提供满意服务。3、做好新生儿科搬迁工作，确保病人、仪器安全搬运。4、搬至老大楼5、6楼分成新生儿内一、内二科，做好搬迁后的病房消毒，床位摆放，物品整理，仪器准备工作。
5、要增加护士810名，增加护理队伍。
6、加强护士分层培训，重点今年新聘护士，每周进行理论和操作培训，理论由护士长负责，操作由带教骨干负责，课后考核，严格带教，每周晨间提问，每月护理查房和大型业务学习，每月定期开护办会，每月进行理论和操作考核，配合护理部做好护士定期考核工作。
7、成立新生儿护理专业培训中心，每年培训两期，每期半年，每期接受510名进修护士，加强对进修护士的带教培训工作。
8、撰写并发表护理论文35篇。9、争取申报护理科研课题。
10、鼓励护士开动脑筋，开展护理新技术12项。
201*年16月新生儿科优质护理阶段性总结
1、201*年初全科护士每人与科主任签订201*年医疗护理安全责任状，加强护理质量安全管理，提高护士安全意识。
2、201*年1月17日新生儿科搬迁至新装修的内科大楼5、6楼，5楼NICU，6楼新生儿普通病区，病房扩展，布局更合理，安全，环境更加美观、整洁、舒适，能够提供更加优质护理环境。
3、增加新护士12名，使护士达到53名，能够优质护理工作更加细化，人员更加充足。
4、继续实行APN排班，增加护理二线班，保证护理安全，提高护理质量。
5、加强基础和危重患儿护理，每周组长及护士长检查督促工作，将存在问题记录、分析及改进措施。基础护理、危重患儿护理合格率达到100%。
6、加强护士分层培训，N1-N5分层制定培训计划、目标、落实及考核评价。重点年轻护士三基训练，坚持每周晨间提问，每周护理小讲座，每月护理查房和大型业务学习，每月进行理论和操作考核。
7、每月召开护办会，听取护士的心声，讨论分析如何改进护理工作，如何做好优质护理服务工作。
8、每月认真做好满意度调查分析改进工作，包括患者、医生、护士三者分别对护理工作的满意度，满意度在96%以上。
9、每月认真做好绩效考核、奖金分配，结合新生儿科具体护士岗位情况，从班次、岗位、职称、考核、奖惩方面细化了护士绩效考核表，考核公平、公正、公开，推动了护士工作的积极性、创造性。
10、在优质护理服务中，全科护士做了大量的工作，用爱心呵护着新生儿科的住院宝宝，同时取得可喜成绩：卢林阳获“优秀护士长”，赵友谊获“十佳护士”，张存、胡双凤分别获“一针见血技术能手”二等奖、三等奖，简朴、胡美君获夜班最多奖，胡双凤、杨家欢获“优质护理服务之星”，汪静静、张存分别荣获201*年健康安徽第三届魅力护士评选中的“最佳气质护士”、“最具亲和力护士”。护士绩效考核分配方案
为充分发挥我院不同层次、不同岗位护士的工作积极性、创造性，推进优质护理工作，落实分级护理、基础护理服务，提高护理工作质量，制定本方案。一、基本原则和目标：
以“优质护理服务”活动方案为依据，以患儿及家长满意为目标，全面落实优质护理服务工作责任制，保证有限的护理人力资源发挥最大潜能，同时提高护理管理及护士专业水平，遵循责、权、利相统一原则，实行护士绩效考核，即按护理人员层次、工作岗位、班次给与不同的系数，同时结合工作量、工作质量等进行绩效分配。二、计分方法：
1、根据职称和年资分（20%）
低年资护士（1-3年）护士（4-5年）护师（1-3年）护师（610年护士）主管护师护理专家（副主任护师）0.10.40.50.60.812、根据岗位分（50%）
1）初级责任护士（5年以下）0.42）办公室护士0.6
3）辅1班（主治疗护士）0.4）高级责任护士（5年以上或主管以上，含领班护士）1.05）护士长1.23、根据班次分（30%）1）行政班（管理岗位）0.72）白班0.6
3）A班（中班84）0.74）P班（小夜班410）0.75）N班（大夜班108）1.0
4、质控、院感、总教学老师护士岗位加0.1分三、考核方法（100分）
1、每月按“护士绩效考核细化标准”对护士进行考评，按实际得分计算。
2、病人投诉一次经查实扣总分10分。
3、质控、院感、总教学老师护士可采用系数（0.1）或每月100元奖励，但须考核其实际工作开展情况，不合格者扣除奖励，并不再担任相关工作岗位。
4、专科护士每年考核一次，达标或优秀都可适当奖励，未完成的不奖励。
5、发表核心期刊以上护理论文一篇奖励500元。6、待信息系统联网后将工作数量纳入计算。
护理部201*年7月11日护士绩效考核细化标准
标准分100分被考核者：考核者：考核时间：年月日
考核项目考核内容标准分工作积极认真，严格执行三查八对，严防差错事故缺点每次扣1分，一般差错每例扣4分，严重差错每例不得分，护办会讨论经济处罚，差错事故者隐瞒不报视情节轻重扣罚，事故1例待岗，并按医院相关规定处理。检查本班工作职责落实，未完成，每项内容扣2分。少一个夜班扣1分（探亲假、产假、哺乳期、工休假、婚假、丧假例外）每人次不洁扣0.5分，体位欠舒适扣1分，坠床扣5分，发生1例压疮或护理并发症不得分。1次考核不合格扣3分。2次不合格扣5分，3次者低聘，4次者待岗，无故不参加业务学习者扣3分/次，因事请假获准者扣1分/次考核不合格者每项扣3分，每月未完成规定考核项目每项扣2分，工作中违反操作规程每次扣2分，第二次考核不合格扣5分，第三次考核不合格者低聘，第四次即待岗漏记录一次扣1分，不合格每处扣0.5分，字体潦草、不清每字扣0.1不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分未及时发现病情变化，采取处理措施欠及时，视情况扣3-5分/次。当班内病人出现跌伤或致骨折不得分（科室有防范措施并以告知除外）一处不合规范一次扣1分未做健康宣教每人次扣1分，1次提名不满或与病人争吵扣5分，未主动为病人服务每次扣2分缺乏沟通扣1分，关系紧张，或对上级工作欠支持有抵触情绪扣2分迟到、早退每次扣1分，擅自离岗扣2分，病、事假一天扣0.5分，旷工2小时以内扣5分，旷工半天待岗处理，换班（提出者）一次扣1分（本专业上课换班都经护士长批准除外）当班一处不整洁，不安静扣0.5分，未按时关灯、水、空调者每次一处扣1分实际得分考评细则工作责任10工作效率完成岗位责任，完成规定的夜班数工作落实，无压疮；符合“六洁”，“四无”努力学习，不断更新知识，考试合格遵守操作规程，操作熟练，考试合格10基础护理10理论知识10技术操作10文书职业品德书写及时，准确，完整，质量符合要求爱岗敬业，遵守医德规范，有爱院精神。有安全意识，避免意外发生。1010安全意识衣帽（含头发）鞋裤整洁、行为规范耐心解答，做好宣教、不与病人争吵同事相处融洽，主动交流沟通，互相支持提醒全勤，遵守劳动纪律5外表行为服务态度团结协作555劳动纪律5参与管理协助护士长管理，保持病区整洁有序总分
51新生儿科护士绩效考核奖金分配表
年资职称奖金（20分）职称新护士系数00.1护士1（1-3年）0.20.3主治疗护士办公室护士高级责任护士（5年护士2（4-5年）以上或主管以上，0.4含领班护士）护士长护师（1-3年）护师（6-10年）主管护师护理专家（副主任护师）0.5总教学老师1.2加0.1A班普通P班NICU1.0A班NICU0.7白班0.80.6岗位奖金（50分）岗位责任护士（1-3年）责任护士（4-5年）系数0.40.6班级奖金（30分）班次系数行政班（管理岗位）0.70.6实习生带教老师质控护士院感护士专科护士前一年度考核合格者加0.05P班普通班NICUN班普通两头班0.8加0.11.0加0.1计算公式：（班次总分*0.3*职称*0.2+岗位*0.5）*质量考核分%护理人员绩效考核制度
1、按照公平、激励、竞争的原则建立护理人员绩效考核综合量化指标、评论标准及考核项的分值等内容。
2、成立科院两级绩效考核委员会，负责每月一次对全院护理人员绩效考核。
3、考核委员会成员必须坚持公平、公开原则，对照绩效考核标准对所有护理人员进行考核，同一岗位执行相同的考核标准。
4、考核评价结束后，人事劳资处及各部门负责人应及时与被考核者进行沟通，将考评结果告知被考核者。
5、如果被考核者认为考核结果不公正，与考核者沟通无效，并且有证据的情况下可以启动考核结果申诉程序。人事劳资处及各部门负责人应在接到员工考核申诉后的5个工作日内给予解决。
6、考核结果将于年度考核、职位晋升、培训要求、奖金发放、薪资调整等方面挂勾。
附申诉程序新生儿科护士工作绩效考核表
姓名工作工作基础理论技术护理职业安全责任效率护理知识操作文书道德意识10分10分10分10分10分10分10分5分1010101010101099999101010101010101010101010101010101010101010101010101010101010555555仪表行为5分555555优质服务5分555555沟通协调5分555555劳动纪律5分555555参与管理5分554444卢林阳10098989898目录
一、新生儿科护理岗位职责与工作标准1、护士长岗位职责与工作标准2、领班护士岗位职责与工作标准
3、责任护士岗位职责与工作标准（A、P、N班）4、辅1班岗位职责与工作标准5、辅2班岗位职责与工作标准6、辅3班岗位职责与工作标准7、两头班岗位职责与工作标准8、办公室护士岗位职责与工作标准二、新生儿科护理岗位工作流程1、护士长岗位工作流程2、领班护士岗位工作流程
3、责任护士岗位工作流程（A、P、N班）4、辅1班岗位工作流程5、辅2班岗位工作流程6、辅3班岗位工作流程7、两头班岗位工作流程8、办公室护士岗位工作流程示范病区护士长岗位职责
1、在护理部和科护士长领导下，根据护理部“优质护理服务工作活动方案”制定本病区工作计划，并组织实施，认真做好检查、记录和统计工作。
2、负责科室护理人员分工排班工作，掌握病区护理工作动态，做好病房管理。
3、依据APN弹性排班模式，合理安排护理人员班次，为患儿提供连续、全程优质护理服务，确保分级护理基础护理服务项目落到实处。
4、组织开展全科护理人员的业务学习，技术培训及考核工作。5、随同科主任查房，参加科内会诊及疑难病例讨论，加强医护配合。
6、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展护理“三新项目”及科研工作。
7、负责指导、管理临床实习、进修人员护理实践。
8、定期召开护士办公会，对护理工作进行总结、分析，汲取经验，持续护理改进。
9、根据护理人员工作质量、工作数量、工作效率和病人满意度进行绩效评价，优劳优酬，不断提高护理人员工作积极性。
10、定期召开患儿家长座谈会，征求意见和建议，改进工作，提高病人满意度。新生儿科护士长岗位职责
1、在护理部及科护士长领导下，根据我院“优质护理服务示范工程的实施方案”制定本病区具体工作计划，按期督促、检查、组织实施并总结。
2、根据病房的情况和护士的能力，弹性合理安排班次，为患儿提供连续、全程的护理服务，确保基础护理落到实处。
3、每日主持晨会交班和床旁交接班，组织并参与危重患儿的抢救工作，及时解决护理工作中的疑难问题，做好危重病人上报工作。
4、参加科主任查房，了解危重患儿病情、抢救、治疗及护理情况。
5、经常检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救药品仪器的性能完好。
6、经常检查护理表格的记录情况，保证其及时性、完整性与准确性。
7、定期听取家长的意见，及时改进工作。
8、定期听取医生对护理工作的看法，促进医护密切合作。9、有计划地组织护理查房、业务学习，使护士掌握新技术新仪器的操作使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。
10、督促检查实习护士、进修护士、专科护士的带教工作。11、负责组织本科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科室护士及时总结经验及撰写护理论文。12、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
13、按时完成各项资料本的登记工作，认真完成护理部交与的工作。
新生儿科领班护士（组长）岗位职责
1、在护士长领导下，根据开展“优质护理服务示范工程”的计划，组织实施，督促检查，并将工作中存在的问题及时向护士长汇报。
2、指导并协助年轻护士工作，解决疑难问题。负责做好实习、进修、专科护士、轮转护士的带教工作。
3、参加晨会交班和床旁交接班，根据患儿病情、数量、生活需求等合理分配病人，组长主要负责护理危重病人，护理技术要求高、难度大的病人。
4、熟悉病房患儿病情、治疗、护理及生活需求，合理安排基础护理和专科护理。
5、参加医生查房和病例讨论，并随时与床位医生商讨修订护理计划。
6、负责检查各项护理工作是否落实，做好护理质量评价和工作量的统计工作，督促检查医嘱的执行情况。
7、定期开展患儿家长满意度的调查，不断优化工程流程，提高满意度。
8、协助护士长做好病房管理工作，确保护理安全。9、协调医护、护护、护患之间关系。10、完成护士长交给的其他工作。新生儿科责任护士A班岗位职责
1、在护士长领导和责任组长指导下，为患儿提供连续、全程的优质护理服务，确保基础护理落到实处。
2、落实所负责患儿的基础护理和专科护理工作，积极开展新生儿专科特色护理。
3、参加晨会交班和床旁交接班，了解患儿病情、治疗、护理及生活需求等情况。
4、准确及时的执行医嘱，正确实施治疗、给药及护理工作。5、负责核查患儿手环、胸牌、床头卡标识。
6、评估患儿病情，了解患儿需求，制定护理计划，并经常与医生沟通，修订护理措施。
7、做好入院患儿的家长宣救工作，耐心解释，解除家长无陪护的顾虑，放心的把宝宝交给我们护理。
8、做好出院患儿的家长指导工作，包括新生儿用药、喂养、护理、康复锻炼及定期随访等。
9、做好实习、进修护士的带教工作。10、负责病房整洁，为下一班做好物品准备。新生儿科责任护士P班岗位职责
1、在护士长领导和责任组长指导下，为患儿提供连续、全程的优质护理服务，确保基础护理落到实处。
2、落实所负责患儿的基础护理和专科护理工作，积极开展新生儿专科特色护理。
3、参加晨会交班和床旁交接班，了解患儿病情、治疗、护理及生活需求等情况。
4、准确及时的执行医嘱，正确实施治疗、给药及护理工作。5、负责核查患儿手环、胸牌、床头卡标识。
6、评估患儿病情，了解患儿需求，制定护理计划，并经常与医生沟通，修订护理措施。
7、做好入院患儿的家长宣救工作，耐心解释，解除家长无陪护的顾虑，放心的把宝宝交给我们护理。
8、做好出院患儿的家长指导工作，包括新生儿用药、喂养、护理、康复锻炼及定期随访等。
9、做好实习、进修护士的带教工作。10、负责病房整洁，为下一班做好物品准备。新生儿科责任护士N班岗位职责
1、在护士长领导和责任组长指导下，为患儿提供连续、全程的优质护理服务，确保基础护理落到实处。
2、落实所负责患儿的基础护理和专科护理工作，积极开展新生儿专科特色护理。
3、参加晨会交班和床旁交接班，了解患儿病情、治疗、护理及生活需求等情况。
4、准确及时的执行医嘱，正确实施治疗、给药及护理工作。5、负责核查患儿手环、胸牌、床头卡标识。
6、评估患儿病情，了解患儿需求，制定护理计划，并经常与医生沟通，修订护理措施。
7、做好入院患儿的家长宣救工作，耐心解释，解除家长无陪护的顾虑，放心的把宝宝交给我们护理。
8、做好出院患儿的家长指导工作，包括新生儿用药、喂养、护理、康复锻炼及定期随访等。
9、做好实习、进修护士的带教工作。10、负责病房整洁，为下一班做好物品准备。新生儿科辅1班（治疗班）岗位职责
1、在护士长领导和责任组长指导下，进行工作。参加晨会交班和床旁接班，了解患儿病情、治疗、护理及生活需求，重点掌握治疗情况。
2、负责清点物品，并做好登记。
3、负责核对当日的输液巡视卡及输液瓶贴。4、负责配制药液，到病房做治疗。5、负责与办公室护士、护士长总核对医嘱。6、负责治疗室、治疗车、治疗操作台面的整洁。7、负责药品冰箱清洁管理登记工作。8、负责定期检查药柜内药品的有效期。9、参与实习、进修护士的带教工作。
10、负责领取治疗室用物，为下一班做好物品准备，并做好医疗垃圾分类管理工作。
新生儿科辅2班（消毒班）岗位职责
1、在护士长领导和责任组长指导下，进行工作。参加晨会交班了解病房病人、仪器使用等情况。
2、负责每日擦拭暖箱、婴儿床、听诊器、皮尺、泵、监护仪等物品。
3、负责病房仪器的保养及登记工作。
4、负责做好日常消毒工作，如：更换消毒液，更换吸氧吸引装置，更换暖箱及湿化水等。
5、负责检查抢救药品、物品是否完好，呈备用状态。6、负责制定每周、每月具体的消毒工作计划。7、负责与供应室更换消毒物品。8、负责统计奶量、大小便、画体温。9、参与实习、进修护士的带教工作。
10、负责各类消毒登记工作，整理各类用物，为下一班做好物品准备。
新生儿科辅3班（配奶班）岗位职责
1、在护士长领导和护师以上人员指导下，进行工作。2、参加晨会交班了解病房病人、喂养、用药等情况。3、负责配奶室整洁，擦拭配奶操作台面，冰箱，微波炉等。4、负责配制白班所有患儿的奶粉。5、负责责任护士喂奶。
6、在办公室护士的指导下拿药，合理放置药品。7、负责整理口服药盒并做好登记
8、负责整理配奶室用物，为下一班做好物品准备。新生儿科两头班岗位职责
1、在护士长领导和责任组长指导下，进行工作。2、参加晨会交班，了解病人情况。3、协助护士进行标本采集。4、协助护士做好晨间护理。5、协助护士做好晚间护理。6、负责配制晨间奶粉。7、负责配制晚间奶粉。8、协助责任护士喂奶。
9、协助责任护士整理病房，配奶室、治疗室、护士站等。新生儿科办公室护士岗位职责
1、在护士长带领下，协助进行病区行政事务及病房管理工作，护士长不在时代理护士长的工作。
2、负责指导年轻护士工作，参与危重病人的抢救工作。3、保持护士办公室的整洁，负责病历夹的清洁。4、负责转抄医嘱。5、负责校对医嘱。
6、负责及时办理新病人入院手续，合理分配床位。7、负责出院病人核帐，办理出院手续。
8、负责处理本病区的医嘱，检查医嘱执行情况，并负责核对。9、参与总对医嘱并签字。
10、负责检查电脑收费情况，通知医生告知欠费家长及时缴费。11、负责护理工作量的统计与登记工作。
12、掌握病区动态，负责书写交班报告，交代重点观察的病人及重要工作。
新生儿科责任组长工作质量考核标准
标准分：100分检查日期：年月日检查者：检查者：序号1质量考核要求提前10分钟到岗，仪表符合规范，参加晨会及床头交接班，了解病房危重及特殊病人情况每班都有一名责任组长，尤其中夜班重点时间段的护理，要求组长充分发挥带头作用了解每组上班人员工作能力等情况，合理分工，保证护理安全能够对突发事件做出正确的紧急处理参加危重病人的抢救工作及记录，参与患儿基础护理及各项治疗工作督促做好病室通风，做好接触患儿前后的消毒隔离工作指导年轻护士工作，督促及时完成护理各项记录负责实习、进修、轮转护士的临床带教工作督促护士做好入院、出院、转科、死亡患儿的护理及床单位处理做好患儿的健康教育及出院指导工作总分
分值10评分细则一项未做到扣2分扣分及说明210一项未做到扣2分3456789101010101010101010100一项未做到扣2分一项未做到扣2分一项未做到扣2分一项未做到扣2分一项未做到扣2分一项未做到扣2分一项未做到扣2分一项未做到扣2分得分新生儿科治疗班护士工作质量考核标准
标准分：100分检查日期：年月日检查者：检查者：序号质量考核要求提前10分钟到岗，清点物品并记录，准备用物（治疗盘，胶布等）仪表符合规范，参加晨会交班正确核对输液巡视卡，并核对小输液卡与所贴溶液瓶是否相符领取一次性物品，检查护工送废物并称重，登记保证治疗室桌面及各柜的清洁、整齐，每天上午、下午用84消毒液擦拭治疗台面各一次，预防输液反应的发生。定期检查治疗室各类药品、物品有效期等，保持物品备用状态根据危重、特殊治疗优先的原则合理安排配液的顺序每日下午与办公室护士核对医嘱，保证准确及时执行医嘱与中夜班正确交接药品及配液，保证特殊用药备用不可在治疗室谈论与工作无关的内容，负责治疗室质控，做好治疗室的垃圾分类总分分值评分细则扣分及说明110一项未做到扣2分2一项未做到扣2分3一项未做到扣2分4一项未做到扣2分5一项未做到扣2分6789一项未做到扣2分一项未做到扣2分一项未做到扣2分一项未做到扣2分100得分新生儿科院感（消毒班）护士工作质量考核标准
标准分：100分检查日期：年月日检查者：检查者：序号质量考核要求全面负责科室的院感监控工作，及时发现问题，及时上报督促，指导科室人员严格无菌技术操作，消毒，灭菌工作根据本科室院感特点有相应的预防控制措施负责检测科室消毒剂有效浓度检测，并有检测结果记录负责定期采集物品表面监测和空气培养监控，并将结果及时反馈、记录协助院感医师检查本科室抗感染药物使用情况，并有记录组织本科室院感预防及控制知识的培训，并有记录作好对护工卫生工作的督促指导，协助护士长作好陪客工作的管理定期检查科室一次性物品的使用及医疗废物的处置情况熟悉各项院感检测指标分值评分细则扣分及说明110一项未做到扣2分210一项未做到扣2分310一项未做到扣2分410一项未做到扣2分510一项未做到扣2分610一项未做到扣2分710一项未做到扣2分810一项未做到扣2分910一项未做到扣2分1010一项未做到扣2分总分100得分新生儿科辅助（白班）护士工作质量考核标准
标准分：100分检查日期：年月日检查者：检查者：序号质量考核要求提前10分钟到岗，查看排班，了解当日上级护士及工作内容，并作好准备。仪表符合规范，参加晨会及床头交接班在上级护士的指导下工作，凡有疑问必须请示当班的上级护士，确保护理安全保证配奶室桌面及各柜的清洁、整齐、每天上午、下午用84消毒液擦拭配奶台面各一次，冰箱每日擦拭一次，每周彻底消毒一次。掌握正确配制奶粉方法，负责白班配奶和喂奶工作，奶后床头抬高及患儿头偏向一侧卧位，加强巡视担任药疗班，在上级护士（办公室护士）指导下拿药，合理放置药品，高危药品分开放，对于贵重药、精神类药等交于治疗班护士管理总分分值评分细则扣分及说明110一项未做到扣2分210一项未做到扣2分310一项未做到扣2分420一项未做到扣5分530一项未做到扣5分有护理差错扣全值620一项未做到扣5分100得分新生儿科办公室护士工作质量考核标准
标准分：100分检查日期：年月日被检查者：检查者：序号质量考核要求提前10分钟到岗（含下午），检查病区每天的病人总数，出入院人数、危重人数仪表符合规范，参加晨会及床头交接班协助护士长管理病房，护士长不上班时，担任病房管理工作，指导年轻护士工作，参与危重病人、疑难病人抢救与护理工作每天上午准确及时校对、转抄医嘱（病历、电脑），下午与治疗班、护士长总核对医嘱，发现医嘱疑问立即告知医生及时办理新病人入院手续，合理分配床位准确及时为出院病人核帐，办理出院手续协助护士长完成当日出院病历质控每天检查电脑收费情况，避免错收、多收、少收、漏收情况。每日下午查看病人住院费用情况，通知医生告知欠费床位家长及时缴款每天做好护理工作量的统计与登记工作保证护士站桌面及各柜的清洁、整齐总分分值评分细则扣分及说明110一项未做到扣2分210一项未做到扣2分310一项未做到扣2分410一项未做到扣2分510一项未做到扣2分610一项未做到扣2分710一项未做到扣2分810遗漏欠费病员未通知病员及时缴款者扣5分910一项未做到扣2分1010一项未做到扣2分100得分新生儿科护士长工作流程
7：50～8：30查阅排班表及交班本，参加晨会及床头交接班，了解病房病人总数、新入院、出院、危重人数，新病人和危重病人是重点，根据各组病人情况可弹性调整护士排班，结合该日实际情况合理安排各岗护士。晨会传达会议内容及强调今天护理工作的重点和注意要点，同时可业务提问。
8：30～9：00检查督促医护人员手卫生，指导并参与暖箱、床单位等各种仪器的消毒（指导护工、消毒班护士工作）
9：00～10：00指导并参与基础护理，危重病人护理。10：00～10：30巡视病房，备齐病房各类用物，检查各类仪器使用是否完好。
10：30～11：30指导并参与医嘱转抄、录入、核对、执行的情况。
同时可协助办公室护士办理出院相关手续。
12：00巡视病房，整理病房，交代重点病人护理，无问题后可离去。
14：30～15：00巡视病房，了解有无新病人、危重病人、发热、腹泻特殊病人，并检查督促消毒隔离工作。
15：30核对医嘱（与办公室、治疗班护士）。
16：30检查当日出院病历护理质量归档，核对当日病房病人总数、各组病人数、入院、出院、危重病人数。
17：30～18：00为夜班备齐用物，巡视病房，整理病房，检查治疗室、配奶室等卫生，交代夜班护士工作注意要点及危重病人护理，无问题后可离去。
新生儿科领班护士长（组长）工作流程
7：50～8：30查阅交班本，参加晨会及床头交接班，了解病房病人总数、新入院、出院、危重人数，了解病情、治疗和护理情况，新病人和危重病人是重点，掌握危重病人“十知道”。同时查阅排班表，了解今日该组几名护士值班，根据情况合理分配病人，组长主要负责护理危重病人、护理技术要求高、难度大的病人。实习、进修、新轮转护士由组长带教。
8：30～9：30指导并参与做基础护理，核对手环、胸牌、床头卡。
9：30指导并参与给患儿喂奶（q2h），奶后加强巡视。10：00指导测体温。
10：30指导并参与给患儿喂奶（q3h），奶后加强巡视。11：00指导并参与护理记录。
11：30指导并参与给患儿喂奶（q2h），奶后加强巡视。12：30指导并参与给患儿喂奶（q2h、q3h），奶后加强巡视。14：00指导测体温。
15：00指导并参与护理记录，加换尿布，做基础护理。15：30指导并参与给患儿喂奶（q2h），奶后加强巡视。16：30指导并参与给患儿喂奶（q3h），奶后加强巡视。17：00检查大家护理情况是否落实，核对该组病人人数，书写病房交班报告，整理病房，为下一班准备好物品，认真交接班后可离去。新生儿科责任护士A班工作流程
7：50～8：30查阅交班本，参加晨会及床头交接班，了解病房病人总数、新入院、出院、危重人数，了解病情、治疗和护理情况，新病人和危重病人是重点，掌握危重病人“十知道”。
8：30～9：30做基础护理：给患儿沐浴、不宜沐浴者予（床上擦浴、床上洗头）、眼部、口腔、脐部、臀部护理、更换床单元，换尿布同进记录大小便次数、量、性状，核对手环、胸牌、床头卡。
9：30给患儿喂奶（q2h），奶后床头抬高，头偏向一侧或侧卧位，加强巡视，防呛奶误吸，确保安全。
10：00测体温。
10：30给患儿喂奶（q3h），奶后加强巡视。11：00护理记录。
11：30换尿布，做臀部、脐部护理，记录大小便次数、量、性状。
13：30给患儿喂奶（q2h、q3h），奶后加强巡视。14：00测体温。
15：00护理记录，加换尿布（红臀、大小便多），做基础护理。15：30给患儿喂奶（q2h），奶后加强巡视。16：30给患儿喂奶（q3h），奶后加强巡视。
17：00写交班，整理病房，为下一班准备好物品，交接班后可离去。除了完成日常护理之外，还需有计划地完成吸痰、雾化、洗胃、灌肠、光疗等各项治疗和护理，以及新入院和出院病人的处置工作。
新生儿科责任护士P班工作流程
16：50清点物品并登记，查阅交班本，床头交接班，详细了解病房病人总数、新入院、出院、危重人数，了解病情、治疗和护理情况，新病人和危重病人是重点，掌握危重病人“十知道”。
17：30给患儿喂奶（q2h），奶后床头抬高，头偏向一侧或侧卧位，加强巡视，防呛奶误吸，确保安全。
18：00测体温。
18：00打印化验条形码，粘贴试管，接尿袋，换尿布，做臀部、脐部护理，记录大小便次数、量、性状，核对手环、胸牌、床头卡。
19：00护理记录。
19：30给患儿喂奶（q2h、q3h），奶后加强巡视。20：30～21：30做夜间九点治疗，整理治疗室。21：30给患儿喂奶（q2h），奶后加强巡视。22：00测体温。
22：30给患儿喂奶（q3h），奶后加强巡视。23：00护理记录。
23：30给患儿喂奶（q2h），奶后加强巡视。
01：00写交班，整理病房，为下一班准备好物品，交接班后可离去。除了完成日常护理之外，还需有计划地完成吸痰、雾化、洗胃、灌肠、光疗等各项治疗和护理，以及新入院病人的处置工作。
新生儿科责任护士N班工作流程
00：50清点物品并登记，查阅交班本，床头交接班，详细了解病房病人总数、新入院、出院、危重人数，了解病情、治疗和护理情况，新病人和危重病人是重点，掌握危重病人“十知道”。
01：00换尿布，做臀部、脐部护理，记录大小便次数、量、性状，核对手环、胸牌、床头卡。
01：30给患儿喂奶（q2h），奶后床头抬高，头偏向一侧或侧卧位，加强巡视，防呛奶误吸，确保安全。
2：00测体温。3：00护理记录。
3：30给患儿喂奶（q2h），奶后加强巡视。4：30给患儿喂奶（q3h），奶后加强巡视。5：30给患儿喂奶（q2h），奶后加强巡视。5：30～6：00开窗通风。6：00测体温
6：00做好标本采集并核对。
7：00护理记录，做好出入量统计工作。7：30给患儿喂奶（q2h、q3h），奶后加强巡视。
8：00写交班，整理病房，为下一班准备好物品，交接班后可离去。除了完成日常护理之外，还需有计划地完成吸痰、雾化、洗胃、灌肠、光疗等各项治疗和护理，以及新入院病人的处置工作。
新生儿科辅1班（治疗班）工作流程
7：50～8：30清点物品并登记，参加晨会及床头交接班，详细了解病房病人总数、新入院、出院、危重人数，了解病情、治疗和护理情况，重点掌握该组治疗情况。
8：30～8：50两人核对治疗单、输液卡，整理治疗室，擦拭治疗台面及治疗车，铺无菌盘，做好上午配液准备。
8：30～9：30配制每日长期医嘱治疗药液。9：30～10：30到病房做治疗。
10：30～11：30返回治疗室整理用物，配制临时医嘱治疗药液。11：30～12：00与责任护士完成上午治疗，并详细交班治疗情况。
12：00整理治疗室，无问题后可离去。
14：30～15：30整理治疗室，擦拭治疗后面及治疗车，铺无菌盘，配制下午长期医嘱治疗药液。
15：30～16：00到病房做治疗。
16：30～17：00返回治疗室整理用物，配制临时医嘱、新病人治疗药液。
17：00～18：00协助P班护士做好治疗工作，并做好治疗情况交接。
18：00整理治疗室，无问题后可离去。新生儿科辅2班（消毒班）工作流程
7：50～8：30参加晨会交班，详细了解病房病人情况，听取会议内容。
8：30～9：30擦拭暖箱、泵、监护仪、听诊器等。
9：30～10：30更换各种消毒液，更换吸氧吸引装置，更换暖箱湿化水，更换酒精碘伏瓶等，做好日常消毒工作。
10：30～11：00检查抢救车，抢救器械柜以及各类仪器物品性能是否完好，呈备用状态。
11：00～12：00统计奶量、大小便、画体温，完成工作后可离去。
14：30～15：30消毒本周需大消毒的仪器物品。15：30～16：30参与核对医嘱。
16：30～17：30继续消毒本周需大消毒的仪器物品。
17：30～18：00做好各类消毒登记工作，整理用物，完成工作后可离去。
新生儿科辅3班（配奶班）工作流程
7：50～8：30参加晨会交班，详细了解病房病人情况，听取会议内容。
8：30～8：50擦拭配奶室台面、冰箱、微波炉等。9：00配制9：30奶。9：30协助责任护士喂q2h奶。10：00配制10：30奶。10：30协助责任护士喂q3h奶。10：50配制11：30奶。
11：00～11：30担任药疗班，在上级护士（办公室护士）指导下拿药，合理放置药品，高危药品分开放置，对于贵重药、精神类药等交于治疗护士管理。
11：30协助责任护士喂q3h奶。
12：00整理配奶室，完成工作后可离去。
14：30擦拭配奶室台面，整理配奶室口服药、奶粉等。15：00配制15：30奶。15：30协助责任护士喂q2h奶。16：00配制16：30奶。16：30协助责任护士喂q3h奶。17：00配制17：30奶。17：30协助责任护士q2h奶。
18：00整理配奶室，完成工作后可离去。新生儿科办公室护士工作流程
7：50～8：30查阅交班本，参加晨会及床头交接班，了解病房病人总数、新入院、出院、危重人数，了解病情、治疗和护理情况，新病人和危重病人是重点，协助护士长管理病房，护士长不上班时，担任病房管理工作，指导年轻护士工作，参与危重病人、疑难病人抢救与护理工作。
8：30出院病人核帐，办理出院手续。9：30转抄医嘱。11：00校对医嘱。
12：00整理护士站，完成工作后可离去。14：30出院病人核帐，办理出院手续。15：30核对医嘱。
16：30检查电脑收费情况，避免错收、多收、少收、漏收情况，通知医生告知欠费床位家长及时缴款。
17：00检查当日出院病历护理质量归档，核对当日病房病人总数、各组病人数、入院、出院、危重病人数。
17：30做好护理工作量的统计与登记工作。18：00整理护士站，完成工作后可离去。
每天还要及时办理新病人入院手续，合理分配床位。新生儿科两头班工作流程
5：30协助大夜班护士抽血做好标本采集，喂q2h奶。6：00测体温。
6：30收取床头护理单，夹新护理单。7：00配制7：30奶。7：30协助责任护士喂奶。
7：50协助责任护士整理病房、配奶室、治疗室、护士站等。8：00参加晨会交班，完成工作后可离去。
16：50与小夜班护士一起参加床头交接班，了解病房病人情况。17：00配制17：30奶。17：30协助喂q2h奶。18：00测体温。
18：30协助责任护士打印化验条形码，粘贴试管，接尿袋，换尿布，做臀部、脐部护理，记录大小便次数、量、性状，核对手环、胸牌等。
19：00配制19：30奶。19：30协助喂奶（q2h、q3h）。
20：00～21：00协助做夜间九点治疗，整理治疗室。21：00配制21：30奶。21：30协助喂奶（q2h）。22：00测体温，配制22：30奶。
22：30给患儿喂奶（q3h），整理配奶室，完成工作后可离去。新生儿科护士长工作质量考核标准（季度）
标准分：100分检查日期：年月日检查者：项目考核内容及要求实施责任制整体护理服务工作模式，人员安排科学合理，体现弹性排班认真、及时填写护士长手册准时参加各种会议，及时传达会议精神，并有记录行政每月召开工休座谈会一次，记录规范管理每月召开护办会一次，做好科室护理质量总结分析及改进，记录规范，每30分月有医、护、患满意度调查至少一次服从领导安排，及时完成各项指令性任务每月分析差错事故发生原因，及时处理、上报，记录规范护士仪表、行为符合规范，在岗尽职制定不同层次护理人员培训计划和考核计划，每月开展业务学习、护理查房各一次，记录规范每周2次晨会提问，记录规范业务组织、参加危重病人抢救，按要求上报，并有记录技术管理每周参加科主任查房或病历讨论一次，记录规范37分每周开展护理质量检查，记录规范各项护理技术操作符合要求，爱伤观念强及时检查护理文书护士三基考核有记录，每月完成；每月组织教学查房一次，记录规范教学管理认真执行护理部带教管理制度15分有实习、进修生讲课计划、出科考试、并落实，按时完成药品存放有序，毒、麻、抢救物品帐物相符一次性医疗用品管理符合院感要求，做好节能降耗工作，禁止长明灯、长流水物资大型医疗设备专人管理，正确使用管理18分病区急救设备呈备用状态（氧气、吸引器）符合规范易耗物资有节约管理措施，报废、补充及时，执行赔偿制度护办室、治疗室、库房（2个）、更衣室、值班室物品整齐有序，标签清楚，环境整洁合计
分值533443533555653843333333100扣分及说明新生儿科中A班护理质量考核标准
标准分：100分检查日期：年月日检查者：项目着装整洁、规范，佩戴胸卡护士四轻：说话轻、走路轻、操作轻、关门轻素质20分礼貌待人、服务热情、坚守岗位四不：头发不过肩、不浓装、不佩带首饰、不穿高跟鞋及响底鞋严格执行交接班制度（床头、口头、书面）接待急诊病人热情、处置及时严格执行查对制度和操作规程危重病人应严密观察病情，护理记录及时、准确岗位危重病人定时翻身，保持床单元平、整、洁责任观察输血、输液、吸氧等病人情况，发现问题及时处理落实60分按等级护理要求巡视病房，落实分级护理基础护理项目，落实健康教育按时完成特殊治疗、检查、术前护理及准备工作不围坐聊天，不看与本专业无关的书籍等不打私人电话，不会客，不带家属值班上班不脱岗，不带手机或手机设为振动（不接不打与工作无关的电话）保持病房清洁、整齐、安静病区护士办公室整洁，物品定位放置环境20分治疗室清洁、整齐、物品摆放有序陪客管理符合要求
考核内容及要求分值5555556666655555555扣分及说明新生儿科夜（P/N）班护理质量考核标准
标准分：100分检查日期：年月日检查者：项目着装整洁、佩戴胸卡护士四轻：说话轻、走路轻、操作轻、关门轻素质20分礼貌待人、服务热情、坚守岗位四不：头发不过肩、不浓装、不佩带首饰、不穿高跟鞋及响底鞋严格执行交接班制度，落实分级护理基础护理项目接待急诊病人热情、处置及时，严格执行查对制度和操作规程危重病人应严密观察病情，护理记录及时、准确危重病人定时翻身，保持床单元平、整、洁岗位观察输血、输液、吸氧等病人情况，发现问题及时处理责任按等级护理要求巡视病房，落实分级护理基础护理项目，正确采集标本落实60分按时执行夜间各项特殊治疗、护理工作做好治疗、检查、术前护理及准备工作不围坐聊天，不打电脑游戏，不看与本专业无关的书籍等上班不脱岗，，不会客不带家属值班，不玩手机，不打私人电话做好夜间护理安全工作（包括预防坠床、氧气、水、电等）保持病房清洁、整齐、安静病区护士办公室整洁，物品定位放置环境20分治疗室清洁、整齐、物品摆放有序陪客管理符合要求
考核内容及要求分值5555556666655555555扣分及说明目录
1、新生儿硬肿专科护理质量考核标准
2、新生儿窒息专科护理质量考核标准
3、新生儿腹泻专科护理质量考核标准4、新生儿破伤风专科护理质量考核标准5、新生儿败血症专科护理质量考核标准6、新生儿红臀专科护理质量考核标准7、早产儿专科护理质量考核标准8、新生儿肺炎专科护理质量考核标准9、新生儿高胆红素血症专科护理质量考核标准10、新生儿颅内出血专科护理质量考核标准
11、新生儿外周动静脉同步换血专科护理质量考核标准12、新生儿PICC专科护理质量考核标准13、新生儿肺炎病人健康教育14、急性支气管炎病人健康教育
15、上呼吸道感染及高热惊厥病人健康教育16、新生儿腹泻病人健康教育17、新生儿营养不良病人健康教育18、早产儿康复教育
19、新生儿硬肿症病人健康教育20、新生儿黄疸病人健康教育21、新生儿病症出院指导22、早产儿康复护理计划23、新生儿肺炎康复护理计划
24、新生儿缺氧缺血性脑病康复护理计划25、新生儿肺炎护理计划26、早产儿护理计划27、新生儿黄疸护理计划28、新生儿颅内出血护理计划29、新生儿破伤风护理计划30、新生儿窒息护理计划31、新生儿硬肿症护理计划32、新生儿败血症护理计划33、新生儿腹泻护理计划34、新生儿肺透明膜病护理计划新生儿硬肿症专科护理质量考核标准
标准分：100分检查日期：年月日检查者：得分：
项目质量考核要求分值评分细则扣分及说明病室环境保持室温22-24℃，湿度50-60%，病室定时通风消毒10一项未做到扣2.5分心理护理婴儿抚触，侵袭操作时给予安抚奶嘴或口服糖水镇痛10一项未做到扣5分饮食婴儿配方奶，少量多次喂养10未按标准配奶扣5分，未按时按量喂养扣5分复温护理置暖箱，根据患儿体温、硬肿程度合理正确复温，原则是循序渐进，逐步复温采取保护性隔离，接触患儿前洗手，用品一人一用一消毒1、观察硬肿部位、程度及皮肤情况2、观察体温、暖箱温度3、观察吃奶情况及时通知医生并记录合理使用抗生素，静脉输液保证热能供给，防外渗，严密观察有无不良反应合理喂养、保暖、保持皮肤清洁、预防感染、按时预防接种、康复中心随防病区每位护士知晓该项护理常规，并按要求执行20一项未做到扣3分预防感染10一项未做到扣3分病情观察20一项未做到扣3分观察不及时扣全值特殊用药10未做到扣全值出院指导5一项未做到扣1分护士知晓
5一项未做到扣1分新生儿窒息专科护理质量考核标准
标准分：100分检查日期：年月日检查者：得分：
项目质量考核要求分值评分细则扣分及说明病室环境保持室温22-24℃，湿度50-60%，病室定时通风消毒10一项未做到扣2.5分心理护理婴儿抚触，侵袭操作时给予安抚奶嘴或口服糖水镇痛10一项未做到扣5分饮食婴儿配方奶，奶由稀到稠，少量多次喂养保持气道通畅，及时清除口鼻腔及气道内分泌物，根据医嘱给予合适的吸氧方式采取保护性隔离，接触患儿前洗手，用品一人一用一消毒1、观察呼吸、心率变化2、观察面色、哭声、肌张力及反应3、观察体温、注意保暖4、观察吃奶情况及时通知医生并记录SB纠正酸中毒，静脉输液保证热能供给，防外渗，严密观察有无不良反应合理喂养、保暖、保持皮肤清洁、预防感染、按时预防接种、康复中心随防病区每位护士知晓该项护理常规，并按要求执行10未按标准配奶扣5分，未按时按量喂养扣5分给氧护理20一项未做到扣3分预防感染10一项未做到扣3分病情观察20一项未做到扣3分观察不及时扣全值特殊用药10未做到扣全值出院指导5一项未做到扣1分护士知晓
5一项未做到扣1分新生儿腹泻专科护理质量考核标准
标准分：100分检查日期：年月日检查者：得分：
项目质量考核要求分值评分细则扣分及说明病室环境保持室温22-24℃，湿度50-60%，病室定时通风消毒10一项未做到扣2.5分心理护理侵袭操作时给予安抚奶嘴或口服糖水镇痛10一项未做到扣5分饮食婴儿配方奶，奶由稀到稠，少量多次喂养勤换尿布，每次大便后及时清洁臀部皮肤，外涂鞣酸软膏防止红臀，加强臀部护理同病种放同病室隔离，接触患儿前洗手，用品一人一用一消毒，做好胃肠道接触隔离，防止感染播散观察除生命体征外，还观察大小便、神志、皮肤弹性、出入量等有无脱水症状，及时通知医生并记录调节肠道菌群药；正确服药：用40℃左右温开水服用。根据医嘱及时静脉补液，控制补液速度，防外渗合理喂养、保暖、保持皮肤清洁、预防感染、按时预防接种、康复中心随防病区每位护士知晓该项护理常规，并按要求执行10未按标准配奶扣5分，未按时按量喂养扣5分臀部护理20一项未做到扣3分控制感染10一项未做到扣3分病情观察20一项未做到扣3分观察不及时扣全值特殊用药10未做到扣全值出院指导5一项未做到扣1分护士知晓5一项未做到扣1分
新生儿破伤风专科护理质量考核标准
标准分：100分检查日期：年月日检查者：得分：项目质量考核要求分值评分细则扣分及说明病室环境住隔离病房，病房光线要求暗，保持室温22-24℃，湿度50-60%，病室定时通风消毒侵袭操作时给予安抚奶嘴或口服糖水镇痛10一项未做到扣2.5分心理护理10一项未做到扣5分饮食婴儿配方奶，奶由稀到稠，少量多次喂养，根据医嘱选择喂养方式保持病房安静，各项操作集中进行，减少不必要的刺激，抽搐时保持呼吸道畅通，及时清理分泌物，加强脐部、口腔护理采取保护性隔离，接触患儿前洗手，用品一人一用一消毒，做好隔离措施，防止感染播散观察抽搐时面色、心率、呼吸、血氧饱和度等情况的变化，及时通知医生并记录根据医嘱正确使用镇静剂及抗生素，必要时静脉营养，保证热量供给，严密观察有无不良反应合理喂养、保暖、保持皮肤清洁、预防感染、按时预防接种、康复中心随防病区每位护士知晓该项护理常规，并按要求执行
10未按标准配奶扣5分，未按时按量喂养扣5分抽搐护理20一项未做到扣3分预防感染10一项未做到扣3分病情观察20一项未做到扣3分观察不及时扣全值特殊用药10未做到扣全值出院指导5一项未做到扣1分护士知晓5一项未做到扣1分新生儿败血症专科护理质量考核标准
标准分：100分检查日期：年月日检查者：得分：
项目质量考核要求分值评分细则扣分及说明病室环境住隔离病房，保持室温22-24℃，湿度50-60%，病室定时通风消毒10一项未做到扣2.5分心理护理侵袭操作时给予安抚奶嘴或口服糖水镇痛10一项未做到扣5分饮食婴儿配方奶，奶由稀到稠，少量多次喂养，根据医嘱选择喂养方式发热者给予散包、温水沐浴或擦浴等物理降温；体温不升者给予加被或置暖箱等保暖，维持体温稳定采取保护性隔离，接触患儿前洗手，用品一人一用一消毒，做好隔离措施，防止感染播散观察生命体征、神志、面色、皮肤、前囟、哭声、呕吐及惊厥等情况，及时通知医生并记录根据医嘱正确使用抗生素，必要时静脉营养，保证热量供给，严密观察有无不良反应合理喂养、保暖、保持脐部、口腔皮肤清洁、按时预防接种、康复中心随防病区每位护士知晓该项护理常规，并按要求执行
10未按标准配奶扣5分，未按时按量喂养扣5分体温护理20一项未做到扣3分控制感染10一项未做到扣3分病情观察20一项未做到扣3分观察不及时扣全值特殊用药10未做到扣全值出院指导5一项未做到扣1分护士知晓5一项未做到扣1分
新生儿红臀专科护理质量考核标准
标准分：100分检查日期：年月日检查者：得分：项目质量考核要求分值评分细则扣分及说明病室环境住隔离病房，保持室温22-24℃，湿度50-60%，病室定时通风消毒10一项未做到扣2.5分心理护理侵袭操作时给予安抚奶嘴或口服糖水镇痛10一项未做到扣5分饮食婴儿配方奶，少量多次喂养置暖箱，勤换尿布，每次大便后用温水洗净或柔湿布擦净臀部皮肤，外涂鞣酸软膏，保持清洁干燥，如红臀严重者，可红外线灯照射局部接触患儿前洗手，用品一人一用一消毒，做好隔离措施，防止感染10未按标准配奶扣5分，未按时按量喂养扣5分体温护理20一项未做到扣3分预防感染10一项未做到扣3分病情观察观察生命体征、大便情况，每班评估臀部好转情况，并记录交接调节肠道菌群药；正确服药：用40℃左右温开水服用如念珠菌感染，根据医嘱正确用药合理喂养、保暖、保持臀部皮肤清洁、按时预防接种、康复中心随防20一项未做到扣3分观察不及时扣全值特殊用药10未做到扣全值出院指导5一项未做到扣1分护士知晓病区每位护士知晓该项护理常规，并按要求执行
5一项未做到扣1分早产儿专科护理质量考核标准
标准分：100分检查日期：年月日检查者：得分：
项目质量考核要求分值评分细则扣分及说明病室环境住隔离病房，保持室温22-24℃，湿度50-60%，保持病房安静，避免声光刺激“鸟巢式”卧位，婴儿抚触，侵袭操作前给予口服糖水镇痛10一项未做到扣2.5分病情护理10一项未做到扣3分饮食婴儿配方奶，奶由稀到稠，少量多次喂养10未按标准配奶扣5分，未按时按量喂养扣5分及时给予刺激、托背、动作要轻柔、呼吸暂24小时动态监护呼吸、血氧饱和度停护理并记录预防感染采取保护性隔离措施：接触患儿前洗手，用品一人一用一消毒，1、观察面色、呼吸、血氧饱和度、呼吸暂停次数、持续时间，必要时通知医生2、观察药物不良反应1、调节肠道菌群药，正确服药，用40℃左右温开水服用2、钙剂：静脉用时不可外渗，口服时不可与牛奶同时服用合理喂养、预防感染、按时预防接种、定期康复评定20一项未做到扣5分10一项未做到扣3分病情观察20一项未做到扣3分观察不及时扣全值特殊用药10一项未做到扣3分观察不及时扣全值出院指导5一项未做到扣1分护士知晓病区每位护士知晓该项护理常规，并按要求执行
5一项未做到扣1分
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